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"핵심역량개념" 검색결과 221-240 / 29,199건

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    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.
    ’을 기업 경영의 핵심으로 여기며 GE를 최고의 기업으로 이끌었다. 효율적인 인재 관리를 위해서는 직무분석이 선행되어야 한다. 해당 직무에 대한 역량을 파악하고, 분석하여 기업의 다양 ... 한 인적자원관리에 활용할 필요가 있다. 본론에서는 이러한 직무분석의 개념과 방법, 그리고 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용되는지 알아보고, 기업의 인재상을 중심으로 역량 모델링 ... 는 반면, 역량 모델링은 조직 내 모든 직무에 적용될 수 있는 핵심역량을 찾아내는 데 중점을 둔다. 최근 기업들 또한 직무의 변화에도 유연하게 대처할 수 있는 ‘작업자 중심’의 인재
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31
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    최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다.  OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.
    적으로 비교 측정하는 조사를 강화해줄 수 있는 충실한 개념적 틀을 제공하고자 핵심역량을 선별하여 프로젝트에 착수했다. 이 프로젝트는 국제학업성취도평가인 PISA와 연계하여 이루어졌고, 다양 ... 가 안고 있는 보편적인 문제와 공통의 가치도 함께 파악하며, 가장 중요한 역량을 선정하기 위한 기초 정보로 삼았다. DeSeCo프로젝트는 핵심역량의 개념을 직업 분야 뿐만 아니 ... 의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.]?목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. OECD
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.29
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    최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo 프로젝트가 진행되고 있다. OECD DeSeCo 프로젝트에서 제시하고
    ’, ‘자율적인 행동’ 등이 포함된다. 여기에 12개 국가가 참여를 하여서 1997년부터 2003년까지 7년 간에 걸쳐 추진이 되었으며, 생애핵심역량에 관한 개념적이고도 이론적인 기초 ... 보육교사론주제: 최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo 프로젝트가 진행되고 있다. OECD DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거 ... 로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지 서술하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량2. 보육교사에게 도출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    독학사 2단계 행정학 기획론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    과 정책의 관계를 가장 정확히 설명한 것은?① 기획은 정책의 세부 실행단계에 해당한다.② 기획은 정책보다 상위개념이다.③ 정책은 기획의 수단이다.④ 기획은 정책목표 달성을 위한 ... 달성을 위한 중간계층의 실행계획③ 조직 전체의 비전 설정④ 자원배분의 최종결정6. 기획철학의 핵심 요소로 보기 어려운 것은?① 인간관② 조직관③ 기술관④ 감정적 선호7. 합리 ... 보다 하위개념이다.③ 예산은 기획과 독립적으로 운영된다.④ 기획은 예산과 무관한 정책도구이다.9. 미래예측기법 중 전문가의 판단을 반복적으로 수렴하여 합의점을 도출하는 방법
    시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.31
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    2020-2~2025-1 취업리더십1 성공DNA 기말문제 기출
    1. 다음 중, 가 설명하는 것으로 가장 적절한 것은? - 자신과 이를 둘러싼 모든 관계를 포함하는 포괄적인 개념 - 자신의 경험을 재구조화하여 의미를 부여하는 것 ... 는 변덕스럽고 불확실하며 복잡하고 애매모호한 경영환경을 의미한다. - ( )시대일수록 자신을 돌아보고 역량을 파악하여 기업이 원하는 인재가 되기 위한 준비를 해야 한다 ... 적절한 것은? - 사회의 핵심가치 중 ( A )은 선악의 견지에서 본 인격, 판단, 행위 따위에 관한 가치를 의미하며 ( B ) 은 사회에서 규정
    시험자료 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.07.06
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    1주 1강에서 학교교육에 있어서 학생지도는 크게 교과지도와 생활지도로 나눌 수 있다는 것을 학습하였다. 교과지도가 가르치는 교과중심의 학습영역이라면 생활지도는 무엇일까요? 학교상담자로서 그 역할과 특성을 정리하여 제시하고, 생활지도 상담이 상담자에게 어떤 역할을 요구하고 있는지 기술하시오.
    이 된다. 따라서 본 보고서에서는 생활지도의 개념을 명확히 하고, 학교상담자가 수행하는 역할과 그 특성을 분석한 뒤, 생활지도 상담 속에서 상담자에게 요구되는 역량과 태도를 고찰 ... 적 의미?2. 생활지도의 개념과 교육적 중요성?3. 생활지도에서 학교상담자가 수행하는 역할과 특성?4. 생활지도 상담이 상담자에게 요구하는 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성명OOO과목생활지도 ... 지적 성장을 달성하는 것은 분명히 중요한 목표이지만, 더불어 공동체 속에서 살아가는 존재로서 갖추어야 할 인성, 감정조절력, 관계 형성능력 등과 같은 사회·정서적 역량 또한 함께
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
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    최근 선진국 (OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Copetency) 프로젝트가 진행되고
    까지 진행된 프로젝트로 역량에 대한 개념을 정의하고 현대사회를 살아가기 위해 필요한 핵심역량을 선정하기 위한 프로젝트이다. DeSeCo 프로젝트 진행의 목적과 이유는 지식기반사회가 된 ... 의 Deseco 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 , 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. DeSeCo ... 에 대해 살펴보기 위하여 OECD에서 진행한 미래역량을 도출하기 위한 DeSeCo 프로젝트에 대해 알아보고 이를 통해 보육교사에게 도출해야 할 핵심역량은 무엇일지에 대해 논해보고자 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례
    한 사례를 살펴본다.2. 본론(1) 핵심역량 모델핵심역량의 역량의 개념은 하버드 대학 1973년에 사회 심리학자인 맥 클랜 들에 의하여 처음 제시가 되었다. 이는 지능검사에 대한 ... 에 걸쳐 역량의 개념에 대해서는 다양한 시각의 토론이 진행됐다. 핵심역량에 대한 최근 경영 혁신 분야에서의 기업 경쟁력의 새로운 요소로 부각이 되는 이유는 첫 번째로 경영 패러다임 ... 교 수서명 또는 (인)차 례1.서론2.본론(1) 핵심역량모델(2) 기업의 핵심역량 모델 사례3.결론1. 서론경영환경의 급속한 변화 그리고 세계화에 따른 시장의 경쟁이 심화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 소개
    가치를 창출하는 근로자를 의미한다. 피터 드러커(Peter Drucker)가 처음 제시한 개념으로, 현대 사회에서 기업의 핵심 경쟁력은 바로 이런 지식근로자에 의해 결정된다고 볼 수 ... 화 고성과 작업 시스템3. 기업들의 지식근로자 활용 방안과 사례4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 정보와 지식이 핵심 자원으로 자리 잡으면서, 기업과 조직의 경쟁 ... 을 창출하고 문제를 해결할 수 있는 지식 근로자(knowledge worker)가 조직의 성패를 결정짓는 핵심 요소로 떠오르고 있다. 그렇다면 지식 근로자는 무엇을 의미하며, 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.09.22
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    직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하 여 2가지 이상 작성하시오
    중심 조직심리학은 조직 내에서 개인과 조직 간의 상호작용을 이해하고 최적화하는 데에 있어서 중요한 개념이며, 조직의 성과와 직원의 만족도를 향상시키기 위한 핵심적인 접근 방법 ... 가장 중요한 것은 직무 분석과 설계입니다. 직무 분석은 조직 내에서 필요한 역량을 파악하여 직무를 구체적으로 정의하는 것이며, 직무 설계는 이러한 직무를 수행하는 데 필요한 역량 ... 을 갖춘 인재를 채용하고, 교육 및 훈련을 통해 이러한 역량을 강화하는 것입니다. 이러한 활동은 조직 내에서 일하는 개인들이 더욱 높은 수준의 업무 수행 능력을 갖추게 하여 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.
    내부에서 가장 중요한 핵심 역량 중 하나로 인식되며, 조직의 성공과 발전에 핵심적인 역할을 하게 되었다. 이에 따라 조직은 물리적 자본과 재무자본 외에도 인적자원을 핵심 자산 ... 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 목적과 필요성1 ... 으로 인식하고 있다. 지식 기반 경제와 디지털 혁명의 시대인 현대 사회에서는 인공지능, 자동화, 빅데이터 등의 기술 혁신으로 인해 산업구조가 변화하고, 새로운 역량과 기술이 요구
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07
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    대학생의 그릿(Grit) 함양을 위한 방안
    고, 열정과 끈기를 가지고 노력하려는 특성'을 의미합니다. 현대 사회에서 그릿은 성공과 성취를 결정하는 핵심 요소로 주목받고 있으며, 특히 대학생들에게 중요한 역량으로 인식되고 있 ... 내성과 밀접한 관련이 있어, 실패를 건설적으로 활용하고 다시 도전할 수 있는 원동력이 됩니다.미국 교육부에서도 그릿을 21세기의 핵심 역량 중 하나로 인정하고, 학생들의 그릿 개발 ... 과 성장을 결정하는 핵심 역량입니다. 그릿은 목표 달성 과정에서 어려움에 직면하더라도 과제에 대한 흥미와 열정을 유지하고 끝까지 완수하려는 태도를 의미합니다.대학생활은 다양한 도전
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08
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    [합격] 연세대학교 교육대학원 유아교육과 23년, 24년 면접실제질문 및 5년 기출문제
    에 적합한 나의 장점/성격의 장단점 마지막 하고 싶은 말 아동학대에 대한 생각 하워드 가드너 다중이론 다문화 교육 유아교사를 준비한 이유 유아교사에게 요구되는 핵심 역량 3개 놀이란 ... 4차 산업혁명과 관련하여 교사의 역할을 이론에 입각하여 설명하라 질문2- 기후 변화에 따른 교육을 어떻게 진행해야 할지 유아의 역량을 키워드로 설명해라 21후기) 창의적 놀이 ... 에 대해 말하시오 포스트 모더니즘적 교육방법에 대해 설명하시오 유아 미디어 교육의 장단점과 방법 유아교육기관과 지역사회 연계의 필요성 2019 개정 누리과정의 기본적 개념에 대해
    시험자료 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2025.05.08
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론 (2)
    인력개발과 활용교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.서론인력개발은 조직 내에서 조직 구성원의 역량을 강화하고, 전문성을 향상시키는 핵심적인 전략 ... 적 과정이다. 효과적인 인력개발을 위해서는 교육훈련 프로그램의 설계가 핵심 요소로 작용한다. 교육훈련 프로그램 설계는 조직 내 구성원들의 학습 활동을 지원하고, 조직의 목표를 달성 ... 하기 위한 학습 환경을 조성하는 데 기여한다. 이를 위해 요구분석은 프로그램 설계의 출발점으로서 핵심적인 단계이다.이번 레포트에서는 교육훈련 프로그램 설계를 위한 요구분석의 필요
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심 리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어떤 조직이 성공 ... 하면서 리더십의 개념과 바람직한 리더의 모습도 새로이 정립되어 가는 측면이 있다. 목표를 달성하려는 기능 외에도 구성원과의 인간관계, 역할 정립, 환경에 적응하도록 하는 기능 등 리더 ... 하는 리더십에 주목하여 논의를 전개하고자 한다. 본론에서는 리더십과 관리가 어떠한 관계에 있는지를 알아보고, 미래의 핵심 리더와 관리자는 어떤 모습일지를 제시하고자 한다. 이를 통
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    경험학습 이론에 대해서 설명하고 청소년활동에서 경험학습의 중요성에 대해서 논하시오.
    를 높이고, 자기주도적 학습 능력을 강화한다. 또한 협업 능력, 문제 해결 능력, 비판적 사고력 등 핵심 역량을 종합적으로 발달시킨다. 특히 취약계층 청소년을 위한 멘토링 프로그램 ... 청소년들은 다음과 같은 핵심 역량을 발달시킬 수 있다. 가장 먼저 주목할 점은 자기주도적 학습 능력의 강화이다. 경험학습은 청소년들이 스스로 문제를 탐구하고, 해결책을 모색 ... , 실천적 경험을 통해 청소년들은 의사소통 능력, 협력 능력, 갈등 해결 능력 등을 자연스럽게 습득한다. 이러한 사회적 기술은 미래 사회에서 필수적인 핵심 역량이다. 마지막으로 비판
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.31
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    인력개발과 활용(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)
    었다. 이는 교육 훈련을 거치면서 개인이 습득하게 되는 지식이나 기술력 등을 기계의 생산력에 빗대어 표현한 개념으로, 인간의 역량을 자본으로 설명하는 개념을 의미한다. 이러한 인적자본 ... 유형의 인적자본을 통해 핵심적인 인적자본인 지식기반고용 유형에 대한 확보 활동으로 확장시켜 접근하는 활동들이 전개되어야 한다.이들과 맺은 협력적 관계는 우수한 역량을 가진 인재 ... 들을 인턴십의 형태로 일정 기간 채용해 필요한 역량을 길러나갈 수 있게 하면서 동시에 실제 직무 현장에서 뛰어난 역량을 가진 인재를 발굴하는 활동들을 진행하여 좀 더 효과적으로 핵심 인재
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16
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    조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.
    으로 진출할 수 있는 힘이 된다.하지만 핵심역량은 단순히 어느 기업이 잘하는 활동이나 능력을 의미하는 절대적인 개념이 아니라, 경쟁기업과의 관계에서 상대적으로 더 잘하는 경쟁능력 ... 의 인간성에 기초한 전략적 인적자원관리를 통해 성공적인 공동의 목표 달성과 동시에 각 개인의 자아실현과 한 단계 성숙해질 수 있는 발판을 마련할 수 있다고 생각한다.본론: 핵심역량 ... 으로서의 인적자원의 중요성과 가치, 세대 간 불협화음을 극복한 기업들의 사례 서술핵심역량(core competence)이라는 용어는 Prahalad와 Hamel 이 처음 사용한 것
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18
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    인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오
    ‥‥‥‥‥ ● 참고문헌 ‥‥‥‥‥ ● 서론 ‥‥‥‥‥ 인적자원관리는 조직의 핵심적인 경쟁력인 인력을 효과적으로 관리하는 것을 의미합니다. 그 중에서도 연공주의와 능력주의는 인사정책과 역량강화 ... 하는 것을 중심으로 합니다. 이것은 조직 전반에서 타고난 역량을 발전시키고 사용하는 것을 목표로 하며, 조직원들을 핵심적인 역할에 맞춰 재배치하는 것을 강조합니다. 장점: 능력있 ... 과목명 : 인적자원관리 주제명 : 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오 목차 ● 서론 ‥‥‥‥‥ ● 본론 ‥‥‥‥‥ ● 결론
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03
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    사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오
    다. 결론적으로, 슈퍼비전은 사회복지사의 자기개발과 직업적 역량 강화를 위한 핵심적인 지원 체계이다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할은 사회복지사의 역량 강화를 위한 필수적인 역할 ... 의 역량을 개발하고, 업무 수행 능력을 개선하면, 사회복지 서비스의 질과 효과성이 향상되어, 보다 나은 사회복지 현장을 구축할 수 있다. 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저, 슈퍼바이 ... 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오목차:I. 서론II. 슈퍼비전의 개념III. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할IV. 결론V. 출처
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
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2025년 11월 10일 월요일
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- 작별인사 독후감
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