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위대한기업은다어디로갔을까 독후감 - 위대한기업은다어디로갔을까 관련 독후감 8건 제공
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"위대한기업은다어디로갔을까" 검색결과 221-240 / 890건

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    Good to great(서평)
    를 증명하는 것이 저자가 금융위기 이후에 쓴 책으로 ‘위대한 기업은 다 어디로 갔을까?’라는 책이 있다. 물론 전부다 틀렸다는 이야기가 아니라 사후 보완적 성격이 강하다. 그런데 ... Good to great.좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로책의 제목 good to great 오히려 영어 원제가 더 내용을 명확하게 하는 것 같다. 단순히 말하는 좋은 기업 ... 을 넘어서서 위대까지는 아니어도, 정말 훌륭한 기업, 말 그대로 great를 사용할 수 있는 기업의 조건이 무엇일까 라는 생각이 들었다. 그런데, 이 책을 읽으면서 시작부터 들었던 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    겸손과 서번트 리더십의 설명과 사례 관리
    이라 규정하고 5단계 리더는 위대한 기업을 만들겠다는 야망이 있으나, 결코 자기 중심적이지 않다며 이는 자신의 성공을 위해 조직을 끊임 없이 혁신하는 4단계 리더십(카리스마적 리더 ... 을 경청하고, 그들의 성장을 위해 노력하고 헌신하며, 부하들과 함께 더 나은 공동체를 만들어 가는 서번트 리더십이 요구 된다. 이제 부드러운 힘이 세상을 바꾸는 것이다. 그러나 현대 ... 의 존재를 거의 느끼지 못했다. 그러나 귀족의 불평에 견디다 못한 레오가 마침내 사라져 버리자 귀족들은 오합지졸 돼 우왕좌왕 한다. 어디로 가야할지, 무엇을 보아야 할지, 무엇을 먹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.02 | 수정일 2016.04.14
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    2030 대담한 도전 서평
    는 예측하기 때문에 2030년까지를 예측의 시점으로 삼았다.필자는 책에서 앞으로의 20년간 가장 위대한 세 번의 기회가 찾아올 것이라 예측하는데, 첫 번째 기회는 아시아의 변화 ... ~ 2017년 부동산 거래절벽이 온다는 것과 2017년 후반~ 2018년 조선 건설 해운 대기업 파산에 대해 이야기하며, 미국 금리 인상 후 몰려올 5개의 폭탄에 대해 서술 ... 까지 간다는 것, 2019년 삼성 전자의 2차 위기의 시작과 20년도 현대기아차 위기의 시작과 2022~2025년 첫 번째 통일 가능성에 대해 이야기한다.5장은 달러의 순환이 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.04
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    비전의 구성요소 PPT (짐콜린스, 제리포라스, 비전의 중요성)
    음 베스트셀러 : 위대한 기업은 다 어디로 갔을까, 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로, 성공하는 기업들의 8가지 습관(Built to Last)제리 포라스(Jerry I ... 비전의 구성요소짐 콜린스(Jim Collins)스탠퍼드 경영대학원 교수 “기업가 정신”을 주제로 한 정열적이고 창의적인 강의로 명성을 날림. 스탠퍼드 대학에서 '명강의 상'을 받 ... .Porras)25개 언어로 번역되어 100만 부 이상이 팔린 성공하는 기업들의 8가지 습관 을 짐 콜린스와 공동 저술함 스탠퍼드 경영대학원 석좌교수 16년간 같은 대학원의 변화 선도와 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15
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    GS25 마케팅
    기업분석SWOT분석4P전략다양한 마케팅활동미래전략제언-목차-1. GS25 소개2. 편의점 시장분석과 전망3. 마이클포터의 5 Forces Model분석4. GS25 SWOT분석5 ... 에 따라 가맹점주가 계약기간 내에 운영을 중지해야할 경우 많은 액수의 위약금을 지불해야 함으로 높은 퇴거장벽을 구축하고 있다.(2) 신규진입기업의 위협- 규모의 경제편의점 산업은 대기업 ... 에 잠재 진출자 입장에서는 진입장벽이 낮다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 각 편의점들은 기업 전체의 관점에서 경쟁사와는 차별화된 편의점 이미지를 창출하고자 노력하고 있다. 또한 기존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.07.07
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    하이예크가 내게 준 깨달음 - 임금과 보육료 정책을 바라보는 시각 변화 중심으로 -
    자와 기업을 충분히 제재하고 규제하여 올바른 가치를 이끌 수 있도록 선도하여야 한다고 생각했습니다. 그렇게 굴러가는 제 마음속 행복회로에서는 최저임금으로 상승된 노동자들의 지갑 ... 는 자연발생적 질서이자, 유일한 수단입니다. 미리 정해진 공통 목적이 부재된 사회, 다시 말해 목적이 아니라 수단으로 연결되어 있는 사회야 말로 위대한 사회(Great s ... 는정부의 특별한 간섭(가격 통제)은 오히려 시장 질서를 왜곡하는 것에 불과합니다. 보상(임금)이 가격으로서 지니고 있던 개인이 자신의 노력을 어디에 투입해야할 지를 알려주던 본래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.10
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    유교 경영
    유교 경영호설암은 14억 중국 사람들이 가장 존경하고 숭배하는 부자이자 ‘장사의 신(神)’, ‘상성(商聖)’, ‘봉건 시대 마지막 위대한 상인’이라는 평가하는 인물로 경제 전반 ... 가 걸려 있다. “절대 속이지 마라.”라는 의미의 글귀이다.약국이란 사람의 생명과 관련된 일이므로 절대로 속임이 없어야 한다는 뜻이다. 또 다른 벽에는 ‘진불이가(眞不二價)’, 즉 ... “정직한 물건에는 가격이 둘이 될 수 없다.”라는 말도 걸려 있다. 같은 물건은 언제 어디서 누구에게나 똑같은 가격으로 팔아야 한다는 약속이다. 가격을 속이지 말라는 뜻이다.태평
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육철학담론 서평
    의 주장으로 얻을 수 있는 가장 큰 교훈은 위대한 교사란 사범대 졸업장 및 교사자격증을 얻었다고 해서 성취될 수 있는 것이 아니라는 점이다. 그것은 어디까지나 형식적인 조건들이지 교사 ... 와 이로 인해 이루어지는 모든 관계를 포괄한다. 교육철학에 관한 여러 가지 담론을 다 다루기엔 양이 많아 기억에 남는 담론의 내용을 간단하게 정리한 후 우리 사회와 연결하거나 교육 ... 가 아닌 의식을 구성하는 심리적 요소로서 지식 및 감정과 상호작용하는 특징을 가진다. 둘째, 의지란 의식의 객관적인 요소인 지식과 주관적인 요소인 감정을 끊임없이 통합해 가는 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.27
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  • 자료 표지
    디지털 사회가 되면서 이를 바탕으로 성공한 우리나라의 기업인 세 명의 성공 요인에 대한 분석
    이제 ‘카카오톡’으로 대화를 나누며, 바쁜 일정 속 자투리 시간을 활용하여 ‘애니팡’을 즐기는 사람들을 지하철, 카페 등 어디서나 쉽게 볼 수 있다. 뿐만 아니라, 학원에 갈 필요 ... 하였다. 사용자가 개발에 참여하니 함께 만들어 간다는 일체감도 느껴지고 상상도 못한 좋은 아이디어도 얻고, 유저들과 소통도 하게 되어 기업 이미지를 상승시키는 효과를 얻으며 급속도 ... 디지털 사회가 되면서 이를 바탕으로 성공한우리나라의 기업인 세 명의 성공 요인에 대한 분석배움사이버평생교육원 경영학과김 도 연I. 서론
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.15 | 수정일 2017.10.13
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  • 자료 표지
    [신화의세계]1) 인상적인 글 발췌 2) 독후감 - <신화의 숲에서 리더의 길을 묻다, 김길웅 외, 21세기 북스, 2013>
    ) 한결같은 마음과 부지런함, 섬김의 자세, 충성과 신의 그리고 진심이 진정성을 얻고 천하에 넘쳐 순은 위대한 성군이자 태평성대를 만든 대표적인 제왕이 되었다. 자신을 적대시하는 가족 ... 는 다시 뚜껑을 닫았지만 이미 온갖 악덕이 다 빠져나온 후였고 상자 안에는 그저 ‘희망’하나만 달랑 남게 되었다. (115쪽)15) 어떤 조직이든 조직의 성공과 그 유지에 결정적인 ... 은 구성원들과 함께 만들어 갈 비전을 잘 전달하는 것이다. (138쪽)16) 헤파이스토스의 창의력은 그의 상상력이 기술과 예술은 물론 자연과 지식의 온갖 영역을 자유로이 넘나들고 있
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25
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    한양대 브리꼴뢰르 통섭형인재 강의 요약본
    . 유영만 - 다문가.고교시절- 인동초. 혹독한 겨울을 이겨내고 꽃을 피움.상아탑 - 대학시절문외한의 시절 - 기업에서의 시간4.가장 강력한 이론 = 현실에서 온몸으로 체화한 실제 ... 음. 둘 다 동시에는 십자지르기통섭형 인재 : 지식의 대통합. 진정한 의도와 의미를 분석해 보면 거의 불가능에 가까운, 언젠가는 실현되지 않을까? 이게 의미있나?->실제 현장에서는 융합 ... Travel Relax Enjoy Smile Sleep)어린이 놀이의 유형 : ~형 놀이, 보물찾기형 놀이, 끝말잇기형 놀이. 놀이란 편집의 정수를 보여준다!11주차.1.다문가란 무엇
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.18 | 수정일 2015.12.07
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  • 자료 표지
    피터드러커 미공개 강의노트 - 윌리엄 코헨 요약본
    는 다음 세대 경영에서의 지식 노동의 생산성에 대해 고찰하였다.대부분의 경영자들이 기업은 무엇인가에 대한 대답으로 '영리를 추구하는 조직'이라고 하는 반면 피터 드러커는 '영리 ... 를 추구한다'는 말이 '기업'에 대해 정의하는 데 적합하지 않으며, 기업의 존재 이유는 '고객'이며 목적은 '시장'이라고 주장했다.피터 드러커의 경영관으로 기업의 경영의 중심에 고객 ... 경험이나 대화, 사례를 바탕으로 확인할 수 있다.|책의 구성1장 나는 어떻게 ‘현대 경영학 아버지’의 제자가 되었나2장 강의실에서의 드러커3장 누구나 다 아는 것이라도 틀리 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26
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  • 자료 표지
    The worst prediction Report
    하고 그만큼 남들보다 취업 전선에서 밀려 수많은 잔소리와 내가 하기 싫은 일에 한 걸음 더 다가간다는 생각.(9.5-10점)3. 게임을 해서 자신의 하루 목표를 이루지 못해 그만큼 ... 을 책을 1200권으로 정해놓았는데 이것을 다 읽지 못할 경우 나는 내가 생각하는 것들에 대한 정리와 배경지식이 떨어져 하고 싶은 일을 하고 못 살 수도 있다.(7.5-8점)7 ... 속에서 죽어가는 것이다.(9.5-10점)8. 매일 6:30-7:00 사이에 일어나지 못해 아침에 하고자 하는 할 일이 밀린다면 일주일에 7시간이라는 소중한 골든타임을 잃게 되는 것
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.18
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  • 자료 표지
    정도전과 그의 시대 독서감상문, 독후감
    는 고려사회의 위기를 불러온 원인이 되었다.(p.19~21)어디서 많이 본 사회현상이 아닌가? 나는 오늘날 우리사회와 비슷하다고 생각했다. 대기업몇개는 오늘날 권문세족에 해당 ... 었다.그럼 정도전은 이런 시대에 무엇을했을까? 그는 지식인으로서 ‘혁명’을 꿈꾸었고 다 무너져 가는 고려를 뒤집고 ‘조선’을 설계했던 것이다. 초창기 조선이 썩고 문드러졌던 국가가 아니 ... 정도전과 그의 시대고려후기 고려왕실은 무너져가고 있었다. 고려말 권문세족이라는 권세가들이 세력을 잡았는데, 막강한 권력을 가진 집안들이 나라를 들었다 놨다 할정도였다고 한다. 그
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    | 리포트 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.09.11
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    ‘신화의 숲에서 리더의 길을 묻다’를 읽고 나서
    ’들이 미래를 끌고 갈 ‘인재’라고 확언한다.2) 가장 중요한 것은 당신의 심장과 직관이 이끄는 대로 살아갈 수 있는 용기를 가지는 것입니다. (25쪽)3) 최고만 살아남는 경쟁 ... 와 생존을 위해 뼈아픈 희생을 감수해야 하는 리더의 인간미를 떠올릴 수 있다. 때에 따라 비정함도 리더에게는 필요불가결의 덕목인 듯하다.6) 리더가 모든 문제를 다 해결할 수는 없 ... 성이 높기 때문이다. (35쪽)8) 흔들림 없이 조직을 이끌어가려면 무엇보다 담대함이 필요하고, 조직 구성원들을 세심하게 살필 수 있는 눈이 있다면 조직의 미세한 변화를 감지해내
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.15
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  • 자료 표지
    소비자 심리 광고분석 - 대부업체 광고
    광고’가 대세라고 해도 과언이 아니다. 과거의 광고처럼 단순히 기업의 이름을 반복해서 말한다거나, 브랜드의 주제가를 부른다거나, 제품에 대해 직접적으로 설명하는 것에서 벗어나서 ... 광고대상의 분야를 불문하고 소비자들이 공감 할 수 있는 이야기를 광고 속에 담아내고 있기 때문이다. 이러한 감성 광고는 평소에 부정적으로 인식되던 제품이나 기업에서도 자주 사용 ... 되고 있다. 스토리가 있는 광고를 통하여 소비자들의 감성을 자극하고 공감을 얻어 부정적인 이미지를 어느 정도 개선시키고자 함인 것이다. 그만큼 감성에 소구하는 스토리의 힘은 위대
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.11
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  • 자료 표지
    리더의 자질과 효과적인 리더십
    에서 비롯된다. 부정적인 정신 자세가 리더의 자신감에 상처를 입힌다면, 긍정적인 정신 자세는 자신감을 북돋는데 큰기여를 한다. 칼 왈렌다(Karl Wallenda)는 역사상 가장 위대 ... 리더의 자질과 효과적인 리더십1. 성공한 리더의 자질기업경영에서 리더십(leadership)이란 조직을 번영, 존속시키기 위해 달성해야 할 목표 및 우선순위와 규칙을 정하 ... 고, 전략을 수립하며, 성취하는 행위라고 할 수 있다. 지금까지 기업을 성공적으로 발전시켜온 수많은 리더들이 지니고 있는 공통적인 특성들을 살펴보면, 그들은 추진력과 풍부한 에너지와 야망
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09
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  • 자료 표지
    작아서 더 강한 기업 스즈키
    어디로 갔을까’ 라는 책에서 기업 패망의 가장 중요한 요소로 자만을 꼽았다. 스즈키는 벌써 그걸 알고 있었다. 다음은 ‘위대한 기업은 다 어디로 갔을까, How the Mighty ... 는 덩치보다 알맹이가 중요하다고 일관되게 주장한다. 스스로 자신의 오버 포지션을 경계한다. 연매출 3조 엔이지만 스즈키는 여전히 소기업이라는 주장이다. 짐 콜린스의 ‘위대한 기업은 다 ... 되어 레인콤은 시장지배력을 잃었다. 함부로 거대기업과 싸우면 안 된다. 기업은 생존이 목적이지 ‘후까시’가 목적이 아닌 것이다. 생각 없이 지르는 것을 못할 사람이 어디 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.22
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  • 자료 표지
    한국동서발전 자기소개서
    을 위해 일하고 싶습니다. ‘마켓 3.0’이라는 책에서 더 나은 세상을 만들기 위해 사회구성원으로써 가치를 창출하는 기업이 위대한 기업이라는 점을 배웠습니다. 또한 자신의 비전과 맞 ... 하여 특허에 관한 공부와 토론을 더 자유롭게 할 수 있었습니다.도전을 즐기고 이를 극복하면서 얻는 성취감은 저를 성장하게 만드는 힘입니다. 힘든 일은 언제 어디서나 발생할 수 있 ... 니 흥미 또한 사라져갔습니다. 이때 전혀 다른 전공인 경영에 대해 배워보고 싶은 마음과 궁금증이 생겼습니다. 따라서 경영을 복수전공으로 선택했습니다. 경영 과목들을 수강하면서 배움
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.24
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  • 자료 표지
    '다윗과 골리앗' 독후감 - 말콤 글래드웰
    에게 다 좋은 것은 아니라는 것이다. 더 낮은 대학에 가서 우두머리로 활약하며 성장하는 것이 더 나은 경우도 많다. 용의 꼬리가 되어 어디로 가는지도 모른 채 끌려가는 것 보다 뱀 ... 일까. 그에 대한 해답을 찾기 위해서는 두 인물의 공통점을 가만히 탐구해 보면 된다. 이들은 전에 없는 패러다임과 기술력으로 시대를 앞서가고 세상의 흐름과 트렌드를 바꾸어 놓 ... 을 일으킨 세계적 베스트셀러 작가이자 경영사상가인 말콤 글래드웰의 신작으로, 영민하게 자신의 약점을 이용해 승리한 우리 시대 다윗들의 이야기를 담아낸 책이다. 가난, 장애, 불운
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.25
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2025년 11월 26일 수요일
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