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"온정적 리더십" 검색결과 221-240 / 1,175건

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    리더십이란 무엇인지 작성하고 유형을 분석하여 비교, 분석, 실행, 평가하시오
    복지조직에서는 참여적 리더십을 강조하고 있다. 그런데 참여적 관리방식이 기관에서 실천하기 어려운 경우가 있다. 왜냐하면 최고 관리자가 권위주의적이고, 온정적이거나 가부장적인 관리 ... 리더십이란 무엇인지 작성하고 유형을 분석하여 비교, 분석, 실행, 평가하시오목차리더십이란 무엇인지 작성하고 유형을 분석하여 비교, 분석, 실행, 평가하시오I. 권위의 소재에 따른 ... 리더십1. 지시형 리더십2. 참여형 리더십3. 자유형 리더십II. 전문적 행동을 기준으로 한 리더십1. 엄격형2. 완만형III. 연속선상의 리더십IV. 조직 계층상의 수준에 따른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.07
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    리더십 행동이론
    리더십 행동이론목차리더십 행동이론I. Bales 연구II. 오하이오 주립대학 연구III. 미시건대학의 연구IV. 관리격자 이론(관리그리드 모형)* 참고문헌리더십 행동이론리더십 ... 행동주의 이론은 특성이론의 한계점을 극복하기 위해서 행동과학자들에 의해서 주창된 이론으로서, 리더의 행동에 관심을 둔 이론으로 성공적인 리더와 비성공적인 리더의 차이점은 리더십 ... 의 행동유형에 따라 구별된다는 관점이다. 이 이론에서 효과적인 리더는 특별한 리더십 행동에 의해 비효과적인 리더와 구별된다는 이론으로 오하이오Ohio 연구, 미시건Michigan 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18
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    연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제1 학습활동3 [A+]
    는 범위라면 최대한 고려해 준 근무표를 작성한다.배려 행동이란 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동을 말한다(김인숙 외, 2015 ... ). 따라서, 필자가 제시한 예시들은 leader가 보여준 배려의 행동에 적합하다고 판단된다. 또한, 필자가 겪은 leader의 성향을 리더십의 행동이론(behavior theory ... ) 중 ‘배려-구조주도 리더십’ 이론에 응용하면 ‘높은 구조주도-높은 배려’유형에 해당한다. 구성원들에게 과업을 할당하고 그 과업을 수행하게 하지만, 이 과정에서 각 구성원이 건의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11
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    [한국의 기업문화] 한국기업의 전통문화, 한국기업문화의 특성
    및 동료 간에 원만한 인간관계를 유지하려는 것도 역시 우리나라 조직구성원들의 공통적인 행동경향이다. 그리고 리더십에 있어서는 온정적(paternalistic)이고 전제 ... 그리고 관리시스템과 인간관계에 많은 영향을 주고 있다.둘째, 대가족제도 하에서의 가장의 권위와 화(和)는 기업주와 경영자들의 리더십과 관리행동에서 나타나고 있다. 그들은 부하 ... 들을 관리하는데 있어서 권한과 권위를 발휘하면서 부하들을 통솔하고, 부하들은 그들로부터 온정과 자애를 기대하면서 그들의 권위에 따른다. 그리하여 강력한 통솔과 온정이 혼합된 전제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.13
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    효과적인 리더십에 대한 고찰
    효과적인 리더십에 대한 고찰1. 서론리더십은 어떤 목표나 목표들의 달성을 향하도록 의사소통과정을 통해서 개인 간에 영향력을 행사하려는 의도로 정의된다. 영향력의 행사는 의도 ... 된 변화가 이루어졌을 때 유효한 것으로 평가될 수 있으며 리더십은 근본적으로 변화와 밀접한 관계를 가지고 있다. 리더십의 핵심개념은 ‘영향력의 행사과정으로 한 개인이 특정한 목적의 달성 ... 을 위하여 다른 개인이나 집단에게 영향력을 주기 위한 의도적 노력인 것이다.이러한 리더십에 있어서 효과적인 리더십은 무엇인가를 고민을 해보면, 내가 생각할 때는 조직 상황에 따라서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31
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    현대 경영자의 사명과 과제
    이나 의리를 앞세우는 온정적 리더십을 가져서는 안 된다.4/ 기업이 수행해야 할 사회적 직능과 역할을 다함으로써 장기적 ? 안정적 ? 합리적으로 획득한 적정이윤이라는 보수로서 받는 것이 ... 적 내지 자주적인 협조적 태도를 이끌어낼 수 있는 민주적 리더십을 가지고 있어야 한다. 권위를 바탕으로 하는 전제적 리더십, 종업원들의 자의에 맡기는 자유방임형 리더십, 충성심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30
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    [리더십이론] 리커트의 리더십이론, 블레이크와 머튼의 관리격자이론, 피들러의 상황이론
    authoritative)온정적이고 권위적인 리더십 형태로서 상사는 부하에게 약간의 신뢰를 가지지만 여전히 대부분의 의사결정권은 최고의사결정자에게 있다. 이 경우 부하직원들의 동기 ... [리더십이론] 리커트의 리더십이론, 블레이크와 머튼의 관리격자이론, 피들러의 상황이론목차리더십이론I. 리더와 리더십II. 리커트의 시스템이론1. 시스템 I형 : 독선적 전제형2 ... . 시스템 II형 : 온정적 전제형3. 시스템 III형 : 협의형4. 시스템 IV형 : 집단 참가형III. 블레이크와 머튼의 관리격자이론1. 1-1형 : 무능력형2. 1-9형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.03
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    우리나라(한국) 학교장의 리더십 유형
    우리나라(한국) 학교장의 리더십 유형우리나라 학교장의 리더십 유형을 노종희(1992:294-295) 분류로는 크게 관료지향성, 목표지향성, 그리고 인간지향성의 3차원으로 나누 ... 었다. 한편, 이들 각각의 지도성 차원을 높고 낮음으로 구분한 다음, 상호 조합을 시켜서 아래의 그림과 같이 8개의 지도성 유형으로 분류하였다. 우리나라 학교장의 리더십 유형1/ 태만 ... 형 : 학교장으로서의 직무수행을 하지 않을 뿐만 아니라 교사들의 문제에 대해서도 관심을 기울이지 않는 지도성 부재, 무사안일의 무기력한 교장을 지칭2/ 온정형 : 교사들의 욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    원만한 대인관계란 무엇이고 이것을 위해 개인은 어떠한 노력을 해야 하는지 구체적인 예를 들어 설명
    는 사람과 사람사이 인간관계를 원만하게 유지할 수 있는 지략을 통해 유지되고 있는 관계로 의미할 수 있다. 원만한 대인관계는 상대에 대한 배려, 존중, 리더십 등을 효과적으로 수행 ... , 리더십 등을 갖추어 의사소통을 한다면 상대방도 의사소통에 대해 집중할 수 있고 적극적으로 들을 수 있다. 또한 상대방의 말에 공감할 수 있는 공감능력을 높이고, 상대의 말 ... 갈등의 근본적 이유고부갈등의 근본적 원인은 며느리가 딸보다 불리한 조건을 가지고 있기 때문이다. 시어머니는 며느리와 비슷한 입장에 있으나 상호 간 화목하지 못하고, 온정적이
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
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    간호관리학 리더십이론 보고서
    를 조정할 필요가 없는 경우.2) 구조주도와 배려적 리더십①배려행동: 리더가 구성원에게 보여주는 존중, 온정, 쌍방적 의사소통,의견수렴, 상호 신뢰 등에 대한 리더의 행동②구조주도 ... REPORT-리더십 사례 분석 보고서-Ⅰ. 서론1. 특성이론: 리더들은 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고, 리더가 갖추고 있는 특성을 규명하는 것이 ... 이 구성원이나 상황변수에 대해서는 고려하지 않고 오로지 리더에 초점을 맞추고 있어서 비판받는다.2. 행동이론1) 권위적-민주적-자유방임형 리더십(1) 권위적 리더십 = 전제
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05
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    보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형은 무엇인지 논하세요. 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명하세요.
    보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형은 무엇인지 논하세요. 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명하세요.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사의 조직문화1) 조직문화와 어린이집2) 조직문화와 보육교사3) 어린이집의 집단문화적 특성2. 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형3 ... . 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형은 무엇인지 논하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13
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    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명 ... 하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 리더십의 의의II. 리더십의 특성이론III. 리더십의 행위이론1. 일반적 리더십 유형2. 오하이오와 미시간 ... 대학의 연구* 참고문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.I. 리더십의 의의리더십이란 흔히 다른
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오목차리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인 ... )형 : 과업형, 일중심형4) (5, 5)형 : 절충형, 중간형5) (9, 9)형 : 단합형, 팀형* 참고문헌리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 ... 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오I. 특성이론(trait theory)의 내용 및 비현실적인 이유최초의 리더십에 대한 체계적 연구는 리더의 개인적인 특성을 찾
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
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    간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리
    리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동Fiedler의 상황 적합성 이론House의 경로-목표 이론행동은 길러질 수 있다리더십은 선천 ... 특성이론오하이로 주립대학 리더십 연구 프로그램상황이론특성은 타고나는 것리더에게 남과 다른 특성이나 자질이 존재한다고 전제한다.구조주도- 과업중심적배려- 관계중심적행동은 길러질 수 ... 있다리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄행동이론구서원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19
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    [리더십 행동이론] 행동이론의 의의와 유형, 관리시스템이론, 관리격자이론
    형 리더십III. 관리시스템이론1) 시스템 I : 독선적 전제형2) 시스템 II : 온정적 전제형3) 시스템 III : 협의형4) 시스템 IV : 집단참가형IV. 관리격자이론1 ... [리더십 행동이론] 행동이론의 의의와 유형, 관리시스템이론, 관리격자이론목차리더십 행동이론I. 행동이론의 의의II. 리더십의 유형1) 전제적 리더십2) 민주적 리더십3) 자유방임 ... ) (1. 1형)2) (9. 1형)3) (1. 9형)4) (5. 5형)5) (9. 9형)* 참고문헌리더십 행동이론I. 행동이론의 의의리더십의 특성연구에서 문제점과 한계가 나타나자 리더
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.24
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    리더십 행동이론에 대해서 토론하세요
    신뢰, 존경, 지원 및 온정을 베풀어 주는 행동을 말한다. 오하이오 주립대학의 리더십 유형구조주도형 행동은 미시간대학의 연구에서 제시된 직무중심의 행동 그리고 배려형 행동은 종업원 ... 리더십 행동이론에 대해서 토론하세요.목차리더십 행동이론에 대해서 토론하세요.I. Michigan 대학의 연구1. 직무중심의 리더행동2. 종업원 중심의 리더행동II. 오하이오 주립 ... 형 : 9-9형* 참고문헌리더십 행동이론에 대해서 토론하세요.리더십에 대한 행동적 접근방법(behavioral approach)은 리더십에 관한 특성이론의 한계를 극복하고자 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고, 이에 관한 의견을 기술하시오
    하고, 구성원과 리더 사이의 신뢰성있고 온정, 친밀감, 상호존중, 그리고 상호협조를 조성하는데 주력하는 관계지향적인 리더십 행동을 가지고 있고 구조주도 행동은 구성원과의 과업환경 ... 행동이론이란 쉽게말해 리더가 성과를 위해 무엇을 어떻게 행동하는가에 초점을 두는 것이다. 행동이론의 발전배경은 리더십 특성이론 연구결과의 한계와 문제점 대두되었다. 우수한 리더 ... 리더십 효과성을 연구하는데는 리더의 행동이 더 적절하다는 판단내리고 대부분의 하급자들은 상급자인 리더의 내면의 실체 보다 외면적인 행동에 더 많은 영향을 받는 것을 알게 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리
    과목명: 사회복지행정론주제:1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고,2. 그 중에 하나의 리더십 ... 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되,3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직 ... 문헌도 함께 제시하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이 무엇인지, 시대적으로 그 내용이 어떻게 변화해 왔는지에 대해 다루자면 상당히 많은 분량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십 유형(전통적, 현대적 리더십 유형 총정리)
    리더십의 유형제출자학번제출일교수님목 차Ⅰ. 전통적 리더십 이론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅱ. 현대적 리더십 이론1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십3. 서번트 리더십4 ... . 팔로워십5. 셀프리더십* 참고문헌Ⅰ. 전통적 리더십 이론전통적리더십 이론가 정접근방법특성이론(1940~50년대)효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.성공적인 ... 한 유일한 리더십 유형은 없다.상황애 따라 어떤 리더십 유형이 효과적인가?리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론이 전통적인 리더십 이론에 속한다.1. 특성이론(trait theory)
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08
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    간호지도자론 2019)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해(간호지도자론
    음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재 ... 한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직 ... 든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.10.30
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2025년 11월 26일 수요일
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