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"HRD 인력개발 4가지" 검색결과 201-220 / 854건

  • 가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]
    차원들을 균형있게 관리하는 도구-평가영역balanced: 학습/성장(: HRD, R&D, IS역량 등. 인력개발이 잘 되어있냐, 정보시스템이 잘 구축되어있냐, 일의 베이스가 될 것 ... 조직목표기능부서별목표팀별조직목표 등 계속 쪼개짐.)-의의: 전략과제 이행 및 직무성과 검증도구(얼마나 목표&성과에 다가갔는가), (인력)개발, 보상, 배치 및 승진결정을 위한 평가 ... 으면 개발이 곤란) 행동의 질적차이를 가지고 차이를 메김. Ex. 1점(점호에 늦기 일쑤고 장비와 차량을 간수하지 않으며 필요장비를 갖추지 않음), 7점(순찰에 필요한 모든 장비
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.
    적자원계획), HRD(Human Resource Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization:인적자원활용)라는 3가지 측면으로 성립 ... 된다. 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하며, 광범위한 활동을 통하여 종래의 인사관리의 틀보다 넓게 포괄적인 개념을 가진다. 또는 현대의 인적 자원 관리 ... Managemen자원관리(strategic human resource management)조직의 비전 및 목표, 조직 내부 상황, 조직 외부환경을 모두 고려하여 가장 적합한 인력개발하고 관리
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국기업경력관리현황과 과제 및 대안제시
    적 인간관계론 (Y이론)4. 관리자는 장기적 시야에서 인격의 육성을 위한 기능과 기술 축적에 관심을 가짐.맥그리거 X. Y이론 인간관 이란?-X이론 : 인간은 본래 일하기 싫어하고 지 ... 84714725" 2.경력개념 PAGEREF _Toc84714725 \h 4 Hyperlink \l "_Toc84714726" 3.인사관리 비교 PAGEREF _Toc84714726 ... \h 4 Hyperlink \l "_Toc84714727" 4.맥그리거 X. Y이론 인간관 이란? PAGEREF _Toc84714727 \h 4 Hyperlink \l "_Toc
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29
  • 국제경영과 글로벌 환경 변화의 중요성
    , 문화 시스템이 단일적 구조의 틀로 통합되는 과정을 말한다. 즉, 국가간 재화, 서비스, 인력, 기술 뿐만 아니라 Hyperlink "https://terms.naver.com ... 할 수 있는 능력을 가지게 되었기 때문이다.두번째는 자본의 자유로운 이동이다. 글로벌 스탠다드라는 개념은 자본이 전세계적으로 이동함에 따라 이들 투자가를 유지하기 위하여 회계제도 ... 요인이 있다.국제경영의 중요성글로벌비즈니스 환경은 학제 간 융복합이 자연스러운 4차 산업혁명의 기업가정신과 창조성을 무엇보다도 중요시하고 있다. 무서운 속도로 가속화 되는 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.03.02
  • 한국철도공사 인턴사원 경력기술서
    지원 전 능력발휘를 했던 경험을 기술하십시오.대구 달서여성인력개발센터에서 연수생으로 일했습니다. 먼저, 한글, 엑셀, PPT, 포토샵 등의 프로그램을 가지고 양식에 맞게 도표 및 ... 게 되는 요인을 분석하고 상품과 브랜드와의 상관관계를 비교했습니다.다-1. 과 정 명 : 청년 직장체험프로그램(대구 달서여성인력개발센터)다-2. 과정내용 : 경영사무에 관한 기초 ... 는 실무 능력을 길렀습니다.다음으로 구직자들의 취업을 위한 직업교육상담을 했습니다. 법률, 제도적 지식이 필요했기에 HRD 넷을 드나들며 공부했습니다. 이를 가지고 구직자의 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사_인적자원개발론_4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발방법
    이 필수요건이 되는 미래사회에는 다양한 전문 인력들 간의 소통과 협력을 할 책임이 높아진다.3. 4차 산업혁명시대의 인적자원개발가. 정부측면에서의 접근? 정부는 대·내외 환경변화 ... [인적자원개발론]4차 산업혁명 시대 인재상과인적자원 개발방법(정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근)- 목 차 -1. 들어가며……………22. 4차 산업혁명시대의 인재 ... 상……………23. 4차 산업혁명시대의 인적자원개발……………4가. 정부 측면에서의 접근나. 학교 측면에서의 접근다. 사회·산업계에서의 접근4. 나가며……………61. 들어가며4차 산업혁명을 의제
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 평생교육사 실습일지
    분석 보고서평생교육실습기관 현황기관명유형평생교육시설운영체주 소전화번호원장명기관설립 년도설립허가일관할기관연혁2010.09 지식·인력개발사업 관련 평생교육시설 신고(제53호)2011 ... 에이터 교육과정3. 온라인 마케팅 교육과정(블로그, SNS, 1인마케터)4. 경비지도사 자격취득과정5. 직업상담사 현장실무본 실습기관의 주요 프로그램은 위 다섯가지 정도가 있 ... :0022:00--4시간실 습 내 용실습내용18:00~21:00 실습기관 주요 학습자에 대한 이해HRD-Net 사이트와 기관 홈페이지에 접속해 실습기관이 운영했던 프로그램들을 확인해보
    리포트 | 53페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보
    고 있기 때문에 조직 관리와 밀접한 연관성을 지닌다. 그래서 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관해 계획을 짜고 조직적인 관리활동의 체계를 설계한다.필자가 만약 수산업계에 속한 ... 의 구조적 속성으로 파악하는 관점과 직업을 개인의 속성으로 파악하는 두가지 관점이 있다.3) 조직개발개인과 조직의 관계 문제에 있어 생산적이 될 수 있도록 개인, 소집단, 조직 ... . OJT의 한계점3. 개선 방안을 활용한 교육프로그램 : Off-JT4. 수산업 신입사원에 대한 적용점5. Off-JT 프로그램 가상 설계6. 인사교육 프로그램 재설계의 목적7
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오
    성공적 사례를 설명하시오(10점) 인적자원개발(HRD)이란 인적자원이 자기 개인의 역량과 성과 수준을 제고하고, 궁극적으로는 조직 전체의 성과 제고에 기여할 수 있도록 하기 위해서 ... 하고자 하는 성과에 정(+)의 효과를 발휘할 수 있게끔 인적자원관리를 일관되게 실시한다. Q2. 노동시장의 4대 변화 추세에 대해 설명하시오(3점) 첫째로 4차 산업 혁명이 고도 ... 성 등을 비롯한 인적 역량이 가지는 중요성이 커지고 있으며, 셋째로 새롭게 발전하는 기술을 어떻게 활용할 것인지 노동자들이 스스로 학습하고 훈련할 만한 시간과 장소가 요구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    A+ 간호관리학실습 협력사례보고서
    의 조정자 역할 42) 간호사의 협력자 역할 4Ⅱ. 사례연구 51. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황 52. 사례와 관련된 원인 분석(2가지 이상) 63. 사례 ... 하는 사람들로 구성된 집합체이다(HRD 용어사전, 2010). 조직에서 팀은 특정 직무나 프로젝트를 수행하는데 요구되는 상호보완적인 역량을 가지고 있는 구성원들로 이루어진 집합체를 의미 ... 와 관련된 협력방안(2가지 이상) 6Ⅲ. 관련 논문 탐구 61. 사례와 관련된 논문(최근 5년 이내) 요약정리 6Ⅳ. 결론 및 소감 10Ⅴ. 참고문헌 10Ⅰ. 문헌고찰1. 조정
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
  • LG에너지솔루션 CHO HRM 채용 최종 합격 자기소개서(자소서)
    겠습니다. 또한, 스스로도 끊임없는 자기개발을 통해, 국내뿐만 아니라 글로벌 시장에서도 경쟁력을 갖춘 인력 채용 및 운용 전문가로 성장해나가겠습니다.2. 지원분야 관련된 본인만의 차별 ... 를 보유하고 있을 뿐만 아니라, 고객 중심 사고를 기반으로 새로운 부가가치를 창출하는 모습에 매료되어 지원하게 되었습니다.[성장하는 기업의 인력 채용 및 운용 전문가]저는 학생회장 경험 ... 을 통해 채용 업무에 관심을 가지게 되었고, 이후 HR 컨설팅 펌 인턴십을 수행하며 HR 전반에 대한 실무 지식을 습득했습니다. 사업 영역을 확장하며 성장해나가는 LG에너지솔루션
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.16
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    2024년 한국표준협회 정규직 합격자기소개서
    기획서 및 성과서 작성 2)사업 예산관리 및 회계업무 3)실무운영인력 관련 인사업무 총괄 4)정부부처 요구 대응 협의회 운영 업무를 수행중입니다. 교육부 사업운영을 통한 주요성과 ... 사업평가 최우수 등급 획득, 2024년 연 9.2억 규모 신규 국고사업 유치 등을 주요 성과로 거두었습니다. 저는 총 6여년 간의 HRD 업무를 통해 예산의 효과적 편성, 수행인력 ... 들을 살펴보며 사업별로 가진 내용과 목적은 모두 다르지만 한 가지 공통된 철학을 갖고 있다고 판단하였습니다. 바로 ‘사회변화와 시대흐름에 발맞춘 공공선의 기준을 제공하는 것’입니다. 사람
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.23
  • 직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)
    *작업강도- 최고4 최고8 최고20 최고40 40 4 8 20 40 40*국민내일배움카드제 직업능력개발계좌의 발급대상 해당자 제외공무원연금 사립학교교직원 적용, 재직중인 사람, 75 ... - 의 간 사 컴 네 에 항의사 간호사 간병인 사회복지사 컴퓨터보안전문가 네트워크시스템개발 에너지공학 항공기조종*국제의료관광코디네이터 응시자격2년제 대학 2년 실무, 실무 4년이상*전화 ... 과 환경의 상호작용 중시*실업급여 중 취업촉진 수단- 조직광이조기재취업수당 직업능력개발수당 광역 구직활동비 이주비*직업선호도검사- 개인의 흥미유형 탐색*내용분석법- 정보제공자 반응
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오
    에서 인적 자원 개발(HRD, Human resource development)이 충분히 이루어져 결국 기업 전체의 창의적 역량이 제고도되도록 하는 장치이면서 동시에 대학에서 학생 ... 와 Pixar의 동기는 무엇입니까? Talent - Producer - Aggregator - Consumer로 이어지는 엔터테인먼트산업의 구조적 측면을 중심으로 설명해 보십시오. (3p)4 ... . 참고문헌 (4p)-목차-1. 픽사의 “Collective creativity” 경영2. 픽사의 창의성 원천3. 픽사-디즈니 합병의 동기4. 참고문헌1. 픽사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    이해관계자중심경영차원에서살펴본BSC운영사례분석
    적으로 인력자원의 효율적 활동을 통해 조직의 유형성을 증진하는 것.SHRD4가지 핵심 특성전략적의지 = 업무기반의 조직학습-업무기반의 학습은 현재의 전략에 대한 적용과 연관되면 안됨 ... .SHRD4가지 핵심 특성 PAGEREF _Toc87999289 \h 3 Hyperlink \l "_Toc87999290" iii.SHRD와 BSC의 연계 PAGEREF _Toc ... .MBO 특징 4가지 PAGEREF _Toc87999299 \h 8 Hyperlink \l "_Toc87999300" vi.학습, 성장 관점 PAGEREF _Toc87999300 \h
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29
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    2025년 중소기업 인사담당자 직무 자소서
    간접경험을 쌓고 있고, 더 나아가 인적자원개발(HRD), 조직문화 개선 등 전문성을 넓히기 위한 공부도 이어가고 있습니다. 저는 “세상에는 못해서 안 되는 일보다, 안 해서 안 되 ... 관리 등 다양한 실무를 담당했습니다. 그 후에는 금융/서비스 업종인 비씨카드(주) 마케팅정보팀에 입사하여 고객관리와 마케팅 업무를 수행했고, 이후 인력개발팀으로 이동해 HR 업무 ... , 단단한 세계관과 향기를 가진 사람으로 살아가고자 합니다. 아버지께서는 제게 “완벽한 사람보다는 더불어 사는 사람”이 되라고 말씀하셨습니다. 그 가르침처럼 저는 지금도 진심 어린
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.29 | 수정일 2025.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대로템 레일솔루션_교육관리 자기소개서와 면접자료
    세요4. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 현대로템에 지원한 이유와 입사 후 본인이 보유한 경험을 어떻게 활용할 계획인지대학 시절 교육행정과 HRD(인적자원개발) 수업을 통해 효과 ... 었습니식 변화를 직접 주도했습니다.4학년에는 교수님 연구실 프로젝트에서 이러닝 콘텐츠 개발 실무를 담당했습니다. 교육 콘텐츠의 설계와 편집, 온라인 플랫폼 업로드, 교육생 질의응답 ... 에 큰 매력을 느꼈습니다. 실제로 현대로템의 국내외 현장 교육, 기술이전 트레이닝, 전문인력 양성 등 다양한 교육 활동 사례를 보면서, 기업 교육 담당자로서 역량을 발휘할 수 있
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)
    에 기여하고 있다.한국산업인력공단은 평생능력개발을 통한 인재 양성과 그 가치를 평가하여 높이기 위한 자격검정, 국내노동시장을 보완하는 외국인 고용지원, 경제 발전의 든든한 토대로 작용 ... 하는 기능장려, 숙련된 인재를 사회 적재적소에 배치시키는 고용촉진에 이르기까지 우리나라 인적자원 개발 및 양성에 관한 사업을 종합적으로 수행하고 있다.한국장애인고용공단은 장애인 ... 전문기관으로써 고용동향의 수집, 분석을 통해 노동시장의 원활한 인력수급을 지원하고 각종 고용구조조사와 직업조사를 통하여 직업 진로지도의 산실로서 기능하고 있다.한국폴리텍대학은 근로자
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국산업인력공단 출제연구직 면접기출
    KOREA 발간*약점국가기술자격 신설의 어려움(종목 개발인력공급까지 약 24개월 소요)/ 빠르게 변화하는 직업군(4차산업): 농림어업숙련자는 중, 고위험 직업군이고 특히 기계 ... 유제품가공활용패키지 수정 ? 경력개발경로 직책명 수정(4, 5수준의 직책이 모두 동일하게 작성되어 있음에 따라 명칭 구분 필요)능력단위 개선, 통합, 삭제 ? 현장중심이 될 수 ... 하고 평가도구로 이용*강점소셜 콘텐츠 개발: 환경동아리에서 홍보부장을 맡았던 일(SNS, 페이스북, 인스타그램, 밴드 관리)/ 한국직업방송(취업 정보 제공)/ 해외취업성공수기집/ HRD
    자기소개서 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.11.14
  • 현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략에 관해 논하시오
    다.②새롭게 변모된 경제구조로 경쟁 사회에서 자신의 능력을 개발해야 하는데, 이는 성인학습을 촉진하는 요인이 된다.③테크놀로지의 변화인데. 과학기술의 발달은 사회의 인력구조를 변화 ... 시키고, 기술우위사회를 앞당겼다. 이로 인해 인적자원개발(HRD)은 그 사회발전을 위한 필수적 과업이 되었다.④급속한 변화를 특징으로 하는 현대사회발전은 모든 조직의 끊임없는 변화 ... 었다. 이는 지식과 기술이 급속도로 증가·발달하는 현대사회에서는 계속적인 학습을 통해 지식과 기술이 어떻게 달라져 가고 있는지를 알아야 하기 때문이다. 특히, 4차 산업혁명으로 급격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.12
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2025년 11월 26일 수요일
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