"유한킴벌리 교대"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

유한킴벌리 유한킴벌리 교대 조직행동론 사례 변화관리 사례 eap 사례 언론에 소개된 동기부여 ppt 경영 기사 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"유한킴벌리 교대" 검색결과 221-240 / 604건

기업의 사회적 책임(CSR) 실패사례와 성공사례(삼성SDI CSR실패,유한킴벌리 CSR 성공,CSR 인식단계,우리나라 기업의 사회적 책임(CSR) 순위,CSR 사례

소개2. 지배구조의 문제3. 종업원에 대한 부당행위4. 환경규제 위반행위5. 해외시장 가격담합행위6. 종합Ⅳ. CSR의 성공 사례 유한킴벌리1. 유한킴벌리 소개2. 시니어케어사업 ... 에서는 현대자동차(65.47점, 전체 4위), 제철 및 제강업 중에서 포스코(69.95점, 전체 1위), 식료품 중에서 풀무원(57.79, 전체 16위), 기타 중에서는 유한킴벌리(64 ... 에 대한 충성심이 고취되는 효과를 기대 할 수 있다. 실제로 유한킴벌리는 종업원들은 0.2%에 불과한 매우 적은 이직률을 보이고 있으며, 각종 보도에서 ‘일하기 좋은 기업’으로 불리

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.12 | 수정일 2019.06.28

다운로드 장바구니
[경영]유한킴벌리

에서 혁신을 일으킨 결과 수많은 기업이 무너지고 도산했던 IMF를 무사히 넘길 뿐만 아니라 계속적인 성장까지 이루어낼 수 있었다. 그것은 바로 4조 교대제로써 유한킴벌리뿐만 아니 ... , 혁신적인 마인드만이 이 경쟁자들 가득한 기업시장에서 살아남을 수 있다. 유한킴벌리는 그것을 해낸 기업이라 말할 수 있다. 모든 기업이 당연하게 생각하고 바꾸려고 생각지 않았던 부분 ... 성과 성공이 열린다는 이론을 유한킴벌리가 실제로 보여준 셈이다. 어쨌든 이렇게 해서 유한킴벌리는 국내에서뿐만 아니라 세계적으로도 명실상부한 독보적인 기업으로 떠오르게 되었다.또 한 가지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15 | 수정일 2014.12.31

다운로드 장바구니
신노사관계론 노조 유한킴벌리의 마

유한킴벌리의 마술 , 껴안는 노사관계1 유한킴벌리 마스코트 버드나무2 기업 정보 “ 유일한 ” 박사가 설립 1926.12 미국 김벌리 클라크와 유한양행의 합작 투자로 재설립 안양 ... 창조 고객만족5 유한킴벌리 노조의 역사 1987 년 노조의 실패 원시노조의 과격 투쟁 휴면노조 화 1994 년 노동조합 결성 생산 협력 . 분배 투쟁 한국적 비즈니스 관행 에 대한 ... 화하기 위한 노력 ) 4 조 교대제로 근무환경 변화 의사결정의 책임과 권한 이양으로 종업원들의 자율성과 주인의식을 높이고 종업원의 의사를 적극 반영해 높은 노동 생산성과 품질 생산성 확보감사합니다{nameOfApplication=Show}

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15

다운로드 장바구니
유한킴벌리 윤리경영

1 유한킴벌리의 윤리경영Ⅱ 윤리경영 - 투명 I 기업소개 Ⅲ 윤리경영 - 환경 Ⅳ 윤리경영 - 사회 차 례 Ⅳ 결론위기상황 극복과정 Global 혁신 경영  유한킴벌리 시장점유 ... 킴벌리라는 기업을 알고있습니까 ? 4. 평소 유한킴벌리 기업의 이미지를 어떻게 생각하십니까 ? 5. 유한킴벌리의 제품을 사용해보셨습니까 ?( 크리넥스 , 화이트 , 하기스 등 ... ..) 6. 차후 유한킴벌리에게 바라는 점이나 , 하고싶은 이야기 Interview경청해주셔서 감사합니다 . 기업소개 윤리경영 - 투명 윤리경영 - 환경 윤리경영 - 사회 결론{nameOfApplication=Show}

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

다운로드 장바구니
내재적 동기이론과 외재적 동기이론

원들의 가치판단의 기준을 심어주고 스스로의 역량을 발휘하게 만드는 서번트적 리더십으로 무장한 내재적 동기 유발이 있을 것이다.외재적 보상의 사례로는 ‘유한킴벌리’가 있다.유한킴벌리 ... 들이 아직 아주 많이 존재하고 있다. 이러한 상황에서 유한킴벌리의 혁신적인 외재적 보상이 아닐까 생각한다.두 번째로, 평생교육을 들 수 있겠다. 문국현 사장이 부임했을 때, 기업 ... 는은 사원들에게 일할 때 집중해서 할 수 있는 동기부여를 제공하고 있다. 기존의 3조 교대제나 2조 교대제와 같은 매우 직원들이 피로할 수 있는 시간 분배로 운영되고 있는 중소기업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.20

다운로드 장바구니
유한킴벌리 가족친화경영

)정서희(경영 1185128)목 차Ⅰ. 서론1. 기업선정이유2. 가족친화경영의 개념Ⅱ. 본론3. 유한킴벌리 기업 현황4. 가족친화경영 도입 배경과 SWOT5. 가족친화경영을 위한 ... . 대학생들이 가장 존경하는 국내기업. 유한킴벌리의 기업성과에는 재무적 성과보다 유난히 사회·환경적 성과가 많이 언급된다. 주변을 둘러보면 특히 여대생들 중에 유한킴벌리에 입사 ... 하고 싶다는 친구들을 많이 보게 된다. 이러한 대학생들의 높은 선호도와 회사 내·외부로부터 받는 존경의 바탕중 하나로 사원 중심의 기업문화를 들 수 있을 것이다. 유한킴벌리는 사원

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.29

다운로드 장바구니
유한킴벌리 경영윤리 사례

경영윤리윤리경영 사례(유한 킴벌리)목 차1. 사례 선정이유2. 기업 소개3. 유한킴벌리의 윤리경영(1) 4조 2교대 , 평생교육(2) 우리강산 푸르게 푸르게4. 향후전망5. 시사 ... 에 기업의 생산공정상의 특수성이나 사업의 공공성에 의한 경우가 아니라 기업채산성을 이유로 한 경우까지 교대제 근로에 의한 심야작업을 허용할 수 없다는 것이 일반적인 견해이다.유한킴벌리 ... 또한 안고 있다. 그러한 점에서 유한 킴벌리라는 회사는 우리에게 있어 새로운 의미로 다가온다. 위기를 딛고 더 나은 기업이 되었고, 위기의 순간에 다른 기업들과는 다르게 그 위기

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.12

다운로드 장바구니
유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도

특정기업의 독특한 복리후생제도 사례연구 및 영향관계 분석- 유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도 조사 -[개 요]1. 복리후생 제도의 의미 및 본 과제의 목표2. 유한킴벌리 ... 은 기업 ‘유한킴벌리’의 사례를 조사 ? 분석하고자 한다. 또한 향후 사회에서 성공적인 직장생활을 이루고 기업 이익증대에 보다 이바지하기 위해, 본 과제를 토대로 복리후생을 포함 ... 한 바람직한 보상체계에 대한 의식을 정립하고자 한다.2. ‘가족친화기업’, 유한킴벌리의 복리후생제도 연구 및 영향관계 분석(1) 유한킴벌리의 가족친화경영? 종이 제품 류(화장지, 기저귀

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18 | 수정일 2017.06.13

다운로드 장바구니
유한킴벌리의 사례를 통한 노사관계

하고 있다고 할 수 있다. 유한킴벌리 4조 3교대의 원리주간 7일 근무8시간⇒휴무 2일(선택교육 1일)⇒야간 7일 근무8시간??1주기28일휴무 2일(선택교육 1일)?교육 1일?휴무 2 ... 유한킴벌리의 사례연구를 통한노사관계 발전 방향 연구오늘날 우리 사회에서는 한쪽에서는 초과근무와 과로로 인한 재해와 사망률이 증가하고, 다른 한쪽에서는 실업자가 넘쳐나는 심각한 불 ... 다른 시각을 제시해 주고 있다. 따라서 유한킴벌리의 사례를 통하여 인적 자원의 활용으로 우리나라의 불균형 현상을 탈피할 방법과 더욱더 발전 할 수 있는 방법에 대하여 고찰하도록 하

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.03

다운로드 장바구니
유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향

) . 미시간주립대학교 아시아연구센터)유한킴벌리, 화장지 부문 고객만족도 1위 선정(한국능률협회)DTP, Digital Innovation 대상 국무총리상 수상 (한국일보)2002년 ... 는 아래 그래프를 통해 잘 알 수 있다. 즉 유한킴벌리의 교육훈련비는 IMF 경제위기 직후인 1998년을 제외하고는 지속적으로 증가하는 추세를 보이고 있다. 교육훈련비에 대한 회사 ... 인건비와 4조근무교대자 교육시간에 대한 급여 및 시간외근무 지급 분은 포함되어 있지 않아서, 실제 교육훈련과 관련된 투자예산은 제시된 수치보다 훨씬 더 높은 수준이다.이러한 유한킴벌리

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

다운로드 장바구니
인적자원관리 - 사례연구

다. 따라서 관리자들은 의사결정에 있어서 수직적 권한에 의존하기보다는 다른 부서 관리자들과 협력하는 것이 중요하다.유한킴벌리의 생산현장조직에서 도입시행되고 있는 4조 교대제를 비용-효익 ... 차원에서 분석평가하고 효과적 실행방안에 대하요 논의 하시오.유한킴벌리에서 시행하고 있는 4조 2교대 제도는 조직 구성원들에게 여가시간을 제공하고 교육과 자기 개발에 투자할 여유 ... 과 연계하여 분석하시오.사회는 정치, 경제, 기술 등 사회 전반에 걸쳐 많은 변화를 거쳐왔다. 근래의 이러한 환경변화는 인적자원관리에 변화의 요인이 되었다. 유한킴벌리 역시 이러

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.17 | 수정일 2015.01.10

다운로드 장바구니
유한킴벌리 경영학원론 사례발표

- 유한 킴벌리 도전과 창의 신뢰와 배려 책임과 공헌 가치공유 기업문화 미래 지향적 인사 / 조직 전사적 운영 효율화 신사업 창출 고객 및 시장지향INTRODUCE기저귀 수유 ... 적 책임 이윤 창출 SUCCESS FACTOR 사회적 가치 창출 사회문제해결 공익추구외환위기당시 실질자 구제 노력 타기업 유한 킴벌리 구조조정으로 인해 많은 실직자 발생 4 조 2 교대 ... 환경 을 생각하는 기업 유한 킴벌리contents v v v INTRODUCE REASON BUSINESS ANALYSIS SUCCESS FACTOR THREAT ANALYSIS

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.27

다운로드 장바구니
원가회계 산업원가분석과 원가절감에 대한 리포트

을 거듭해오고 있다. 유한킴벌리에서 생산하는 제품의 경쟁력은 국내에서는 물론 세계 최고 수준이다.유한킴벌리가 생산성 향상을 통한 급성장을 이룬 핵심적인 요인은 다름 아니 4조 교대제 ... 습니다.인력관리에 대한 불만사항에 대해서는 예를 들어 보겠습니다.유한킴벌리의 지식투자유량기업으로 손꼽히는 유한킴벌리는 imf와 경기침체를 겪으면서도 인력 감축 없이 괄목할 만한 성장 ... 였다. 즉 유한킴벌리 직원들은 평생학습을 통해 기계와 공정의 개선을 위한 아이디어 제안에 참여하고 직접 기계를 업그레이드하는 역할까지 하면서 회사의 원가절감 주체로 활약하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.12

다운로드 장바구니
유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향(PPT)

목차기업개요1. 기업선정이유 2. 기업소개 3. 연혁 4. 매출액 및 순이익인적자원관리 현황1. 평생학습제도 2. 유한킴벌리와 유한양행 3. 교육훈련제도 4. 인사관리제도인적자원 ... 이념가장 좋은 상품의 생산 성실한 납세 기업이윤의 사회 환원인사관리원칙인사원칙은 인간존중 최고경영자는 사원 출신 능력있는 사람을 우대- 유한 킴벌리 경영원칙(경영방침)인간 존중고객 ... - 유한킴벌리의 HRM은 직원의 자율성을 최대로 보장되는 형태 - 지나친 자율성은 자칫 직원 개개인의 자제력을 상실하게 만들 수 있음 - 프로그램만의 문제가 아니라 좀더 HRM

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

다운로드 장바구니
[유통경영] 성공적인 종업원의 관리를 위한 핵심

사원복지 인센티브보상 제도 사원 복지 출처 : 유한 킴벌리 · 일할 수 있는 공간 , 임금의 최저 생계비 보장 유연한 근무환경 , 충분한 퇴직금 - 유한킴벌리의 4 조 2 교대 제도

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.16

다운로드 장바구니
조직행동_문국현 리더십

및 선정이유경 력 1974. 유한킴벌리 입사 1995~2007.08. 유한킴벌리 대표이사 사장 1998. 생명의 숲 국민운동 공동운영 위원장 2000. 아름다운 재단 이사 2003 ... 는 지식노동자 → 잠재능력의 40~50% 마음이 움직인다면 → 잠재능력의 100~120% Ex) 4 조 2 교대제 , 평생학습제도문국현 曰 “진정한 리더십이란 구성원들을 감동

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.29

다운로드 장바구니
유한킴벌리 성공요인

목차 1. 유한킴벌리의 기업개요 2. 유한킴벌리의 성공요인1. 유한킴벌리의 기업개요 유한킴벌리의 설립세 사람이 가면 그 중에 반드시 나의 스승이 있다CEO 소개경영 철학사회공헌 ... 가치창조혁신주도인간존중고객만족제품소개국가 사회의 기여 납세현황 사회 기여금2. 유한킴벌리의 성공요인 1)차별화된 유통망과 기술개발 유통망 - SCM 유통 공급 망에 참여하는 모든 ... 업체들이 협력을 바탕으로 한 발전 전략 - 재고감축,미납축소,비용절감SCM 도입의 성공요인 유한킴벌리와 롯데마트의 좋은 파트너 쉽 유한킴벌리 최고경영층의 지원 회사의 정보기술과 교육

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.17

다운로드 장바구니
유한킴버리의 조직문화와 인적자원관리

교대제 출처 : 「 2007 유한킴벌리 지속가능보고서」Ⅳ – 1. 4 조 2 교대제 – 도입 현황Ⅳ – 1. 4 조 2 교대제 – 유한킴벌리 커뮤니케이션부 전양숙 씨 인터뷰 발췌Ⅳ ... 유한킴벌리의 조직문화결론 가족 친화 제도 경영방침 기업 소개 기업 선정이유 ContentsⅠ. 기업 선정 이유Ⅱ. 기업 소개Ⅱ. 기업 소개 설립 1970 년 3 월 생산제품 위생 ... 유한킴벌리 회사 설립 1978 년 03 월 수출 기여 공로로 ' 상공의 날 ' 대통령 표창 2002 년 07 월 대한민국 기업이미지대상 윤리경영부문 최우수상 ( 한국능률협회컨설팅

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28

다운로드 장바구니
[경영조직론] 경영가족주의 개념, 경영가족주의의 특징, 경영가족주의의 사례, 경영가족주의 장점, 경영가족주의 단점, 경영가족주의의 교육

킴벌리 ( 한국 ) 2 PART 경영가족주의 성공사례 인적자원관리4.0 - 80년대부터 2000년대까지 인적 자원관리와 중요성을 강조 → 유한킴벌리 1995년 2월 취임한 문국현 ... 사장 “ 인간중심 경영 ” “경영혁신에서 가장 중요한 건 인간존중 , 가치창조 , 혁신주도 이다 ” 2003 년 인터뷰 中유한킴벌리 2 PART 경영가족주의 성공사례 종전 새 모델 ... 적 의사소통 매트릭스 조직구조 생산조직 3 조 3 교대 교육 ∙자기계발시간 없음 수직적 조직과 감시 사후적 품질검사 4 조 2 교대 평생학습조직 구축 자율관리팀 팀의 역할과 책임

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15

다운로드 장바구니
유한킴벌리와 경쟁사 P&G 비교분석

.or.kr) 유한킴벌리 (http://www.yuhan-kimberly.co.kr) 대한상공회의소 (http://license.korcham.net) buy-logistics ... (http://www.buy-logistics.com) 롯데마트 (http://www.lottemart.com)유한킴벌리 소개 생산 전략 – SCM 사업성공요인 – 4 조교대제 경쟁사 ... 분석 문제점 및 개선방향 C ONTENTS_______1. 유한킴벌리 소개 ◆ 위생용 제지 업체 ◆ 1970 년 3 월 30 일 한국의 유한양행과 미국의 Kimberly

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.09

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기