"점수제 인사평정제도"의 검색결과 입니다.

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"점수제 인사평정제도" 검색결과 221-240 / 825건

교원승진제도(교사승진제도)의 개념, 교원승진제도(교사승진제도)와 수석교사제, 교원승진제도(교사승진제도)와 교원평가, 외국 교원승진제도(교사승진제도)의 사례, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 방향

을 평정대상으로 한다.Ⅲ. 교원승진제도(교사승진제도)와 수석교사제1. 수석교사제 논의 경과우리나라의 교원직급 및 자격체계 개편을 논의하는데 있어 수석교사제 도입 문제는 핵심이라 할 ... 교원승진제도(교사승진제도)의 개념, 교원승진제도(교사승진제도)와 수석교사제, 교원승진제도(교사승진제도)와 교원평가, 외국 교원승진제도(교사승진제도)의 사례, 향후 교원승진제도 ... (교사승진제도)의 개선 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원승진제도(교사승진제도)의 개념Ⅲ. 교원승진제도(교사승진제도)와 수석교사제1. 수석교사제 논의 경과2. 수석교사제의 기본방향Ⅳ. 교원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27

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경력개발론 과제1. 자기개발

화6제2외국어를 배우기 위해 노력을 해야하고 어학점수를 높이기 위해 노력을 해야겠다.저의 역량을 8가지 정도로 분류해보았습니다.1.외모 : 첫 번째로 외모적인 부분은 잘생기 ... 이 아직까지 24살 짧은 인생을 살아온 제가 나름대로 깨달은 저만의 인생의 모토입니다. 사람마다 각각 자신의 인생의 모토는 다 다르지만, 왜 저에게는 하필 집념이 제일 중요하게 되 ... 으로 대진대학교라는 학교를 들어오게 되었고 대학교 생활을 시작하게 되었습니다. 물론 저희 학교가 나쁘다는 것은 아닙니다. 하지만 입학초기의 저는 어려서도 그렇고 학교의 위치가 포천

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.22

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리더십의 정의와 과업, 관계지향 그룹의 문제점 및 개선방안 PPT

인날의 경영환경 = 복잡함 + 가변성 조직역량 확보 시급 확보할 방법은 ?‘ 진행과정 ’ 예제의 TEST 를 통해 점수산정 점수기준으로 관계지향적 그룹과 과업 지향적 그룹으로 분류 ... 를 명료화하여 조직원에게 명확히 전달 (3 ) 역할과 책임의 명확한 규정 ( 4 ) 수행 가능한 목표의 설정 (5 ) 1 차적인 관심은 양호한 직무수행(1) 인사고과 [ 행동기준 고과 ... 법 or 목표관리법 ] (2) 조직원들에게 세심한 보상 관리 ‘ 과업 지향성 ’ 리더의 관계 지향성을 개발 시키기 위한 방안 [ 행동기준 고과법 ] 중요사건법과 그래픽 평정 척도법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

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교육행정및교육경영-인적자원관리

성적 평정이란? 교장과 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적 체계적으로 평가하여 인사행정상 제문제의 공정한 처리에 근거자료를 제공하고 교수·학습의 향상을 도모하는 작용이 ... 인적자원의 관리목 차 제 1 절. 교육인사 행정의 기초 제 2 절. 교육인사행정의 원리 제 3 절. 교원의 능력신장 제 4절 . 교원의 권리와 의무Chapter.6 인적자원 ... 라고 할 수 있다.교사 근무성적 평정은 인사행정상 여러 가지 결정을 내리기 위한 정보를 제공하는 행정적 목적과 교수․학습의 향상을 목적으로 하는 장학적 목적을 가지고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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교직원 승진에 대한 나의 견해와 특징 및 향후 전망

에서 ‘교사, 학부모, 지역인사’ 등이 참여하여 전문적 자질과 능력을 공개적이며 실질직으로 검증할 수 있는 시스템이 부재한다.ㅡ>승진 평정에서 수업지도와 생활지도의 비중이 미흡 ... 추세 )현행 학교장 승진제도는 교사들이 승진에 집착하는 경쟁 풍토를 유발하고 있다고 비판받고 있다. 즉, 승진을 위해 노력하는 과정에서 관리자 위주의 근무성적 평정이나 가시적 실적 ... 위주의 점수에 의존하게 됨으로써 학생지도 본연의 임무를 소홀히 할 수도 있을 것이라는 우려다. 또한, 승진평정 점수에 의한 서열화로 교직사회의 경쟁의식이 심화되어 연수 및 연구학점

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09

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교육행정- 교원승진제도에 관한 조사

경력 점수 ( 평정시기로부터 15 년을 평정기간 ) + 초과경력 점수 ( 기본경력 전 5 년 ) = 최대 70 점B. 우리나라의 교원 승진제 1. 승진의 기준 ; 근무 성적 평정 ... 교원 승진제2 목차 A. 교원 승진제도의 개념 및 의의 B. 우리나라의 교원 승진제도3 A. 교원승진제의 개념 및 의의4 A. 교원 승진제의 개념 및 의의 1. 교원 승진 ... 40 조 : 공무원의 “계급간 승진임용은 근무성적평점 , 경력평정 , 기타능력 의 실증에 의한다 .” 교육공무원법 제 13 조 : 교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 바

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.26

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공무원의 생산성 향상 방안

제목: 공무원의 생산성 향상 방안1. 서론2. 생산성의 의미와 내용3. 생산성 향상 방안1) 전자정부2) 점수제 인사평정제도3) 사람혁신4) 조직혁신5) 공무원 사기진작6) 교육 ... 다.2) 점수제 인사평정제도공무원 능력 재고 수단으로의 활용을 위해 새로운 인사제도로 논의되고 있는 '점수제 인사평정제도'는 공무원의 근무실적 혹은 성과에 대한 정확한 평가와 공무 ... 로 점수제를 근간으로 하는 새로운 인사평정제도의 가장 중요한 전제는 '객관성'과 '공정성'을 확보하는 것이라고 할 수 있다. 즉 공무원 개개인의 능력과 성과를 제대로 정확하게 측정할 수

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.01

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교사평가(교원평가)의 목적, 교사평가(교원평가)의 기준과 내용, 교사평가(교원평가)의 현황, 교사평가(교원평가)의 방법과 도구, 교사평가(교원평가)의 문제점, 향후 교사평가(교원평가)의 개선 방안과 제언 분석

한 평점 60%와 최근 1년 전 2년 이내에 평정한 평점 40%를 합한 2년간의 점수를 합산하도록 되어 있다. 근무성적평정의 결과는 전보, 포상 등 인사관리에 반영하도록 하고 있 ... 해지고 있다.Ⅳ. 교사평가(교원평가)의 현황우리나라에서 현재 공식적으로 실시되고 있는 교사평가는 교육공무원을 대상으로 실시되고 있는 근무성적평정제도를 들 수 있다. 이 제도 ... 여 교육공무원의 경력, 근무성적, 연수성적의 평정과 승진 후보자 명부의 작성에 관한 사항을 규정함으로써 교육공무원의 승진 임용에서 인사행정의 공정성을 도모하려고 한다. 교육공무원승진

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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교원승진의 현행 제도 분석과 문제점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)

%) 방식 - 적용 시기 : 2008년도 근무평정 시부터 점수로 반영 - 적용 대상 : 교장과 교감은 제외, 관리자 대상으로 한 평가제도는 2008년 상반기까지 별도로 확정하여 2008 ... 과 임용심사의 충분성 -교장 자질과 능력 기준이 마련되어 있지 않음. -교육 공동체 구성원의 의견 반영할 수 있는 제도적 장치 없음. 5) 이의 제기에 따른 절차의 충분성 -평정 ... -교원승진에 관한 충분한 지표와 신뢰성 제고 4) 수석 교사제의 도입 -교과 및 수업 전문성이 탁월한 교사를 대우하는 제도2). 책무성1.현재 교원승진의 책무성 문제1).형식적인

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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인적자원관리요약

의 보상관리가. 임금관리나. 복지후생관리9. 인적자원의 유지관리가. 인간관계관리나. 노사관계관리10. 인사정보시스템과 인사감사가. 인사정보시스템나. 인사감사제1강 인사관리의 기초개념1 ... 시스템을 설계하려는 방법으로 하위시스템을 구성하여 유기적인 관련성을 강조함.( 피고스, 마이어스, 데슬러 )*과정-시스템접근법=과정접근법+시스템접근법(프렌치)제2강 인사관리의 개념 ... 인적자원관리중 영 역1. 인사관리의 기초개념가. 인사관리의 의의와 성격나. 인사관리자의 역할다. 인사관리의 전개과정라. 인사관리의 연구접근법2. 인사관리의 개념모형가. 인사관리

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| 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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교원능력개발평가제에 대하여 (찬성의견)

의 안정적이지만 이로 인해 긴장감 부족과 현행 근무평정제도가 안고 있는 근본적인 문제를 해결하기 위해서는 교원평가제 도입을 권고한 바가 있다.2-3. 부적격 교사 퇴출로 인한 질 관리 ... 교원능력개발평가제에 대하여(찬성의견)※목차1. 교원평가제 전면 시행과 그에 따른 논란2. 교원평가제에 대한 사회적 요구3. 교원평가제에 대한 통계와 설문1. 교원평가제의 핵심요소 ... 증진교원평가제가 나아가야 할 방향1. 교원평가제 전면 시행과 그에 따른 논란전국 모든 초·중·고교 교원을 상대로 한 동료 교사와 학부모, 학생의 평가가 시작되는 교원평가제

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

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공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 전문성, 공무원(공직자)의 근무성적평정, 공무원(공직자)의 검소, 공무원(공직자)의 보수, 공무원(공직자)의 승진, 공무원(공직자)의 제도 개혁, 공무원(공직자) 관련 제언

이 제도의 개인별 지급순위는 목표관리제 또는 근무성적평정제에 의하여 평가된 평정점에 다면평가점수 등을 포함하여 결정되므로 공무원의 전문성 향상보다는 업무 태도나 근무경력 등 ... )의 승진1. 의의2. 쟁점(고려요인)3. 승진기준1) 일반적 기준2) 승진방법3) 시험방법의 문제점Ⅷ. 공무원(공직자)의 제도 개혁1. 공무원 감축2. 정부관료제의 통제3. 성과 ... 관리제도의 도입Ⅸ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론“공직자가 마땅히 갖추어야 할 바람직한 행위의 준칙”으로 일반적으로 정의되는 공직윤리는 다분히 현실과 유리된 규범적이고 추상적인 것

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.12

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교원의 능력신장

하게 되었다.교사 근무성적평정이란, 교장과 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적 체계적으로 평가하여 인사행정상 제문제의 공정한 처리에근거자료를 제공하고 교수? 학습의 향상 ... 평정법 등이 제시되고 있다.오늘날 근무성적 평정제도는 몇 가지 한계에도 불구하고 대부분의 나라와 대부분의 직종에서 이용되고 있다.3. 승진과 전보승진과 전보는 교원의 인사이동 ... 교원의 직무수행 능력, 근무성적, 가치, 태도 등을평정자가 체계적 ? 정기적으로 평가 ? 기록하는 것을 말한다. 근무성적 평정은 인사행정에 중요한 영역의 하나로써 필수적이고 중요

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.29

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실적주의에 비추어 본 우리경찰의 현 주소

에 의한 정당이었는데 19세기 후반으로 갈수록 정당이 거대해졌으나 소수간부들에 의한 과두제적 지배는 여전하였다. 이러한 상황을 타계하기위하여 엽관주의제도가 실시됐으나 오히려 소수 ... 안정적이고 능률적인 관료제의 대안으로서 실적주의가 부상했다.2. 실적주의의 내용(펜들튼법의 내용)1) 장점① 독립적, 초당적 인사위원회설치를 함으로써 인사행정의 공정성, 전문 ... 기준의 선택과 배합비율을 어떻게 할 것인가의 문제가 제기된다.실적 위주의 기준이란 주관적인 방법인 인사권자의 판단, 승진심사위원회의 결정, 근무성적평정 등의 방법과 객관적인 방법인

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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간호관리 국시대비 최신요약

*교육및훈련: 예비(유도,직무OT),실무,보수교육,관리자훈련*인사평가-근무평정:방법:서열법,평정척도법,대조표법,서술식,토의식, 목표관리법, 행위기준고과법심리적오류: 관대화경향,중심 ... -자선간호단: by.성빈센트폴병원개선과 자선간호->사회개혁현대적의미 방문간호와 사회봉사도입근대 직업간호사제도 발판-신교 여집사간호단(나이팅게일 교육받은곳): by.프리드너목사와 문 ... 스터여사 설립독일라인강변 카이세르스베르트 간호사양성소-하워드(영국):‘병원들과 나병원들’, 형무소개선*현대-나이팅게일과 간호:크리미아전쟁(군위생,관리제도개선, 간호사재훈련), 성

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| 시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.09.12

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교원승진규정에 대한 초등교사들의 인식

20740호) 제 28조의 6의 내용을 도표화함.⑷ 평정 등의 채점근무성적의 평정점은 평정자가 100점 만점으로 평정한 점수를 30%로, 확인자가 100점 만점으로 평정한 점수를 40 ... 으므로 교단에서 학생들을 지도하는 현장 교원으로서의 상위자격을 획득하는 데 반영될 수 있어야 한다(서정화 외, 1995).⑷ 가산점평정가산점 제도는 한 조직체가 조직 구성원들에게 직무 ... 을 반영시켜주는 제도이다(윤정일 외 1998: 165).3. 교원 승진규정의 변천과정교원승진규정은 대통령령 제1863호(1964. 7. 8.)로 제정된 이후 대통령령 제20740호

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.27

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A+ [인사관리론] 인사관리론 중 성과 평가의 모든 것 (ppt 발표 자료) 사례 있음

가 있으며 이 보상제도가 정착되기 위하여 필요한 전제 조건이 성과평가이다. 성과평가(performance appraisal) - 인사고과라고도 하며, 각 개인의 기여도를 일정 ... 도 조사 정기적인 평가자 교육5. 향후 과제4.2 다면평가 도입사례 (일본기업)1987년 관리직 대상으로 연봉제 도입 SBU(전략사업단위) 제도 도입 (사원수의 증가로 인해) 사업 ... 인 사 관 리 론성과평가목차*성과평가의 기초성과평과의 의의 성과평과의 기준*성과관리 - 종업원의 활동과 산물이 조직의 목표에 확실하게 부합되도록 하는 과정으로 성과관리와 보상제도

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| 리포트 | 38페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.12.18

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교사평가(교원평가제도) 의의와 필요성, 교사평가(교원평가제도) 기준, 교사평가(교원평가제도) 결과활용, 교사평가(교원평가제도) 문제점, 교사평가(교원평가제도)와 학교평가, 교사평가(교원평가제도) 관련 제언

하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차라고 규정할 수 있다.교사근무평정 내지 교사평가는 인사행정의 참고 ... 자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무평정은 조직에 있어서 성적주의, 실력 본위의 과학적 인사관리를 하는데 필수적 요건으로 인정 ... 의 객관성?신뢰성?타당성이 확보될 수 있도록 설정되어야 한다. 교사평가에 대한 기준은 교육공무원승진규정 제16조(평정의 기준)에서 찾을 수 있다. ① 근무 성적의 평정은 당해 교육

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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교원평가(교사평가제도) 의미와 중요성, 교원평가(교사평가제도) 주체, 교원평가(교사평가제도) 근거, 교원평가(교사평가제도) 다면평가제, 교원평가(교사평가제도) 평가방법, 교원평가(교사평가제도)관련 제언분석

평가 점수를 부여하는 등 상대평가에 의한 줄 세우기식의 근무평정에 몰두되어 교사들로부터 근무평정에 대한 불신과 직능계발의 의지를 상실하고 근무평정의 무용론을 주장하는 교사만이 늘어나 ... 과는는 것이다. 근무성적평정의 목적은 교원의 승진 및 승급조정, 재배치, 강임 및 감봉 등 인사관리를 위한 자료로 사용된다. 근무성적평정은 이에 그치지 않고 교원의 전문성 향상 ... 을 위한 지도와 조언을 위한 자료로 활용될 수 있다.교원근무평정 내지 교원평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 근무능률을 유지?촉진하는 수단으로서도 중요하다. 또 근무

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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KEPCO`S 성과평정

의 근무 평정 세부적 소개 14(1) 다면 평가제 14(2) 5개직 근무 평가 제도 163. 승진시 점수 산정 방법 18Ⅳ. 결 론 20?참고자료? 20Ⅰ. 한국전력공사 개요1 ... 점을 명시하여 중복 평정을 회피하고 있다.(4) 한국 전력의 근무 평정의 활용근무평정의 결과는 보직, 이동, 승진, 상벌, 임금, 교육훈련, 해고 등 제인사관리의 기초자료로 활용 ... 에 대한 주장은 우리 사회에서 끊임없이 제기되고 있다. 이러한 상황에서 한국전력은 자체적으로 어떤 근무 평정의 기준에 의해 인사 관리를 행하고 있는지에 대해 조사 하였다. 근무 평정

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12

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