"통섭적 hrd"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

역량모델링 통섭적 hrd 21세기 인적자원 cdp 포스코 HRD 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"통섭적 hrd" 검색결과 1-16 / 16건

판매자 표지

21세기 스마트3.0 HRD

과목명 : 인력개발과활용주제 : 21세기 스마트3.0 HRD내용: 21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향을 통섭적으로 서술하시오.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 통섭적인 인적자원개발이란?2. 스마트3.0융합 시대란?3. HRD 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경제와 사회가 급변하며 소프트 파워의 중요성이 강조되고 있 ... 과 아이디어로 도출되는 융합성 및 독창적 역량의 창의성은 오늘날 인적자원개발에 필요한 덕목이다. 특히 4차 산업혁명시대에서의 통섭의 필요성은 HRD의 측면에서 매우 중요한데 통섭은 인문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

● 주제인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.● 목차Ⅰ ... 에 따라 HRD(Human Resource Development) 교육훈련 프로그램의 역할 또한 단순한 교육과 훈련 중심에서 업무 전체의 문제점을 해결하고 나아가 기업 전체 ... 으로 나타났다. 이러한 점으로 볼 때 한국의 성공기업들은 공통적으로 우수인력을 회사의 큰 자산으로 보고 기업성공의 원동력으로 삼았다고 할 수 있다. 그러므로 인적자원개발(HRD

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 스마트3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오.

주제 :21세기 스마트3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오.과목명 : 인력개발과활용이름 : ooo서론시대에 따라 삶의 방식이 바뀌

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

다양한 개체의 상상력과 아이디어로 도출되는 융합성 및 독창적 역량의 창의성은 오늘날 인적자원개발에 필요한 덕목이다. 특히 4차 산업혁명시대에서의 통섭의 필요성은 HRD의 측면 ... 에서 매우 중요한데 통섭은 인문학과 자연과학을 통합함으로써 새로운 것을 만들어내는 범학문적 연구를 뜻한다.본고에서 역량모델 개념과 중요성에 대해 분석하고 직간접적인 역량모델링 사례에 대해 ... 고 이것은 HRD의 영역에서도 마찬가지이다. 다양한 분야를 섭렵할 때 새롭고 유용한 가치를 창출하는 창의성을 발휘할 수 있기 때문이다.핵심역량 개념을 처음 가져온 하멜 교수와 프라할라드

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

날 인적자원개발에 필요한 덕목이다. 특히 4차 산업혁명시대에서의 통섭의 필요성은 HRD의 측면에서 매우 중요한데 통섭은 인문학과 자연과학을 통합함으로써 새로운 것을 만들어내는 범 ... 가 모호해지는 시대의 변화는 역량모델의 필요성을 상기시키고 있다. 역량모델링을 통해 조직은 예기치 못한 변화와 미래에 빠르게 대응할 수 있고 이것은 HRD의 영역에서도 마찬가지이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오

된다. 이러한 일상에서 통섭적 사고를 지니고자 연습할 때 예기치 못한 변화와 미래에 빠르게 대응할 수 있고 이것은 HRD의 영역에서도 마찬가지이다. 다양한 분야를 섭렵할 때 새롭고 유용 ... 적, 생물학적 영역의 경계가 모호해지고 있기 때문이다. 이러한 시대의 변화는 통섭적 인적자원개발의 필요성을 상기시키고 있다. 시대의 변화에 대응하기 위해서는 통섭적 방안이 필요하기 ... 때문이다. 통섭적이라는 뜻은 자연의 사물을 다르게 볼 줄 아는 능력, 자연의 일부가 돼 더불어 사는 삶, 깨어있는 마음으로써 다양한 영역을 넘나드는 삶의 적극적 태도에서 비롯

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

되는 융합성 및 독창적 역량의 창의성은 오늘날 인적자원개발에 필요한 덕목이다. 특히 4차 산업혁명시대에서의 통섭의 필요성은 HRD의 측면에서 매우 중요한데 통섭은 인문학과 자연과학 ... 있고 이것은 HRD의 영역에서도 마찬가지이다. 다양한 분야를 섭렵할 때 새롭고 유용한 가치를 창출하는 창의성을 발휘할 수 있기 때문이다.3. 사례 중심의 문제점1) 교육훈련

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

성 및 독창적 역량의 창의성은 오늘날 인적자원개발에 필요한 덕목이다. 특히 4차 산업혁명시대에서의 통섭의 필요성은 HRD의 측면에서 매우 중요한데 통섭은 인문학과 자연과학을 통합 ... 은 HRD의 영역에서도 마찬가지이다. 다양한 분야를 섭렵할 때 새롭고 유용한 가치를 창출하는 창의성을 발휘할 수 있기 때문이다.3. 사례 중심의 문제점1) 교육훈련의 측면(1) 현

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

다운로드 장바구니
포스코 인적자원개발

HRD Posco Posco 인적자원개발목차 Ⅰ. 회 사 개요 Ⅱ. 포스코 인재상 Ⅲ . 인재개발원 소개 Ⅳ. HRD 전략과 인재육성 방향 교육 프로그램 Ⅴ. 포스코 HRD 특징 ... 성을 존중해주고 , 설립이념에 기초하여 기본을 중시하는 기본 가치를 지향한다 .Ⅲ. 인재개발원 소개Ⅲ. 인재개발원 소개Ⅳ. HRD 전략과 인재육성 방향Ⅳ. HRD 전략과 인재육성 방향Ⅳ ... . HRD 전략과 인재육성 방향 1. 新노사환경에 대응한 경영철학 및 조직안정화 교육 조직 내 리더 한 사람 한 사람이 신뢰와 소통의 리더십이 발휘될 수 있도록 수시로 리더십을 진단

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

다운로드 장바구니
인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

을 초월하여 공동의 조직목표 달성을 위해서 암묵적 지식을 창조하고 공유할 수 있는 어떤 집단에서도 존재할 수 있다.*자료: 제4세대 HRD* CoP의 종류① S-CoP ... 실무능력을 확보하게 함으로써 통섭적 경영능력도 향상시키고 있다.스코는 또 비전 2018 및 포스코 3.0의 달성을 위해 서양중심적 사고와 더불어 인문학 및 동양학, 병법 등 통섭 ... 로 개설할 예정이다. 먼저 자연과학적 사고와 통섭적 사고로 창의적 문제 해결력을 높이고자 지난 2월 ‘트리즈’(TRIZ) 대학을 개설했다. 지난 13일에는 정준양 회장 주재로 전략대졌다.

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향을 통섭적으로 서술하시오

인력개발과활용주제: 21세기 스마트 3.0 HRD내용: 21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적 자원개발 방향을 통섭적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

다운로드 장바구니
포스코 인재개발원(HRD)

임무를 끝까지 완수하는 인재Ⅲ. HRD 전략과 인재육성 방향포스코의 성장과정에는 인재육성이 회사발전의 초석이 된다는 인간존중의 정신이 밑바탕을 이루고 있다. 정준양 회장은 포스코 ... 과 이를 통해 HRD가 교육훈련을 일방적으로 제공하는 것을 넘어 조직의 비즈니스 목적을 달성하고 지원하는 전략적 HRD 조직으로 전환하기 위한 노력을 전개하고 있다.회사의 비전 ... , 미션, 경영철학과 가치를 끊임없이 직원에게 전파하고 조직을 하나의 방향으로 정렬시키는 역할은 HRD가 해야 하는 가장 중요한 역할 중 하나인데, 이는 새로운 노사환경에서 포스코

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.04

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 포스코의 인재양성과 인적자원관리

흐름 벤처창업 경험자한국사 관련 자격 소지자, 다무노하 가정 및 저소득층 가정포스코 인적자원관리채용절차..PAGE:18..PAGE:19포스코 인재개발원(HRD포털시스템)회사 주도 ... 도와- 직원교육HRD(Human Resources Development: 인적자원개발)포털과 연동해 직원들이 스마트폰으로 학습을 진행할 수 있도록 애플리케이션 프로그램을 개발, 다양 ... 가치향상 교육 콘텐츠를 직원들에게 추가로 제공했다.또한 인터넷을 이용해 교육에 참여하는 e러닝 교육과정으로 개설되어 있던 회사 필수교육, 인문학, 통섭교육 등 43개 과정

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.01.10

다운로드 장바구니
한국전력공사의 인사관리

의 자기모습을 말해보세요 ‘ 스마트 그리드 ’ 란 무엇인가요 ?3 - 1 확보 확보 ( 인재상 )3 – 2 개발 개발 ( 사원교육제도 ) E-HRD( 인적자원개발시스템 ) 기업교육관련 ... 한계점4. 한계점 및 결론 3. 확실한 정년보장으로 인한 능률 저하 사규위반이 아니면 퇴사 지시가 불가능 ☞ 대책 ) 인력 Pool 제도 사업팀4. 한계점 및 결론 통섭형 인재출처

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27

다운로드 장바구니
기업교육의 실태

을 확대하는 문리 통섭 교육을 강화 ④ 자기주도 학습 정착 등 HRD 프로세스 선진화 패밀리 역량강화 지원을 위한 HRD 포털을 완성하여 PSC 기반의 자기주도 학습 체계를 정착 ... , 내부감사 , 지속가능 경영 - 인사 / 총무 /HRD/ 노무법무 : 인사 , 총무 , HRD/ 강사양성 , 노무 ․․ 노사 , 법무 - 계층역량 / 리더십 / 공통역량 : 계층역량 ... 개발을 위해 문리 통섭 교육 강화 전략대학과 E-MBA 등 경영환경 변화에 전략적 대응과 신산업 / 신기술 분야 이해 , 문화 / 예술분야의 비즈니스 소양 개발을 통한 학습영역

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12 | 수정일 2018.02.27

다운로드 장바구니
포스코의 조직문화

을 이끌어 갈 리더십 및 비즈니스 역량 강화.3) 창의적, 전략적 사고 능력 개발을 위해 문리 통섭 교육 강화.4) 자기주도학습 정착 등 HRD 프로세스 선진화.Ⅳ. 기업 학습 교육 ... 의 인재상2) 포스코의 비전 및 미션Ⅲ. 기업 학습 교육 현황1. 사내 학습 조직 사례1) 통습학습2) 리더십 스쿨3) 평생학습4) Posco의 HRD2. 사외 학습 조직 사례1 ... 통섭학습의 가장 큰 효과는 포스코와 출자사, 협력사의 임원과 고급관리자들이 주기적으로 학습과 의사소통의 기회를 가짐으로써 ‘글로벌 성장과 혁신’전략에 대한 공급망 차원의 공감대

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.01

다운로드 장바구니

파워링크

신청하기