"피터드러커 이론"의 검색결과 입니다.

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피터드러커 목표관리의 3요소 경영 독후감 기업가정신 정보사회론 복지 제너럴일렉트릭

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"피터드러커 이론" 검색결과 221-240 / 1,097건

제 2부-5장 계획활동

(Management by objectives)(1) 피터 드러커가 창안(2) 상,하위 관리자가 목표를 서로 협의하여 달성하기 위해 개인별 역할 명시 후 성과를 평가하는 방법(3) 1년 ... 주기로 목표 설정, 업무 수행 후 성과를 평가하는 과정5-1) MBO의 특징(1) 아랫사람 주권 인정(Y이론 바탕) : 목표설정에 종업원이 참여, 인간의 중요성 인정(2) 민주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.

의 발전에 있어 큰 공헌을 한 관리방식 중 하나로서 1954년 피터 드러커(Peter F. Drucker)가 그의 저서 “The Practice of Management”에서 기업 ... 관리의 정의는 목표관리를 둘러싼 논의와 이를 연구한 학자의 수만큼 매우 다양하게 존재하지만 가장 대표적인 정의라 할 수 있는 것을 살펴보면 다음과 같다. 피터 드러커는 목표관리 ... 이후 본격적으로, 그리고 체계적으로 개발되고 보급되기 시작하였는데 맥그리거와 쉴레 등 다양한 학자들에 의해 그 이론적 논의가 이어져 다양한 정의가 내려지기도 하였다.따라서 목표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.10 | 수정일 2018.09.19

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지식사회에서 지식의 정의

(explicit knowledge)는 암묵지가 문서나 매뉴얼처럼 외부로 표출돼 여러 사람이 공유할 수 있는 지식을 말한다.또 피터 드러커는 "지식창조의 경영"에서 지식을 '일하는 방법 ... 다. 지식과 정보의 관계지식에는 이론적 지식, 실용적 지식, 현장경험과 노하우가 있으며, 위의 그림과 같이 지식은 자료와 정보의 상위개념이라 할 수 있다. 여러 가지 자료에서 한 가지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.07

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리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 성명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고 그 이유

적으로 행동해 나갈 수 있는 리더십이 오늘날에는 좀 더 요구된다고 생각한다. 리더십은 지금까지 다양한 지식인들이 주창해왔다.특히, 경영학자로도 유명한 피터 드러커가 제창한 리더십 이론 ... 리더십리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 성명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고 그 이유를 예시를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더 ... 에서도 착안된다는 점을 이해한다면 좀 더 그 이해가 쉬울 것 같다. 리더십은 친구 관계에서도 사용될 수 있고, 더 나아가 직장 사회에서는 더욱 활발하고, 또 전문적으로 사용되는 이론이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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정보 개념의 조정을 위한 소쉬르적 해석

1) 일반적 접근2) 피터 드러커의 접근3) 기존 접근의 한계☞ 일반적 접근에 대한 비판☞ 피터 드러커의 접근에 대한 비판Ⅱ-2. 소쉬르 언어학의 주요 용어1) 기표, 기의 그리고 ... 고 불균질적이고 아직 해석이 닿지 않은 원석이라고 할 수 있다. 정보는 그 중간에 있다.2) 피터 드러커의 접근일반적 접근과 달리, 피터 드러커는 지식과 정보를 특징적으로 연결 ... 시킨다. 이를 간단하게 표현해본다면,데이터정보지식다음과 같다.피터 드러커는 데이터가 지식이 되는 데에 정보가 필요하다고 보았다. 지식의 전 단계로 정보를 보는 것이 아니라, 데이터

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.15

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피터드러커 미공개 강의노트 - 윌리엄 코헨 요약본

A CLASS WITH DRUCKER피터 드러커 미공개 강의노트피터 드러커 미공개 강의노트;A CLASS WITH DRUCKER윌리엄 코헨 지음|김명철 옮김, ㈜문학수첩 Book ... @Books|경영학의 아버지, 피터 드러커피터 드러커(Peter Ferdinand Drucker, 1909년 11월 19일 ~ 2005년 11월 11일)는 오스트리아 빈 출신 ... 는 다음 세대 경영에서의 지식 노동의 생산성에 대해 고찰하였다.대부분의 경영자들이 기업은 무엇인가에 대한 대답으로 '영리를 추구하는 조직'이라고 하는 반면 피터 드러커는 '영리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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구글OKR(동기부여와 의사소통)

시대의 생산성을 훨씬 능가하고 있다는 것이 피터 드러커의 지적이다. 결국 인적자원만이 경쟁우위의 관건이고, 노동력을 바탕으로 한 팀웍이 새로운 제품을 창조하고 타 기업의 모방에 있 ... 년대 피터 드러커가 경영관리기법으로 도입한 목표관리법은 6개월 또는 1년의 기간 내에 달성할 특정 목표를 평가자와 피평가자의 협의에 의해 설정하고, 그 기간이 종료된 후에 목표 ... 과한국어문화정보학과목 차Ⅰ.서설Ⅱ.동기부여1.동기부여의 의의2.동기부여의 3요소3.동기부여의 중요성4.동기부여의 이론Ⅲ.구글 기업 소개Ⅳ.OKR시스템1.OKR 시스템의 개념2

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2022.12.21

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프로페셔널의조건

프로페셔널의 조건피터드러커 지음현대 경영학의 아버지로 추앙받는 피터 드러커는 지식사회의 도래와 지식근로자의 역할을 현대경영의 본질과 방향을 제시하고 시대를 앞서가는 경영철학 및 ... 을 밀어내고 급속히 생산의 유일한 요소가 되는 시기로 일대 변혁이 일어난 시기라고 주장한다.지식경제와 지식노동자의 이론을 이미 60년대부터 경제학자 매치랩과 함께 세계 최초로 제시 ... 노동자의 생산성을 향상시키지는 못한다.여기서 21세기를 살아나갈 기업과 경제의 경쟁력이 지식노동자의 자기관리와 이를 촉진하는 경영이 되어야 한다는 당위가 성립된다. 드러커가 이 책

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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개인의 능력을 극대화하는 자기경영

개인의 능력을 극대화하는 자기경영피터 드러커 외 지음 / 윤원섭 옮김하버드비지니스스쿨의 크리스텐슨 교수는 열망하는 MBA학생들에게 더 강한 회사를 건설하기 위해 어떻게 경영학과 ... 혁신 이론을 적용해야 하는지에 대해 가르친다. 그는 또 이 같은 모델이, 사람들이 더 나은 삶을 이끌도록 도울 수 있다고 믿는다. 이 글에서 그는 그 방법을 설명한다. 누구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12

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[독후감] 힐러리처럼 일하고 콘디처럼 승리하라

과제를 하는데 참고자료로 삼으려고 피터 드러커의 《21세기 지식경영》이라는 책을 읽은 적이 있었다. 부끄럽게도 처음 접하는 드러커 교수의 책 이었는데, 글쓴이인 강인선 기자 또한 ... 드러커의 열렬한 팬이라고 하니 반가운 마음이 들었다. 그녀가 가장 좋아하는 드러커의 말은 ‘성공의 법칙은 반드시 배반한다, 과거의 노예가 되지 말라.’(189P)이다. 사실 이 ... 다. 그가 이 이론을 비판하는 근거는 세 가지로 요약될 수 있다. 첫째, 동아시아의 지역적 범위가 명확하지 않다. 이는 니시지마도 인정을 한 것으로 시대와 함께 그 범위도 변화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2022.10.16

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피터드러커 변화 리더의 조건 요약본

7변화 리더의 조건(피터 드러커 지음 / 이재규 옮김)Ⅰ. 프롤로그Ⅱ. 내용Ⅲ. 마치며Ⅰ. 프롤로그어떻게 변화를 이끌어 갈 것인가.‘우리는 급격한 변화의 시대에 살고 있 ... 다.’라고 피터 드러커는 말한다. 그는 지금 우리가 살고 있는 이 시대를 급격한 변화의 시대라고 전제한다. 변화의 시대를 슬기롭게 극복해 나갈수 있는 방법은 바로 변화를 받아들이고, 내 ... 어내는 피터 드러커의 저서이다.급격한 사회의 변화속에 성공하는 이들은 스스로 나비효과 같은 몸짓으로 변화를 창조하며 그 미세한 떨림으로부터 기회를 포착하고 시장 혹은 인생에서 승부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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지식경영을 도입했거나 도입중인 기업의 사례연구(성공사례 or 실패사례)

에서는 이미 지배적인 경영기법으로서 자리를 잡고 잇다. 이러한 지식경영이론가 중에서는 미래 경영학자인 피터 드러커를 비롯하여, 스베이비, 톰데이븐포트 등이 있다.그들은 꾸준한 저술 ... 을 갖추는 데에 조직의 지식을 이용할 수 있다고 본다. 지식경영의 이론가로서는 드리커(Drucker, P.)와 노나카 이쿠지로(Nonaka, I.) 등이 있다.지식 경영의 대상 ... 생산적인 원리만으로는 기업경영에 있어서 성과를 극대화 할 수가 없는 시대가 도래한 것이다. 드러커는 토지와 노동, 자본과 같은 정통적인 생산요소의 효용은 이제는 한계에 다다랐으며

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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사회복지행정론

이론은 조직 내의 상하 구성원들의 참여를 통하여 목표를 설정하고 조직의 효율성을 제고하려는 관리방식으로 1965년 피터 드럭커가 저서 ＜경영의 실제＞에서 주장한 이론이다. 목표관리 ... 는 1954년 피터 드러커는 기업의 계획행태를 개선하는 데 역점을 두고 MBO를 관리계획의 한 접근방법으로 소개하였으며, 그 뒤에 역시 MBO를 제창하는 맥그리거는 이것을 업적평가 ... REPORT과목명교수명과제제출일자이름전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.28 | 수정일 2018.03.01

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최근 정부에서 저출산 고령화 대책을 발표하였다. 이 중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오

하였다. 이 중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오.Ⅰ. 서론MBO란 피터 드러커가 창안한 목표관리이론을 의미한다. MBO의 목적은 조직구성원 스스로가 조직 ... 최근 정부에서 저출산 고령화 대책을 발표하였다. 이 중 하나를 선택하여 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리이론(MBO)에 대해 설명 ... 2. 목표관리이론(MBO)의 제한점3. 정부의 저출산 고령화 대책을 MBO에 따라 그 대책의 목적과 목표를 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료최근 정부에서 저출산 고령화 대책을 발표

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.08.04

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21세기 들어 서번트 리더십의 중요성이 대두되고 있습니다. 서번트 리더십을 설명하고 점차 중요해지는 이유에 대해서 자신의 생각

하는 리더십의 역량에서 이러한 차이가 발생하게 된다. 심지어 피터 드러커와 같은 학자들은 저서에서 ‘조직의 경영에서 리더십이야말로 경영의 핵심이 되며 리더십을 대체할 만한 것은 아무 ... 것도 없다’고 이야기하기까지 하였다.지도자들은 각기 다양한 리더십을 가지고 있으며 리더십과 관련한 다양한 이론과 개념들이 제시되어 왔다. 리더의 개인 특성에 초점을 맞추는 특성 ... 이론으로부터 리더의 행동에 집중하는 행동 이론을 거쳐 리더십의 상황에 따라 서로 다른 형태의 리더십을 강조하였으며 다양한 이론들을 통합하여 접근하기에 이르렀다.본론에서는 이 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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[경영통제시스템] 효과적인 통제시스템

면 팀 조직을 평가할 수 있는 성과측정 시스템이 없었기 때문이다.20세기 경영이론의 대가인 피터 드러커를 비롯해 '균형성과표'라는 혁신적인 성과측정 방법론을 개발한 로버트 캐플런

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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비영리 단체의 경영 서평

‘비영리 단체의 경영’ 읽고1. 저자 소개피터 드러커(1909/11/19 - 2005/11/11)는 오스트리아 태생의 미국 경영 컨설턴트이자 교육자이자 작가로, 현대 비즈니스 ... 되었습니다. 드러커의 저서와 학술 및 대중적 논문은 인간이 기업, 정부 및 비영리 사회 전반에 걸쳐 어떻게 조직되어 있는지를 탐구했습니다. 그는 경영 이론과 실천의 주제에 대해 가장 잘 ... 알려지고 가장 영향력있는 사상가이자 작가 중 한 사람입니다. 그의 저술은 민영화와 지방 분권을 포함하여 20 세기 후반의 주요한 발전의 많은 것을 예측했습니다. 1959 년 드러커

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.24

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(성과관리론 공통) 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고, 어떠한 성과관리의 도구를 적용하여 활용하고 있는지 설명해보자

설정 및 보상에 반영하는 일련의 활동”으로 정의한다.2. MBO 제도에 대한 고찰1) MBO의 개념목표에 의한 관리(MBO)는 1954년 피터 드러커(PeterF. Drucker ... 관리방식이다. 피터 드러커는 목표에 의한 관리제도가 업적평가 기법이기 이전에 조직의 상위계층에서 하위계층에 이르기까지 업무활동을 통합하고 목표 사이의 균형화를 이루기 위한 관리방법임 ... 을 강조하였다.3) MBO의 운영목표에 의한 관리(MBO)운영은 일반적으로 목표의 설정과 실행 그리고 평가의 세 단계로 이루어진다. 목표에 의한 관리 운영에 대한 이론적 근거

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.12

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[피터드러커][감상문][미래를 읽는힘][경영학과][독후감]피터드러커의 미래를 읽는 힘, 미래를 어떻게 준비할 것인가를 읽고

피터 드러커 그는 누구 인가?시티코프 전호장 월터 리스튼는 "피터는 보통 사람이 아니다. 그는 우리가 늘 보던 똑 같은 창문을 통해 세상을 보면서도, 우리가 보지 못하는 다른 것 ... 을 볼 줄 아는 사람이었다."빌게이츠는 어떤 경영서적으로부터 가장 큰 영향을 받았느냐는 질문에 대해 "당연히 드러커"라고 대답 했을 정도로 세계에서 손꼽히는 경영자들이 피터 드러커 ... 이고, 글을 쓸 때 다른 사람의 글을 다양하게 인용하며 통합을 위한 노력과도 깊은 관계가 있는데 그것을 바로 사물의 본질을 파고드는 탐구력을 가지고 있다고 한다.그리고 피터 드러커

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.25 | 수정일 2017.11.12

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각

만이 아니라 교육에서도 역시 이러한 변화의 추세는 여러 방명에서 나타나는 경향이 강하다. 앨빈 토플러와 피터 드러커의 경우와 같이 많은 미래의 학자들은 불확실한 시대에 대해서 예측을 하 ... 주제: 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십(1) 개념(2) 리더십 ... 이론Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 여러 환경 속에서 많은 집단을 이루면서 조직이 되어 구성원으로서의 일원으로 성장하고 살아가게 된다. 작게보면 부모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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