"히딩크리더십핵심"의 검색결과 입니다.

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리더십 리더십의 유형 변혁적리더십 간호리더십 리더십이란 거래적리더십사례

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"히딩크리더십핵심" 검색결과 241-260 / 260건

[경영] 지식경영

의 자유인사의 공정성조직원 능력과 성과로 평가선수들과 자유로운 토론 강조민주적인 리더쉽리더가 업무에 정통하고 부하들의 의견 수렴 - 리더쉽 확보2.사례14-1 히딩크 감독 메시지 ... 창출 지식이 부가가치 창출의 원천히딩크 발언-행동경영학적 적용해석생각하는 축구전략적인 사고일할 때 기업의 목표와 항상 연결, 업무의 지속적 혁신사생활은 선수에게 맡긴다일, 성과 ... 적 측면의 지식은 자산으로 보고 이의 활용에 초점을 맞추며, 기업경쟁력이 핵심이라는 전제 하에 기업의 지식경쟁력을 어떻게 제고할 것인가에 대한 연구가 이루어진다.4.드러커(1993

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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경영환경의 변화와 히딩크식경영 그리고 나의 역활

가 정착될 때 자연스럽게 조직의 활성화가 되고 서로 신뢰감이 높아지면서 기업경쟁력은 향상되는 것이다.거스 히딩크 감독(56)의 인기가 치솟으면서 그의 리더십이 새삼 주목받고 있 ... 다. 지난해 1월 한국 축구대표팀 감독에 취임한 히딩크는 불과 1년4개월만에 대표팀을 완전히 새로운 조직으로 탈바꿈시켰다.그동안 히딩크에 대한 평가는 '한국축구의 구세주'부터 '사기 ... 16강을 위한 '족집게 강사' 또는 '한국축구의 위탁경영을 맡은 외국인 CEO'로 비유되는 히딩크.16강이란 목표를 위해 '능력-성과 중심 체제'를 도입한 그는 합리적 통치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2002.09.23

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[인사관리] 인사관리 매스컴 자료

등에서 낙후돼 있는 것으로 기업 경영자들은 분석했다.[경제] 2002년 07월 04일 (목) 08:53(서울=연합뉴스) 전준상기자 = LG경제연구원 김기태 연구원은 4일 히딩크 ... 한국국가대표 축구팀 감독으로부터 배워야 할 기업 인사관리 원칙을 소개했다.◆인재가 있는 현장으로 달려가라 히딩크 감독은 부임직후 자료나 축구 관계자들의 조언에 의존하기보다는 프로 ... 나실업, 대학경기가 열리는 운동장을 직접 찾아 다녔다.힘 들이지 않고 앉아서 인재를 얻기보다는 자신이 구상하는 최적의 인재를 직접현장에서 선발하겠다는 의도였다.히딩크의 선수 확보 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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[서평] 리더십 훈련

를 얻어낼 수 있었다.) 신문선, 이인석 저 (2001). 히딩크 리더십, 서울:리더스클럽 .(3) 무기력을 깨려면 일을 시도하라보통 리더들이 직면하는 가장 큰 문제는 바로 몸에 배인 ... 신화를 이뤄낸 거스 히딩크 감독은 이를 잘 수행한 리더 중 하나였다. 그는 지금까지의 감독들과는 다르게 선수들의 사생활에 대한 터치는 거의 하지 않아 오히려 선수들에게 더 신뢰 ... 목 차Ⅰ. 서 론- 들어가기에 앞서- 리더와 관리자- 리더십이란 과연 무엇인가?- 리더가 되는 법은 과연 배울 수 있을까?Ⅱ. 본 론- 상황을 부과하라- 리스크를 조성하라- 예측

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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영적리더십

처럼 확 위해서 위의 전략적 사고에 기인한 리더십이 필요한 시기이다. 히딩크의 철저한 전략적 사고는 우리에게 아직도 감동을 선사하고 있다. 하지만 그에게 더욱 배울점은 선수를 사랑 ... 다. 또한 그런 관점에서 새로운 리더십의 핵심은 그 가치를 발견할 수 있는 능력을 가지는 것이라고 생각 할 수 있다.사실 이런 관점에서 많을 리더십 관련 서적들이 나왔고 여러 가지 기교 ... 들이 제안 되었던 것이 사실이다. 아니 많은 정도가 아니라 넘쳐나고 있다고 봐야 옳을지도 모르겠다. 그러나 그것은 리더십의 핵심이라기보다 리더가 갖춰야할 기교적 부분 혹은 외적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.04.29

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[조직개발] 조직개발론

한다. 새로움에 대한 두려움을 갖지 않고 오히려 적극적으로 수용할 수 있는 자세가 리더에게는 필요한 것이다.최근 우리나라에서는 히딩크 감독의 리더쉽(Leadership)에 대한 ... 관심이 한창 높아가고 있는 실정이다. 삼성경제 연구소의 히딩크 감독에 대한 최근의 보고서에 따르면 히딩크 감독의 성공비결을 소신, 공정성, 기본에 충실, 혁신, 가치공유, 전문성 6 ... 에 더불 3가지 요소를 설명하고 있는데 그것은 각각 질문(Questioning), 실행, 그리고 마지막으로 숙고이다. 앞의 예에서 히딩크 감독이 한국 축구의 병폐를 보고도 그에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30

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[성장전략] 한국 기업의 성장전략에 관한 보고서

데니스 바케는 말하고 있다.최고 경영자가 리더십 발휘해야히딩크 감독은 생각하는 축구, 창조적인 축구를 강조하면서 선수 개개인에게 한 포지션만이 아니라 여러 포지션을 감당할 수 있 ... 기 때문이다.하지만 이 기간동안 수출액은 1988년 606억달러에서 2003년 1,504억달러로 늘어났다. 반도체, 휴대폰, 자동차 같은 몇몇 핵심 품목의 수출액이 크게 늘어났 ... 점에서 한국기업에게 시사하는 바가 크다.핵심역량을 재정의하라지속적 성장을 위해 시장을 새롭게 정의한다고 해서 모든 시장에 뛰어들어야 하는 것은 아니다. 또 모든 시장에 한꺼번에

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29

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[조직관리]리더쉽법칙

사람의 결과를 결정한다.팀을 이끄는자의 리더십의 수준이 그 팀의 효력을 바꾼다.운동경기 : 감독의 리더십에 따라 팀의 성패가 좌우ex) 히딩크감독의 4강신화 , 삼성 김응룡감독 ... ⇒강력한 영향력을 받고 리더의 목표에 도달주변 핵심인물이 빈약⇒리더의 영향력 감소, 발전 가능성 희박ex) 훌륭한 교회였지만 수년 동안 성장이 정체Why? 직원들의 리더십이 약함 ... , 교회를 이끌어갈 수 있는 능력 결여※ 해결방법 : 핵심그룹의 리더십을 새롭게 하는것 즉, 강력한 리더십을 갖춘 리더, 능력있는 리더로 교체함으로써 발전..PAGE:2415-승리

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| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.06

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[경영학원론] 지식경영

.4) 사례 - 히딩크 감독 메시지의 경영학적 적용{히팅크발언과 행동경영학적 적용해 석생각하는 축구전략적인 사고일할 때 기업의 목표와 항상 연결, 업무의 지속적 혁신사생활은 선수 ... 에 맞도록 혁신혈연, 지연, 학연 으로부터의 자유 로움인사의 공정성조직원을 능력과 성과로만 평가선수들과 자유롭고 격의 없는 토론 강조민주적인 리더십리더가 업무에 정통하고 부하 ... 들의 의 견을 수렴함으로써 리더십 확보5. 지식경영이 대두되는 이유1) 과거의 모범 사례를 공유해 실천하는 것만으로는 불충분한 시대가 되고있음.2) 공장 생산을 중심으로 하고 있

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.02.12

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[기업경영] 삼성회장 이건희 - 나의역할모델

가지만 잘해서는 살아남을 수가 없다. 히딩크가 월드컵 4강 신화를 일으켰을 때 강조했던 멀티플레이어 정신이 필요하다. 경영에 대한 전반적인 지식도 중요하지만 나만의 고유 테크닉 ... 분야에서 최고가 될 수 있었는가? 나는 어느 순간부터 궁금증이 들기 시작했다.기사를 검색해보니 현재 삼성을 경영하는 삼성의 2대 회장 , 이건희의 역할이 가장 컸다고 한다.그래서 ... , 한 분야에서만 최고가 되기도 힘든 세상에 삼성이 여러 분야에서 최고가 될 수 있도록 강력한 리더쉽을 발휘한 , 이건희 회장을 나의 역할 모델로 선정하게 되었다.2. 이건희 회장

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[경영학] [감상문]CEO가 당신이 알고 있길 원하는 것들

보다는 마케팅의 전략 전술이 아닌 마케팅 혹은 리더쉽의 본질적 기본을 알려주는 책들이 인기를 끌고 있다. 어쩌면 월드컵 이후 히딩크의 리더쉽을 계기로 이러한 서적들이 최고 호황 ... 을 누리고 있는 것이 아닌가 싶기도 하다. 이러한 시대의 흐름에 발맞추어 비즈니스의 핵심을 전하고자 하는 책 중 하나가 바로 ‘CEO가 당신이 알고 있길 원하는 것들’이다.해 ... 마다 자신의 기업에 막대한 이익을 올려주고 있는 가장 우수한 CEO들은 우리가 기억하고 있는 학창 시절 최고의 선생님과 같다. 다시말해 최고의 선생님들이 그 과목의 핵심만을 집어 학생

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.06

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[행정사례] 포스트월드컵

`를 달성키로 했다. 먼저 정부는 `히딩크 리더십`을 국가 및 기업경영에 접목시켜 나가고 월드컵 국민응원을 통해 확인된 `흥의 문화`를 국가발전의 새로운 에너지로 활용키로 했다. 월드 ... 월드컵경기장 안에 400평 규모의 월드컵 기념관을 건립하는 등 개최도시별로 히딩크 동산(대구),4강신화 기념관(광주),히딩크 타운건설(서귀포) 등 기념사업을 벌일 방침이다. 또 ... 큰 의미와 우리민족의 저력을 유감없이 표현한 말이 아닐까 생각을 한다. 이 외에도 우리는 지난 월드컵을 통해 수많은 문화적 트랜드의 생산과 국민적 스타들을 많이 만들어 왔

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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[정치학 경영학] 리더십에 관한 연구

이 바라는 12가지◈ 리더쉽 연습 5가지◈ 리더에게 필요한 인간적인 매력◈ 전략통일의 능력◈ 지도력을 기르는 방법◈ 히딩크 신드롬'에서 배울점(삼성 경제 연구소)◈ 위대한 기업가 ... ⊙리더쉽에 관한 모든 자료(완벽)⊙(내 용)◈ 지도력이란◈ 리더다움의 원인 물질◈ 결단력과 실무능력◈ 의사결정. 판단력◈ 국제 비즈니스맨의 조건◈ 변혁을 지향하는 리더의 마음가짐 ... )◈ 어떤 상사가 부하의 의욕을 죽이는가.(삼성경제연구소‘리더십과 다면평가’)◈ 좋은 리더의 특성(미 캘리포니아대의 엠 맥콜 교수)◈ 듣기 선수가 되라◈ 변해야 산다. 감각을 열

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| 리포트 | 95페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.08

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[경영살례] 코카콜라의 성공

은 것으로 알려 지면서 결국 탈락했다.9) 코카콜라 코리아2002. 11 파워에이드 거스 히딩크 첫 소개2002. 09 제로 칼로리 '코카콜라 라이트 레몬' 첫 소개2002. 06 ... 마다 돌아다니며 코카콜라 브랜드가 찍힌 병따개를 배포하도록 했다. 이러한 상자 속에서 벗어나기식의 사고 방식은 바로 그 시대에 코카콜라사를 이끈 우드러프의 리더쉽이 반영된 것으로 코카 ... 의 한계코카콜라사는 전세계적으로 표준화전략을 쓰고 있다. 마케팅 전략의 핵심인 광고는 특히 주력제품인 경우 모두 본사에서 제작하여 전세계에 배포하고 있다. 현지에서는 이를 현지언어

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| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.27

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[조직행위론] LGCEO(구본무 회장)&소니CEO(이데이노부유키) 비교

형 경스 히딩크 감독에게서 ‘1등 LG’가 되기 위한 교훈을 찾아라”고 역설했다.구 회장은 특히 “월드컵 축구대표팀이 이룩했듯이 기업이 ‘새로운 역사’를 만들기 위해서는 단순한 기술 ... 의 새로 운점이라면 그 목표를 제조나 생산부문으로만 제한하지 않는다는 것입니다. 또한 TopDown방식으로 추진되므로 경영자의 강력한 리더십이 절대적으로 요구된다는 점이다.3 경영 ... 활동1 한계돌파형 경영혁신활동스킬개발활동은 LG의 경영 혁신을 위한 주요활동으로서 세계 수준의 핵심역량 확 보를 위한 문제해결 활동입니다. 이 활동의 특징은 한마디로 '한계돌파

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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[대기업] 한국 대기업의 리더들(삼성,LG,SK,현대차,국민은행)

을 이해하는 데 큰 도움이 될 것이다. 그들이 어떤 난관을 뚫고 기업을 반석 위에 올려놓았으며, 어떤 유형의 리더십을 발휘했는지를 살펴보자.한국 주요 대기업과 리더들1. 삼성그룹 ... . 현대중공업그룹 - 소유와 경영의 황금분할9. 한화그룹 - 내실 다져 더 큰 도약10. 두산그룹 - 다시 써 내려가는 100년의 역사11. 동부그룹 - '안정'과 '성장'의 효율 ... 적 조화12. 효성그룹 - 내실을 다지는 실무형 책임 경영13. 대림그룹 - 자율과 조화로 일군 건설 60년14. 통신업계 - 골리앗과 다윗의 싸움▣ Short Summary'히딩

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| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.04

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[대기업, 재벌] 한국 주요 대기업과 리더들(삼성, LG, SK, 한진, 롯데, 금호, 현대, 대우~~~등)

을 이해하는 데 큰 도움이 될 것이다. 그들이 어떤 난관을 뚫고 기업을 반석 위에 올려놓았으며, 어떤 유형의 리더십을 발휘했는지를 살펴보자.한국 주요 대기업과 리더들1. 삼성그룹 ... . 현대중공업그룹 - 소유와 경영의 황금분할9. 한화그룹 - 내실 다져 더 큰 도약10. 두산그룹 - 다시 써 내려가는 100년의 역사11. 동부그룹 - '안정'과 '성장'의 효율 ... 적 조화12. 효성그룹 - 내실을 다지는 실무형 책임 경영13. 대림그룹 - 자율과 조화로 일군 건설 60년14. 통신업계 - 골리앗과 다윗의 싸움▣ Short Summary'히딩

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| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.23

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[TV토론과 선거] 공중파 TV 토론의 공정성 문제점과 해결방안-2002 16대 대선중심으로

었고 사회자가 시청자 질문을 통해 생모 문제를 너무 집요하게 물고 늘어짐으로써 사회자의 본분을 잊은 듯한 행위를 보이기도 했다. 그 외에도 히딩크 감독이 언제 오느냐, 수해 성금 ... 부터 본격화된 선거방송토론이 올해에는 정당별 '경선'에서부터 적극적으로 활용되고 있어, 이번 대선에서 TV토론 프로그램의 역할은 더욱 커질 전망이다.한 방송사에 따르면, 후보결정에 TV ... 생했다.- 한 분야의 패널들을 선정할 경우, 전문가 패널들의 최대 공약수 산출에 의한 의제가 설정될 가능성이 크며 이로 인해 특정 후보에게 유리한 질문이 가능할 수 있다.ㄴ. 진행

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.01.14

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[경영, 생산관리, 관리, 식스시그마, 시그마, 품질] 품질 경영의 관점에서 본 Six Sigma (■) 운동 도입의 경영혁신

. 현대자동차4. 포스코5. CJ39 쇼핑6. 대우종합기계7. LG정유8. 서울도시철도공사9. 히딩크 전 한국 축구 감독Ⅳ. 6시그마 경영의 필요성------------------- ... 를 추구4. 시스템적인 지원Ⅴ. 성공적인 6시그마를 위한 앞으로의 과제-------------------------------------201. 리더십2. MBB, BB, GB3 ... 의 문화를 정착하도록 하는데 큰 기여를 했다.대다수의 6시그마 도입 기업은 모든 기록이 컴퓨터상에 실시간으로 저장되어 데이터베이스화되어짐으로써 업무에 대한 명확한 평가와 함께 업무 인수

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.17

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[자기소개서 쓰는 요령] 자기소개서 쓰는 요령

하고 있는지 등을 평가함으로써 사고 구조에 점수를 매기지요.. 요즘 면접 보시는 분들은 지방 선거에서의 민주당 참패가 대권에 미칠 영향.. 히딩크 감독의 리더쉽.. 노풍이 태풍 ... . ③ 평범한 문구보다는 자신을 핵심적이고 뚜렷하게 부각시킬 수 있는 유년기에 있었던 에피소드(호기심, 문제의식), 가족에 얽힌 이야기, 전공이나 현재의 관심분야와 연결시키는 것 ... 가 있기에 뛰어야 할 이유도 있습니다.' 정도의 마무리 한 문장이 인사담당자의 기억에 오랫동안 남는다면 굳이 마다할 이유가 있는가?2 이력서 깔끔하게 쓰기.. 국문이력서 양식에는 크

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| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.14 | 수정일 2014.04.04

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