"직무만족도 임금부분해결"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 a+ 간호사 이직 간호조직관리 동기부여 여성근로자 조직행동론 요약 간호관리학 지휘

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무만족도 임금부분해결" 검색결과 281-300 / 2,287건

[전략적간호관리] 2021년, 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명. 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량. 2. 전략계획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점

, 직위, 부양가족, 자아존중 등이며 둘째, 직무관련요인으로 과업 반복성, 직무의 자율성 및 책임, 역할 명료성이며 셋째, 조직 전체요인으로 조직의 규모, 임금, 승진요인 등이며 넷째 ... 은 이런사에게 있어 인력유지와 확보 기능으로 대상자에게 수준 높은 간호 제공에 대한 지속성을 부여하고, 직무만족과 동기부여로 조직성과 향상에 기여할 수 있으므로 이를 전략적으로 활용 ... 게 된다는 연구결과를 보면 전문직 자아개념은 여러 요인에 의해 변화가 나타난다. 이러한 갈등이 낮은 자아상과 직무 불만족을 초래할 수 있고, 직무 불만족은 결근, 정신적, 신체적 질병

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리사회에 나타나는 차별과 관련하여 관심있는 주제로 여성차별을 선정하고 해당 주제를 보여주는 영화드라마 책 중 차별 해결을 위한 정책방안을 제시하시오.

다. 둘째, 여성은 직장 내에서 낮은 직급에 머무는 경우가 많다. 여성들은 승진 기회에서 배제되거나, 중요한 업무에서 소외되는 경우가 많아, 동일 직무를 수행하더라도 남성보다 낮은 임금 ... 우리사회에 나타나는 차별과 관련하여 관심있는 주제로 여성차별을 선정하고 해당 주제를 보여주는 영화드라마 책 중 차별 해결을 위한 정책방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론우리 사회는 다양 ... 의 결과로, 여성의 경제적, 사회적, 정치적 참여를 제한하고, 일상 속에서 다양한 형태로 나타난다. 성별에 따른 임금 격차, 직장 내 성차별, 가정과 일의 양립의 어려움, 성폭력 및 성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신간호학 과제 < 정신질환자의 인권, 윤리, 법 >

하여 문제점을 파악해 근로 환경 개선 방안에 대해 알아보고 정신질환자에 대한 이해를 넓힐 수 있었다.대상자의 일반적 특성, 근로시간, 근무만족도, 임금, 업무, 작업환경, 일상생활 수행 ... , 복지 욕구 등을 조사하면서 낮은 근로시간과 임금, 장애인을 위한 편의 시설 제한, 제한된 수의 단순 업종, 일상생활 수행에서의 어려움이 있다는 것을 알 수 있다.이를 바꾸기 위 ... 해서는 먼저 예산 지원이 이루어져야 하고, 업무 난이도를 장애 특성을 고려한 맞춤형으로 바꾸고, 임금 결정 기준을 마련해 각 직업 환경을 정신질환자의 특성에 맞도록 변화시켜야 함

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역산업과 기업직무의 이해_자신의 진로가 결정된 경우_제주대학교 내 진행되고 있는 진로 취업 프로그램 조사 및 조사 후 느낌 소감 작성

일을 하는 환경보다는 혼자서 스스로의 읽을 하는 환경을 찾게 되었다. 사람으로 인해서 스트레스를 받는 것은 일로 스트레스를 받는 것보다 해결책이 없는 부분이라는 점에서 그렇 ... 지역산업과 기업직무의 이해 자신의 진로가 결정된 경우 제주대학교 내 진행되고 있는 진로 취업 프로그램 조사 및 조사 후 느낌 소감작성 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 진로취업 ... 감이 있기도 하고 생생하다. 그리고 글로 적을 수 없는 부분까지도 들을 수 있다는 점에서 좋은 기회가 될 것이라고 본다. 이번에는 공단(공기업)에서 일을 하고 계신 현직자를 모시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
[4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리

부분에서의 능률향상만을 문제로 삼음? 임금에 관해 지나치게 강조함- 인간이 돈 이외의 욕망에 의해서도 동기부여가 될 수 있다는 사실을 간과- 과학적 관리론에서의 인간관은 기계인 ... 에 제공성되어 있음6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육 훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이 ... 사용)1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.과학적 관리론특징1) 체계적인 직무설계? 체계적인 방식으로 작업활동을 설계할 필요성을 강조함? 직업능률을 향상시키기 위함

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

다운로드 장바구니
과학적 관리론의 주된 특징 등 기말과제물(방송통신대학)

으로 전환하여 직분에 따라 협동하도록 한다.2) 문제점생산성과 작업능률을 높이는 데는 기여했지만 생산공장의 최하층 부분에서의 능률 향상만을 문제삼았다. 임금을 지나치게 강조 ... 를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)▶ 정답 : 직무평가임금의 공정성을 확보하기 위하여 개별 ... 직무의 중요성, 난이도, 위험도 등을 측정하여 점수를 부여하는 평가를 직무평가라하며 이러한 평가를 근간으로 하여 임금을 차별적으로 배분할 수 있다.7. 관리를 수행하는 과정 중

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.18

다운로드 장바구니
Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예를 들어보시오.

하거나, 의료보험이나 퇴직연금 등의 복지를 제공한다면, 직원들은 생리적 욕구가 충족되어 건강하고 안정적인 생활을 할 수 있으며, 그로 인해 직무 만족도와 생산성이 향상될 수 있 ... 하거나, 문제 해결 능력을 요구하거나, 목표 달성에 대한 인식을 높인다면, 직원들은 자아실현 욕구가 충족되어 성장감과 만족감이 증가하며, 그로 인해 전문성과 품질이 향상될 수 있 ... 산업심리학Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예를 들어보시오.서론산업심리학은 조직의 효율성과 생산성을 높이고, 근로자의 만족도와 복지를 증진하고, 조직 문화와 윤리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
[2022 전략적간호관리][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

위해 작업 표준을 위한 시간과 동작 연구를 시행하고 직무에 적합한 종업원을 선발ㆍ훈련하고 표준화가 이루어지도록 하여 차별적 성과급제의 임금제도로 정해진 과업 이상을 한 경우에 높 ... 의료행정을 제시하였다. 반면, 인간관계론은 의료행정 분야에서 조직구성원 간 권한의 배분 문제, 구성원 개개인의 업무에 대한 직무만족도나 사기, 그리고 학교 조직목표의 효율적 달성 ... 성을 향상시킬 뿐 아니라 승진의 기회를 못 가진 인력이나 기타 건강 요원들이 인력개발프로그램을 통해서 조직에 대한 동기부여의 기회가 향상되고 조직에서의 직무에 대한 개인 만족도를 높일

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

다운로드 장바구니
경영이론에 대해 설명하시오. 고전적 경영이론, 행위과학적 관점 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오. 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체

을 잃고 거래에 나앉을 위기에 처하기도 했지만 다른 측면으로는 이제까지보다 고임금을 추구했다. 테일러는 이처럼 노동에서 소외된 노동자와 이익 증대에만 혈안이 된 자본가의 대립을 해결 ... 의 욕구가 충족되지 않으면 다음 단계의 욕구로 진행하지 못한다. 결국 만족해야 진행하는 모형이다.3) 정량적 접근 방법정량적 접근 방법은 수학적인 기술들이 문제를 해결하고 의사 ... 하기 위해 생산성 증대를 통해 고 이익과 고임금을 같은 시기에 달성하려고 고민했다.페욜(H. Fayol)의 경영 과정론은 14가지 경영원칙으로 설명된다. 순서대로 살펴보면 다음과 같

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.21

다운로드 장바구니
사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오

라인이 되며, 이를 활용해 우리는 사회복지행정의 이해와 발생하는 문제들을 해결해 나간다.① 과학적 관리론- 최소의 비용으로 최대의 효과를 내는 것을 기본원칙으로 합리성, 효율 ... 째로 공적인 지위에 기반을 둔 권위의 위계가 있어 상급자가 하급자를 합법적으로 통제한다. 두 번째로 일관성 있는 규칙에 의해 직무의 배분과 인력배치가 이루어진다. 세 번째로 개인적인 ... 에서는 인간관계인 사회적 측면을 지나치게 강조하여 조직의 효과성에 중요한 영향을 미치는 환경, 자원, 조직의 구조적 특성, 대상자의 요인, 임금 등을 간과한다는 한계가 있다.④ 목표

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

다운로드 장바구니
사회복지 쟁점 세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결 방법

심을 유도하는 것이다. 그러나 이 부분이 조직화된 정규직의 임금과 고용은 쉽게 바꿀 수 없다는 경직성도 가지고 있기에 임금과 고용 규모 조정을 어렵게 하는 단점도 가지고 있 ... , 낮은 처우, 저임금 등에 있다. 사회보험과 기업 복지에도 부분적 혹은 전면적으로 배제되고 있다. 우리나라에서 경제가 발전하고 안정화될수록 비정규직 수는 오히려 늘어나고 비정규직 ... 일, 2년에 24일의 임금을 따로 지급하고 프랑스는 해당 기간 지급된 총임금의 10%를 주고 있다 특히, 동일 사업장, 동일 조건, 동일 직무를 수행하는 비정규직은 정규직과 동일

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

다운로드 장바구니
전략적간호관리 기말

아 직무를 재설계해야함.과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 훈련해야함.임금의 유형을 두 가지로 나누어 목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀할 ... 를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)직무평가7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획 ... 1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)1) 테일러의 과학적 관리론의 특징생산성을 개선하기 위해서는 능률적인 직무설계가 필요하므로 최선의 작업방법을 찾

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

가족복지론주제: 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족 의미2. 맞벌이 가족 문제3. 맞벌이 가족 문제의 해결방안Ⅲ ... 여러 가지의 문제를 가지고 있고 갈등을 경험하고 있다. 이와 같은 문제점을 해결하고 삶의 질을 향상시키기 위해 맞벌이가족을 대상으로서 구체적인 복지대책이 마련이 되어야 한다. 이 ... 에 본론에서는 맞벌이 가족의 사회문제 그리고 그 해결방안에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족 의미1) 맞벌이가족은 산업사회의 변화에 따라서 기혼 여성의 경제활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

다운로드 장바구니
Strategic HRM (Chapter 8 요약)

을 의미 / 아래 그림에서 왼쪽 원은성과 평가에 관한 정보를, 오른쪽에 있는 원은 실제 직무 성과에 관한 정보를 나타내게 되며, 두 원이 겹치는 부분이 타당한 정보에 해당됨 / 성과 ... 의 시간 낭비가 일어날 수 있다는 단점이 있음? 서열법은 모든 사람을 관대하게 평가하거나 중간에 가깝게 평가하는 문제를 해결할 수 있으며, 임금 인상이나 해고를 결정하는데 유용 ... 적 측정하고자 하는 것을 정확하게 측정한정도를 의미하며 성과 평가에서 타당성이란 평가가 성과와 관련된 모든 것들을 고려해야 하고 성과와 무관한 부분은 제외하여 측정을 해야 됨

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17

다운로드 장바구니
논문계획서_영유아 보육 및 교육기관 원장의 직무스트레스가 심리적소진에 미치는 영향

못하면 구성원 간에 이질감이 생기고 업무의 효율성, 직무 만족 등에 부정적인 영향을 미치게 된다(김진숙, 김지은, 2003). 즉, 원장의 원활하지 못한 대인관계능력은 교직원관계 ... 연구는 찾아보기 힘들다. 기존의 연구는 어린이집원장의 직무스트레스에 대한 연구, 원장의 지도성 유형과 직무스트레스에 관한 연구, 원장과 교사의 인간관계에 관한 연구가 대부분이다.원 ... 하고 그들 상호간에는 연관성을 가지고 있으며 대부분 중복되었다고 보았다.또한 직무스트레스 유발요인들을 정리하였는데, 물리적 환경요인(조명, 온도, 음파 및 진동, 고음, 공기요염

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역아동센터의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

지 못하다. 이러한 열악한 근무환경으로 인해 종사자가 부족해지고 직무만족도에도 문제가 나타나고 있고 이는 종사자의 이직률이 높아지는 원인으로 작용하는 문제가 나타나고 있다.2. 지역아동 ... 었다. 이로 인해 돌봄의 사각지대에 놓인 아동에 대한 돌봄서비스의 수요가 크게 증가하게 된 것이다. 이를 해결하기 위해 지역 아동복지법을 개정하여 공부방 형태의 시설을 아동복지시설 ... 주체 두구든지 설치ㆍ운영이 가능하다. 이에 따라서 지역아동센터 운영 주체 대부분이 민간이며 개인이 많은 비중을 차지하고 있다. 이처럼 개인이 운영하고 있는 지역센터 비중은 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안

의 직업에 대해 만족감과 자부심을 가지기 위해서는 자기가 고용주로부터 인정을 받고 있다는 인상을 받아야 한다. 임금 근로자가 고용주로부터 인정을 받을 수 있는 가장 대표적인 방법 ... 기제로 클라이언트에 대해 부정적이고 냉소저인 태도를 보이거나 클라이언트를 대하는 것에 귀찮음을 느끼고 그들의 직무 활동이 점차 무성의하고 소극적이며 수동적으로 바뀌게 된다. 이것 ... , 능력 상실, 생산성 저하, 대처의 무기력 등의 현상이 나타나게 된다. 전문직으로서 자기에 대한 자부심과 만족감이 줄어들게 되기 때문에 스스로 열심히 일을 해야 할 동기부여를 잃

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

다운로드 장바구니
(A+) 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

를 해결하고, 사회적으로 유익한 일을 하고자 하는 성향에 부합한다. 이들은 조직의 목적이나 사회적 가치에 대한 인식이 높으며, 일과 사회적 책임을 결합한 일을 선호한다. 매슬로 ... 의 욕구 위계 이론은 인간이 가지는 욕구는 육체적 욕구, 사회적 욕구, 심리적 욕구를 포함하여 위계질서를 형성하며 정렬된다는 것이다. 허츠버그의 2요인 이론은 동기는 직무 자체의 본질 ... 에서 나타나는 것으로서 일과 관련된 인간의 욕구로서 임금이나 조직의 정책, 직장 동료 등 위생요인과 동기를 유발하는 책임감이나 성취 등의 요소와 관련이 있다는 것이다. 강화이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

다운로드 장바구니
정신건강복지법과 정신건강서비스 전달체계에 대한 이해 (만점받은 과제입니다!)

에게 다양한 직무를 수행해야 하는 정신건강 사회복지사는 높은 직무스트레스와 소진을 경험하게 되고, 이는 정신건강 사회복지사의 직무만족도 저하와 이직률에 큰 영향을 줄 가능성이 높 ... 거시적 관점.Ⅲ. 결론1. 정신건강 서비스 전달체계의 해결 방안.2. 정신건강 사회복지사에 대한 처우개선.Ⅰ. 서론1. 정신건강복지법의 개념.정신건강복지법은 법령에서 정신건강증진 ... 다. 또한 정신건강 복지법 자체에 대한 논의는 대부분 입?퇴원 절차 및 강제 치료와 관련된 이슈들을 주로 다루고 있다. 물론 정신질환자의 입원 문제는 정실진환자의 인권 문제와 가장

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.08.05

다운로드 장바구니
인적자원관리 레포트 (인사평가)

의 인 형태의 평가이다.∙ 부하의 임금인상 및 승진, 교육훈련, 전환배치 등에 활용될 수 있다.하급자∙ 상사가 가장 긴장하는 평가자라 할 수 있다.∙ 상사의 입장에서 만족스러운 결과 ... 경영상황을 가정하여 바스켓(basket, 서류함)에 담고 피평가자들에게 기업에 관한 정보를 제공한다. 피평가자들은 바스켓에 담긴 특정 상황을 확인하고 이에 대한 문제를 해결 ... 하고, 피평가자들은 그 사례의 원인과 해결방안 등을 발표하는 기법이다.장점단점시간적 근접오류(recency error, proximity error)를 줄일 수 있다.평가과정이 곧

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기