"임금피크제의 종류"의 검색결과 입니다.

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현대자동차 pt 고령화정책 고용보험 고용보험 문제점 금호산업 은퇴후 노인문제 인적자원관리

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"임금피크제의 종류" 검색결과 221-240 / 254건

[ 국제경영 국제마케팅 ] 유한킴벌리 윤리경영 성공사례 및 마케팅 전략 분석

- 소개기업소개 - 기업문화평생학습 시스템유연근무제현장출퇴근제임금피크제공정한인사 관리제도4조2교대 근무0.2%4조 2교대 근무직원들을 4일 근무하고 4일 휴식을 취함으로써 종업원 ... 적 고임금 적은 노동시간 자동화 설비 중심 기술쳬계 쾌적한 작업환경1. 기업 - 소개기업소개 - 기업문화투명경영 / 경영정보 공개 고용안정에 대한 경영진의 신념4조 교대제로 여유 ... SWOT 분석본론 – 중국시장 SWOT 분석▪ 유리한 접근성 ▪ 브랜드 이미지 ▪ 경쟁력 우위 ▪ 1위의 브랜드 파워 ▪ 다양한 제품종류▪ 지배기업의 가능성 ▪ 자영점 ▪ 생산공장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.19

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창업계획서(막걸리주점)

원 ‘’ 홀 서빙 아르바이트 약간의 경력 최저임금제 적용 아르바이트 사이트 공개 채용둔산동 ( 상권 범위 )둔산동 ( 인구 현황 )둔산동 ( 주요시설과 업종추이 )‘ 은행동 상권 ... 사업계획서 박찬용 이상은 강소희 신경주 임하정 이수영목차 아이템 선정 막걸리 설명 탁주란 ? 주점업 종류와 특성 우리나라 주점 역사와 현황 금액 산정 창업의 핵심 매장 컨셉트 ... 예방 풍부한 유산균탁주란 ? 맑게 거르지 않은 상태의 술 우리 역사상 가장 오래된 술 누룩과 물을 섞어 발효시킨 술주점업 종류와 특성 일반 유흥 주점 업 : 룸살롱 , 요정 , 바

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2015.12.16

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기업은행 HRM

말일까지로 한다. 3. 연월차 휴가보상금은 매 일수에 대하여 8시간, 매 시간에 대하여 기준봉급, 직책수당 합계액의 183분의 1에 해당하는 금액을 지급한다.임금피크제 운영규정 ... - 1. 총칙[정의] 1. 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다. - 1. '임금피크제'는 일정연령을 기준으로 소정 비율에 따라 임금을 단계적으로 차감하여 지급하는 제도 ... 를 말한다. - 2. '고경력직원'은 일반직원 및 별정직원 중 만 55세가 도래하여 임금피크제를 적용받는 직원을 말한다. - 3. '연간보수'라 함은 기본급여 및 직무평가급여를 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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노인소비자교육

, 연기금 부족, 의료비 증가(4) 실버상품(5) 각종 지표의 변화 요구 : 은퇴 시기(임금피크제), 연금 수급http://news.naver.com/main/read.nhn?mode ... 종류의 정보나 지식이 다른 종류의 정보나 지식의 학습에 간섭을 일으켜 학습을 방해하는 것,추상/논리적 명제 보다는 구체적 사실, 익숙한 것을 배우게 하면 간섭효과 감소노인의 학습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.19

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[경영관리]경영혁신 및 경영혁신기법

경영혁신 및 경영기법의 종류목 차Ⅰ.경영혁신이란Ⅱ.전략적 성과관리시스템(Balanced Score card : BSC)Ⅲ. 6시그마경영Ⅳ. 임금피크제Ⅴ.아웃소싱(out-s ... 의본다.3. 임금피크제 모델1 현행 정년고용보장형 임금피크제 모델각 기업이 단체협약이나 취업규칙으로 정한 정년연령을 기업이 보장하는 것을 전제로 정년 전 일정연령부터 임금을 조정 ... 하는 모델이다2 고용연장형 임금피크제 모델1 정년연장형 임금피크제 모델정년을 연장하는 대신 정년연장 기간만큼 정년 전의 임금을 조정하는 모델이다. 예를 들면 현행 정년연령을 56세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.13

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임금피크제와 비정규직 노동자 문제

ㅡ노사관계문제목 차임금 피크제 비정규직 노동자 문제임금 피크제● 임금피크제 : 임금피크제란 일정 연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 장기근무 또는 정년을 보장해 주 ... 시대 돌입 ○ 임금피크제 유형 - 정년 고용 보장형 - 정년 보장, 일정 연령부터 임금 하향 조정 (☆ 한국식) - 정년 연장형 - 정년 연장, 연장 기간만큼 임금 하향 조정 ... - 고용 연장형 - 퇴직 근로자를 계약이나 촉탁직등으로 다시 고용노사간 임금 피크제에 대한 반응- 노측 반응 : 임금피크제 도입에 긍정적인 평가 직장인 850명 대상으로 임금피크제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.10

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고용보험

휴직장려금 및 대체인력채용 장려금, 임금피크제 보전수당, 출산 후 계속 고용지원금, 직장보육시설 보육교사 인건비지원, 직장보육시설설치비지원 및 융자 등을 통해 고용취약계층에 대한 ... 들의 의ㆍ식ㆍ주문제는 어떻게 해결 할 것인가? 더 나아가 가족구성원들이 접하게 될 많은 문제들을 어떻게 극복해 나갈 것인가? 고용보험은 이런 한 상황에서 안전망을 제공해주고 있 ... 다. 그러나 고용보험은 현실의 생활수준을 유지함을 목적으로 하고 생활비를 급부하는 경우에는 급부액은 임금소득에 비례하는 경우가 많다.셋째, 보호의 보충성 원리가 적용된다. 공적

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.19

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[고령화정책](고령화정책)한국의 고령화 정책의 현황과 고령화 사회가 경제에 미치는 영향

에 따른 경제적 문제점가. 생산가능인구의 감소 및 피부양 노인인구 증가나. 경제성장의 둔화다. 연금 및 재정수지의 악화Ⅲ. 고령화 사회 정책1. 임금피크제 (賃金-制, salary ... peak)가. 임금피크제의 정의와 그 내용나. 임금피크제의 형태와 정부 지원제도다. 임금피크제도의 문제점2. 국민연금제도(國民年金制度)가. 국민연금제도의 정의와 내용나. 국민연금제 ... 은 56.7세이나, 정리해고·명예퇴직연령은 이보다 낮은 49세로 나타났다. 통계에 따르면 체감정년이 채 50세도 되지 않는 현 국내 상황에서 임금피크제는 그 실효성에 의문을 갖

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.05

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[경영]임금관리 삼성, 동양 사례 조사

직능급성과급임금피크제 임금피크제란 일정 연령(피크연령)이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄 이는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 고용을 연장해 주는 방식의 임금제도를 말한다.연봉제 ... 인적 자원 관리- 임금 사례 – 동양, 삼성삼성의 사례동양의 사례임금의 기본 내용1 임금체계 2 기본급 3 능력급 4 임금체계의 특성 5 성과급 6 임금보상 체계1 연봉제 도입 ... 목적 2 임금구성형태 3 임금구성체계 4 임금체계의 범위 5 임금정책선 6 승급 및 승진 7 임금 인상 8 신입자의 임금 적용 9 수당 체계의 개선 10 상여금 11 도양제 연봉제

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| 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22 | 수정일 2015.06.22

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서비스 무역과 관련하여 하나투어에 대하여

사장은 신 경영 기법 도입에 적극적이다.지난해 정년을 55세에서 65세로 연장하면서 임금 피크제를 결합한 '일자리 나누기(job sharing.잡 셰어링)'제도를 도입했다. 만 ... 사혁신경영자’로 선정, 2007년 ‘제41회 납세자의 날 산업포상’을 받았다.? 경영철학 : 하나투어의 경영철학은 변화와 경쟁 환경에서 새로운 비즈니스 모델(B2X2C) 도입 및 ... 글로벌 경영을 통해 2010년을 ‘제2의 창업’으로 선포하고, 2020년 세계 최고의 여행종합 그룹을 목표로 철저한 준비를 하며, 단순히 시장 환경 변화에 적응하기보다 미래의 여행

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.12

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[인사관리론]정년제와 그 대안

된다. 그리고 네 번째의 피크임금제도 워크쉐어링의 한 종류니 비슷하게 연결이 된다. 결국 능력 있는 사람들만이 이들 정년제를 보호하고 보완하는 방법에 포함되게 된다. 이런 대처방안 ... 까지는 연봉제 도입과 성과급확대를 제안하고 있는 수준이다.4] 임금피크제 도입일정연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도로써 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태 ... '는 뜻에서 워크 셰어링의 형태로 임금피크제를 적용한 것이 처음이다.국제통화기금(IMF) 외환위기 이후 기업 구조조정으로 인해 사회문제로 불거진 50대 이상 고령층의 실업을 어느

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12

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호텔인사관리-임금관리 발표

의 연봉제▶임금 피크 제 관리2. 서울지역 N 호텔의 임금체계Ⅲ. 결론◎참고자료Ⅰ.서론임금은 근로자에게 있어서 가장 큰 관심사의 하나이다. 왜냐하면 임금은 근로자와 가족의 생계수단이고 ... 하면 정례임금과 임시임금이 있고, 전자는 기준 내 임금 소정시간의 노동에 대해서 지불되는 기본적 임금부분이고, 현금급여 총액의 대다수를 이루고 있다. 이것은 기본급과 제 수당으로써 구성 ... 으며 종업원의 노동시간에 대응하지 않는 임금이고 생활보조비의 성질을 갖는다.기본급은 그 자체의 비중이 높은 것만이 아니고 다른 구성요소인 제수당, 상여, 퇴직금 등의 산정기초가 되

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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[일본 기업][일본]일본기업 임금피크제, 기업연금제도, 직능자격제도, 기술전략, 한국기업과의 비교(일본 기업연금제도, 일본기업 직능자격제도, 일본 주식장외시장제도, 일본기업 전자 제품 점유율, 다국적기업화)

일본 기업 분석 고찰Ⅰ. 개관Ⅱ. 고령화 사회를 대비한 임금피크제1. 고령자 고용확대제도의 도입현황1) 73.8% 기업이 도입/시행2) 72.2%의 기업이 대상자를 한정3) 운영 ... 상의 과제와 개선방안4) 노조측의 입장과 요구2. 임금피크제의 운용1) 일본의 전기/가전회사의 사례2) 고용연장 기간은 연금수급 개시연령과 연계3) 임금피크제에 의한 임금배분 ... 의 원리Ⅲ. 일본의 기업연금제도1. 기업연금의 종류1) 적격퇴직연금2) 후생연금기금3) 기타기업연금제도2. 관련법 및 관리감독체계1) 후생연금기금2) 적격퇴직연금3. 세제4. 통산제도

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| 리포트 | 32페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.01.13

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시드니 민츠의 설탕과 권력을 읽고...

하고 를 확장해 나가면서 유럽인들은 설탕을 경험하는 일에 하나의 전기를 맞이하게 되었다. 아랍인들은 시칠리아, 피크러스, 몰타, 로도스, 마그립, 스페인에 사탕수수를 들여와 경작 ... 에 오르는 식품 종류들이 지극히 평범하고 빈약하다는 것이었다. 대중을 위한 설탕 시장은 아주 더딘 속도로 등장했다. 18세기까지만 하더라도 설탕은 특권층 소수의 독점물이었고, 대개 ... 들로부터 분리체제 때문에 노동자 계급의 입맛에 아주 각별하게 다가갔을 것이며, 그리고 그렇게 번 시간에 여성들과 아이들이 싼 임금에 힘을 소진하게 하는 일들을 하게 되었으리라는 것은 의문

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.11

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근로기준법의 내용분석과 대상별 근로기준정책 설명 파워포인트

음.을 위하여 임금체계개편 및 직무 재설계 등에 관하여 전문기관의 자문을 받는 사업주 또는 노사단체에 대하여 그에 소요되는 비용의 일부를 지원하거나 임금피크제도에 관한 자문을 제공 ... , 지점장등적용대상Ⅰ. 근로기준법 기본내용근로자사용자회사지시에 따라 근로임금을 지급종류 – 채용내정, 사용기간, 포괄산정임금계약 근로계약기간에 따라 분류 하기도 함 사용자의 의무 ... 사용자가 근로의 대상으로 임금, 봉급, 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말함종류 - 평균임금, 통상임금, 휴업수당 임금지급의 원칙 : 통화불의 원칙, 직접불의 원칙

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| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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고용보험제도

촉진장려금?중장년훈련수료자채용장려금?육아휴직장려금 및 대체인력채용장려금?임금피크제 보전수당?출산후 계속고용지원금고령자, 장기실업자, 여성, 청년실업자, 장애인 등의 고용 촉진 ... 급여사업(1) 실업급여의 종류실업급여는 구직급여와 취업촉진수당으로 구분한다. 취업촉진수당의 종류는 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비가 있다(동법 제28조 ... 1.고용보험제도의 의의(고용보험법 제1조)“고용보험법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ? 향상을 도모하고, 국가의 직업지도

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.22 | 수정일 2018.06.26

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노인복지

에 따른 고통분담차원에서의 일반직 공무원의 정년단축과 더불어 기업체의 퇴출이 일반화된 가운데 임금피크제(wage peak system) 도입 기업체가 늘어나 퇴직자 집단이 크 ... 노인복지- 목 차 -1절. 노인과 노인복지의 정의1. 노인의 정의2. 노인복지의 개념2절. 노인인구의 특성3절. 노인문제1. 노인문제의 배경2. 노인문제의 종류4절. 노인복지 ... the년제도의 도입으로 가속화되었다. 정년제는 교육공무원의 62세를 제외하면 특정 고위직 외에는 60세 전후로 되어 있고 하위직 공직자는 50~56세로 제한되어 있다. 최근의 경제난

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.09

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임금피크제와 비정규직에 대한 레포트

임금피크제와 비정규직목 차1. 임금피크제(1) 도입배경(2) 임금피크제 유형(3) 노사간 피크제에 대한 반응(4) 임금피크제 도입의 애로점과 기대효과(5) 정부의 역할(6) 기업 ... 별 임금피크제 도입 현황(7) 한국의 임금피크제 도입 현황 : 신용보증기금(정년보장형)2. 비정규직(1) 비정규직 고용의 유형(2) 비정규직 노동자 현황(3) 비정규직 선호이유(4 ... 제: 임금피크제란 일정 연령이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 장기근무 또는정년을 보장해 주는 형태의 임금제도(1) 도입 배경- 세계화로 기업간, 국가간 경쟁 심화- 급속

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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퇴직연금제도와 기업의 대응방안

과 연봉제, 임금피크제 등으로 기존의 퇴직금제도를 퇴직연금제도로 전환할 수 있도록 하였다.2005년 12월부터 ‘근로자퇴직급여보장법’이 도입된 뒤 퇴직연금에 가입한 기업체는 2,788 ... 으로 하는 성과연봉제보다는 임금 지급 방식에 있어서 퇴직금 및 제수당을 포함하여 1/12로 지급하는 포괄 연봉제를 시행하고 있는 기업이 대다수이다.최근 연봉액에 퇴직금을 포함 ... 퇴직연금제도와 기업의 대응방안1. 들어가는 말퇴직금 제도는 임금 후불적 성격으로서 근로자의 노후소득 보장이라는 기능을 해왔으나, 최근 노동환경의 급속한 변화는 평생직장의 소멸

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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사회보장론_고용보험

금?신규고용촉진장려금?중장년훈련수료자채용장려금?육아휴직장려금 및 대체인력채용장려금?임금피크제 보전수당?출산후 계속고용지원금고령자, 장기실업자, 여성, 청년실업자, 장애인 등의 고용 ... 한다. 취업촉진수당의 종류는 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비가 있다(동법 제28조).(2) 구직급여① 구직급여 일반? 구직급여의 수급요건 : 구직급여는 피보험자 ... 자로 근로하였을 것.? 피보험단위기간 : 피보험단위기간은 피보험기간 중 임금지급의 기초가 된 날을 합하여 계산한다(동법 제32조).? 실업의 신고 : 구직급여를 지급받고자 하는 자

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

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