"직무요구자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원이론" 검색결과 221-240 / 8,313건

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계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본

은,부속기관으로써 필연적으로 다른 부속기관들과 한정된 자원을 놓고 경쟁을 벌여야하기 때문.( 도서관 경영자 → 정치적 역량 요구 )▶ 2 _경영의 역사 (고전적 이론)Q. 과학적 ... 향식(top-bottom) 접근법일반관리론: 경영자들의 역할에 집중, 경영관리의 보편성 주장→ 관리에 대한 하향식(bottom-top) 접근법Q. 고전적 관리이론이 공통 ... 다고 생각했기 때문▶ 4 _계량경영이론, 시스템이론, 상황적응이론Q. 계량경영이론들이 등장하는 것을 보면,수학을 잘 못하는 사람은 훌륭한 (도서관) 경영자가 되기 어려운 것일까요?A.Q

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22

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리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례

하게 된다. 부하는 이 이익을 얻기 위해 자신에게 요구되는 수준의 성과 목표에 동의하게 된다. 리더는 상황에서 성과를 달성하기 위한 자원과 기회를 제공하여 부하들의 업무 수행에 장애 ... 를 내리고 부하들에게 자신의 직무 요구, 기대를 명확히 알려주어야 한다. 거래적 리더십은 크게 조건적 보상, 예외관리로 구성되어 있다. 업적에 따른 보상이란 리더의 역할로 리더 ... 리더십 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를 찾아보세요. 리더십 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

되어 왔으나, 현대 사회에서 인적자원이 물적 자원 및 정보 자원만큼이나 핵심 자원으로 조명을 받으며, 인적자원을 바라보는 새로운 패러다임이 요구되고 있다. 이에 전략적 기능을 강조 ... 에서도 높은 작업동기, 성공 열망으로 근로자들을 독려하고, 직무 활동에 몰입할 수 있는 여건은 매우 큰 성장요인이었으며, 인적자원관리에 대한 개념 및 중요성이 대두되지 않았을 뿐 ... 는 직무 훈련 및 직무 수행의 동기를 기업의 방향과 일치하게 이끄는 효과가 있다.전략적 인적자원관리 측면에서 본 인사는 전략의사결정의 주체인 경영진이 인적자원에 관한 주요 의사결정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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간호관리학 실습 간호관리자 리더십 사례 분석 및 문헌고찰

한 기본적인 구조를 설계하는 과정으로, 직무 내용의 편성, 가장 적합한 간호 전달 체계를 정하는 일, 직무 수행에 대한 책임과 권한 관계의 수립, 자원의 배당 등이 해당한다.인사조직 ... 의 가장 중요한 자원인 인적 자원의 확보, 잠재적 능력 개발과 육성 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적 자원 관리이며, 직무 관리, 확보 관리, 개발 관리, 보상 관리, 유지 관리 ... 리더십에서 상황 요인으로 크게 공헌할 수 있음3) 특성이론의 비판- 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실하지 않음- 학자들이 제시하는 리더의 자질

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.07

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HRD실천을 위한 전략적 사고를 교수설계의 두 가지 접근방식으로 설명하시오.

들로 세부적으로 분리해서 학습자가 그 직무에서 요구되는 사항들을 단계별로 알 수 있도록 하는 것이다. 교수설계자는 과업분석에서 하나의 직무에서 나누어진 각각의 부분에서 직원들이 수행 ... . 서론HRD(인적자원개발)는 조직이 조직원으로 하여금 현재나 미래에 대처하기 위해 그에 따른 필요한 능력을 개발하도록 하는 체계적이고 계획적인 활동을 말한다. 21세기기의 글로벌 ... 적인 무한경쟁 시대에 있어서 HRD의 실천은 조직의 경쟁력 강화에 필수적이다. 특히 현대의 무한경쟁에서는 천연자원이 빈약한 우리나라는 경쟁국가와 비교해볼 때 인간자원의 개발은 국가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.06.07

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

활동하게 한다.이에 대해 실제 병원에서는 어떠한 방법으로 인적자원관리를 행하고 있는지 알아보며, 이론과 비교하였을 때의 적절성을 평가할 필요성이 있다.2. 본론인적자원관리는 확보관리 ... 의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.▶ 개발관리 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가 ... 관리, 노사관계 및 협상에 관한 활동이 포함된다.이를 실습 병원인 **병원과 비교하면 다음과 같이 정리할 수 있다.▶ 확보관리이론유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어들여 확보하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

한 인재 선발에 대한 준거가 마련되는 것이 선행조건이다. 이를 위해서는 ‘총지배인’이라는 직무에 대한 분석이 필요하다. 이를 직무분석이라 하며, 직무 성공 수행에 요구되는 인적 속성 ... , 듣고 이해하기, 말하기, 협상, 사람파악, 시간 관리 등의 능력이 요구된다. 그 외 종업원이 100명인 대형 식당의 총지배인이라는 직무적 특성에 있어 책임감, 리더십, 클레임 ... , 기본적인 해당 직무에 관한 지식이 필수로 요구되며, 이 지식수준은 상당한 수준을 요구한다는 것을 알 수 있다. 식당 운영 전반 및 고객 응대에 대한 총괄 직이기 때문에, 이 분야

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

어 성과를 높이는 것이 조직심리학의 목표입니다.두 분야의 차이점은 주로 다루는 분석 수준과 관심 대상에 있습니다. 인사심리학이 개별 직무와 개인 수준에서 인적자원 관리의 합리화를 추구 ... 에 요구되는 과업과 역량을 체계적으로 규명하는 절차로서, 산업심리학의 기본 도구입니다. 대기업 인사담당 부서는 직무분석을 통해 각 직무에 필요한 지식·기술·능력(KSA) 요건을 정의 ... 하고, 그에 맞는 인재상을 프로파일링합니다. 예컨대 삼성의 인사팀은 직무적성검사 개발 전에 사전 직무분석과 직무전문가 워크숍을 통해 직군별로 요구되는 역량을 도출하고, 이를 시험 문항

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

의료 지식을 갖춘 간호사나 의사들 만큼의 지식을 요구하는 한편, 그에 따르는 보수 수준이 충분하지 않은 직무라고 생각된다. 일반적으로 간호사들의 연봉이 4,000만 원을 넘 ... 는 것이 핵심이라고 볼 수 있다.본론에서는 의료사회복지사의 역할을 주요 직무별로 구분하여 살펴본 뒤, 의료사회사업에 대한 나의 생각을 정리해본다.본론의료사회복지사의 역할직무차원의 주요 ... 역할 정의직무역할직무차원역할심리·사회·정신적 문제해결심리 사회적 문제의 원인조사 및 사정치료계획에 의한 환자의 개별상담내원객의 욕구에 의한 환자의 개별상담집단치료집단활동지도환자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여 이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.

자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여 이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동을 설명할 수 ... 있는 동기부여 이론1) 욕구계층이론2) 성취동기이론3) 동기-위생이론4) 기대이론5) 기능주의적 동기이론2. 자원봉사자의 바람직한 역할에 대한 본인 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌자원 ... 봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여 이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대사회의 변화적 특성에 따라 여러 가지 사회문제가 점점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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사회복지조직의 HRM

사회복지조직의 HRM목차제 1 장 서 론1. 연구의 필요성2. 연구목적제 2 장 이론적 배경1. 인적자원관리1) 인적자원관리의 정의2) 인적자원관리의 기능 및 하위요인2. 사회 ... 직무만족이 인적자원관리 사이에 밀접한 관계가 있다는 것이 많은 학자들에 의해 입증되면서 인적자원관리의 중요성이 더 높아졌다. 특히 오늘날의 인적자원 관리는 단순히 노동력의 관리 ... 은 Giley and Eggland(1989)에 따르면 크게 인적자원의 활용, 계획 및 예측, 개발, 직무연구 및 설계, 노사관리, 지휘 및 통제 기능으로 나누어진다. 첫째, 활용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

적으로 이루어 져야 함-오늘날의 의료환경은 의료기관 내부적·국내적·국제적으로 다양성을 요구하고 있으며 더 구체화된 전문성을 요구함-간호 또한 경영에 대한 이론적 지식과 또 다른 전문 ... 화하여 부서나 개인에게 과업을 배정하는 과정으로 직무내용,방법, 조직 내 요구와 사회적 요구 및 직원 개개인의 요구 간의 관계를 구체화한 것2) 직무설계의 기능-급변하는 사회적, 개인 ... 적 욕구 수준의 변화에 대응할 수 있음-직무설계를 통해 직무내용, 직무방법, 조직 내 요구와 사회적 요구 및 직원 개개인의 요구 관계를 구체화시킴-효율적인 직무설계로 조직 전체의 비용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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조직관리이론에서 X이론과 Y이론 중에 자신이 동의하는 이론을 선택하고 그 이유를 사례를 들고 제시

과 투자 등을 지속하고 있다. 최근에 조직이론들에서는 일과 관련한 직무 만족도가 조직의 목표달성과 인간관계에 있어서 중요한 영향을 준다고 보고 있다.조직 구성원이 스스로의 직무에 만족 ... 의 평가 등에 해당한다.오늘날에 있어서 X이론에 관련한 관리보다는 오히려 Y이론을 기반으로 하는 관리가 널리 시행되어야 한다는 인식이 많다.그렇기에 조직 내에서의 인력자원에 대한 ... 동기적인 측면, 직무와 관련한 과업의 성질, 조직에서의 여러 상황적인 요인 등을 고려해서 가장 적절한 Y이론을 조직에 활용하는 것이 가장 효과적인 관리법이라고 할 수 있다.2)요점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

하기 위해 자원을 이용하는 과정기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 관리기능 요구됨* 관리와 리더십의 차이리더: 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하 ... 을 배치하는 것공식적 구조: 조정.분배하고, 직무 서술하며 그에 합당한 자격을 정하는 일자원(사람, 물자, 시간)을 적절히 이용책임과 의무를 적절히 배분타 부서와의 업무활동을 조정 ... 달성을 위해 자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것활동과 일이 관리됨조직이나 기관에 중점을 둠업무를 달성하는 것에 중점을 둠2. 간호관리의 개념간호관리: 조직의 목표를 달성하기

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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산업심리학_과제

를 파악, 어떤 능력이 필요한 직무인지 분석하고 종업원들의 임금 책정을 파악하는 인적 자원 관리의 출발점이다.2) 선발과 배치종업원들의 선발, 배치, 승진을 위한 측정 방법을 개발 ... 하는 과정이며, 사적 직업경력과 생활양식에 초점을 둔다.▶조직심리학조직맥락이나 사회맥락에서 심리학적 연구 방법과 이론들을 적용하여 종업원의 행동을 이해하고 그들의 만족, 직무스트레스 ... , 산업심리학은 일터에서의 인간 행동을 연구, 심리학적 방법을 적용하는 응용심리학의 분야라 할 수 있다.산업심리학의 범위는 아래와 같다.▶인사 심리학종업원의 효과적인 직무 설계, 선발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오.

고 있다. 따라서 인적자원계획의 수립은 다음과 같다. -미래의 필요성에 대한 계획으로, 이는 미래에 조직이 활동을 계속하기 위해서 어떤 능력이 있는 사람이 요구되는가에 관련한 계획 ... 와 연관된 인적자원개발 시스템을 시행해야 할 것이다. 4.참고문헌 삼성경제연구소/지시경영과 한국의 미래 삼성경제연구원/인적자원 관리의 새로운 패러다임 김성국(2003)/인적자원 관리의 뉴패러다임 황안숙(1999)/인적자원개발-이론과 사례연구 ... 인적자원관리의 각각의 과정을 설명하고, 사회복지조직의 인적자원관리에 대한 학습자 견해를 제시하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 관리에 달려있다고 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.18

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사회복지행정론 중간고사 족보

을 꺼리는 현상이 부쩍 늘어났다.① 포괄성② 지속성③ 통합성④ 평등성2. 다음 직무만족에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? (1)① 직원들이 일과 직무환경에 갖는 태도와 인지로 주로 ... 내적 만족감을 의미한다② 조직구성원의 직무만족은 조직 효과성의 중요한 요인이다③ 급여, 승진기회, 동료관계 등은 직무만족에서 측정되는 내용이다④ 직무와 조직상황에 대한 조직구성원 ... 들의 주관적 느낌과 기분을 의미한다3. 조직 이론과 그 특징을 설명한 것으로 옳지 않은 것은? (2)① 과학적 관리 이론 : 기획과 실행의 분리를 전제함②관료제 이론 : 조직

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

과목명: 산업심리학주제 :산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원 ... 오래다. 회사를 위해 스스로 봉사만을 강요하고 희생을 하는 문화는 점점 사라지고 있다. 구성원들은 변화하는 시스템 속에서 관리받고, 기업은 조직원들을 위해 직무환경의 변화 ... 달성한 직무수행에 대한 분석, 피드백, 그리고 연구를 통하여 조직의 효과성을 증대시키는 데 그 목적이 있다. 결국 종업원들이 개인의 욕구를 충족시키며 정서적 건강을 토대로 최대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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사회복지행정론 졸업시험 족보

행정은 사회복지사의 직무수행 능력에 따라 좌우된다④ 사회복지행정은 문제규명과 대안모색 및 평가 등 과정을 거친다⑤ 사회복지행정은 목적달성을 위해 인적 및 물적 자원을 동원한다2 ... 은?① 구조상황이론 ② 정치경제이론 ③ 제도이론 ④ 자원의존이론⑤ 조직군 생태이론21. TQM에 관한 설명으로 틀린 것은?① 조직리더의 강력한 의지로 주도된다.② 의사결정과정에 구성원 ... 참여를 위한 권력분배가 필수적이다.③ 고객중심 관리이다.④ 지속적인 학습과정이다.⑤ 총체적인 의사결정과정이다.22. 구조상황이론, 정치경제이론, 제도이론, 자원의존이론의 공통점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에

이 포함되고 있다.2) 프로그램 개발 직무 : 프로그램 개발 직무에는 프로그램의 타당성을 검토하기, 프로그램 개발을 위하여 진행하는 공동작업, 교육요구분석과 파악, 프로그램 목표 ... 의 직무 : 네트워킹 및 직무에는 지역사회의 학습자원 조사을 조사하며, 인, 물적인 자원을 교류하기, 정보를 공유하기, 사업을 제휴하기, 공동연수를 하기, 네트워킹 조직 구축하기 등 ... , 심리교육 등과 같은 용어들만이 존재하고 있었다. 그렇지만 최근 평생교육에 대하여 이론적인 탐색이 활발해지게 되면서 이목이 집중되고 있는 상황이다. 현대 사회의 교육을 평생교육이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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