"회사핵심가치"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

이력서 인적자원관리 GE 성장 패션 사업계획서 포스코 기업분석 천원을 경영하라 인력의 외부영입 잭웰치 성심당 swot 제약영업 자소서

"회사핵심가치" 검색결과 221-240 / 59,742건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

기업의 가치사슬에 대하여 정의하고 내용을 제시하시오.

를 가져오는 가치사슬의 조합(VC configurations)(예컨데, 회사 내외의 활동들/프로세스들 간의 연계가치사슬분석의 핵심개념은 기능적 구조에 대한 강조를 줄이고, 제품 ... 목적은 활동들을 회사의 가치활동과 공급자/채널/사용자의 가치활동간의 연계를 통하여 경쟁우위를 개발하는 데 있음가치사슬은 경쟁우위 부문 확인 및 핵심역량 도출을 위한 Method인 ... )을 포함하며, 회사는 고객에게 포커싱된(focused on the customer)프로세스를 창출하는 전체 가치사슬(가치시스템을 의미)의 한 부분입니다.가치사슬분석은 최고의 경쟁우위

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영혁신] 비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

에 맞춰서 핵심 가치는 고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향으로 제시되었다. 비전을 달성하기 위한 구체적인 행동양식이 되는 것이며 이를 바탕으로 전략이 구축 ... 임을 알 수 있다. CJ제일제당은 일류인재, 일류문화, 최초와 최고의 차별화, 생태계 조성과 공유가치라는 핵심가치를 가지고 있다.CJ제일제당의 비전 실천은 자체 브랜드를 통한 해외 ... 경영혁신비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.1. 서론소비자로서 ‘CJ ENM’이라는 회사를 보면 전 세계적인 콘텐츠를 만들어 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

건설중장비로 본 일반기계산업

반기계산업의 품목 31.2 일반기계산업의 위상 GDP 및 수출비중 41.3 일반기계산업의 위상 부가가치 56 2.1 건설기계산업의 선택 이유 √ 규모와 성장률 √ 자본집약형 , 대 ... 밥캣社 인수 2. VOLVO(28%) - IMF 때 삼성중공업 인수 - 세계 굴지의 중장비 회사 3. 현대중공업 (22%) - 국내 중장비업계의 선구자 - 다양한 사업분야 보유 ... ) RENTAL 사업의 진전 3) 중국 · 인도의 수요 급증 4) M A 의 가속화 113.3 선진국의 현황 √ 미국 - 세계 최대의 수출국이자 수입국 업계 선두회사 다수 경기부양책

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

다운로드 장바구니
기업의 미션(mission 사명 )과 비전(vision)의 의의 및 사례조사, 국내 민간기업 및 공기업의 미션, 비전 사례를 조사 설명

다. 이를 바탕으로 한 기업비전은 기업 가치와 구성원 가치의 극대화를 통해 글로벌 초우량기업으로 도약하는 것이다. KT&G는 6개의 핵심가치를 내세우고 있는데 인재중심, 도전정신 ... 핵심가치가 숨쉬고 있는 상상을 현실로 만들고 있는 KT&G를 설명하고 있다. KT&G는 신입사원교육에서 신입사원이 기획에서 제작까지 참여한 영화를 만들어 KT&G의 비전을 담 ... 아 신업사원교육에서 함께 시청함으로써 기업이 가진 비전을 신입사원과 함께 나누는 시간을 가졌다. 이러한 의도는 모두 다 함께 열심히 생각하면서 회사의 가치를 풀어가는 과정을 함께하자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

부문 총 18개로 대분류, 281개 핵심 평가항목으로 구성되고, 심화 평가는 총 58개 항목에 대해 기업가치를 저해할 우려가 있는 ESG 관련 이슈의 발생 여부를 확인하여 S, A ... 한 관점에서 엔비디아는 직원을 기업의 가장 큰 자산으로 여기며 회사의 장기적인 가치를 이들이 창출해 나간다고 믿고 있다. 실제로도 엔비디아는 다양한 인력을 채용하고 육성시키는 활동 ... 재무적 성과로 기업이 환경과 사회에 미치는 악영향을 최소화 하고 지배구조의 효용성을 극대화하여 기업의 발전 가능성과 장기적인 가치에 영향을 준다.리처드 보엔(Bowen)이 제시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

의 기업문화와 학습, 혁신 및 기획능력, 교육훈련 시스템 등의 핵심가치 역량이 작용돼 형성되었다.2) 국내 보험회사대한생명의 경우 1999년 말에 이미 CRM을 도입했고 흥국생명 ... 하고 있다. 고객서비스에 있어 지속적인 우위를 기반으로 고급스런 브랜드 이미지를 구축하고 있다. 이러한 가치는 고객제일이라는 핵심가치 실현을 위해 노력하는 과정에 있어 서비스 중심 ... 라 할 수 있다. 고객관계관리시스템의 CRM은 마케팅 전략과 활동을 통해 클라이언트 관계와 고객 충성도, 브랜드 가치가 구축되는 비즈니스 프로세스로써 관계마케팅은 단일 거래가 아닌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

기업 자원으로 인식할 때 더 큰 생산성을 창출할 수 있고 기업경영의 핵심인 인재는 투자하는 만큼의 생산성을 창출 할 수 있는 가능성 및 잠재력을 지니고 있기 때문에 투자의 가치 ... 과목명 : 인력개발과활용 주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 핵심인재 선발의 이유 2. 적재 ... 적소 배치 이유 3. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리크루팅 업체인 사람인에서 2020년 340개 기업을 대상으로 조사한 결과 44% 기업만이 핵심인재 선발 및 별도 관리에 대해 응했

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
Facebook의 Business Model Canvas

핵심 파트너 (Key Partners) 소셜 게임 서비스 회사 메신저 개발 회사 소프트웨어 개발 회사 (Microsoft) 핵심활동 (Key Activities) 마케팅 ... (Marketing) - 연구개발 (R D) 가치명제 ( Value Propositions ) 공감 정보 검색 - 협력 광고 대화의 장소 - 문화 유통 고객관계 ( Customer ... Relationships ) - 좋아요 - 댓글 고객 세그먼트 ( Customer Segments ) - 전세계인 광조주 게임업체 음악 포털 업체 핵심자원 (Key Resources

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

다운로드 장바구니
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

된 가치, 신념, 관습, 규범으로 설명될 수 있다. 관리자의 행동과 가치관은 회사의 문화에 큰 영향을 미쳐 회사의 효율성에 영향을 미칠 수 있다.1) 경영자들이 기업 문화에 영향을 미치 ... 관행을 통해서이다. 관리자가 고용하는 직원의 유형은 회사의 문화에 큰 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, 관리자가 비슷한 가치와 신념을 공유하는 직원을 고용한다면, 이것은 이러 ... 한 가치가 강화되고 수용되는 문화를 만드는 데 도움이 될 수 있다. 또는 관리자가 회사와 가치와 신념이 같지 않은 직원을 고용할 경우 문화 충돌과 생산성 저하로 이어질 수 있다.3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

고 있을 때 높아지고 회사는 의미가 있고 핵심적인 업무를 발굴하여 적정한 직원이 노력과 열정을 쏟아 부을 수 있도록 해야 한다. 사장의 머리에만 존재하는 조직의 방향 및 전략 ... 근로자의 동기와 의욕을 고취시키기 위한 지지적 기능을 포함하고 있다. 교육 기능의 핵심은 근로자의 기술과 지식의 향상이며 슈퍼바이저는 기관의 기본가치, 목적, 임무에 대한 교육 ... . 슈퍼비전의 기능4. 슈퍼비전의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자산시장이 폭등함에 따라 노동의 가치가 상대적으로 떨어지고 있다. 직장인들은 재테크에 관심이 많으며 직장인 N잡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[서평] 이순신, 하나가 되어 죽을힘을 다해 싸웠습니다

스러운 존경심을 느낌과 동시에 그가 보여준 리더십의 핵심 가치를 내 삶 속에 대입시켜보았다. 그가 보여준 핵심 가치는 총 세 가지로 과연 내가 만난 리더들은 얼마나 큰 차이를 보이고 있 ... 는 모습이 있었기에 올곧은 리더로 남을 수 있었다.이러한 나라에 대한 충성은 회사에 대한 충성으로 대입해볼 수 있다. 회사의 성장을 위해 자신의 주장을 관철하며 대표에게 자신의 자리 ... 만 그러한 위험을 짊어지면서 자신을 믿고, 회사의 발전을 위해 최선을 다하는 사람이 있기에 회사는 발전하고 조직이 성장하는 것이다. 이러한 리더의 밑에서 성장하는 직원은 그의 뒷모습

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오

이해와 적합성’이 모든 업무의 성패를 좌우하는 핵심 가치라는 점을 발견했기 때문이다. 급변하는 시대에는 단순히 높은 스펙의 지원자를 뽑는 것이 아니라, 직무에 적합한 역량과 태도 ... 다. 특히 빠르게 변화하는 경영 환경에서 조직의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소는 인적자원이라고 할 수 있다. 인적자원 관리의 중요한 기능 중 하나인 ‘선발’은 적합한 사람을 적시 ... 가능성이 커진다.조직의 성공은 구성원의 역량과 성과에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 적절한 선발 과정을 통해 조직이 원하는 역량과 성격, 가치관 등을 보유한 인재를 찾

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

으로만 여겨지지 않으며, 그 가치가 변화할 수 있는 자원으로서 여겨지고 있다 – 따라서 핵심 인재는 당장의 성과를 창출하는 데 기여할 뿐만 아니라, 기업 내에서 유의미한 영향력을 행사 ... 하며 다른 인적 자원의 가치까지 제고할 수 있는 존재로서 의미가 크다.2. 핵심인재 선발과 배치의 중요성1) 선발의 중요성(1) 인적자원관리와 채용 eq \o\ac(○,1) 채용 ... - 무엇이 '핵심'일까?, 월간 인재경영, 2020.8.3.회사마다 핵심 인재의 기준이 다르다, 한국경제, 2018.11.22.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision)의 의의 및 사례 조사

공기업미션친환경 에너지로 삶을 풍요롭게비전신뢰받는 글로벌 에너지 리더, 한수원비고우리 회사의 직원으로서 반드시 가져야 할 가치관과 신념인 5대 핵심가치는 정도 추구(True ... (Tangible Social Value)입니다.핵심가치는 우리 회사 모든 직원들의 공감을 이끌어낼 가장 중요한 가치와 다 함께 엄수해야할 공통의 필수 가치를 추출하여 정립하게 되었습니다. 또한 ... 핵심가치는 우리 회사 직원들이 나아가야 할 방향을 제시해 주기 때문에 ‘한수원이 마땅히 가야 할 길’ 즉, ‘KHNP Way’라 명명할 수 있습니다.우리 회사가 핵심가치 이행

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08

다운로드 장바구니
[기업가정신과창업 A+ 족보] 기말고사 문제풀이

은?① 합병회사 ② 합자회사 ③ ○○○○ ④ ○○- 문제: 기능식부문화의 장점이 아닌 것은?① 경제성 ② 통제와 조정 ③ ○○○ ④ ○○○기업과정신과창업 기말고사 문제풀이1. 법인기업 ... 이 아닌것은?1) 합병회사2) 합자회사3) 유한회사4) 공사문제풀이: 1번2. 기능식부문화의 장점이 아닌 것은?1) 경제성2) 통제와조정3) 다각화4) 전문성문제풀이: 3번3. 기업 ... 은?1) 경제성분석2) 타당성분석3) 시장성분석4) 기술성분석문제풀이: 2번7. 창업의 핵심요소가 아닌 것은?1) 제품이나 서비스 아이디어2) 기술적 노하우3) 실물자원4) 시장

시험자료 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학원론

, 리드, 통제경영의 다섯 가지 핵심 = 다른 사람과 함께 일한다, 목표를 달성한다, 효과성과 효율성의 균형을 다룬다, 환경에 대응한다, 제한된 자원을 활용한다.Ⅱ경영 현상을 이해 ... 라, 2인 이상의 동업자들이 공동으로 출자하여 운영하는 합명회사, 무한책임사원과 유한책임사원으로 구성된 합자회사, 출자자 전원이 유한책임만 지는 유한회사가 있음주식회사는 주주 ... 와 별개의 법적 지위를 가진 법인 임, 유한책임제, 자본의 증권화, 소유와 경영의 분리라는 특징이 있음.주식회사의 장점은 (유한책임, 대규모 투자 유치 가능 , 규모의 거대화, 용이

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

가 이뤄지며 평가를 목적에 두는 것이 아닌 구성원들이 방향을 잃지 않고 제대로 도움을 받으며 조직 전체를 위한 성과를 낼 수 있도록 돕는 것이 성과평가의 핵심가치이고 이러한 평가와 보상체계 ... 되었다고 느끼고 싶은 욕구이다. 많은 회사들이 구성원에 있어 무조건적 자유를 주기보다 자율적 행동을 요구하는데 이는 조직 원칙을 지키고 주어진 책임을 다하며 가치창출에 기여하는 모습 ... 과목명 : 조직행동론주제 : 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카카오그룹 분석2. 직원 동기부여 방안3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

다운로드 장바구니
인강 기업가정신및창업기초 기말고사 문제 2021년 문제(손에잡히는 비즈니스플랜 문제가 같습니다)

할 고객과 시장에 대한 이해(5) 기술의 산업 파급 효과20. 매력적인 제품이 되기 위해 집중해야할 핵심 가치에 대한 설명이다. 다음 중 옳지 않은 것은?(1) 창업초기에는 디자인 ... 부터 다져서 제품 외관에만 집중하여 충실해야 한다.(2) 제품의 핵심가치를 목표고객에게 충분히 전달해야 한다.(3) 해결해야 할 핵심 가치와 그 다음 문제들을 분리하여 계획 ... 을 세운다.(4) 인적 자본 물적 자본 등이 충분히 갖추어졌다면 다각화된 제품으로 비즈니스를 시작할 수 있다.(5) 핵심 가치와 핵심 제품이 무엇인지 찾아야 한다.1. 핵심 지표에 대한

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.10.20

다운로드 장바구니
[창의적문제해결] 한 학기 과제 전부

를 진행 중에 있는데 이는 정유, 석유화학 등 핵심 사업분야에 치중된 운영 비율을 줄이고 전 분야에서 균형 잡힌 사업을 추구하고 있다. 경영전략 - 고부가가치 산업에 대한 투자 정유 ... 산업의 특성으로 인해 제품 생산 시 불가피하게 생산되는 저급의 벙커C유를 원료로 하여 휘발유 및 경유 등의 고부가가치 경질유를 생산하는 것이 당사의 사업의 핵심- 다양한 공급처 ... 1. 자사 분석기업 소개 1976년 설립되어 정유, 윤활 기유, 석유화학 세 부문의 제조 및 판매 산업을 수행하고 있는 회사이다.최근 SUPER 프로젝트와 RUC/ODC프로젝트

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

적자원관리에서의 직무평가가 가치가 있게 된다.근본적으로는 전 역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템 ... 어 직무관련성이 떨어지는 주요 직무를 수행하게 되는 경우 미래 경영자에 대한 선제적 직무순환이 요구되는데 경영자가 되기 위한 회사의 밸류 체인의 주요 직무경험이 있는 것과 없는 것 ... 는 차세대 핵심인재를 선발해 낮은 직급일 때부터 체계적으로 이끌 필요가 있다. 그래서 매년 엄격한 직무 평가를 통해 자질을 검증하고 인앤아웃의 원칙을 수행해야 한다. 이러한 직무평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기