• 통합검색(2,287)
  • 리포트(1,954)
  • 방송통신대(157)
  • 시험자료(97)
  • 자기소개서(71)
  • 논문(8)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 a+ 간호사 이직 간호조직관리 동기부여 여성근로자 조직행동론 요약 간호관리학 지휘
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무만족도 임금부분해결" 검색결과 221-240 / 2,287건

  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라
    부 영업직의 경우 문제 해결 능력을 볼 수 있는 선발 방법이 마케팅 직무의 인재를 가리는데 도움이 될 것입니다. 마케팅사업부의 경우 기업의 상품을 홍보하는 사업부로서 기업의 돈 ... 화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라1. 서론2. 본론1) 지원 ... 되지 아니한 자 등은 결격 사유로 탈락합니다. 그 다음으로 서류전형에서 자기소개서 평가를 받고 필기전형에서 직업기초능력(NCS기반) 평가와 직무수행능력 평가, 인성검사(적/부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+
    적으로 수행하고 이에 따라 성과를 발생시킬 수 있으며, 성과 수준에 따라 보상을 받고 보상을 통한 동기부여와 직무 만족이 순차적으로 이루어지게 된다.1) At the Beginning ... 을 이해, 예측하여 이것을 실제에 적용하는 학문이라고 할 수 있다.인재의 획득과 개발 내부 프로세스 향상, 목표의 달성, 이해관계자 만족으로 조직 유효성의 의미를 알 수 있다.(2 ... ) 조직 행동의 연구의 전개과정연구는 개인에서 집단으로, 조직수준으로 넓혀가는 형태이다. 인적 자원 관리와 조직 행동의 괸계는 과업 수행에 필요하다. 기술 획득을 통해 직무를 효과
    리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안
    최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안 ? 간호사 근무환경과 관련하여목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점2 ... . 간호사 근무환경 처우 개선을 위한 간호 정책3. 간호사 근무환경 처우 개선을 위한 해결방안Ⅲ. 결론---------------------------------------------- ... 수당을 받는 비율은 낮았다. 지속되는 초과근무는 간호사들로 하여금 피곤하게 만들며, 근무에 따른 보상이 지급되지 않는 것은 간호사라는 직업에 대한 만족감을 떨어뜨리는 요소가 된다
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선
    며 사회복지시설 직원과 민간사회복지사의 경우 신분을 보장 받을 수 있는 법적 근거가 부족하다.2) 처우(1) 낮은 임금민간부분의 사회복지전달체계 분야에 종사하고 있는 사회복지사 ... . 본론1. 사회복지사의 신분보장과 처우1) 신분보장2) 처우(1) 낮은 임금(2) 인권2. 민간사회복지사의 처우개선 방안1) 임금 상향2) 인력 확보3) 종사자 확보4) 복지 제도 ... 을 받는 클라이언트에게 직접적, 간접적으로 많은 영향을 주게 된다. 이 때문에 사회복지종사자들이 안정되고 만족스러운 근무 환경이 제공되어야 하고 이를 통해 사회복지 서비스의 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    보건조직관리론 ) 고성과 조직으로 병원을 혁신하기 위해서는 무엇보다 의사들과 여러 직원들에 대한 동기부여가 필요하다고 생각하였다. 병원 구성원들을 동기부여하기 위한 여러분의 방안을 설득력 있게 서술하시오.
    주현(2012)은 ‘조직은 고용된 직원이 자발적으로 직무를 수행하도록 격려해야 하며 직원의 업무에 대한 이해, 성과나 만족 요인의 영향력을 이해하는 것이 조직을 위한 동기부여 ... 위한 장치라 볼 수 있다.또한 동기부여란 일정한 자극을 통하여 원하는 목표에 맞춰 행동하게 만드는 것으로 일을 수행함으로써 얻을 수 있는 성취감 등의 내재적 동기부여와 직무 환경 ... 다. 이는 규모 면에서 나타날 수 있는 환경적 특성과 업무의 다양성 등에서도 찾을 수 있는 부분이다. 그만큼 종사자의 동기부여가 나타나지 않으면 빈틈이 발생하기 쉬운 구조라고 볼
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    학력사회
    에서은 교육열은 (고)학력 사회의 폐단을 발생시키기도 하였다. 이러한 학력사회의 문제를 해결하기 위해서 정부 및 사회에서 해결책을 찾으려고 하지만 사회구조의 문제가 먼저 해결되지 않 ... 2010년 10월 5일)2-2 학력에 따른 임금차이학력간의 사회적인 등급차이는 실제적인 임금의 차이까지 발생시켰다. (2013 OECD「Education at a Glance ... 」) 학력간의 임금차이는 다른 선진국에 비해서 낮은 수준을 보이지만 (2013년 OECD교육지표 조사결과) 이러한 현상이 유지 된다면, 고학력 사회 현상이 더욱 심화될 것이다.2-3 공
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영이론 요약
    관리의 아버지테일러의 관리시스템 = 테일러시스템=과학적관리의 원칙=과학관리*종업원의 적당히 일하는 은밀한 태업으로 생산성이 향상되지 못하자 연구실시*노사갈등 해결을 위해 과업관리 ... 제시1) 종업원에세 일일 최대 과업량 배정, 시간연구와 동작연구2) 표준화되고 불편없는 작업조건 제시3) 과업수행 성공시 높은 임금 지급4) 과업달성 실패 시 손실은 본인 부담종업 ... 원에게 대한 방임적관리가 갖는 문제점을 해소하기 위해 차별적 성과급제도를 채택차별적 성과급 제도 : 종업원이 주어진 과업을 달성하는 경우에는 높은 임금률을, 실패하는 경우에는 낮
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안
    는 상호 간의 갈등상태로 일 영역에서는 이직 의도, 직무불만족과 같은 부정적인 결과를 야기하고 가정의 영역에서는 결혼만족에 있어서 부정적 결과를 초래한다. 그 뿐 아니라 심리적인 안녕 ... 교과목 명: 건강가정론주제: 맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안해 주세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족1) 일 ... -가정 양립의 어려움2) 해결방안(프로그램)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론맞벌이 부부는 점차 보편적 가구의 형태로 자리 잡아가는 실태이다. 이에 따라 일과 가정 간의 균형에 관한 관심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년빈곤에 관한 소논문
    학생들보다 어려울 것이며 추후의 임금과 삶의 만족도가 낮을 것이다. 이미 뒤처진 환경 속에서 개인의 노력과 능력만으로 성공하기는 쉽지 않다.2.3. 비정규직 노동자많은 비정규직 ... 감할 수 없고 ‘빚 좋은 개살구’라는 반응이 많다. 대부분의 정책이 단기간의 성과중심이고 청년문제 해결을 위한 관심이 부족해 보인다는 이유였다. 그런 제도로는 청년들이 오늘날 ... 다.둘째는 재정지원으로 임금 외 2018년 기준 약 484 유로를 매월 지급받을 수 있는데, 다른 유럽 국가에서는 없는 독특한 부분이다. 이는 한화로 약 64만원에 달하는 금액이
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영과 사회 관련논문 요약
    은 인적 자원 투자를 개인이 해결해야 하는 근로자로 구분됩니다. 비정규직 근로자는 기업에게 낮은 임금과 고용의 유연성을 제공하지만, 근무조건의 불안정성과 낮은 임금은 생산성에 부정 ... 적인 영향을 줄 수 있습니다. 이는 근로자의 직무만족도와 조직몰입도가 낮아 기업 생산성에도 부정적으로 작용합니다.또한, 정규직 비율이 높은 기업은 재직기간과 함께 미래 이익의 현재 ... ) 부문은 근로자와 리더 간의 관계, 고객 만족도, 그리고 고객 충성도 증진을 통해 기업가치에 긍정적인 영향을 미칩니다. 또한, 한국기업지배구조원은 ESG 모범규준을 세우고 공표
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    제6장 평가 시스템
    의 사업전략이 요구하는 핵심직무를 잘 수행하는 방향으로 가게 하는 것이다.관리적 목적평가를 임금, 승진, 해고, 인센티브 지급 등의 목적을 위해 사용하는 것을 말한다. 고과자들이 이런 ... -> 부서 간 협력이나 조직전체의 성과에 기여한 측면을 고려하게 된다.-미시적 통제시스템: 주로 개인과 팀의 평가와 관련된다.평가 시스템: 사람과 직무의 관계를 지속하도록 도와주는 중요 ... 을 유인하고 유지하는 능력을 가지게 된다. 또한 공정성 지각을 높이고 직원들의 만족을 높일 수 있다. 이를 통해 개인과 그룹의 동기부여가 가능해진다. 평가가 공정하지 않다고 느껴지
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)
    직무관련내용)불만족↔불만없음(≠만족): 위생요인(ex. 열악한 직무환경, 임금)⑤직무특성이론(Hackman&Oldham)5절 동기부여: 내용이론과 과정이론A. 내용이론(=욕구이론 ... 시민행동: 직무만족도와 조직몰입도는 조직시민행동에 비례*태도변화과정①Lewin: 해빙(인지부조화 사용)>변화(추진력>저항)>재동결②Kelman: 순종(행동)>동일화(자아의 일부 ... 효과(먼저/나중 효과), 규칙적 오류(관대화/중심화/가혹화 경향>상대평가와 강제할당법으로 해결), 기대의 오류(피그말리온효과), 후광효과(=현혹효과), 선택적 지각, 투사의 오류
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사로서의 나
    라 전인적 인간으로 삶에 대한 만족에 해당하고 개인이 가지고 있는 직업의 직무 특성에 매우 관련이 깊다는 것을 알 수 있다.2. 나의 강점과 단점나는 현재 공항에서 서비스직으로 근무 ... ) 사회복지사 삶의 만족2. 나의 강점과 단점3. 사회복지사가 되기 위한 계획1) 감정노동을 극복할 수 있는 자기 조절감2) 인권관점의 사회복지실천3) 자신을 사랑하기4) NQ(공존 ... 와는 다르게 현실에서의 사회복지사 직종은 저임금과 강도 높은 노동으로 이직률이 높은 직업에 속한다.본론에서는 바람직한 가치관과 인식을 확립하기 위해서는 사회복지사로서의 자기 인식
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공정한 인사평가의 요소를 위한 제안서
    의 과제와 개선방안,임금 연구 9(4), pp.4～23, 박준성(2001)한국형 인사평가제도, 한국경영개발협회, 신정식(2014)종업원의 직무 불안정성이 조직몰입에 미치는 영향 ... [공정한 인사평가를 위한 기안서]배경 및 목적인사평가의 목적은 인사평가를 통해 직원들의 직무를 객관적으로 평가하여, 보상과 통제를 기반으로 한다. 이를 통해 더 나은 조직을 구성 ... 가 부재한다는 데에서 기인한다. 사실상, 인사평가는 사람이 하는 일인만큼 모두를 만족시킬 수는 없는 것이 사실이다. 하지만 A사의 가장 큰 문제는 대다수의 피 평가자들이 자신들이 받
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.10.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    개선을 목적으로 목수를 고용해 집을 수리하는 경우 사회활동이나 지속성을 만족시킨다고 보기 어렵기 때문에 사업에 해당하지 않습니다. 임금은 고용주가 임금, 임금 등의 명목으로 노동자 ... 또는 기타 동등소득으로 생활하는 사람'이라는 두 가지 부가조건을 규정한 것입니다. 이 부분은 근로기준법 제2조 1항 제1호에 규정된 '직무의 종류와 관계없이'라는 의미와 동일한 것 ... 할 예정입니다.Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념근로기준법의 근로자에 대해서는 근로자를 정의하는 규정도 있습니다. 동법 제2조제1항제1호의 규정은 "근로자는 임금 목적으로 사업
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    중간과제물 (온라인제출용-한글) 급식경영학-경영이론, ESG경영
    시켰으며 완성했다. 또한 직무표준을 설정하였으며 서브릭 기호를 고안하였다. 포드는 컨베이어 벨트 시스템을 도입하여 자동화시스템을 도입했으며 이는 대량생산의 계기가 되었다. 고임금, 저가 ... 채용, 직무별 의무와 책임 명시, 전문경영자의 필요성 등) 주장하였다. 단점으로 과다한 서류와 문제 해결에 있어 기민성이 부족하다는 점과 변화에 따른 고객지향성이 부족하다는 점 ... 하는 행동과학의 토대가 되었다.행동과학은 조직 내에서의 인간 행동에 영향을 미치는 요인을 체계화하려는 학문으로 동기부여를 강조하였으며 리더십 이론이나 직무만족, 직무설계에 대한 현대
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.16 | 수정일 2024.09.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2차 실기 암기노트
    .비슷한 문제를 가진 사람들끼리 의견을 교환함으로써 자신의 문제와 해결방안을 앎-단점1.참여자 개개인 모두에게 만족을 줄 수 없다2.개인에게 집단의 압력이 가해지면 개성이 상실될 수 ... 한다2. 경력 및 인사관리에 활용3. 임금결정 및 관리 용도4. 작업 방법 및 개선에 활용5. 직무수행평가에 활용37. 일반적으로 경력단계는 초기,중기,말기 경력으로 구분할 수 있 ... 도 검사, 스트롱 흥미검사...③ 태도검사 : 직무만족도 검사, 직무동기 검사...25. 내담자 중심 상담기법에서 상담자의 태도 3가지를 쓰시오. (3점/6번) 06-1, 07-3
    시험자료 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    산학학일체형 도제교육의 실효성에 대해 논하시오
    해야 하고 특히나 학생의 역량이 부족할 경우 채용의 난항을 겪을 때가 있다.넷째, 특별한 성과(일)을 내지 못하는 학생에 대한 과다한 임금 부담학생들은 기업에가서 NCS의 해당 직무 ... 으로 실시되고 있는 교육훈련 제도로서 학생이 1.5년 또는 2년간 기업과 학교를 오가며 기업현장에서 국가직무능력표준(NCS) 기반 실무를 경험함으로써 직무 능력도 향상시키고 진로를 결정 ... 에서 원하는 인력을 재교육시키기 위해 적지 않은 비용을 지출하고 있다. 이와 같은 문제를 해결하기 위해 특성화고교 재학생이 2학년 1학기 또는 2학년 2학기 때부터 기업과 학교를 오가
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경제, 노동경제학, 3-2) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점) 2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점) 3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)
    할 수 있도록 유도하는 목적을 가지고 있습니다.효율임금이 생산성 향상으로 이어지는 다섯 가지 요인은 다음과 같습니다:(1) 직무 만족 (Job Satisfaction)적절한 임금 ... 수준은 직무 만족도를 높일 수 있습니다. 만약 일자리에서 받는 임금이 공정하고 충분하다면, 노동자들은 자신의 역량에 맞는 일에 전념할 가능성이 크며, 이로 인해 생산성이 향상될 수 ... 임금해 경제 순환에 따른 실업 상황을 완화하고 일자리 창출을 촉진할 수 있습니다. 이와 같은 조치들은 미시적 실업 문제를 해결하고 경제의 안정성과 고용 창출에 기여할 수 있습니다.9
    방송통신대 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.10.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직업상담사 2급 실기 기출문제 ALL 정리
    질문지- 미네소타 직무만족 질문지9. 긴즈버그의 진로발달단계 : 환 잠흥능가전 현탐구특- 환상기(6-11) : 직업선택과 관련해서 현실적 고려 없이 욕구, 감정에 입각하여 선택 ... 의 정도- 경험에 대한 개방성 : 경험하지 않은 것들에 대한 포용력 정도「직업정보론」1. 직무기술서에 포함되는 정보- 직무의 명칭, 급수, 임금에 대한 정보- 직무개요 (직무의 목적) ... 그 의미와 원인 및 해결방안에 대해 서술하시오- 전이 : 전이란 내담자가 상담자에게 자신이 중요하게 느꼈던 인물에 대한 감정을 옮기는 것- 원인 : 상담자가 내담자에게 너무 좋
    시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 07일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
12:52 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기