"임금피크제의 종류"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

현대자동차 pt 고령화정책 고용보험 고용보험 문제점 금호산업 은퇴후 노인문제 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크제의 종류" 검색결과 201-220 / 254건

칵테일 막걸리바 사업계획서

의 경력 최저 임금제 적용 공개 채용 Ⅳ 재무계획 - 조직 / 인력구성 점주 매니저 종업원 아르바이트생 ▶조직 및 인력구성26 인테리어 비용 50,000,000 주방기기 / 집기 ... 증가 확대 되어가는 막걸리 시장 2007 2008 2009 2010 웰빙 추구형 저도주 트렌드 막걸리 소비량 증가 막걸리 시장 에서의 가능성 발견 Ⅰ 사업개요 ▶ 선정 동기 주류 ... 5 120 kl 증가 여성음주인구 증가와 주 5 일제 정착으로 술 소비 량 증가 . ‘ 웰빙 ’ 으로 변화하는 술 문화 ‘ 잘 먹고 잘살자 ’ 는 웰빙바람이 술 시장에도 불고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.20

다운로드 장바구니
유한킴벌리,유한킴벌리마케팅전략,유한킴벌리 팬티형기저귀,유킴분석,유킴마케팅

가 선택 출근 ) 로 고령근로자의 신체리듬과 건강상태 배려 ③ 정년퇴직지원제도 - 전직지원프로그램 , 자기계발교육프로그램 ④ 임금피크제 정년연장 (58 세 ) 육아휴직 사용 ... - 천 기저귀와 유사함 - 테입형 기저귀 - 팬티형 기저귀 - 붙이고 멜 필요 없이 팬티형태로 입힘 기 업 소개 ★ 종 이 기저귀의 종류기 업 소개 ★ 종 이 기저귀의 종류 : 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.19

다운로드 장바구니
노인의 소득 및 고용보장

용 및 시간제 고용제도6) 지역사회 시니어클럽의 활성화7) 임금피크제의 도입4. 저출산?고령화시대의 과제참고문헌소득 및 고용보장제1절 노후의 경제적 안정을 위한 대비1. 노후소득보장 ... 의 확대3) 연금지급 방식의 전환4) 사적 저축의 증대제2절 노인고용보장정책1. 노인고용의 의의1) 노인과 고용2) 노인고용과 복지2. 노인고용의 실태와 문제점1) 노인고용의 실태2 ... , 선거에 의하여 취임하는 공무원(대통령, 국회의원 등), 20년 미만 재직하고 중도 퇴직하는 공무원들은 연금수혜대상에서 제외된다.급여의 종류급 여 형 태장 기 급 여퇴직급여퇴직연금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.20

다운로드 장바구니
한국의사회복지정책론 시험

, 사립학교교직원 연금에 가입한 자는 고용보험에 미가입)② 고용보험사업의 종류와 내용 ★★★1)고용안정사업(임금피크제)2)직업능력개발사업(컴퓨터3D)-> 실업예방을 위한 적극적 노동시장

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.14

다운로드 장바구니
고령화사회와 한국경제

가 25～29세에 비해 평균 70% 이상 높은 임금을 수령하고 있다. 정년연장과 임금피크제의 맞교환을 장려해야 한다. 근로자와 사용자 양자가 수용하는 인센티브를 기초 로 임금피크제 ... 하는 것이 필요하다.임금제의 개편이 추진되어야 한다. 수량적 유연성의 대표적 잣대인 임금제를 현재의 연공제에서 직무제로 전환함으로써 “연령상승 = 임금상승”의 고리를 끊어야 한다 ... . 직무중심 임금제는 외부노동시장을 활성화 하는 효과도 가져올 수 있다. 한국의 연공급 전통은 기업은 물론이고 중장기 적으로 중고령자에게 불리하게 작용한다. 45～49세 남성근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.01

다운로드 장바구니
우리나라 일자리나누기에 대한 비판

을 알아보) 고용창출형은 임금동결·삭감분을 활용해 추가로 인력을 채용하거나 교대제 전환·근로시간 단축 등으로 고용을 늘리는 것이다.3) 고령자고용연장형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일자리나누기의 정의2. 일자리나누기의 종류3. 일자리나누기를 통한 혜택4. 외국의 잡셰어링의 유형5. 국내 일자리나누기 성공 사례6. 외국 일자리나누 ... 에서 ‘일자리나누기 확산’을 뼈대로 한 고용안정 추가대책을 발표했다. 이는 외국언론⑵에서도 대서특필되며 그 성공여부에 우려섞인 깊은 관심을 드러내고 있다. 또한 프랑스에서는 3일제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.16

다운로드 장바구니
우리나라 노인복지 현황과 전망

우리나라의 노인고용과 관련한 서비스는 고령자의 고용 및 재취업으로 구분할 수 있다.(1) 고령자고용촉진 지원이 제도에는 고령자고용촉진장려금, 임금피크제보전수당, 고령자고용안정 ... 국민이 일정기간 가입, 만 60세부터 혜택을 받는 것이 기본이며, 대표적인 연금급여종류는 노령연금·장해연금·유족연금·반환일시금 등 4가지. 연금액은 하후상박 구조로 되어 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.07

다운로드 장바구니
임금관리 사례(각기업들의 임금제도 도입사례)

. 하나은행의 직무성과급제 도입사례 94. 삼양사의 직무성과급제 도입사례 125. 한국농어촌공사의 임금피크제 도입사례 226. 퇴직연금제와 우리나라 연금제도 257. 삼성테스코 ... 임금관리 사례 조사(각 기업들의 임금제도 도입사례)21708-04 7조경 영 학 과 4838940 이정길경 영 학 과 4838936 이재우경 영 학 과 4838828 이영일경 영 ... 가 결정되기 때문에 목표성과를 달성한 회사의 조합원들에게는 큰 보람을 안긴다. 반면 목표를 달성하지 못한 회사의 조합원들에게는 긍정적인 자극제가 되고 있다.● 신한은행은 직원 1인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.27

다운로드 장바구니
노인경제 발표자료 PPT

조건부 정년기간을 설정하는 부분적 정년제도의 도입이 필요하다. (임금피크제) 넷째, 정년퇴직후 재고용제도를 확대해야 한다. 다섯째, 노인을 포함한 고령자를 위한 평생직업능력 개발 ... 여 2011년부터 단계적으로 늘려 2020년대에는 70세 정년시대.정동영정년연장, 임금피크제 확대 및 고령고용촉진장려금 지원확대이명박노인의 생계안정을 위해, 국민연금, 퇴직연금, 개인 ... 을 유지하고 그러다 65세 이후부터는 20대보다 임금소득수준이 낮아지는 것으로 나타났다.제1절. 노년기의 소득과 지출2. 노후경제생활보장에 대한 태도와 준비 현대사회에서는 가족의 부양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[레포트] 노인소득보장제도

에서는 차별금지조항을 좀 더 구체적으로 개정하여 고용차별금지를 구체화하고 정년연장의 보호적 방법으로서 임금피크제와 연공급여제를 접목시켜 구체적으로 법령이 정비되어야 한다. 이와 같은 방안 ... 의 은퇴이후 노후 사적소득보장은 미흡함이 절실하게 드러난다.노후소득보장제도의 현황과 문제점 및 해결방안에 대해서 알아보자. 주요 노인소득보장제도의 종류를 알아보면 다음과 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.05

다운로드 장바구니
[경영학]경영혁신기법의 유형

경영 혁신 기법의 종류목 차Ⅰ.전략적 성과관리시스템(Balanced Score card : BSC)Ⅱ. 6시그마경영Ⅲ. 임금피크제Ⅳ. 기타 경영혁신 기법Ⅰ.전략적 성과관리시스템 ... 품질 또한 획기적으로 좋아졌다. 이후 텍사스인스트루먼트가 92년 6시그마 운동을 도입했으며 점차 ge, ibm, 소니 등으로 확산돼 갔다.Ⅲ. 임금피크제1 임금피크제란?고용보장 ... (현행 정년고용보장 또는 정년 후 고용연장)을 전제로 일정 연령이 지나면 이후부터는 임금이 조정(삭감)되는 제도이다.2. 임금피크제 도입의 필요성사회의 고령화로 기업내부인력 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

다운로드 장바구니
도요타_물류시스템1

하는 제품의 종류와 수량을 평준화 하여 라인간의 균형을 유지하는 것을 의미 후공정이 물품 인수의 시기와 양을 매번 분산되게 인수해 가면, 전공정은 피크에 맞추어 인원과 자재를 보유하기 ... , 도요펫트 마스터, 크라운디럭스 발표 1957년 미국도요타 자동차판매㈜설립 1970년 제1회 일본 품질관리상 수상도요타 역사1974년 도요타 재단설립 1985년 수출누계 2000만대 ... 에 도산직전의 위험을 겪게 됨. = 전쟁 중과 전후의 도요타자동차 공장의 운영에서 얻은 교훈은 어떠한 경우에도 낭비를 해서는 안되며 기업에 이익이 있어야 기업도 성장하고 종업원에게 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 87페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.09

다운로드 장바구니
고용보험법상 고용안정 및 직업능력개발사업에 대한 검토

는 사업주에 대하여 필요한 지원을 의미한다.종류에는 고령자고용촉진장려금, 신규고용촉진장려금, 중장년훈련수료자채용장려금, 임금피크제보전수당, 출산후계속고용지원금, 육아휴직장려금, 대체 ... 으로는 중소기업근로시간단축지원금, 교대제전환지원금, 중소기업 고용환경개선에 대한 지원, 중소기업전문인력 활용장려금, 중소기업신규업종진출지원금 등이 있다.3. 고용조정의 지원기업 환경 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.12

다운로드 장바구니
유한킴벌리 중국시장 진출 성공전략 분석

활동..PAGE:71. 기업 - 소개기업소개 - 기업문화평생학습시스템유연근무제현장출퇴근제임금피크제공정한인사관리제도4조2교대근무0.2%4조 2교대 근무직원들을 4일 근무하고 4일 ... 호전직종간/학력간 차별완화상대적 고임금적은 노동시간자동화 설비 중심 기술쳬계쾌적한 작업환경1. 기업 - 소개기업소개 - 기업문화투명경영 / 경영정보 공개고용안정에 대한 경영진 ... 의 신념4조 교대제로 여유 창출막대한 교육훈련 투자인사제도 개편높은 성과 보상자율적 작업팀환경요소혁신의 Contents원활한 의사소통신뢰 증진노동조합의 내부 민주주의노동조합의 자주적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.17

다운로드 장바구니
대한민국,한국,자연,사계절,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

. 재고 및 이익률 관리6. 자양점 특성1) 자양점 현황2) 문제검3) 개선점농산 1일 업무 FLOW출근상품 진열단가조절조회청소검수 검품가격표확인판매후방정리근무 교대 출근피크 타임 ... 이 좋은 상품 → 눕혀서 진열 회전율 낮은 상품 → 15도로 세워 진열 벌크 진열 및 벌크진열 불가 상품 구분후레쉬 야채 990 채소 1.5kg 망 양파제조사, 유통기한 표기 필수 무 ... 진열 햇곡, 쌀, 혼합미등 연관 진열무농약 영양 현미 이맛쌀 여주 햅쌀 임금님표 여주쌀 부드러운 혼합 18곡수박, 메론, 파인애플 → 랩핑 후 얼음이 담긴 비트에 진열 바나나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10

다운로드 장바구니
우리나라의 진보와 보수

피크제 도입 검토교육과 취업의 연계 강화 위해 인턴제· 산학협동 강화공무원노조명칭불허(단결권 부여, 단체교섭 제한, 단체행동권 불허)명칭허용(단결권 부여, 단체교섭 제한, 단체행동권 ... 인적자본과 임금관리[한양대] 우리나라 진보와 보수우리나라의 진보와 보수-인적자본과 임금관리-2010. 10. 12인적자본과 임금관리경제학부2006051824류석목 차Ⅰ. 서론1 ... 해 개선·보완계속 실시하되 시행 과정 문제점 보완노사문제노사갈등 사전 예상시스템 구축노사정위원회 발전적으로 개편,공무원 노조 인정실업문제일자리 창출을 위해 임금 상한선을 정하는 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.04

다운로드 장바구니
[고용보험] 고용보험의 도입배경, 의의, 고용보험 대상, 고용보험 재정, 고용안정사업 및 직업능력개발사업, 실업급여 등등 모두 분석

을 지원하는 제도.1) 고령자 고용촉진 장려금취업 또는 직업전환의 기회를 갖지 못하는 고령자를 일정수준 이상 고용, 혹은 정년 이후에도 고용하기 위한 사업.2) 임금피크제 보전 수당 ... 기업가한 근로자 1인당 분기 180만원 법정시행일까지 지원.(단, 근로시간 30% 범위 內)2) 교대전환 지원금초기부담 완화와 기업경쟁력의 증대, 일자리 창출을 위해 교대제를 개편 ... 가 근로자에 지급한 휴업수당의 2/3(대기업의 ½ 지급)훈련기간 동안 지급한 임금의 3/4(대기업의 2/3)와 훈련비 지급.유급 휴직의 경우, 휴직 기간 동안 지급한 휴업수당의 2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.15

다운로드 장바구니
[고용보험]고용보험

지원은 기업규모에 따라 대규모기업은 20만원, 우선지원대상기업은 30만원 차등지원. 지급철차- 육아휴직 종료일이 속하는 분기 다음 분기말일까지 대체인력채용장려금신처서 제출{임금피크제 ... 보전수당최근 개정된 고용보험법 시행령에서는 2006년부터 3년간 한시적으로 임금피크제를 도입 하는 사업장에 대하여 해당 노동자에 대하여 임금피크제 보전수당을 지급하는 방안을 도 ... 입하여 임금피크제 도입을 적극 지원하고 있다.. 지급요건- 최소 55세 이상 연령까지 고용을 보장하는 사업장이며 근로자 대표의 동의를 얻어 실시하여야 하고 실시여부가 단체협약·취업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.23

다운로드 장바구니
매리어트호텔 해외진출 글로벌 마케팅전략분석및 성공요인분석과 향후전망

조치 중, 조세분야와 입국관련 행정은 지방정부에 귀속되어 있다. 모든 업종에 대해 외국인 투자가 자유화되어 있으며, 토지, 임금, 자본이동, 외환관리, 세무관리 등에서 외국인투자 ... 되를 피크로 1999년 5월 205만 d/b를 기록했으며, 4분기에는 235만 d/b로 증가되었다. UAE의 생산능력은 260만 d/b로서 OPEC내에서 사우디 다음으로 잉여생산 ... , 2차 세계대전중의 히틀러나 뭇솔리니를 지지한 이유로 연합국과 다른 유럽 여러 나라들로부터 무역봉쇄조치, 마샬플랜에서의 제외국으로 남으면서 보릿고개를 넘겨야했다. 그 후 50년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.03.28

다운로드 장바구니
[ A+ 마케팅사례 ] 유한킴벌리 중국시장 성공전략 분석- 윤리경영 및 마케팅 분석

. 기업 - 소개기업소개 - 기업문화평생학습 시스템유연근무제현장출퇴근제임금피크제공정한인사 관리제도4조2교대 근무0.2%4조 2교대 근무직원들을 4일 근무하고 4일 휴식을 취함 ... 상대적 고임금 적은 노동시간 자동화 설비 중심 기술쳬계 쾌적한 작업환경1. 기업 - 소개기업소개 - 기업문화투명경영 / 경영정보 공개 고용안정에 대한 경영진의 신념4조 교대제 ... 시장 SWOT 분석본론 – 중국시장 SWOT 분석▪ 유리한 접근성 ▪ 브랜드 이미지 ▪ 경쟁력 우위 ▪ 1위의 브랜드 파워 ▪ 다양한 제품종류▪ 지배기업의 가능성 ▪ 자영점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.19

다운로드 장바구니

이전10개 4 5 6 7 8 9 101112 13 다음10개

파워링크

신청하기