"정당화사유"의 검색결과 입니다.

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판례평석 의료법 시민법 공무원 행정법 간호윤리 낙태 장애인차별금지법 정당방위 판례

"정당화사유" 검색결과 221-240 / 24,599건

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사회복지법제와실천4) 사회복지관심대상아동청소년장애인노인다문화가족사회복지사관련된언론기사-장애인차별금지법-중 법제정및개정필요법위반사례본인생각작성하시오0K

를 사유로 정당한 사유없이 제한·배제·분리·거부하여 불리하게 대하는 경우로 간접 차별 장애인에 대하여 형식상으로는 제한·배제·분리·거부 등에 의하여 불리하게 대하지 아니하지만 정당 ... 한 사유 없이 장애를 고려하지 아니하는 기준을 적용함으로써 장애인에게 불리한 결과를 초래하는 경우를 말한다.또한 정당한 편의제공 거부에 의한 차별 과도한 부담이나 현저히 곤란한 사정 ... 과 같은 정당한 사유 없이 장애인에 대하여 정당한 편의제공을 거부하는 경우, 광고에 의한 차별 광고의 내용이 장애인에게 정당한 사유 없이 제한·배제·분리·거부 등 불리한 대우를 표시

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.13

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첨단종합병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학 면접문 적성검사문제제

보호와 증진을 위하여 적절한 보건의료서비스를 받을 권리를 갖고, 성별, 나이, 종교, 신분 및 경제적 사정 등을 이유로 건강에 관한 권리를 침해받지 아니하며, 의료인은 정당한 사유

자기소개서 | 351페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.01.29

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첨단종합병원 임상병리사 기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제

보호와 증진을 위하여 적절한 보건의료서비스를 받을 권리를 갖고, 성별, 나이, 종교, 신분 및 경제적 사정 등을 이유로 건강에 관한 권리를 침해받지 아니하며, 의료인은 정당한 사유

자기소개서 | 295페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.01.29

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첨단종합병원 원무직 경영직 일반직 행정직 관리직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제

보호와 증진을 위하여 적절한 보건의료서비스를 받을 권리를 갖고, 성별, 나이, 종교, 신분 및 경제적 사정 등을 이유로 건강에 관한 권리를 침해받지 아니하며, 의료인은 정당한 사유

자기소개서 | 163페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.01.29

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판례로 쉽게 이해하는 법률 지식 1/ 2022다290778

) 판단: 투자금 반환 의무 없음(무효)? 사유: 투하자본을 절대적으로 보장하는 것은 회사의 자본적 기초를 위태롭게 하고 특정 주주에게 상법이 허용하는 범위를 초과하는 권리를 보장 ... 적 취급을 정당화할 수 있는 특별한 사정이 있는 경우에는 주주의 차등적 취급을 허용할 수 있음. 다만, 이 경우에는 차등적 취급을 허용할 수 없다고 본 것임.나. 대법원 판단 ... : 상고 기각, 원심 유지? 사유: 원심 판단에 법리 오해 등의 문제가 없음.1. 피고 2, 피고 3이 투자금을 반환해야 하는지 여부가. 고등법원(원심) 판단: 투자금 반환 의무 없

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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(형법총론) 다음과 같은 4가지 위법성조각사유의 의미와 성립요건을 정리하여 서술해 보시오

과목명: 형법총론과제명: 다음과 같은 4가지 위법성조각사유의 의미와 성립요건을 정리하여 서술해 보시오. 특히 각 사유의 요건을 서로 비교하면서 설명해 보시오.“정당방위, 긴급피난 ... 되려면 위법성조각사유, 즉 주관적정당화사유가 전제조건이 있는 것만으로는 부족하며 행위자는 위법성 조각 상황의 인지할 요구가 되는데 이를 주관적 위법성조각사유 혹은 주관적 정당화요소라고 ... 한다. 위법성조각사유의 종류는 정당행위, 정당방위, 긴급피난, 자구행위, 피해자 승낙, 명예훼손에서의 사실의 증명 등이 있다. 이에 본론에서는 정당방위, 긴급피난, 자구행위

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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복대리, 표현대리, 무권대리

더라도 권한이 있다고 믿을 만한 정당한 사유가 있다 면 표현대리의 법리에 의하여 본인에게 책임이 있다⑤ 유권대리에 관한 주장 속에 무권대리에 속하는 표현대리의 주장이 포함되어 있 ... 하면 복대리권도 소멸한다.(3) 대리인의 복임권과 그 책임임의대리인법정대리인복임권① 원칙부정② 본인의 승낙, 부득이한 사유언제든지 가능책임① 선임 감독상 과실에 대해서만 책임② 본인 ... 한 사유가 있는 때에 한하여 복임권이 있다. X법정대리인이 복대리인을 선임한 경우 본인에 대하여 그 선임 감독의 잘못에 관하여 책임을 진다. X복대리인의 범위는 대리권의 범위

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)

를 말한다. 직위가 해제되면 직무에 종사하지 못하며 출근의무가 없지만 만일 직위해제의 사유가 소멸되면 임용권자는 지체 없이 직위를 부여해야 한다. (징계처분X, 사실상 징계 목적 ... 처분과 같은 이유로 원고를 해고함으로써 이 사건 직위해제처분은 실효되었다. 따라서 이에 대한 구제신청은 구제이익이 없다.[판시사항]√ 근로자를 직위해제한 후 동일한 사유를 이유 ... 장을 모욕하는 내용의 글을 게시한 근로자에 대하여 인사규정상 직원의 의무를 위반하고 품위를 손상하였다는 사유로 직위해제처분을 한 후 동일한 사유로 해임처분을 한 사안에서, 직위해제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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반송통관

에는 검사를 한다. 세관장은 반송신고의 형식적 요건을 심사하여 신고가 적법하고 정당하다고 판단되면 이를 수리하고 신고인에게 신고필증을 교부한다.반송절차는 수출절차와 같은 점이 많 ... 은 물품, 재해 기타 부득이한 사유로서 임시 장치하여야 하는 물품, 검역물품, 압수물품, 우편물을 각각 장치한 장소를 말한다.반송신고자는 관세법에 규정한 장치장소에 그 반입일 또는 ... 의 종류, 성질 및 화주의 성실성 등을 감안하여 생략할 수도 있다.반송신고가 적법하고 정당하게 이루어진 경우에는 세관장은 그 신고를 지체 없이 수리하고 신고인에게 신고필증을 교부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

’에 해당되므로, 근로기준법상 ‘정당한 사유’가 존재해야 함.’2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점) eq \o\ac(○,1) 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간 ... 3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)- 계약직 근로자 ... 점) eq \o\ac(○,1)개념 : 평균임금이란 평균임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

으로 채용한 시각장애인 근로자를 두 달도 안 돼 해고해 부 당해고 의혹이 제기됐다. 해고 당사자는 복지관 측이 구체적인 해고 사유를 밝히지 않은 데 다 해고 근거가 되는 근무평정 결과 ... 를 공개하지 않아 해고에 절차적 정당성이 없다고 주장 했다. 복지관은 운영규정 상 시용기간 내 해고라 문제없다는 입장이다.2. 본론1) 사례 속 장애인 근로자의 노동차별 내용 및 ... 고 입사했지만 2개월 뒤 해고일 3일 전에 해고된다는 통보를 갑작스레 받았다. 복지관은 해고 사유로 “내부 인사규정에 따라 근무평정을 거친 결과”라고만 답했다. 장애인 근로자는 근무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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인공임신중절 레포트

는다고 규정한다. 그리고 정당화 사유에 따른 임신중절도 허용되며, 정당화 사유로 의학적 사유, 질병 적 사유, 윤리적 혹은 범죄적 사유, 몹시 가난한 상황 혹은 사회적 정당화 사유 ... 목차1. 인공임신중절이란?2. 인공임신중절수술의 종류3. 사례4. OECD 회원국 인공임신중절 허용 사유 및 인공임신 중절률5. 각 나라의 법안6. 낙태죄 규정 헌법불합치7 ... 의 사례처럼 이외의 조건임에도 행해지는 경우가 많다고 한다.< OECD 회원국 인공임신중절 허용 사유 및 인공임신 중절률 >인공임신중절 허용 사유는 ‘① 모체 생명 보호, ② 모체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.20

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이슈분석_늘어나는 동물학대 현황과 해결방안에 대한 고찰

학대란 동물을 대상으로 정당한 사유 없이 불필요하거나 피할 수 있는신체적 고통과 스트레스를 주는 행위 및 굶주림·질병 등에 대하여 적절한 조치를게을리하거나 방치하는 행위를 말 ... 한다.동물보호법 제2조 정의에 따르면 동물학대란 동물을 대상으로 정당한 사유 없이 불필요하거나 피할 수 있는 신체적 고통과 스트레스를 주는 행위 및 굶주림·질병 등에 대하여 적절한 조치 ... 에서 금지하는 동물학대는 다음과 같이 크게 일곱 가지의행위로 구성된다.1) 동물을 죽이는 행위가장 심각한 동물학대는 동물을 죽음에 이르게 하는 것이다. 원칙적으로는 정당한 사유 없이

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.11.29

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사회복지실천과정에서 발생할 수 있는 윤리적 갈등상황을 윤리적 결정모델 중에서 선택하여 실천현장에서 해결하는 과정

한 공익상 필요있는 때에는 예외로 한다.제150조 (증언거부사유의 소명)증언을 거부하는 자는 거부사유를 소명해야 한다.제151조 (불출석과 과태료 등)?소환 받은 증인이 정당 ... 152조(소환불응과 구인)정당한 사유 없이 소환에 응하지 아니하는 증인은 구인할 수 있다.- 민사소송법(증언거부권)? 다음 경우에는 증인은 증언을 거부할 수 있다.변호사, 변리사 ... 로 출두하지 않아도 되고, 법정에서 증언을 거부할 수 있다. 그러나 “증언 거부의 이유를 소명해야 하며(제 287조), 증언의 거부를 이유없다고 한 재판이 확정된 후 정당한 사유

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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범죄와 형벌 자료 정리

으로부터 이탈되기 시작한 시기제왕절개시 자궁절개시가 기준주관적 구성요건 : 고의(미필적 고의도 포함됨)미필적 고의란?위법성(조각사유) : 1) 일반적 위법성조각사유 – 정당방위, 정당행위피해 ... 자의 승낙에 의한 정당화도 불가능2) 특수적 위법성조각사유 – 안락사영아살해죄미수범 처벌감경적 구성요건 : 참작할만한 동기로 인하여 형벌이 감형됨부진정신분범 : 신분관계로 인하 ... )행위 : 생리적 기능 훼손설위법성(조각사유) : 치료유사행위, 징계행위폭행죄반의사불벌죄보호법익 : 신체의 건재보호정도 : 행위범 = 형식범 = 거동범 -> 미수가 성립하지 않음행위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

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형법총론 형법 사례형(위법성 조각사유 및 책임 조각사유 작성)

되는지, 이웃 사내의 위법성이 정당방위로 조각되는지, 위법성조각사유의 전제사실의 착오로 책임이 조각되는지가 문제가 된다. 이에 대하여 동호는 중상해죄 정범이 성립되고, 유봉의 우월 ... 목차Ⅰ. 문제의 쟁점Ⅱ. 동호의 중상해죄 정범 성립 여부1. 조문2. 구성요건3. 위법성, 책임 조각사유4. 소결Ⅲ. 이웃 사내의 주거침입죄 및 폭행죄 성립 여부1. 조문2 ... . 구성요건3. 위법성, 책임 조각사유4. 소결Ⅳ. 결론Ⅰ. 문제의 쟁점유봉이 상해의 고의로 송화의 눈을 멀게 할 약을 만들어 동호를 이용하여 송화가 약을 먹게 했고, 동호는 그 의중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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친족상속법 중간고사 대비 사례

가 불명한 경우7. 정당한 이유 없이 혼인을 거절하거나 그 시기를 늦추는 경우8. 그 밖에 중대한 사유가 있는 경우(2) 민법 제804조 제8호민법 제804조 제8호 ‘그 밖에 중대 ... 에 해당하는 사유가 있는 경우에는 상대방은 약혼을 해제할 수 있다 본다. 1. 약혼 후 자격정지 이상의 형을 선고받은 경우2. 약혼 후 성년후견개시나 한정후견개시의 심판을 받은 경우 ... 한 사유가 있는 경우’에 약혼을 해제할 수 있다.예를 들어서 약혼당시 당사자의 일방이 자신의 학력, 직업, 경력, 재산상태 등 혼인의사 결정에 중대한 영향을 미칠 수 있는 사실

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지 제시하세요

의 일상이나 사회생활에 엄청난 제약을 초래하는 것을 의미한다. 이 법안에서 금지하는 차별은 장애를 사유로 정당한 사유 없이 불리하게 대하는 것, 형식상으로는 차별행위를 하지 않 ... 더라도 정당한 이유 없이 장애를 고려하지 않는 기준을 적용해 결과적으로 장애인들이 불리한 결과를 얻게 되는 것, 정당한 사유 없이 장애인에 대한 편의 제공을 거부하는 것, 정당한 이유 없이 ... 이하의 벌금에 처해질 수 있다. 이에 더해서 시정명령을 정당한 사유 없이 제대로 이행하지 않을 경우에는 3000만원 이하의 과태료에 처해질 수 있다. 이러한 처벌조항이 존재하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 사회복지윤리와 철학, 공통형) <문제1> 1강에서 4강까지의 강의 내용을 참고하여, 철학하기의 의미를 인간, 공동체, 실천(정치)로 구분하여 간략히 요약하시오. <문제2> 내가 평소에 당연하다고 생각하고 있던 윤리적(도덕적) 기준 중 한 가지를 선택하여 소개하고, 왜 그렇게 생각하게 되었는지를 살펴보고, 그것이 진정으로

라고 보았다. 이처럼 철학은 공동체가 추구해야 할 가치(정의, 평등, 자유 등)를 고민하고, 윤리적 규범을 정립하는 데 기여한다.(2) 사회적 계약과 공동체의 정당성공동체 속에서 개인 ... 과 국가, 개인과 사회의 관계를 설정하는 것은 철학의 중요한 과제이다. 사회가 어떻게 정당성을 확보하고 유지할 수 있는지를 고민하는 과정에서 사회계약론이 등장했다. 이에는 홉스의 리 ... 이 필요하며, 이는 철학적 사유를 통해 논의된다. 이에는 롤스(정의론), 노직(무정부, 국가, 유토피아) 등이 있다. 이런 논의는 복지 정책, 경제적 불평등, 차별 문제 등 현대

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03

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해고시유의사항

으로 해고를 하셔야 합니다.해고예고와 해고의 정당성은 별개의 문제입니다. 해고예고를 했다고 해서 해고가 정당한 것이 아니라, 해고의 정당성은 사회통념상 근로계약을 계속 시킬 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있는지 여부로 판단합니다. ... 해고 시 유의사항관련법조문 ? 근로기준법제23조(해고 등의 제한) ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)(이하 "부당 ... 의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우3. 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우제

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.23

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