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윤리경영 윤리강령 아모레퍼시픽 기업윤리사례 경영직업윤리 실습종결평가서 사회공헌활동 정관장 중국진출 컴플라이언스
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"임직원윤리강령" 검색결과 221-240 / 1,061건

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    현대백화점 고급화전략 & 비윤리경영 문제점 해결방안
    – 스스로 검열하는 문화 확립 - 임직원들이 어떻게 변화하여야 하는지 행동강령을 만듦 공정거래위원회 , 하급업체 , 백화점의 각 대표자들이‘투명한 ’ 시스템 마련05 해결방 안 ( 3 ... 현대백화점 고급화전략 비윤리경영 문제점 해결방안INDEX 01 현대백화점 소개 02 전략의 필요성 03 고급화전략 04 비윤리 경영 문제점 05 해결방안01 현대백화점 소개 ... % 17.40% 5.90% 생산성 5313 만원 7250 만원 2958 만원 직원수 6061 명 1833 명 3415 명 1 인 평균급여 2317 만원 2300 만원 2300 만원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [펀투상요약][펀드투자상담사- 직무윤리 및 투자자분쟁 예방]
    가 적용되고 있어윤리의 준수는 선택사항이 아닌 필수사항이 되고 있다.3. OECD는 2000년에 국제공통의 기업윤리강령을 발표하고 각국의 기업으로 하여금 이에 준하는 윤리강령을제정 ... 하도록 요구하였다.4. 우리나라 정부차원에서도 2003년 1월 부패방지법과 부패방지위원회를 출범시켰고 같은해 5월 공직자윤리강령을제정함으로써 윤리준수기준을 강화했다.5. 우리나라 ... 활동 등에 수반되는 비용을 제공하는 경우*재산상 이익의 제공 및 수령의 절차1. 금융투자회사는 회사 또는 임직원 등이 거래상대방으로부터 1회당 및 연간 또는 동일 회계연도 기간 중
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.11 | 수정일 2015.10.14
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    농협중앙회 표준 합격 자기소개서.최종합격.
    이 제도 : 윤리강령 및 세부행동기준 위반을 방지하고 위반자로 하여금 위반 행위임을 일깨워 주는 제도로 윤리강령의 내용을 알리기 위한 목적으로 운영되며 위반 행위 임직원에게 불이익 ... 을 주기 위한 것은 아님.이를 비롯해 ‘자금세탁 방지제도’를 도입해 국내외적인 자금세탁방지 노력에 부응하고 투명한 금융거래 관행을 정착시키기 위해 내부 윤리강령을 통해 임직원 ... 하는 ‘도덕규범’ 이라고 생각합니다. 또한 고객, 주주, 지역사회와 임직원에 대한 회사와 임직원의 상호 책임과 의무를 성실히 이행해야 할 책임도 있습니다.이를 위해 기업윤리경영을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 18,900원 | 등록일 2013.03.02 | 수정일 2014.04.22
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    현대오일뱅크의 윤리 및 사회책임경영전략 성공사례 분석
    사회책임경영 도입 시스템 구축 윤리 및 사회책임경영 정착 임직원 의식 함양 윤리 및 사회책임경영 강화 / 확산 자율적인 실천 국내 최고 존경 받는 기업 단계 도입기 정착기 강화 ... / 확산기 기업문화 혁신 CEO 윤리 및 사회책임경영 실천의지 / 임직원 의식 함양윤리 및 사회책임경영 특징 경영진의 윤리 및 사회책임경영에 대한 확고한 의지 VISION 과 윤리 및 ... 는 환경경영 , 윤리경영 , 사회공헌 프로그램을 통해 윤리 및 사회책임경영 ( 지속가능경영 ) 을 실천하고 있음 . 윤리 및 사회책임경영 체계 열린경영 투명경영주주와 임직원 경영설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.24
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  • 자료 표지
    글로벌 문화와 도덕
    , 포춘코리아 ‘ 일하기 좋은 한국기업 50’ 中 자율적인 분위기 속 스스로 책임감 있는 업무수행 기업의 인재상에 부합하는 창조 , 혁신 인재 양성임직원이 직접 참여하는 발표회와 창의력 ... 인들과 협상 할 것인가 ?Q 회사의 윤리강령에 따른다면 해당 거래 뿐만 아니라 앞으로 고객과의 지속적 관계유지가 어려울 수 있으므로 당사도 뇌물 을 사용하는 것이 현실적으로 옳 ... 고도 경쟁에서 우위를 점할 수 있도록 능력을 키운다 . A 관행과 도덕의 상충사례 2 경영자가 마주할 수 있는 사례들 ( 교과서 ) 회사의 윤리강령 과 상충된다는 것에 동의하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.13
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    윤리경영의 대두배경, 필요성, 국제적 제도 및 사례
    기준 운영- 임직원이 일상적인 직무수행 과정에서 윤리강령을 준수하기 위한 구체적인 행동지침으로 금품·향응 수수금지, 선물 수수에 대한 가이드 라인, 이해상충 행위시 처리기준, 고객 ... 의사결업 윤리강령(DII)에 서명?기업 행위 표준 제정(Standards of Business Conduct)?기업윤리사무국 설치?제보전화(Open Line) 운영?직원설문조사를 통한 ... 정보 관리, 인터넷활용 등에 대한 윤리적 행동기준을 제시하고 있음- 임직원은 업무수행시 항상 동 기준을 숙지하여 행동하여야 하며 동 기준 위반사항을 인지한 경우 지체없이 보고하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.28
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    기업의 사회적 책임
    을 실행함으로써 임직원들간의 공감대를 형성(consensus by ethic education)하는 것이다.3) 윤리경영의 선진사례① 존슨 앤 존슨 : 윤리경영의 대명사존슨 앤 존슨 ... 은 1943년에 이미 윤리강령 ‘우리의 신조’를 작성하여 실천해 오고 있는 윤리경영의 대명사격인 기업이다. ‘우리의 신조’는 소비자 - 종업원 - 지역사회- 주주의 순서대로 기업 ... 경영을 총괄하며, 윤리담당부서를 두지 않음에도 불구하고 윤리강령의 실천을 위해서 지속적으로 최고경영진의 관심을 기울이고 “credo action team)을 구성하여 2년마다 한번
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.02 | 수정일 2016.04.11
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  • 자료 표지
    공공기관의 윤리경영(한국마사회)
    - 비상임 이사 수를 늘리고 , 이사회 의장과 기관장 분리 - 외부 전문가를 청렴 옴부즈맨으로 위촉 ( 2) 임직원 대상의 윤리교육 - CEO 의 윤리경영 특강 , 청렴연극교육 ... 및 온라인 교육 ( 3) 청렴신호등 제도 운영 - 부정비리 , 클린신고센터 , 행동강령상담센터 , 청탁등록센터 ( 4) 청렴 퀴즈 애플리케이션 개발2-3) 한국마사회의 윤리경영제도 ... 공공기관의 윤리경영 - 한국마사회 -목 차 1. 서론 2 . 본론 1 ) 공공기관 윤리경영의 이론적 검토 2 ) 공공기관 윤리경영의 판단기준 3 ) 한국마사회의 윤리경영 제도 4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.27
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  • 자료 표지
    기업윤리, 사회공헌, 윤리적 경영, 기업
    가치로 생각하며 , 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신이다 .06 한국전력공사의 윤리경영 임직원 행동강령 한전인의 윤리현장 임원 직무청렴계약 운영규정 공급자 ... 행동강령 임직원 행동지침 [ 윤리규정 ]06 한국전력공사의 윤리경영 윤리경영 윤리가이드 - 직원의 기본원칙제공 단계별 수집전략 수립 - 최고 경영진 · 경영 자 의지표명 - 회사 ... 한국전력공사의 사회공헌과 윤리경영01 공기업 1-1 공기업이란 1-2 공기업과 사기업 02 한국전력공사 2-1 한국전력공사 3-2 한국전력공사의 역할 03 사회공헌 3-1 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지속가능경영 추진과 체계 구축을 위한 실무 기획서 (계획서)
    ) 3 리스크 관리 주요 리스크 및 이슈 발굴 비재무적 리스크 대응 체계 구축 4 임직원 이슈 관련 정책과 제도 보완 및 정기적 모니터링 부당 노동행위 및 환경 / 보전 이슈 발굴 ... 윤리경영 윤리강령 정기적 리뷰와 개선 협력업체 윤리경영 참여 확대 미흡 보통 양호 지속가능경영 달성에 필요한 중요 이슈 발굴을 위해 당사의 현재 수준을 개략 추정함 . 4 / 6V ... 글 제공 가능 임직원 이슈 해결을 위한 커뮤니케이션 채널 마련 잠재 입사 지원자들에게 타사와의 차별성 제공 성과에 대한 투명한 공개로 신규 진입자에 대한 진입장벽 역할 기능 고 객
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.30
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    간호지도자론 요약정리
    성을 갖는다. (역할)3. 윤리적 강령과 조직적활동을 통해 공익을 위해 노력하는 직업(활동)간호사에게 필요한리더십과 관리기술1. 기술적 전문성2. 인간적 기술 : 다른 사람들과 더불어3 ... - 성공조건: 상호신뢰, 임직원의 몰입, 참여, 개방된 의사소통- 핵심 키워드: 권한의 공유 (직무권한을 하급자와 공유)혁신 (하급자들이 자율적 의사결정으로 업무상 혁신)상호신뢰 ... . 개념적 기술: 조직을 하나의 전체로 보는 능력,환경에 따라 영향을 주고받는 조직의 복잡성 이해하는 능력4. 진단적 기술: 분석과 조사5. 코칭과 멘토링 기술: 직원의 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.30 | 수정일 2020.05.10
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  • 자료 표지
    사회복지사의 다양한 역할 소개와 기존 역할 중 새로운 필요역할에 대해 자신의 의견을 설명하시오
    우리나라의 사회복지사 윤리 강령에 의하면 사회복지사는 인본주의?평등주의 사상에 기초하여, 모든 인간의 존엄성과 가치를 존중하고 천부의 자유권과 생존권의 보장활동에 헌신하여야 한다 ... 을 변화시키는 운동을 적극적으로 지지한다.교사로서 사회복지사클라이언트 문제를 예방하거나 사회적 기능을 향상시키는데 필요한 지식과 기술을 갖추도록 준비한다.상담가 혹은임상가로서사회복지사 ... 적으로 서비스를 제공하고, 고용된 조직에 책임을 지기 위해 업무량을 관리한다.직원 개발로서사회복지사훈련, 슈퍼비전, 인사관리를 통해 기관 직원의 전문적 개발을 촉진시킨다.행정가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.04
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  • 자료 표지
    KT 윤리경영,올레kt,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    , 계열사, 합작회사 등)의 모든 임직원은 본 윤리강령을 준수하여야 하고,회사와 각종 거래관계를 갖는 개인, 법인사업자에게는 본 윤리강령의 준수를 적극 권장한다.4. 해석기준회사의 윤리 ... 수상, 탄소경영 통신 산업 리더 선정’ 등의 윤리적 측면의 성과를 이루었다. 또한 사회공헌, 윤리경영, 상생경영, 경제 및 산업 발전, 직원 만족을 통해 ‘사회가치’를 향상시키고 있 ... 에 기여야 하며 제보자가 어떠한 불이익도 받지 않도록 노력한다.11. 임직원은 업무상 정보를 누설하거나 누설행위를 방조해서는 안된다.12. 임직원 개인의 신분으로 정치적 입장을 밝힐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.19
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    (A+ 레포트,시험대비) [사회복지의 철학과 윤리] 사회복지 가치와 윤리적 딜레마1- 비밀보장
    3가적 이유 때문에 비밀 보장 정보를 밝힐 수 있다”고 나타내고 있으나 우리나라 윤리강령에서는 클라이언트와의 관계에서의 의무와 권리, 4항에서 '사회복지사는 클라이언트의 사생활 ... (사회복지 가치와 윤리적 딜레마 Ⅰ- 비밀보장)비밀 보장은 효과적인 사회복지실천을 위한 결정적인 요소다. 사회복지사가 클라이언트와 함께 일할 때, 효과적인 도움을 제공하고 목적 ... 시킨다. 그리고 사회복지사는 클라이언트가 제공해 준 정보를 기반으로 변화를 위한 개입을 하게 될 것이다. 반대로 클라이언트가 비밀 보장에 대해 확신이 없다면 상담에 적극적으로 임하지 않을 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.22
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  • 자료 표지
    공공기관 윤리경영보고서
    방안을 세우고 있다. 2007년에는 유엔 글로벌 콤팩트(UNGC) 가입하여 노동·인권·환경·반부패의 10대 원칙을 준수하고 있다. 또한 임직원들의 윤리경영에 대한 관심과 이해를 높 ... 았던 한수원 내부비리 문제가 한꺼번에 터져 나왔기 때문이다. 2012년 7월, 납품비리임직원 47명 기소, 뇌물규모 22억으로 원전현장 하위직에서부터 본사 고위간부까지 개입된 비리 ... 투명성을 제고하고 사회공헌 활동을 확대하며 친환경으로 공항을 운영하는 것이 그것이다.(1) 기업 윤리 강령 명시한국공항공사에서는 현재 윤리경영을 위해 윤리경영 내부규정을 명확히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.28
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  • 자료 표지
    한겨레 신문사의 탄생과 연혁,조직도,수익구조,경영분석 및 한계점
    윤리강령이란?: 민주주의와 민주언론을 실현하려는 국민에 의해 만들어진 구민의 신문인 한겨레, 그러므로 우리사회의 민주화를 실현과 분단을 극복하고 민족의 자주적 평화통일을 앞당기 ... 며 민중의 생존권 확보를 위한 역사적 과제가 있다. 따라서 진실한 보도와 건전한 비판이라는 언론 본연의 역할을 위해 한겨레 임직원들이 다짐한 규칙-임명동의편집위원장 임명 동의 투표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.05
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  • 자료 표지
    간호사와 동료간호사의 간호윤리문제 / 태움 / 간호학개론
    는 간호윤리강령의 “간호사는 협력자에 의해 대상자의 건강과 안전에 위협이 예상될 때 적절한 조치를 취한다.”를 상기하고 환자를 투약사고로부터 보호하기 위해 B간호사를 설득하여 투약실수 ... 간호사와 동료간호사의 간호윤리문제 자료조사(교과서 p134~135)[간호사와 동료간호사의 윤리문제]* 간호사들은 업무를 통하여 영향을 주고, 받고 서로의 감독자가 됨.☞ 대부분 ... , 위계질서가 필요하다’라는 의견☞ ‘지식, 기술이 미숙한 신규간호사에게 폭언과 비인격적 대우는 직무스트레스를 높이고, 비윤리적 형태이다’라는 의견* 간호사와 동료 간호사 간의 윤리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2018.01.18
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  • 자료 표지
    두산 기업 분석 보고서 (조직도, F/S, 재무비율, 주요사업 등)
    하여 두산그룹에 속한 회사 및 관계회사(이하 "회사"라 한다)의 모든 임직원에게 적용, 시행하기로 한다.◈ 윤리강령1. 두산그룹 및 그 임직원은 고객의 만족을 위하여 좋은 제품을 합리 ... 한다.6. 임직원은 전문적인 지식을 바탕으로 업무 혁신을 선도한다.◈ 윤리규칙회사 및 임직원은 위와 같은 윤리강령을 실천하기 위하여 아래의 사항들을 준수하여야 한다.1. 공정한 경쟁 및 ... 일 임하고, 열심히 노력해서 맡은 바 자기분야의 전문가로 성장하여야 할 것입니다.윤리강령두산그룹은 장기적인 성장과 회사의 이익을 위하여, 투명한 경영과 혁신으로 기업의 경쟁력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.02 | 수정일 2015.03.10
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  • 자료 표지
    동부화재의 기업윤리 현황과 개선방안 및 향후방향
    하기 위해 윤리강령 실천지침을 운영하고 있다. 윤리강령 실천지침은 고객신용정보 보호, 직원으로서의 실전지침, 직원상호간 실천지침, 이해관계자 실천지침, 거래처와의 공정한 거래 관련 ... 를 실현해야 한다.기업윤리는 일반적으로 통용되는 사회윤리를 기업에 적용한 것으로 기업이 ‘어떤 행동을 해야 하고 어떤 행동을 해서는 안 된다’라는 도덕적이고 이상적인 행동강령을 의미 ... 보험회사의 윤리 경영은 중요하다고 생각된다. 이에 보험업계도 2000년 1월 보험업법의 개정으로 회사마다 준법감시인과 준법감시팀을 운영하고, 윤리강령을 제정하는 등 윤리경영체제
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.22
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    우리나라 펀딩매개기관 중 두 개의 조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오.
    우산 어린이재단은 전 세계 아동의 행복을 위하여 공정하고 투명한 경영을 기본정신으로 삼아 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준을 제공하고 실천을 다짐한다.01. 우리는 초록 ... 의료 지원 등이다.② 전국조직의 구성전국적으로 총 19개의 지역본부가 있으며 사업별로는 21가지로 세분화 하여 지역본부와 사업기관이 나누어 사업을 수행하고 있다.(2) 윤리경영초록 ... 우산 어린이재단 구성원으로서의 긍지와 자부심을 가지고 재단의 미션과 핵심가치를 공유하고 이를 실현하기 위해 노력한다.02. 우리는 높은 윤리적 가치관을 바탕으로 재단의 윤리규정
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.10
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