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"인정체계의기능과목적 동기부여" 검색결과 221-240 / 1,188건

  • 인간행동과사회환경 ) 사회복지사는 왜 인간행동을 이해해야 하는지 정리하고, 인간행동을 이해하는 4가지 관점 중에서 본인은 어떤 것이 가장 중요하다고 생각
    나은 평가로 이어진다. 게다가, 사회복지사들이 자신을 더 잘 이해하도록 도와준다. 사회복지사는 고객과의 관계를 문제 해결 과정에서 도구로 활용하기 때문에 자신의 동기와 감정, 다양 ... 적 훈련을 쌓아 조력자로서의 자격을 갖춘 사람 사이에 이루어지는 하나의 조력 관계의 과정이며 도움의 성격은 문제 해결 및 자기 성장으로 대별할 수 있다. 여기에서 상담의 목적이라 볼 수 ... 이이 처한 상황적 측면까지 모두 포함하는 포괄적 의미이다. 인간행동에 영향을 미치는 요인에는 생물학적 동기화인 기질, 지능, 타고난 신체능력, 심리적 요인인 개인의 지각, 인지
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21
  • [사회복지행정] 사회복지행정가의 역할과 과제에 대해 논하시오
    적으로 동기부여 된 다는데서 시작한다. 개인들은 그들에게 경제적 유인이 주어질 경우에 조직의 목표를 위해 노력한다는 것이다. 따라서 조직이 개인에게 경제적인 보상을 할 수 있다면 개인 ... 적 기능을 수행하는 많은 하위 체계들로 구성된 복합체라고 보고 있다. 체계 모형은 관리자에게 조직의 문제를 분석하고 진단하기 위한 방법을 제공해 준다. 이모형은 조직의 어느 부분이 잘못 ... 기능하고 있는가를 찾아내어 고치도록 사용될 수 있다. 즉 조직의 각각의 하위 체계들이 어떠한 기능, 역동성 및 기제를 수행하는가의 표준을 제시함으로써 특정 조직의 성과를 그 표준
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05
  • 성과보상시스템에 대하서 설명하고, 실제 현장에서 효율적인 방법이 무엇인지 서술하시오.
    들을 확보하고, 유지하며, 동기부여하고 보상하기 위해 활용되므로, 보상프로그램의 진정한 목적은 종업원 관리이다. 종업원 관리는 사업의 청사진과 성공모델에 기초한 인적자원전략 ... 위한 것이라면 스톡옵션은 장기적인 성과를 동기부여하기 위한 목적으로 사용된다. 장기적 인센티브의 유형 중에 일반적으로 잘 알려진 스톡옵션은 주로 최고경영자나 임원, 그리고 IT ... 하고 개인단위에서는 높은 보상을 받는 경우가 생기는 경우와 관련된다. 물론 개인이 크게 기여하여 인센티브를 받는 것을 나쁘다고 할 수는 없으나 인센티브는 단기성과에 대한 동기부여
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.25
  • 임파워먼트
    도움을 준다.(3) 협동협동은 공동의 목적을 달성하기 위해 관련당사자가 자원과 의사결정을 공유하여 힘을 합치는 것을 의미한다.4. 임파워먼트의 목표첫째, 자원의 분배를 더욱 공평 ... 할 수 있다.여기서 임파워먼트의 의미가 단순히 힘을 부여한다는 수동적 의미가 아니라, 클라이언트가 사회에 적응하기 위한 기술을 습득하고 시스템을 변화 시키는데 있어 한계를 인식하는 등 ... 자신의 기능과 능력을 육성하고, 그 위에 자신에게 주어진 권한을 획득하는 적극적인 활동을 의미한다.2. 임파워먼트 도입배경1980년대 중반경 미국기업 내에 만연되던 무력감을 해소
    리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.08.13 | 수정일 2019.10.02
  • 행동수정 레포트-응용행동분석의 기초부터 행동을 감소시키는 방법까지
    - 형태적 반응군은 형태가 같은 반응의 집합이고, 기능적 반응군은 목적이 같은 반응의 집합이다.? 환경- 유기체 또는 유기체의 일부분이 존재하는 실제 주변 상황의 총합이라고 정의 ... 으로 기능성 평가와 분석, 기능적 중재전략을 사용한다.? 상황에 맞지 않는 비변별적 행동- 치료 목표: 선행자극의 변별- 관련 기법: 선행요인을 조절하는 방법으로 자극변별 훈련, 동기 ... 전체 프로그램의 한 부분으로서 체계적으로 통합되어야 한다.? 행동계약의 절차- 아동과 친밀한 분위기를 조성한 다음 만남의 목적을 간략히 설명한다.- 계약의 의미를 간단히 설명한다.
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.24
  • 간호관리학- 조직
    , 책임, 의무의 정도에 따라 상하계급이나 계층별로 배열하여 집단화한 뒤, 각 계층 간에 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지휘, 감독의 체계를 확립하는 것계층제의 기능이자 장점계층 ... 하는 과업의 수와 빈도를 변화시킴으로써 조직원들이 직무를 수행하는 과정에서 성취감, 인정감, 기타 고차원적인 동기요인들을 발휘할 수 있도록 직무를 설계하는 것◆ 직무특성 모형해크만과 ... 올드햄직무특성이 개인의 심리상태에 영향을 주어 궁극적으로 개인의 동기부여와 직무만족, 나아가 조직성과에까지 긍정적인 영향을 미침개개인의 다양성을 고려하여 어떤 직무가 어떤 사람
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.16
  • 간호행정 '리더십 사례' 과제, A+ 자료
    간 상호 각 전문직의 독자성과 고유성을 존중하고, 적절한 의사소통과 조정을 도모한 팀 활동을 통해 목적을 달성하는 것이다.- 창의적 문제해결 : 고도로 동기 부여된 개인이 오랜 ... 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이다. 일반적으로 리더십은 조직의 문제점을 개선하고 조직이 환경 변화에 적응하게 하며, 구서우언에게 동기부여하므로 리더십 ... , 영도력, 지도성이라고도 한다. 이는 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력으로 조직의 목적을 달성하기 위해
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.08
  • 간호사의 인수인계 의사소통 요약정리
    사용, 수고에 대한 인정과 존중, 격려를 받을 때 업무에 대해 동기부여?인수인계의 내용적 측면인수자가 인수인계의 내용적 측면에서 긍정적이라고 생각하는 것은 인계내용의 관련성, 구체 ... 성, 완결성, 정확성, 적시성, 체계성과 관련이 있다.① 관련성환자 간호에 필요하고 업무와 관련하여 상황이나 대화 목적에 의해 요구되는 것을 말한다. 상태에 대해 나열하는 것보다 그 ... 와 관해서는 인수자가 인계자에게 인정, 수용, 존중, 격려 등 공감적 태도를 보이거나 조언, 배려를 해 주었을 경우이다. ex) 갈등상황이 있더라도 인수 간호사가 부드러운 말투
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08
  • 사회학이론 중간, 기말 요점정리 (사회학과, 사회교육과)
    ② 안정과 균형유지 지나치게 강조 → 사회변동 설명 곤란③ 행위의 결과만을 중시하고 행위에 부여하는 주관적 의미세계를 외면2. 사회문제론 ? 기능론· 발생원인 - (사회화 기능 ... 와 관계없이 사회문제가 존재, 확정된 규범이 사회문제 결정“사회문제의 주된 원인은 (기술적 결함)이다. 이는 새로운 균형 상태에 도달할 때 하위체계 중 일부가 자신의 기능을 적절히 수행 ... 의 균형상태 회복③ 일탈 행위론 ? 일탈행동의 학습이 원인 / 재사회화 통한 도덕규범의 내면3. 파슨스 (구조기능주의)· 필수적 기본기능(AGIL)수단적목적적외부적적응(A)환경
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.26
  • 정치발전의 변수
    와 시민 모두가 공감대의 형성● 커뮤니케이션의 역할- 감시 역할: 견제기능→ 관심유발→ 동기부여- 정책 역할: 정책기능→ 정책참여유도→ 참여기회 보장- 교사 역할: 교육기능→ 제도개선 ... 화를 지향하는 일반적 정신 또는 태도로 일반대중의 정치참여증대, 모든 사람들에 대한 보편적인 법 적용, 업적 본위의 충원 등② 정치체계의 능력증대로 그 구체적 내용이 정부의 기능수행 ... 를 의미를 갖고 수행하는 기능을 뜻하는 능력을 갖추어야 한다고 보는데 그는 가장 높은 수준의 능력을 갖춘 체계야 말로 가장 발전된 체계로 보았다. 이상의 여러 견해를 토대로 정치발전
    시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.19
  • [사회복지실천의 통합적 접근] 통합적 접근방법의 개념과 특징, 통합적 접근방법 등장배경과 실천과정, 통합적 접근모델(문제해결모델)
    를 광범위하고 포괄적으로 본다. 즉, 사회복지실천은 곧 문제해결과정이며 사회복지실천의 초점은 개인과 체계 간에 기능을 수행하는데 직면하는 문제에 있다. 예외로 역량강화/권한부여모델 ... 들의 결과목표와 사회복지사의 방법목표를 통해 사회복지사의 목적을 정의한다.1. 체계의 결과목표클라이언트의 결과목표는 모든 체계의 결과목표와 관련지어 이해되어야 한다. 따라서 사회복지사 ... 의 목적은 클라이언트체계의 결과목표 뿐만 아니라 행동체계, 표적체계, 변화매개체계의 결과목표들에 영향을 받게 된다.1) 클라이언트체계클라이언트체계란 서비스나 도움이 필요한 사람
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.18
  • [사회복지학의 의미] 사회과학으로서의 사회복지, 사회복지학과 타학문과의 차이점, 사회복지와 관련된 학문
    다.첫째, 사회과학이 발전시키는 인간에 대한 기본 지식과 인간의 사회적 행동에 관한 지식을 충분히 이용하면 사회복지실천에 새로운 통찰을 얻을 수 있다.둘째, 사회복지의 목적, 기능 ... 로 공공목적을 달성하기 위한 조직과 관리과정 혹은 인간행동체계에 초점을 두고 그 제반기능과 구조에 대해 접근하는 것을 목적으로 한다. 행정과학이라는 용어는 행정학 ? 행정법학 ? 행정 ... 으로 효과적 ? 효율적인 조직관리 기법을 목적으로 하고 있으며, 조직환경에 대한 이해에 관한 거시적인 조직관리와 조직원의 자기계발과 동기부여 등의 미시적인 조직관리를 강조하고 있
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.27
  • 우리나라 사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대해 다양한 관점에서 논해 보시오
    사회복지조직의 목표달성을 용이하게 하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호의존적인 과업과 기능 및 관련활동 등의 체계적 개입활동을 의미하며, 광의의 개념은 사회정책을 사회복지 서비스 ... 들이 주로 경제적으로 동기부여 된 다는데서 시작한다. 개인들은 그들에게 경제적 유인이 주어질 경우에 조직의 목표를 위해 노력한다는 것이다. 따라서 조직이 개인에게 경제적인 보상 ... 은 조직이란 합리적 체계이며 기계와 꼭 같이 계획될 수 있다는 것이다. 고전모형은 조직의 연구 및 조직의 실제적 기능보다는 이상적인 조직은 어떤 것이어야 한다는 예측에 기초를 두고 만들
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직은 환경에의 의존성을 탈피하기 위해서 여러 가지 전략을 사용한다.
    하는 경우가 많다.4. 협동전략이 필요하다.사회복지조직은 주어진 목표나 목적을 달성하기 위해서 자원과 기술의 사용을 조정하는 사람들의 공식화된 집단을 말한다. 기관의 구조와 기능 ... ) 수용, 신뢰, 인정, 동기부여사회복지행정의 발전을 위해서는 조직원에 대한 관리가 필요하다고 생각한다. 기존에서 벗어나 좀 더 진보적인 사회복지행정 조직을 만들어야 한다고 생각 ... 행정가의 활동은 직원을 신뢰하는 바탕 위에서 수행되어야 한다.(3) 인정: 직원들의 사기를 향상시킬 수 있는 칭찬, 적절한 보상과 인정을 적극 활용해야 한다.(4) 동기부여: 직원
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.23
  • [고문사] 구강보건행정학 9~11장
    체계의 분류1) 분담기능에 따른 분류(1) 1차 구강보건진료- 지역사회 내부에서 1차적으로 제공되는 비교적 간단한 일반적 서비스- 개인 또는 집단을 대상으로 함- 치과병(의)원 ... 하고 구강상태를 양호하게 유지하여 응급상황을예방할 목적구강병 예방특수방호를 목적으로 이루어지는 구강보건진료행위구강병 치료구강병의 진행을 정지 또는 치료하는 행위기능재활자연치아가 상실 ... 시킬 수 있음⑥ 지역사회 주민의 자발적 참여와 공중구강 보건진료기관의 활동으로 제공⑦ 자조요원에서는 구강병 예방과 구강보건교육 및 후송 등 기능 부여⑧ 치과의사 외 구강진료요원과 비
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    팀장365일 - Top 퍼포먼스 팀장 리더십-[과제1] 문제풀이
    할 수 있기 때문이다. KPI를 도출하고, 활용하는 궁극적인 목적은 기업이 원하는 방향으로 구성원들이 가도록 동기부여하는 데 있다. 따라서 KPI를 도출할 때 가장 중요 ... 하게 고려해야 할 원칙은 KPI 활용을 통해 구성원들에게 동기 부여를 할 수 있느냐이다.3) 성과경영 프로세스의 구축-성과목표 수립 => 전략 실행 => 평가 => 피드백 순서로 프로세스 ... 수행 방향을 주도해 나가면 구체적이고 직접적인 질문으로 문제의 접근을 주도한다.-업무 성과 향상에 대한 동기부여가 되도록 구체적인 피드백을 자주 제공하여 계획 수립과 실천에 대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.08
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    우리나라 사회복지행정기관의 유형과 기능, 현황을 분석하고, 효과적이고 효율적인 사회복지 행정체계구축을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    복지조직이 필요한 것이다.3) 수용, 신뢰, 인정, 동기부여사회복지행정의 발전을 위해서는 조직원에 대한 관리가 필요하다고 생각한다. 기존에서 벗어나 좀 더 진보적인 사회복지행정 ... ReporTree주제: 사회복지행정론우리나라 사회복지행정기관의 유형과 기능, 현황을 분석하고, 효과적이고 효율적인 사회복지 행정체계구축을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.2016 ... 론우리나라 사회복지행정기관의 유형과 기능, 현황을 분석하고, 효과적이고 효율적인 사회복지 행정체계구축을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.20
  • 인간과교육(방통대).과제물. 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유를 설명하시오.
    적으로소유 및 습득하기 위해 동기부여된다.본론 -매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론의 의의이러한 욕구를 체계적이고 위계적으로 정리한 미국의 심리학자 매슬로(A.H.Maslow ... 이론은 이미 충족된 욕구는 동기 부여기능을 갖지 못한다고 본다.출처: http://www.ciokorea.com/column/34586위와 같이 욕구위계이론의 1단계는 생리 ... , 1908~1970)의 욕구위계이론(needs hierarchy theory)에서는 그가 전개한 동기부여의 내용이론(어떤 행동의 동기를 불러일으키는 요인에 초점을 맞춘 이론
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2022.08.04
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    사회복지실천과정 총정리 (알짜배기)
    목적을 분명히 하고 원조과정에서 기대하는 바가 무엇인지를 명확히 하고,셋째, 클라이언트의 욕구가 기관의 자원과 정책에 부합되는지의 여부를 판단하는?것이다.?2. 접수시의 과제?1 ... - 인지 수정을 위한 구체적인 방법은 잘못된 믿음(belief)체계에 의한 왜곡된 사고를 논박하거나 교육하는 인지적 기법과 인지적 과제를 부여하는 지시적인 방법 등이 있다.?2 ... 내면의 느낌을 정확하게 감지하고 클라이언트의 경험이 클라이언트 자신에게 주는 의미와 중요성을 이해할 수 있을 때를 말함.?(2) 인정(Positive regard) : 인정이란
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.08.18
  • [교육과정요약정리]- 교육학기초, 임용기초-중간고사범위
    와 상관없이 지식의 형식을 익혀야 삶을 영위할 수 있다.지식의 형식인간의 경험을 일반적으로 인정되는 방식으로 분류해 놓은 것한계와 비판1.전통적 교과에 특권적 지위를 부여한다.2.선험 ... 고 있는 존재로 인정?교육의 목표는 아동의 이상적 자질의 발현을 구체화?교육은 진리에 대한 끝없는 탐구와 지식욕을 불태우는 동기로주요개념-인간관①프래그머티즘?실행(deed), 행동 ... 학습된 교육과정 평가된 교육과정3. 잠재적 교육과정(비공식적 교육과정)학교, 교사의 계획 과는 무관하게 학 교 생활을 통하여 학생이 얻게 되는 모든 경험4. 교과 외 교육과정학교
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.13
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2025년 08월 11일 월요일
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