"히딩크리더십핵심"의 검색결과 입니다.

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리더십 리더십의 유형 변혁적리더십 간호리더십 리더십이란 거래적리더십사례

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"히딩크리더십핵심" 검색결과 221-240 / 260건

[경영학]핵심역량 및 Assessment Center에 대하여

의 니즈에 맞게 훈련시키거나 직무에 맞는 능력을 개발시켜주는 것이 핵심이다.히딩크 전 월드컵 대표팀 감독이 보여주었던 선수 선발 방식을 보면 평가센터의 개념을 보다 쉽게 이해할 수 있 ... 을 기울이는 도전적 자세만이 어려운 경영 환경을 극복할 수 있는 유일한 대안일 것이다.2. 핵심역량에 대하여핵심역량은 기업들에게 있어서 큰 의미를 갖는다. 체계적으로 구축된 핵심역량 ... 을 확보하고 있는 기업은 경영 환경이 변하여도 크게 어려움을 겪지 않는다. 기업 내부적으로 강인한 체질로 무장하고 있는 셈이기 때문이다. 뿐만 아니라, 핵심역량은 기업들에게 장기적이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.04

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[리더십이론] 히딩크리더십분석

크 리더십" 이 나왔을 때 혼자 '아~!' 하는 탄성을 질렀다. 어려운 것이 나올까봐 조마조마 했는데 히딩크는 지난 여름부터 나와 우리엄마의 우상?! 이자 너무 공부해보고 싶 ... 은 욕망이 드는~ 레포트 준비하기에 너무 행복한 주제였기 때문이다.히딩크. 대한민국 축구 국가대표팀 감독.그는 2002년 6월. 대한민국의 축구 국가대표팀을 맡은지 1년 6개월만에 이 ... 다.그러나 단순히 월드컵 4강에 오르고, 승리하고, 약한 팀이 강한 모습을 보여준 것으로는 지난 6월 우리들의 감동을 이야기 할 수 없다.히딩크. 그가 정말 훌륭했던 것은 그 약한 팀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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Ceo 칭기스칸-유목민에게 배우는 21세기 경영전략

는 이 사회에는 이러한 것들이 얼마나 부족한 것인가를 새삼스레 생각해 보게 하며, 지난 2002월드컵 때에도 한 사람-히딩크 감독-만의 꿈이 아닌 우리 모두가 같이 꾸었던 꿈인 ... 에서도 히딩크 감독이 가장 강조했던 점 역시 멀티가 가능한 플레이어들이었음을 상기한다면 이해가 빠르리라 생각한다. 더구나 칭기스칸은 적이든 아니든 쓸모있는 모든 사람을 확보하려 했 ... 어야 할 것은 그의 리더쉽이다. 바로 단순한 광으로 치부하기엔 그의 정치적 혹은 경영의 리더쉽은 실로 대단하기 때문이리라. 대제국을 건설하고 그 후 그 제국을 무려 150여 년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.29

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[자기관리] 지도자의 조건과 역할

하는정에 중요한 역할을 차지해야 한다. 지도자가 왜 열린 마음을 유지해야 하는지 그 이유가 바로 이것 때문이다.3)히딩크 리더십의 교훈{ 신문선,『히딩크 리더십』, 서울:리더스 ... , 2001.히딩크 감독이 2002년 한일 월드컵에서 보여준 리더십은 우리에게 많은 것을 느끼게 한다. 월드컵 이후 각계 전문가들은 연고주의를 극복하고 능력위주로 선수를 뽑은 히딩크 ... 도록 신뢰감을 형성했다. 그 결과가 월드컵 4강이었다. 히딩크 리더십의 성공요인을 분석하고, 그가 우리에게 주는 교훈은 과연 무엇인지 생각해 보고자 한다.(1) 꿋꿋함과 소신히딩크 감독

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.15

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[경영]카를로스 곤의 파워 리더쉽

에게 요구되는 10가지 자질?히딩크 감독만큼이나 강한 파워리더십의 소유자참고문헌- 카를로스 곤 (인물 중심의 분석) -?학장시절의 배움카를로스 곤은 1954년 레바논계 브라질인 ... contents카를로스 곤 (인물 중심의 분석)?학창시절의 배움?다정한 아버지이자 남편?여러 문화와의 접근파워 리더십 (업적 중심의 분석)?미쉐린에서의 경험?르노 자동차의 재건 ... ?닛산자동차의 신화21C 진정한 비즈니스 리더십(닛산 자동차 경영의 분석)?새로운 인물과 단일한 체제로 개혁에 몰입하라!- 글로벌화의 거친 타도를 타고 나타난 카를로스 곤?위급할 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.22

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[리더쉽]훌륭한 리더쉽의 구체적인 역할

. 들어가는 말최근들어 리더십이 사회와 교회의 이슈로 부각되었다.히딩크신드롬은 리더십의 힘을 보여주는 정확한 실례가 되었다.역사적으로 볼때 리더십이 중요하지 않는때는 한번도 없 ... 훌륭한 리더에 도전한다.주제 : 훌륭한 리더는 덕과 꿈과 실력을 통합한 자로서 인류공동의 문제를 해결하여더불어 사는 평화로운 세상을 만들어 내는 GOD 리더십을 가진 사람이다.1 ... 었다.인류의 3대혁명을 살펴보면 리더십의 형태만 다르지 리더십이 없거나 중요하지 않거나 하지 않았다.인류의 3대혁명과 리더십의 형태구분농업산업디지털변화동인원시도구기계디지털변화속도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.15

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[조직행동이론] 감성지능과 리디쉽

는 두 인물의 리더쉽 스타일 분석을 통해 적용해 리더쉽 스타일에 대한 이해를 더욱 넓히고자한다.3-1. 히딩크위의 유형화 작업에서 언급되었듯이 권위주의적 리더쉽 스타일은 어떤면 ... 는플레이를 펼칠 수 있는 환경을 마련해 주었다.히딩크의 리더쉽은 그가 가져온 성공적 결과에 뒷받침되어 한국의 조직사회에 강렬한 센세이션을 몰고 왔다. 그가 보여준 다양한 파격 ... 적 리더쉽과 협동적 리더쉽으로 판단된다. 결국 히딩크의 성공은 '그 자리에 그가 있었기 때문'이라는, 즉 성공적인 리더는 환경이 만든다는 속설과 부합되는 결과가 아닌가 한다.3-2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.27

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[경영경제]6 Sigma DMAIC

축구협회 회장DMAIC월드컵 축구 추진사례블랙벨트 : 거스 히딩크 대표팀 감독그린벨트 : 이용수 기술위원장 핌 베어벡 코치 박항서 코치 압신고트비 기록 분석관국가대표팀의 문제점 ... 6 Sigma DMAIC목차6시그마란?6시그마의 도입배경6시그마의 핵심 역할 “벨트”6시그마의 지도원리6시그마의 성공요소ⅠⅡⅢⅣⅤ6시그마의 성공사례Ⅵ6시그마의 미래 ... !!개념적 의미기업차원의 정의최고 경영자의 리더쉽, 통계 척도 사용, 품질 문화 조성,정량적 평가품질 혁신과 고객만족을 달성을 위한 전사적인 기업의 경영 전략6시그마의 정의통계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.14

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[경제] 히딩크및 유니버시아드대회

히딩크에게 배우는 인사관리히딩크가 한국 기업에 준 교훈은 여러 각도에서 분석되고 있지만, 대체로 인재의 확보, 평가, 육성이라는 인사 관리의 핵심 이슈로 정리될 수 있을 것이 ... 다. 이중 히딩크식 경영 방식이 기업의 핵심 역할을 담당하는 임원 인사 관리에 주는 시사점과 그 실행 방안을 모색해 본다.월드컵 세계 4위, 원활한 경기 운영, 나아가 성숙한 응원 등 ... 는 대표적 핵심 인재인 경영층, 즉 임원들의 인사 관리에 주는 시사점을 찾아내고 구체적인 실행 프로그램을 설계할 필요가 있다.● 인재가 있는 현장으로 달려 가라히딩크 감독은 부임

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.12.10

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[경영] 히딩크의 전략

지식경영거스 히딩크 감독선수별 자료수집실력 위주의 조직운영창조적 플레이멀티 플레이압박 축구최고지식경영자(CKO)자료·정보·지식의 수집핵심역량 위주의 지식 활용지식 창조지식 공유조직간 ... 하다.지식경영도 조직의 부족한 점을 찾아내고 특유의 장점을 살려내 핵심역량에 집중하는 것이 중요하다.. 창조적 플레이는 지식창조 작업히딩크는 지난 3월 유럽 전지훈련이 끝난 뒤에 공격 ... 에서 말하는 유기적 조직과 맥을 같이한다.2. 히딩크 리더십 과 벤처기업 CEO우리는 지금 히딩크를 영웅 이라 부른데 주저하지 않고 있고, 모든 영웅 이 그렇듯 그 또한 교훈을 남기

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.27

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[경영학원론] 경영학에서 본 차범근과 히딩크

었던 점도 크게 작용했다. 히딩크 감독역시 `01년 5월 컨페더레이션컵 프랑스전과 8월 체코와의 5:0 참패를 당했지만 독특한 리더쉽으로 비쳐 계속 남아 있게 되어 오늘날의 찬양의 대상 ... 제목 : 경영학 시스템으로 본 히딩크 vs. 차범근 감독...경영학사를 연구하는데 있어서 학자들은 각자의 견해와 연구 목적에 따라 시대 구분과 학파의 분류를 상당히 다르게 하 ... 어 진다. 이러한 시스템 이론을 좀더 쉽게 이해해 보고자 우리나라 축구 국가대표 감독이었던 히딩크와 차범근 감독의 조직 운영 과정들을 살펴보면서 이해해 보고자 한다.{우선{차범근

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.17 | 수정일 2016.08.17

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[짹웰치의 31가지 리더쉽 비밀] 짹웰치의 31가지 리더쉽 비밀

,히딩크와 젝 웰치는 둘 다 승리에 대한 강한 집념과 철학이 있는승부사들이다. 히딩크는 원칙 중심의 리더십을 발휘한다.자신이 중시하는 원칙을 세우고 그것을 누가 뭐라고 해도 지키 ... 를 므로어느 누구도 이탈하지 않도록 하라.당신 팀에서 가장 조용한 사람이최고의 아이디어를 가지고 있을지도 모른다.-제프리 크레이머스-히딩크와 잭 웰치의 공통점'생각하는 축구'을 강조 ... 에는 별 볼 일 없던 평범한사람들이었다. 히딩크는 유명한 선수 출신 감독이 아니라 거의 무명에가까운 축구 선수였다. 오히려 감독이 되면서 자신의 진가를 발휘한케이스다. 웰치도 마찬가지다

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| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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[정치, 사회]노무현 대통령의 개혁 리더십과 한국 민주주의

이 말도 아니게되었다는 하는 비판이 자주 들렸고, 대한민국에 대한 기대를 포기하고 이민을 떠나거나 국적을 포기하는 일도 생겼다. 히딩크가독의 월드컵축구로 한껏 고조되었던 자존심과 활력 ... 한 반응이었다. 4월총선이 노대통령을 지지하는 열린우리당이 과반수 의석을 차지하며 끝난 이후 어느 정치학자는 향후 정국은 노대통령의 “리더십스타일의 변화”가 가장 큰 변수라고 지적 ... 노무현 대통령의 개혁 리더십과 한국 민주주의1. 머리말2. 공세적 화법과 그 정치적 파장3. 행정수도 이전의 추진: 비젼과 주체의 ?부재?4. 국가보안법 폐지 실패: 전략적 신중

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.22

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[경영] 비전

기 때문이다.. 비전 리더 - 히딩크히딩크'라는 탁월한 리더는 2002한일 월드컵이라는 전대미문의 드라마를 펼쳐 보이면서 우리 가슴에 '리더십'이라는 단어를 별처럼 또렷하게 새겨 놓 ... 란..(2) 비전 리더의 패턴(3) 비전 리더 - 히딩크5. 기업 사례(1) LG전자의 비전(2) 포스코의 비전(3) 연세대학교의 비전Ⅲ. 결론- 요약 및 정리Ⅰ. 서 론. 비전 ... 의 원동력이 되는 핵심적인 가치관과 신념에 관한 설명성과목표 : 새로 추구하고 지향하는 성과가 무엇인지에 대한 설명조직구조와 경영과정 : 비전을 달성하기 위한 조직구조와 경영과저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.08

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[현대사회와 법] 지도자와 리더쉽

와 그의 리더십을 빼놓고 한국 신화는 설명 될 수 없다. 23명의 선수들도 중요했고 붉은 악마들도 중요했고 홈그라운드도 중요했지만, 세계적 지도자 히딩크는 중요함이라는 단어 그 이상 ... 한사람을 지목하고 주목하였다. 벽안의 이 사람이 없었다면 ‘한국 신화’는 있을 수 없었을 것이라는 데 모든 한국인들은 입을 모았다. 거스 히딩크 감독. 히딩크라는 지도자의 존재 ... , 집안의 가장, 회사의 사장 등 사회의 어느 곳이든 지도자가 있기 마련이지만 총선의 당선자들은 대한민국이 나아갈 길에서 가장 큰 골격의 방향을 결정하는 지도자가 되는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29

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[인사관리] 인재 확보 양성 전략

) , 히딩크 감독의 선수에 대한 높은 관심과 관여, 차두리가 체력만 좋을 뿐 퍼포 먼스의 마무리 능력이 대표감이 아니라는 주위의 지적이 줄기차게 제 기됐지만 히딩크 감독은 이 ... 1. 핵심인재가 곧 경쟁력가. 선진기업은 핵심인재들이 개혁을 상시 추진1 무한경쟁시대에 우수한 인재를 확보하고 양성하는 것이 기업의 장래를 결정- 기존의 틀을 뒤집는 혁신 ... 성과 창조성, 고급지식과 정보의 융합이 기업의 생존조건- 급격한 환경변화에 대응하여 기업의 변화와 혁신을 주도할 우수 인재 확보 및 양성을 핵심과제로 인식2 선진 기업들은 새로운 가치

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

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CEO 히딩크

의 이야기였던 것만 같다. 일상의 피로를 쏴∼ 하고 풀어 주었던 꿈. 그러나 히딩크가 월드컵역사 속에 남긴 가르침이 단순히 피로회복제 정도 였을까? 정말로 나에게 월드컵이 남기고 간 ... 교훈이 무엇일까? 히딩크를 통해서 배울 수 있는 가르침은 무엇인가? 그때의 감동과 환희를 느껴보고 싶다. 다시금 그때의 감동과 환희를 값진 가르침으로 바꾸어보고 싶다. 분명 월드컵 ... 이었던 것 같다. 이 사실만으로도 히딩크는 우리에게많은 것을 가르쳐 준 스승임에는 틀림이 없다. 그래서 나는 월드컵의 산 증인인 히딩크에게서 더 많은 것들을 배우고 싶다.히딩크

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.15

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[인문]지식기반 사회에서의 도서관 경영을 위한 새로운 패러다임 모색/정보사회에서의 국가 도서관 정책에 관한 연구

이나 히딩크식 경영기법 같은 패러다임이 모색되어야 할 것이다. 지식기반 사회에서 사서에게 요구되는 경영 능력은 적합한 도서관 정책 수립 능력, 도서관 경영에 적합한 최근의 경영기법 활용 ... 능력, 도서관 내부와 외부와 관련한 업무의 우선순위 판단, 변화하는 정보환경에 대한 이해, 리더십, 정보교육 능력 등을 들 수 있다. 도서관의 패러다임은 정보기술의 발달, 정보 ... 지식이 사회경제활동의 핵심적 요소가 되는 사회를 말한다.(2)패러다임의 의의패러다임(Paradigm)이란 특정한 시대를 지배하는 이념·이론·가치·규범 등의 총체를 말한다.패러다임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.28

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[조직행동론] 정주영과 이건희의 리더십 분석

때 히딩크 감독의 연고를 따지지 않는 선수 선발이 기업들의 벤치 마킹 대상이 되기도 했지만, 삼성은 진작부터 무파벌주의를 고수해왔다. 2002년 초 정규 인사에서 새로 임원(상무보 ... C O N T E N T SⅠ.주 제 선 정 동 기Ⅱ.선정한 CEO의 성장 과정1.정 주 영 회 장2.이 건 희 회 장Ⅲ.CEO의 리더십 분석1.리더십의 정의2.리 더 십 의 특 ... 성 이 론, 행 동 이론, 상황 이론에 따른 분석(1)리더십 특성 이론(2)리더십의 행동유형 이론(3)리더십의 상황 이론(4)변혁적 리더십과 리더십 대체 이론에 따른 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.14

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[인사관리] 인사관리와 경방필의 사례

게 만든다.2. 교육훈련 상에서의 문제점(1) 교육도 유행을 따른다...?{{ 히딩크 경영리더쉽의 7가지 조건, 윤정민위에 제시된 것은 얼마 전 유행했던 히딩크 리더쉽에 관한 책의 일부이 ... 다. 당시 서점에서는 월드컵에서 4강 신화를 이룩한 거스 히딩크 감독의 탁월한 지도력을 배우기 위한 많은 책들이 쏟아져 나왔고, 여러 기업에서도 그의 지도력을 경영 마인드와 연계 ... Ⅰ. 인력 개발 전략의 현주소 및 우리가 선택한 기업1. 최근 인력관리 방식의 변화요즈음 들어 우리 기업도 핵심인재의 확보 및 유지에 그 어느 때보다도 많은 관심과 비용을 투자

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| 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.19

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