현대오일뱅크의 윤리 및 사회책임경영전략 성공사례 분석

소개글

경영진의 윤리 및 사회책임경영에 대한 확고한 의지
VISION과 윤리 및 사회책임경영을 일치
윤리 및 사회책임경영을 기업 문화로 정착
윤리경영/환경경영/사회공헌을 통합한 지속가능경영 개념 도입

목차

1. 현대오일뱅크 회사연혁
2. 회사현황
3. 도입 배경
4. 도입 목표
5. 도입 목표
6. 윤리 및 사회책임경영
7. 추진전략
8. 윤리 및 사회책임경영 특징
9. 윤리 및 사회책임경영 체계
10. 실천프로그램 열린경영
11. 자율적인 윤리경영
12. 환경경영
13. 사회공헌
14. 자연희망
15. 도입 이후 경영성과 고객관점 성과
16. 환경적관점 성과
17. 사회적관점 성과

본문내용

내부 의사결정과 회계 투명성을 위해 이사회 결의채택 필수사항을 정관에 명문화 하였고 비용 지출 투명성을 위해 제 비용 자가 승인 금지 원칙을 준수하고 있음.

법적인 규제수준과 별개로 정부와 자발적 협약을 체결하여 법령에서 정하는 수준 이상의 자율적인 환경경영을 추진하고 있음.

사랑 가득! 희망에너지’ 라는 슬로건 아래 임직원들의 땀과 뜻을 모아 이웃희망, 미래희망, 자연희망 등 3가지 희망정신을 실현하고 있음.

임직원과 함께 소외된 계층에 도움을 주기 위한 각종 봉사활동을 전개, 더불어 사는 세상 만들기에 앞장서고 있음.

윤리경영의 실천은 타협이 아닌 must 입니다.  

우리 회사의 윤리경영 천명은 우리 스스로와 우리의 고객, 사회에 대한 약속입니다.  

윤리경영은회사 발전과 모든 임직원이 갖는 경쟁력의 원천입니다.  
우리 회사의 지속가능경영을 위한 핵심이기도 합니다.
이젠 윤리경영을 실천하지 않는 회사는 더 이상 존속할 수 없습니다.

- 2007. 11. 9. 『윤리경영과 관련한 당부 말씀』中

참고 자료

없음