한국동서발전 자기소개서

소개글

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목차

1. 우리 회사의 지원동기는 무엇입니까?
2. 학창 시절 동안 리더를 했거나, 상을 탔거나, 장학금을 탔거나, 또는 특별히 성취했던 것이 있습니까?
3. 최근의 결정 중에서 가장 어렵고 힘든 결정은 무엇이었습니까? 그리고 그 결 과는 어떠했습니까?
4. 본인이 얼마나 창의적이라고 생각합니까? 절차나 시스템, 방법, 제품, 구조 또 는 서비스 등에서 당신의 창의성을 보여준 가장 좋은 사례를 들어보십시오.
5. 귀하는 지원한 분야의 능력을 발전시키기 위해 어떤 활동들을 하고 있습니까?
6. 일이 계획대로 진행되지 않았던 경험을 기술해 주십시오. 다시 기회가 주어진 다면 그 일을 어떻게 처리하시겠습니까?
7. 최근 일년중 당신을 가장 화나게 했던 상황에 대해 설명해 주십시요.
8. 친구나 동료, 또는 고객 등에게 귀하가 어떤 사람이라고 평가 받고 있습니까? 또한 귀하는 그것에 대해 어떻게 생각하고 있습니까?
9. 싫어하는 사람과 함께 일해야만 한다면 어떻게 대처하겠습니까? 사례가 있다 면 사례 위주로 기술해 주십시요.
10. 의견 대립이 있을 때 귀하는 직접적으로 혹은 간접적으로 사람들과 맞서는 편입니까, 아니면 상황을 유연하게 흘러가도록 내버려두는 스타일입니까?
11. 가장 최근에 '실언했던(말실수)'일에 대해서 기술해 주십시요.
12. 공기업에 근무하는 사람에게 가장 필요한 덕목은 무엇이라고 생각합니까? 그리고 그 이유는 무엇입니까?

본문내용

*1. 우리 회사의 지원동기는 무엇입니까?
<조직의 비전을 지원하는 인사총무>
5년간의 과외경험과 현대중공업, 일본 동경공업대학교에서의 인턴생활을 통해 배운 사람을 대하는 방법을 바탕으로 인사관련 업무를 맡아 공단을 위해 일하고 싶습니다. ‘마켓 3.0’이라는 책에서 더 나은 세상을 만들기 위해 사회구성원으로써 가치를 창출하는 기업이 위대한 기업이라는 점을 배웠습니다. 또한 자신의 비전과 맞는 곳에서 일해야 헌신할 수 있다는 점을 깨달았습니다. 공단은 녹색경영, 윤리경영이라는 비전을 가지고 다양한 사회적 공헌을 통해 사회에 의미 있는 가치를 전달하고 있습니다. 이러한 새로운 3.0시대를 맞아 지속가능성을 추구하는 모습은 사회구성원으로서 가치를 창출하는 개인이 되고 싶은 저의 가치관과 일치시킬 수 있는 곳입니다. 그래서 대학시절 다양한 경험을 통해 배운 역량을 바탕으로 인사총무 분야에서 업무적인 가치를 창출하고 싶습니다.
제가 공단에 입사한다면 적절한 지원역할을 할 수 있도록 다양한 사업들에 대해 이해하고 4대 보험과 급여관련 업무를 맡아 기초부터 인사총무 업무를 배워나가겠습니다. 나아가 공단의 조직문화 개선을 이끌 수 있는 인사관련 프로그램을 기획하여 회사에 도움이 되는 사원이 되겠습니다.
2. 학창 시절 동안 리더를 했거나, 상을 탔거나, 장학금을 탔거나, 또는 특별히 성취했던 것이 있습니까?
<2년간의 길었던 도전, 이 도전을 즐기고 이를 극복하면서 얻는 성취감은 저를 성장하게 만들었습니다. 도전을 즐길 줄 아는 사람이 되겠습니다.>
실험실에 있는 동안 특허를 접하며 중요성을 느껴 체계적으로 공부하기 위해 특허유니버시아드 대회에 도전하게 되었습니다. 주어진 주제에 대해 특허전략을 수립하고 동향을 파악하기 위해 먼저 관련된 특허를 찾은 후 정독 및 정리하며 해결했습니다. 약 2달간 노력하여 서류가 통과되었고 면접을 보았지만 탈락하였습니다. 고생한 만큼 결과가 나오지 못해 아쉬웠습니다.
이유를 생각해보니, 특허를 읽고 파악하는 방법과 전공지식에 대한 이해가 부족하였고, 전략을 세울 때 현재 기술동향에만 집중하여 회사의 처지를 생각하지 않았습니다.