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"최고경영자 역량" 검색결과 221-240 / 25,956건

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    농촌교육농장 사업계획서 Excel 포맷(지차체 공통 포맷 예상)
    사업 운영에 대한 교육 수료 및자격 인증, 경영 노하우 확보""사업추진역량"" 2) 사내이사 XXX(대표이사의 남편)(1) 경력/자격 : 한우 매매 사업, 퇴비 유통 사업, 중 ... 사 업 계 획 서구 분적 요"명 칭(상호명)"XXXXXXXXXX영농법인의 정확한 명칭 필요"주 소(사업장소재지)""전화번호(휴대폰)"영농법인 사업자 증명상의 주소지운영형태■ 농업 ... )주소지는 주민등록등본상 주소지XXX(감사)개별농가차원의 농촌체험관광 활동의 조직화 및 기존 마을사업과의 연계성 확보 등 6차 산업을 위한 경영체 연계 추진XXX(부장)☞ 기존 타
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.03.09
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것
    개발을 위해서는 최고 경영자의 전폭적인 지원과 신뢰가 필수적이다. 조직 개발은 내부 또는 외부 변화 촉진자의 활용, 혁신 프로그램의 도입, 조직 효율성을 향상시키기 위한 경험 학습 ... 의 경쟁력을 결정짓는 요인이 되는 상황에서, 선도 기업은 구성원의 역량 개발에 끊임없이 투자하고 노력한다. 이들 기업에서 인적 자원은 가장 가치 있는 자산으로 인식되고 있으며, 중요 ... ) 개인 개발 (개인 개발)개인 개발은 단기적인 결과로 형식적이거나 비형식적인 학습 활동을 통해 개인의 성장과 발전에 초점을 맞춘다. 모든 학습 활동은 관리자와 직원을 대상으로 하
    리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12
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    평생교육경영론_다양한 평생교육기관들 중 하나를 선택하여 그 문제점과 해결해야 할 과제, 앞으로의 방향에 대해 논의하시오.
    에서 학습해야 한다. 그렇다면 평생교육기관 경영자의 중요한 역량은 무엇일까. 본고에서는 평생교육기관 경영자의 능력에 대해 알아보고 그에게 요구되는 가장 중요한 역량을 고찰해보 ... 을 총괄하고 이를 지휘하는 경영 주체를 일컫는다. 좀 더 세부적으로 들어가면 경영자 역시 그 계층에 따라 일선 경영자, 중간경영자, 최고경영자로 분류되지만, 본고에서는 이러한 분리없이 ... 평생교육경영론다양한 평생교육기관들 중 하나를 선택하여 그 문제점과 해결해야 할 과제, 앞으로의 방향에 대해 논의하시오.차 례1.서론2.본론1) 경영자란2) 경영자의 필수능력3
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.
    에 그 방향을 제시하는 사람으로 정의할 수 있다. 최고경영자나 의사결정자가 이를 전달하고, 조직 구성원들이 이해할 수 있는 단위로 작게 쪼개 단계적으로 그 방향을 향할 수 있 ... 에서도 조직이 생존하기 위한 전략을 수립하고, 차근차근 나아가는 관리자이자 경영자로서 사고가 없다면 리더로서 역량을 발휘할 수 없음을 시사한다.결론관리 문화 속에서도 통제와 합리 ... 경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론개인적인 견해를 밝히자면 리더와 관리자는 구분될 필요가 없다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.06
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    리더십 ) 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.
    ) 윤리적 리더십의 정의기업을 구성하는 조직 구조의 특성상, 최고경영자에게 의사결정의 중요 권한이 집중되며 최고경영자의 리더십의 역량에 따라 그가 속한 조직의 성과와 조직원들의 행동 ... 과 특성도 크게 변화한다. 즉, 어떠한 조직의 최고경영자나 그들을 이끄는 리더가 윤리적 리더십의 역량을 가지고 있다면 그 조직의 성격과 구성원도 윤리적인 측면을 가지고 있을 가능 ... 하는 개념으로 의미할 수도 있다는 것이다. 그리고 곧, 윤리경영에 영향을 미치는 요인 중 큰 비중을 차지하는 것으로 최고경영자의 윤리적 리더십에 대해 주목하기 시작했다.2. 본론(1
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
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    [a+취득자료] 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.
    하여 효율적으로 구분하여 관리해야 한다. 그러므로 최고 경영자에게는 경영환경에 대해 정확히 예측하고 비전을 수립하며 달성하기 위하여 전략을 설정할 수 있는 전략적 리더십 역량이 필요 ... 는 실질적 관찰 자료에 따라서 최고경영자, 중간관리자, 일선관리자의 계층과 상관없이 공식적 권한과 지위에 따른 세 가지의 역할을 행하고 있다고 주장하였다. 그렇기 때문에 경영에 대한 ... 한 이해관계자와 네트워킹을 구축할 수 있는 능력이 필요하다.(3) 개념적 기술개념적 기술이란 조직을 운용할 때에 발생하는 추상적이고 복잡한 문제들을 해결하기 위하여 일반적으로 최고 경영
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명
    는 사회화 과정이 강조되고 있는 추세이다.(2) 계층별 훈련조직 계층 및 구성원 신분에 의해 교육훈련 프로그램을 작성할 수 있는데 최고 경영층에서 시작해 간부나 중견간부, 일선관리자 ... 하고 있다.(4) 경영자 교육MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의 기본 자질 및 능력 개발의 내용을 포함하고 있다. MBA 수준 ... 을 목표로써 몇 달의 집중적 위탁교육 형식으로 이뤄지는데 경영 인재를 미리 발굴해 조기 교육훈련 및 개발이 이뤄지는 기업도 존재한다.(5) 기능기술인력 양성훈련보통 생산직 기술자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업 가정 각종 단체 등)에
    은 최고경영자부터 사원까지 각자의 역할이 굉장히 중요해지고 있는 이유 중 하나이며, 창의적이고 혁신적인 기업은 변화하는 환경에 잘 적응할 수 있는 필요조건으로 자리 잡고 있다. 이어 ... 가 고객 중심 마인드를 강조해야 한다는 의미이다. 특히 기업에서는 최종 소비자뿐만 아니라 종업원에 대한 의견과 요구를 수용해야 하며, 이러한 자세와 노력으로 경영역량을 키워나갈 수 있 ... 마인드는 다른 경쟁기업과 비교하였을 때 고객에게 더욱 우수한 서비스로 고객의 요구를 만족시켜주는 기업의 경영마인드를 의미한다. 기업이 가지고 있는 가치와 핵심역량이 다른 경쟁기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교
    있는 계기를 마련했다.3. 노사협력 성공사례 비교삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 사례의 공통점은 우선 최고경영자나 경영진의 노사 상생과 관련한 리더십이 있어야 하며, 노사의 비전 ... 원가절감 목표액인 2,730억에서 실제 실적은 2,775억으로 약 45억 초과 달성하였다.(2) 노동자협의회의 합동 행사2005년 8월 선주에게 노동자협의회 위원장 명의로 최고 ... 들의 노고를 위로함으로써 기업의 이미지 제고에 이바지하였다. 또한 노동자협의회가 무재해 작업장 실현과 회사 정책 지원을 위한 자체 캠페인을 실시하기도 하였다.(3) 투명경영을 위한 경영
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장,단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.
    바람직한 경영체계까지 다뤄 보고자한다.II. 본론1. 경영자의 정의와 기능 및 역할경영자란 기업의 최고의사를 결정하며 경영을 지휘, 통제하는 사람을 말한다. 기업은 영리경제의 단위이 ... 에 따라 전문적 경영능력과 지식을 가진 전문경영자가 등장하게 되었다.2. 소유경영체계와 전문경영체계의 장점과 단점전문 경영 체제를 살펴보면 전문 경영 체제에서는 뛰어난 경영 역량 ... 프로젝트 연속성을 확보했다. 반면 1995년 파산위기에 처한 K마트는 외부 경영자를 영입했지만 기업 역량과 경영방식에 대한 이해가 부족해 성과 개선에 실패했다. 두가지 기업의 사례
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26 | 수정일 2024.03.18
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  • 자료 표지
    인적자원관리(성공사례)
    , TASTE & HEALTHY, SERVICE’의 경영철학으로 항상 더 나은 단계로 도약하며 끊임없이 발전하는 기업, 즐거움과 건강한 맛·최고의 서비스로 고객님의 식문화를 새롭게 창조 ... 경영, 경영자 관리, 근로자 관리, 경영 구조 등에 대한 그의 생각을 담고 있는데, 인적자원관리란 사람을 관리(control)라는 것이 아니라 이들을 이끄는(lead) 것이 ... 프로세스에 대한 효율적인 관리와 제어를 바탕으로, 조직구성원들의 잠재적 역량과 개인 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 근로 의욕을 고취함과 더불어, 효과적인 인적자원관리를 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오
    하도록 유도하고 현장 우선순위 문화를 구축하며 최고경영자(CEO)까지 참여해 대대적인 시스템 변화를 유도했습니다. 또 후발주자로서 MS의 위기를 활용해 데이터 저장 공간뿐만 아니 ... 을 예고하고 있습니다.(2) 내부고객에 대한 경영마인드빌 게이츠 이후 최고경영자(CEO)인 나델라는 조직의 정체성을 성장심으로 바꾸고 도전과 비판을 받아들여 다른 사람의 성공에서 영감 ... 의 마인드핵심 역량을 바탕으로 경쟁력을 확보하는 경영 마인드 중 하나가 경쟁 우위심이고 마이크로소프트는 경영 혁신에 핵심 역량을 도입했습니다. 나델라 마이크로소프트 CEO는 마이크로소프트
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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  • 자료 표지
    보건환경3 병원경영학 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명
    과 평판을 통해 경쟁력을 유지하고, 환자를 유치해야 한다. 다음으로 병원경영은 복잡한 관계 관리를 필요로 한다. 병원은 의료서비스를 제공하는 공급자(의사, 간호사 등), 서비스를 이용 ... 하는 소비자(환자), 그리고 비용을 부담하는 보험자(정부나 보험회사) 사이의 복잡한 관계를 조정해야 한다. 윤리성과 공공성을 중시하는 경영도 요구된다. 생명과 건강을 다루는 기관이 ... 기 때문에 윤리적 기준이 매우 중요하다. 병원 경영자는 환자의 안전과 의료의 질을 최우선으로 고려하면서도, 병원의 경제적 안정성을 유지해야 한다. 또한, 병원은 사회적 책임을 다
    방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11
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    [인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.
    직무별·경력단계별 필수교육제도 시행해 높은 평가를 받았다.Ⅱ [본론] 선정한 기업의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술1 ... 협력의 마인드를 가진 소통인. 책임감과 신뢰를 바탕으로 기관에 기여하는 책임인 채용4. 경영자의 역할(1) 핵비확산 및 핵안보 리더십 확보를 위한 노력건국 이래 최대 규모의 정상 ... Management)라 함은 기업의 경영 목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기부여(보상)에 관한 일련의 과학적 관리 활동이며, 경영 기업의 전략을 실현하는 데 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16
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    품질관리, 생산관리, R&D 직무조사
    을 수행하는 것직무분석 생산관리 필요역량 공장 전체를 이끌어나가야 하므로 나무가 아닌 숲을 볼 수 있는 안목이 필요 . 공장 전체의 사업 및 생산 전반에 대한 해박한 지식 ... , 커뮤니케이션 능력 , 전산 능력이 필수적이다 . 많은 협력사 관리와 자재 발주 및 입고 업무를 해야 하므로 대인관계 역량 및 협상력 , 추진력 등도 요구된다 . 직무 비전 및 장점 공장 ... 운영의 전체적인 그림을 그리며 생산 경영의 시작과 끝을 책임지고 공장내외적으로 발생되는 issue 들을 효율적으로 풀어나가야 하며 과학적인 분석능력과 경영학적인 마인드 , 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08
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  • 자료 표지
    예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.
    빨리 수송할 수 있는 항공사가 되는 것이었다. 사우스웨스트항공의 허브 켈러 최고경영자(CEO)는 특유의 경영철학과 방법으로 직원들이 가장 즐겁게 일할 수 있는 기업문화를 만든 ... 속도가 가장 빠르며, 정시 도착률도 미국 항공사 중 1위다.사우스웨스트항공의 허브 켈러 최고경영자(CEO)도 독특한 경영철학으로 조직에서 뛰어난 성과를 창출해 포춘이 미국 최고 ... 사회의 리더십은 리더로서 조직 구성원들에게 생산성만을 요하는 방법 중심으로 연구가 되었다면, 이제는 Y형 인재들이 역량을 발휘할 수 있는 시대, 각자가 셀프 리더십을 발휘할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    23-2 취업리더십1_성공DNA 기말고사
    )로 이루어져 있다.? ( )은/는 영속적이고 내재적인 신념, 정체성, 사고 및 행동의 기준을 의미한다.① 경영전략② 경영자본③ 핵심역량④ 핵심가치2. 학습 콘텐트를 비추어 볼 때, 빈 칸 ... 1. 학습 콘텐츠를 비추어 볼 때, 빈 칸 공통적으로 들어갈 말로 가장 적절한 것은?? 삼성그룹의 원동력이 된 경영철학의 가치체계는 크게 경영이념, 경영원칙, ( )(으 ... 창조형 - (B) 시계3. 다음 문장의 옳고 그름을 판단하여 [맞다], [틀리다]에 표시하시오.? 불확실성이 지배하는 복잡한 환경일수록 단순함이 최고의 전략이 될 수 있다.① 맞
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12
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  • 자료 표지
    [간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상
    을 동시에 갖춘 인재여야만 한다. 더불어 최근 병원은 간호관리자에게 병원의 경영 측면에서 업무 성과를 이끌어낼 수 있도록 요구하기 때문에 간호관리자의 간호관리역량은 병원의 핵심이 된다 ... 역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자 상은 무엇인지에 대해 파악하고자 한다.Ⅱ. 이론적 배경1. 간호관리자의 개념간호관리자는 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자로 분류된다. 최고관리 ... 간호관리학 Ⅰ- CHARM 간호역량을 바탕으로 한바람직한 간호관리자의 상 -학번이름제출일과목담당교수목 차Ⅰ. 서 론1. 간호관리자의 필요성Ⅱ. 이론적 배경1. 간호관리자의 개념2
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    볼보,볼보직무설계,볼보경영방침
    서비스 네트워크 R D IT 선발부문 213. 직무분석 활용 KT 의 직무관리 교육부문 -1 직원들의 직무역량 및 전문성을 향상시키기 위한 교육 마케팅 과정 기술 과정 경영 과정 ... 223. 직무분석 활용 KT 의 직무관리 교육부문 -2 마켓 센싱 라우팅프로토콜 지식 경영 E-learnig 교육 프로그램 소비자의 니즈를 정확하게 파악하는 감각 경로를 결정하기 위해 ... 되고 있는 부서의 책임 담당자 주요내용 성과책임 직무 Mission 수행과업 필수경험 지식 기술 직무역량 254. 직무명세서 KT 의 직무관리 Ex) 직무명세서 265. 직무평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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  • 자료 표지
    경영학개론 ) 기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오
    1) 전략경영의 정의와 특징기업이 가지고 있는 목표는 지속가능경영 전략 및 수익의 극대화라고 볼 수 있다. 동종 산업 내 타기업과의 경쟁을 위해서 기업의 경영자가 경영전략을 수립 ... 수 있으며 최고경영진의 성향을 구체화시킨 것이라고 볼 수 있다. 결국 기업이 특정한 산업에서 어떤 방식을 통해 외부환경 변화에 대응할 수 있는지 그를 통해 다른 기업과 경쟁하는 지 ... 며, 최고의 기술을 통해 직원의 복지 향상이 미션인 기업이다. 첫 번째로 신뢰경영 전략을 내세우고 있는데 인간 존중의 정신을 토대로 고객이나 사업 파트너들과의 관계에서 기대와 믿음
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
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2025년 11월 28일 금요일
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