• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(854)
  • 리포트(762)
  • 방송통신대(42)
  • 자기소개서(30)
  • 시험자료(16)
  • 논문(3)
  • 노하우(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인적자원 통섭적 hrd 인적자원개발 HRD 사례 HRM전문가 hrd hrm HRD 인력개발 4가지 경력설계
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"HRD 인력개발 4가지" 검색결과 221-240 / 854건

  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지와법과목 노원구 조례 문제점과 개선점
    을 제공하는 북부여성 발전센터와 노원여성 인력개발센터의 교육프로그램을 찾아보니 여성의 진출이 유망한 직종에만 대부분의 교육이 진행되고 있고, 지역의 특성에 맞는 교육훈련, 진출이 저조 ... .15.시행)1) 시행목적2) 조례내용3) 문제점4) 개선점2. 서울특별시노원구 은둔형 외톨이 지원에 관한 조례(2022.01.06.시행)1) 시행목적2) 조례내용3) 문제점4 ... ) 공공기관과 여성 진출이 저조한 분야를 대상으로 인턴취업 지원 사업(4) 경력단절 예방 사업(5) 일과 가정의 양립을 위한 행정적/재정적 지원 사업(6) 그 밖에 구청장이 경력
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    한온시스템 2025년 하반기 채용연계형 인턴십 인사 자기소개서와 면접자료
    의 성장을 이끈다는 믿음을 가지고 인사 직무를 희망해 왔습니다. 특히 한온시스템처럼 글로벌 제조업 기반의 기술 기업에서는 구성원의 전문성과 몰입도가 조직 성과에 직접적으로 연결 ... 된다고 생각합니다. 따라서 단순한 인력 관리가 아니라, 인재의 채용부터 평가, 육성까지 전반을 아우르며 조직의 성장 전략을 설계하고 실현하는 역할에 매력을 느꼈습니다. 저는 학부 시절 ... 부터 인사관리와 조직행동론을 집중적으로 학습했고, 직접 사람을 설계하고 육성하는 경험을 쌓으며 이 직무가 제 성향과 역량에 맞는다는 확신을 가지게 되었습니다.HR 직무에 처음 관심
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 쿠팡로지스틱스서비스 채용담당자 직무 합격 자기소개서 - 3편 모음
    내 인재 선발과 관리가 회사의 성장에 미치는 영향에 깊은 관심을 가지게 되었습니다. 또한, ‘산업안전관리기사’ 자격증과 ‘HRD(인적자원개발) 전문가’ 과정을 수강하며 직무 전문 ... 십시오.4. 자신에게 있어 직장생활의 의미를 적어주십시오.[ 1편 ]1. 성장과정 및 가치관저는 어릴 적부터 부모님께서 강조하신 ‘정직과 책임감’이라는 가치를 바탕으로 성장해왔 ... 습니다. 가족은 언제나 맡은 일을 끝까지 성실히 해내는 모습을 중요시했으며, 저는 자연스럽게 책임감을 가지고 최선을 다하는 태도를 배웠습니다. 특히 학교 생활과 아르바이트 경험을 통해
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리
    - 프로젝트2.상급자와 이야기3.직급동료와 이야기4.하급자와 이야기5.직원 교육 (HRD : 인적 자원 개발)6.직원들과 문제제기7.고객과의 상담8.회의 주재/참여9.발표10.메모 ... 과 자질, 행동지침기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질1. 전문지식과 폭넓은 교양으로 무장된 사람2. 국제감각과 외국어 구사능력을 가진 사람3. 진취적인 사람4. 도전과 성취 ... 고 간결히 말함4.눈을 보고 정직하게 이야기 함5.미소를 지으며 밝고 맑게 말함-정성적 개념의 기업이 바라는 인재1. 정직하게 직관을 가지고 자신의 경험을 말함2. 문장은 간단명료
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    2021년 방송통신대학교_병원경영학_병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오.
    로 hrd 전략의 부재가 경영 전략이 핵심인재 없이 모방적으로 수립된 경영전략의 추진으로 가지고 오게 된다. 그렇게 되면 조직문화는 높은 위기의식, 낮은 대응력과 말뿐이며, 행동 없 ... 인력의 전문화가 세분화되고. 의료기기들도 발전하게 된다. 현대의 병원은 현대적인 간호교육, 병원경영의 발전 등 병원의 발전이 급속도로 발전하게 되면서 의료수요가 증가하고 의료비용 ... 의 증가를 위해 효율적이고 효과적인 병원경영이 요구되기 시작한다. 우리들은 미래의 4차 산업혁명이 도래하면서 원격의료. U-헬스케어, 유비쿼터스 병원 등장과 예방과 건강증진, 맞춤
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    코스맥스비티아이 인사,기획 직무 합격 자기소개서
    품 원재료의 국산화 또한 추진하고 있습니다. 이러한 혁신을 이룰 수 있는 연구 및 마케팅 인력들의 업무와 생산성을 향상하는 인사 제도를 운용하는 인사전문가가 되겠습니다.4.[에세이 ... 가지는 이상훈 ETRI 원장이 말한 ‘제4차 산업혁명’의 성공 열쇠와 같기 때문입니다. 1이상훈 ETRI 원장에 따르면 기업 윤리가 확고하게 자리하고 있을 때 국가, 국민, 기업 간 ... 지원자들에게 코스맥스의 매력을 극대화한 채용을 시행하는 인사전문가가 되겠습니다. 1이를 위해 첫 번째, HRD 인턴으로 직무 교육 과정을 운영하며 각 기업의 부서에 필요한 역량
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소기업 인사 총무 자기소개서 및 면접 예상질문 및 모범답변 - 사람인 잡코리아 기준
    능력을 갖추고자 노력했습니다. 컴퓨터활용능력 1급, 전산회계 등 사무직무에 필요한 자격증을 취득하며 이론과 실무를 병행했고, HRM/HRD 분야의 전문 지식을 갖추기 위해 인사 ... 를 가졌습니다. 이처럼 주도적으로 기회를 만들고, 그 안에서 배운 것을 실천에 옮기는 자세는 앞으로의 업무 수행에서도 큰 강점이 될 것입니다. 3. 성격의 장/단점 [장점: 친화력 ... 자책하는 편입니다. 이를 보완하기 위해 매일 업무 종료 후 하루를 돌아보며 스스로를 격려하고, 미흡했던 점은 다음날 일정에 반영해 반드시 실행하려는 습관을 기르고 있습니다. 4
    자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.04.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 공무원 면접 준비자료 (경험형)
    인력을 활용하여 전문성을 지역사회에 활용하는 ‘사회공헌일자리’ 확대 사업 활성화가 필요하다 느꼈습니다.Q 고용노동부에 지원한 동기가 뭐에요?Q 직업능력개발 업무를 하고 싶은 이유 ... 개조식으로 직무역량과 관련된 다양한 활동과 경험을 잘 정리한 것으로 보입니다. 4차 산업혁명관련 책 2권 정도 읽고 직업상담직무와 연결시켜 생각을 정리해보세요. 직무에도 도움 ... 정리도 잘되어 있어 보이므로 1분 내외로 말하는 연습을 많이 해보시기 바랍니다.하고 싶은 업무: 고용센터 직업능력개발과: 타인을 공감하며 소통하는 강점을 토대로 취업지원 및 상담업무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.01.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.
    [인력개발과활용]☞주제: 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.Ⅰ. 서론기업을 경영하기 위한 요소에는 자원, 자본, 인력 ... 고 있다. 본론을 통해 인력개발과 활용에서 중요한 요소인 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역에 대해 각각 살펴보고 두 개념의 차이와 관계성에 대해 알아보 ... 이 있다. 자원이나 자본이 더 중요했던 과거에 비해 현대사회는 기술력이 더 발전함에 따라 인력의 중요성이 커졌으며 그에 따라 전문적인 지식과 능력을 가진 인력을 필요로 한다. 우수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2022.03.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.
    인력개발과활용• 주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.Ⅰ. 서론근로자들의 권익향상이 이루어진 지금 보다 중요한게 인 ... 다.② 인적자원관리와 인적자원개발의 공통점인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)는 두 가지다 인적자원(HR)을 다루며, 개인혹은 조직의 역량 향상을 유도함으로써 그 조직의 목표 ... 역할을 담당하는 전략적 자산을 말한다.. 여기서 이 인적 자원들을 효과적으로 관리•개발할 수 있도록 돕는 일을 두 가지의 큰 개념으로 나눌 수 있다.인적자원관리(HRM, Human
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원개발론 strategic HRD
    strategic HRD최근까지의 기업 인적자원관리는 양적인 성장을 중시하는 경영전략에 따라 전체인력의 확보?유지에 중심을 두면서 장기고용방식이 선호되었고 주로 이미 개발된 교육 ... 에 걸치 변화 이니셔티브와 같은 활동들과 성과 평가가 서로 다른 기능적 분야에서 서로 다른 기준을 가지고 이루어진다.4. 훈련 전략은 언제 SHRD에 기여하는가?‘훈련’은 HRD의 한 ... 부서가 전략 개발에 핵심 역할을 가지고 있다는 것을 보여준다.이를 달성하기 위해서는 다양한 방법들이 시도되어 볼 수 있다. 예를 들자면 우선 HRD 전략을 짜는 과정에서 고객 혜택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    성인계속교육 및 HRD 연구방법의 사례를 두가지 제시하고 각 연구방법의 프로세스, 장단점을 비교하여 논하시오.
    방법의 프로세스, 장/단점을 비교하여 논하시오.성인계속교육 및 HRD(Human Resource Development) 교육은 인력개발 및 인사관리의 영역 안에서 교육 및 훈련 ... 성인계속교육 및 HRD 연구방법의 사례를 두가지 제시하고 각 연구방법의 프로세스, 장/단점을 비교하여 논하시오.성인계속교육 및 HRD 연구방법의 사례를 두가지 제시하고 각 연구 ... 혁신분야’ 도입에 따른 직업 및 직무변화 현황 파악- 스킬 미스매치의 측정 및 개선 방안 고찰2) 미래 환경변화에 대응한 중소기업 인적자원개발4차 산업혁명에 따른 일자리 변화와 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원으로서의 본인이 그 간‘인력개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.
    과목명 : 인력개발과 활용주제 : 인적자원으로서의 본인이 그 간‘인력개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기 ... 기 때문에 HRD, 즉 인적자원 개발은 오늘날 필수적인 개념이라 할 수 있다.본론에서 이러한 HRD의 네가지 요소를 살펴보고 이 구성요소에 입각해 육하원칙에 맞게 나의 노력을 서술해 봄 ... 다. 수행관리의 핵심적인 세가지 요소는 직무 분석과 직무 설계, 그리고 과업 분석이다.2. 인력개발과 활용을 위해 노력한 것1) 개인 개발글로벌 시대에 발맞춰 나 자신을 사회의 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    포스코 인적자원개발
    HRD Posco Posco 인적자원개발목차 Ⅰ. 회 사 개요 Ⅱ. 포스코 인재상 Ⅲ . 인재개발원 소개 Ⅳ. HRD 전략과 인재육성 방향 교육 프로그램 Ⅴ. 포스코 HRD 특징 ... . 회사 개요Ⅱ. 포스코 인재상Ⅲ. 인재개발원 소개 인재개발원은 미래 가치를 키워갈 창의적 이고 꿈을 가진 인재를 육성 하고자 설립 세계 최고를 지향하며 , 각 직원의 창의 ... 성을 존중해주고 , 설립이념에 기초하여 기본을 중시하는 기본 가치를 지향한다 .Ⅲ. 인재개발원 소개Ⅲ. 인재개발원 소개Ⅳ. HRD 전략과 인재육성 방향Ⅳ. HRD 전략과 인재육성 방향Ⅳ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원개발론『Strategic HRD』
    를 중점으로 이에 대해 알아보2. strategic HRD의 개념과 중요성(1) 개념SHRD는 포괄적인 전략적 프레임웍을 가지고 운영되는 개발활동을 의미한다. 때문에 SHRD는 ‘전략 ... 한 HRD 부서를 만들기 위한 여덟 가지 전략을 제시하였다. [별첨 ]에서 보는 바와 같이 Garavan(1991)의 전략적 인적자원개발 9가지 특성과 상당히 유사하다.(2) Lawrie ... 위한 기준으로 활용하기에는 Lawrie의 8가지 ‘HRD 전략’보다는 Garavan(1991)의 9가지 ‘SHRD 특성’이 보다 유효하다고 볼 수 있다.4. SHRD의 주요영역 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙
    인력개발과활용주제: "인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3 ... 년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오."- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD 네 가지 구성요소에 입각한 인력개발과 활용을 위한 노력 서술1) 개인개발2 ... , 수행관리 요소를 포함한 4가지의 구성 요소로 이루어져 있다. HRD는 경영에 필요한 인재를 전략적으로 육성, 개발하려는 것이기 때문에 기업의 입장에서는 기대되는 인재상에 대한 구체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오
    과정에 대해서 살펴본 후에 현재 HRD를 촉진할 수 있는 방안이 무엇인지를 제시하는 시간을 가져보고자 한다.2. HRD 관련 법규의 변천 과정 : 인적자원개발기본법을 대상으로인적자원 ... 는 전 국민의 기본역량 강화, 성장을 위한 지식과 인력개발, 국가인적자원 활용 및 관리의 선진화, 국가 인적자원 인프라 구축 4대 영역을 중심으로 추진을 하게 된 것이다. 결국 ... 가 바로 2003년에 공표된 인적자원개발기본법이라고 할 수 있다. 그래서 본 레포트에서는 현재 HRD의 주소를 확인하고자 이와 관련된 법규라고 할 수 있는 인적자원개발기본법의 변천
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점
    이익을 달성하는 것이라 볼 수 있다.4) HRD의 구성요소(1) 개인개발 : 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것 ... 았는데 조직이 성공적인 전략적 HRD를 실시하게 될 떄 인력 개발 및 학습 지원 프로세스가 조직의 전략적 능력이자 동시에 경쟁우위가 된다.2) SHRD의 구성요소전략적 접근은 신중히 의식 ... 를 책임지는 경우 유용할 수 있다.4) SHRD 특성과 틀(1) 학자로 인해 주창된 특성① Lawrie의 HRD 전략 8가지Lawrie의 HRD 전략은 HRD 철학의 문서화와 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오
    인력개발과 활용주제 : 인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 ... 는지 서술할 것이며 나의 계힉을 수립하는 시간을 가져볼 것이다.Ⅱ. 본론1. HRD의 구성요소1) 개인개발개인개발은 새로운 지식과 기술, 개선된 행동의 개발을 의미한다. 개인은 훈련 ... 사람을 개발하는 일이다. 유능한 지원을 대체하는 데에는 모집, 고용, 재배치, 생산성 상실, 훈련 할 때 등의 비용이 필요하다. 이러한 인력개발을 위해서 내가 어떠한 노력을 했
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원개발론 인적자원개발
    인적자원개발HRD는 낮은 수준의 인적자원을 전환하여 사람을 더 가치 있고, 효용 있는 사람으로 만드는 것으로 조직 인재육성의 기반이 되는 학문이다. 최근 현대 사회는 정보기술 ... 의 급격한 발전과 평생학습사회의 도래로 인해 인적자원개발의 필요성이 한층 강화되고 있다. HRD의 구성요소인 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발 등을 학습하기에 앞서 기업 HRD ... 의 정의와 최근 인적자원 패러다임의 변화, 인적자원 개발 담당자의 역할 변화가 선행 학습되어야 할 것이다.1. 기업 HRD의 정의기업조직은 다양한 자원으로 구성되어 있으며, 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 27일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:11 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기