"영업팀사원"의 검색결과 입니다.

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"영업팀사원" 검색결과 221-240 / 9,865건

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방송통신대학교 간호학과 3학년 2학기 간호이론(만점) 간호이론과 실무, 연구 간의 관련성, 간호이론의 실무의 필요성, 나이팅게일 간호이론 주요 개념 중간 과제물

있다.④만성질환자 1인-인구사회학적 특성고혈압을 앓고 있는 30세 남성은 의료기기 판매 하는 영업 사원이다. 생활 수준은 하류층으로 학력은 대졸이다. 미혼으로 현재 혼자 관악구 ... 고 다른 의료 팀 사이의 소통과 협력을 강화하는 중요한 역할을 한다. 간호사들은 이론을 근거로 다른 전문가들에게 적절한 자신의 의견을 전달하여 협업을 원활하게 하여 환자 치료, 관리 ... 에 자취 생활을 하고 있다.-생활 습관직업 특성상 잦은 회식자리로 월 5회 정도의 음주를 하며, 영업적 스트레스로 인해 하루에 한 갑 정도 피는 흡연자이다. 자취 생활로 회사에서 제공

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.17

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기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

근무제'를 운영 중이다.* '신 기업문화 태스크포스(TF)팀'을 신설- 다양한 직급 사원들로 구성된 TF팀은 현장의 의견을 수렴해 개선방안을 마련할 예정. 주 35시간 근로시간 ... 기업의 선발 방법 사례분석[신세계]- 1930년 설립, 사원수 60,000명 / 코스피 대기업, 년 매출액 약 1조 6,000억- 신세계는 백화점을 시작으로 2000년대 들 ... 들은 매입, 경영지원, 영업 등 본인이 원하는 직무 분야를 선택한 뒤, ‘프로페셔널 인턴십’을 통해 해당 직무를 직접 경험하게 된다. 입사하게 되면 즉시 자신이 일했던 직무로 배치

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

수 있다. 이러한 기대치의 이견은 직원에게 이질감을 주거나 관리자에게 새로운 직원이 팀과 부합되지 않는다는 인상도 줄 수 있다 .2. 기업문화의 중요성기업문화의 중요성은 여섯 가지 ... ) 분위기 조성기업문화 정립을 위한 첫 번째 단계인 분위기 조성을 위해서는 전사원대상의 설명회, 경영진교육기회의 활용, 사보 및 뉴스레터를 이용한 홍보, 비디오 및 안내책자를 이용 ... 의 내용 및 간략한 약사가 들어간다.또한 우리 회사의 장기비전과 미래상, 존재이념과 경영이념, 사원정신, 그리고 그 의미와 내용이 들어간다.그리고 기업의 비전과 이념에 따라 인사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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ERP도입 성공사례 네슬레 사례

기술적인 문제 발생 직원들의 불협조 및 혼란 발생; 프로세스를 이해하려는 시도조차 하지 않으며 이해자체가 어려움 2006년 프로세스 중단 다시 팀을 구성하여 직원들에게 먼저 ERP ... 도입 필요성에 대한 실질적인 교육을 시행 2001년 4월 구체적인 로드맵 완성 ,팀간의 협력을 연구, 적용 SAP의 데이타베이스와 비지니스 프로세스는 신뢰성 있는 수요 예측을 낳 ... 팀은 통합을 잘 관찰해야 한다.변화에 대한 직원들의 협조와 교육이 필요하다. 새 시스템의 도입에 대한 효과를 충분히 교육시키고 두려움을 없애줘야 한다.Suggestions

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03

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[제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)

은 제품 선택 옳은 종업원 선택 과정,절차,표준/기준의 변경 목표와 가이드라인 설정 다양한 훈련 강조/지원 계속적인 성과평가 대내 외 관련조직,부서 및 사람간 의사소통 증진 팀 형성 ... 과 팀웍 증진 구성원의 교육, 훈련 증대 방향성 조정 제 자원의 확보 요청시 지원 필요시 팀 대표함empowerment 의 현실적 필요성(임파워먼트 필요성 증대)?고객 지향 ... 적, 탄력적 조직-조직의 flat화 >계층의 수 감소-관리 대상수(통제폭)증가, 자율경영 필요?팀제도입>관리자의 역할 변화>구성원 능력 증대, 구성원간 관계변화 필요?고객지향적, 탄력

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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대선주조 기업분석

리뉴얼 제품을 선보이며 신선한 바람을 일으킨 조 대표는 3 월 단독 대표이사가 된 후 영업과 마케팅에 더욱 고삐를 죘다 . 공격적인 마케팅 결과 , 20% 까지 떨어졌던 부산 소주 ... ‘다이아몬드’의 누적 판매량이 이달 3 일 기준 100 만병을 돌파 했다고 3 일 밝혔다 . 이는 다이아몬드가 지난 3 월 26 일 출시된 이후 27 일 만 ( 영업일 기준 ) 의 기록이 ... 로 채용공고 확인 가능 회사방침에 따름 ( 임금 , 근무시간 , 기타 사항 등 ) 직무 구별없이 지원자격 자동차운전면허증 1 종보통 소지자채용정보 - 관 리 팀* 인사 및 노무

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.04.21

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)

문화 개선 업무를 ‘컬처랩(Culture Lab)’이라는 조직을 별도로 구축, 담당하게 하였다.선임급 직원 6명으로 조직된 컬처랩은 팀장이 없는 수평조직으로 각 점포에서 마케팅·영업 ... (1) CEO 직속 조직문화 개선 전담팀 ‘컬처랩(Culture Lab)’ 운영현대백화점의 2021년 ‘VISION 2030’을 선포하여 고객의 생활가치를 높이는 회사, 미래의 사업 ... 등의 업무를 맡았던 1~3년차 주니어급의 직원으로 구성되었지만, 이들이 맡은 업무는 중차대하다고 할 수 있다. CEO 직속 팀이기 때문에 2~3주 정도 CEO에게 조직문화 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오

에서 이루어지는 학습활동을 보충하거나 내부의 HRD 종사자들이 제공해줄 수 없는 전문적인 학습을 제공하기 위해 이루어진다. 신입사원 교육이나 관리감독자 교육과 같은 계층별 교육 ... 이나 전문기술교육 등 동일한 내용의 지식을 경제적으로 교육하는데 매우 유익한 방법이다. 기업의 환경과 동떨어진 외부의 자원을 이용하는 팀빌딩(team building)이나 인간사이 ... 교육, 일반사원 및 작업자교육 등으로 구분된다. 예를 들어, 감독자교육과정 및 MTP프로그램을 살펴보면 다음과 같다.1/ 현장 감독층 교육훈련과 TWI감독자교육은 입사 후 5-6년

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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[김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

을 받아왔다. 그로인해 그들은 1985년 상황적 리더십 모델을 고친 Leadership and the One Minute Manager을 출판하였다. 여기서 허쉬와 블랜차드는 팀원 ... 의 성숙도(Maturity)라는 상황조절 변수를 팀원의 발달 단계 (Development Level)라는 용어로 수정해 사용하였으며, 그 수준의 의미를 다르게 정의하고 있다.이러 ... 한 모델의 기본 틀은 초기의 틀과 거의 동일하다. 다시 말해, 리더의 행동은 지시 행동과 지원 행동으로 나뉘며, 그 내용 역시 동일한 의미를 갖는다. 하지만 "팀원 성숙도"는 "팀원

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

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회사 입사지원서 이력서 해외영업 직무 합격자 양식

전시회 지원*이직사유: 타사 이직■ 동부그룹 해외영업팀 사원 [기간 : 2013년 01월~ 2016년 02월][기업소개]-주요 사업: 백색가전 제조 및 판매, 국내외 유통업-주요 ... 취급 품목: 세탁기, 냉장고, 전자레인지, TV-사원수 명, 매출액 억원: 960명, 1조 8천억원[주요업무]-세탁기 사업부 중동, 아시아지역 해외영업팀 영업,기획[상세 업무 및 ... 대리2013년 01월 – 2016년 02월 동부그룹 / 해외사업부 사원상세 핵심 역량(강점)1. B2B,B2C 신규영업 시장개발 역량- 신규 바이어 유치 및 시장개발(상해

이력서 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.03.08

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회사 입사지원서 이력서 해외영업 직무 합격자 양식

전시회 지원*이직사유: 타사 이직■ 동부그룹 해외영업팀 사원 [기간 : 2013년 01월~ 2016년 02월][기업소개]-주요 사업: 백색가전 제조 및 판매, 국내외 유통업-주요 ... 취급 품목: 세탁기, 냉장고, 전자레인지, TV-사원수 명, 매출액 억원: 960명, 1조 8천억원[주요업무]-세탁기 사업부 중동, 아시아지역 해외영업팀 영업,기획[상세 업무 및 ... 대리2013년 01월 – 2016년 02월 동부그룹 / 해외사업부 사원상세 핵심 역량(강점)1. B2B,B2C 신규영업 시장개발 역량- 신규 바이어 유치 및 시장개발(상해

이력서 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.01.29

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유통관리론)이마트 경영현황 조사

) 이마트 2021 년 사원 수 24351 명 이다 . 기업정보 제공 - 사람인 사원수 끝판왕 !Part 1 이마트 회사 개황 할인점만 해도 142 개의 점포를 보유하고 있 ... 로 계산한다면 100 조원의 토지가치로 예상되어 보여진다 .Part 1 이마트 회사 개황 4 ) 지분 구조Part 1 이마트 회사 개황 4) 매출액과 영업이익 매출액과 영업이익 지난해 ... 순 매출액은 14 조 2138 억원이다 . 2021 년 기준 총 매출액 은 3 조 8940 억원 , 영업이익은 58 억원으로 각각 전년 동기 대비 9.6%, 208 억원 증가

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.17

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인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는지 서술하시오

의 인력 산정생산성 비율법은 직원 1인당 생산성이나 매출 기여도를 기준으로 인력 수요를 산정하는 방식이다. 예를 들어, 한 명의 영업사원이 평균적으로 월 1,000만 원의 매출 ... 이 참 어렵다는 생각을 자주 하게 된다. 한 명이 빠졌을 뿐인데 팀 전체의 분위기가 무너지는가 하면, 여섯 명이 있는 상황에서도 실질적인 업무는 고작 두세 명이 도맡고 있는 경우도 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

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[레포트]포스트 코로나시대 대응을 위한 IT활용 사례

) 디지털 교육을 표준화로 정착2020년 A3 모델 출시를 앞두고 기업 역사상 최초로 파트너와 직원 등에게 디지털 교육을 진행한다. 아우디의 영업사원은 전세계에 약 35,000 ... 공급망이 붕괴되었고, 수요도 급감하면서 중대한 위기 상황에 놓이게 되었다. 코로나19 확산으로 인해 홍보 전시회가 취소되어 영업에도 상당한 타격을 입게 되었다. 2020년 4월 ... .1% 감소하게 되었다. 전 세계적인 이동제한과 판매 대리점 영업중단 사태까지 발생하면서 공급망의 붕괴라는 아주 부정적인 상황에 놓여있다.(3) IT를 활용한 극복1) VR기기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.10.20

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인간관계론_나의 의사소통 방식

소통과정에서 할 수 있는 디딤돌이 되었던 것 같다.4년차쯤 가까운 거래처의 영업사원과 만날 일이 많았다. 그도 꽤 말이 많던 사람이었는데, 나와 대화하다보면 잘 들어주고 반응도 좋 ... 게 진취적인 아이었다. 영란이는 그 상황이 지속되면 나 스스로가 버티지 못할 것이라는 식으로 이야기를 해주었다. 그러면서 당시의 팀장에게 따로 이야기해볼 것을 권유했다. 그때는 정말 ... 힘들었는지, 월요일 아침에 평소보다 일찍 도착해서 팀장에게 따로 상담을 부탁했다. 그때 당시 팀장은 과묵했지만 차가운 사람은 아니었다. 하지만 팀장은 내가 업무를 받는 방식을 바꿀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

에는 ‘영업사원’ 직무에서 단순히 고객 응대 및 판매 능력만을 강조했다면, 현재는 ‘데이터 분석 역량’, ‘디지털 마케팅 활용 능력’ 등 다양한 역량이 추가로 요구된다.2)빅데이터 ... 을 수행하는 목적을 명확히 정의하고, 분석 대상 직무의 범위를 결정한다.예를 들어, 신입사원 채용을 위한 직무분석과 기존 조직 개편을 위한 직무분석은 접근 방식이 다를 수 있다.2 ... 에서 벗어나, 프로젝트 기반, 팀 단위 업무 수행 등 유연한 직무 운영 방식이 증가하고 있다.예를 들어, IT 산업에서는 ‘애자일(Agile) 조직 운영 방식’이 도입되면서, 특정 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

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한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

있는데, 그 첫 번째는 '채용연계형 인턴사원제'를 채택한 것이다. 채용연계형 인턴사원은 서류전형, AI인적성검사, 1차 면접전형을 통해 선발된 인원이 일정 기간 인턴 실습을 진행 ... BGF리테일 영업관리직군으로 입사지원 시 서류전형을 면제받을 수 있고, BGF리테일의 취업 관련 프로그램에서 직무 체험을 할 수 있다. 위의 두 가지 방법은 모두 기업에 대한 ... 으로, 에너지 넘치고 긍정적, 편리한 세상을 위함, 꾸밈없이 투명하고 당당함, 팀원간 서로 든든함, 경험이 편견이 되지 않게 다른 내일을 위함이 그들의 핵심 가치관이다. 이에 따라

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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설득의 심리학

는다는 것이다. 이것은 이러한 사회적 증거에 부합하는 행동을 할수록 실수가 발생할 확률이 줄어들어 다수의 행동을 따르려는 성향 때문이다. 예를 들어 영업사원들이 고객에게 구매를 요구할 때 ... 이미 제품을 구매한 고객의 이름을 최대한 많이 언급하는 것, 바텐더들이 영업 시작 전에 손님들이 남겨둔 팀인 것처럼 보이기 위해 팁을 담는 병에 지폐 몇 장을 넣어두는 것이 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13

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Appex Corporation case 를 읽고 의견을 작성하라 조직설계

팀과제_Appex Corporation case위의 저널을 읽고 개인적으로 감상평을 작성하라.Biotech 산업과 비슷하다는 느낌을 받았다.Network Service를 제공 ... 시급했기 때문에, 그 부분에 치중하다 보니, 기존의 회사 영업, 운영, 업무에 미치는 영향을 가볍게 여겼지 않았나 싶습니다.시행 착오를 거치고 드이어1989년 2월에 조직 구조 ... 개편을 완료하게 됩니다. 하였다. 기존의 체계를 유지하길 원하는 기존의 이사회 임원들은 그들의 Title을 유지하는 것에 집착하고 새로운 계층적인 구조에 항의했다. 하지만 팀조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

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인적자원관리2공통) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한인적자원의 효율적인활용에 대해 직접 경험했거나 문제점을 제시하고 대책 논리적으로 보고하시오0k

이 아니다. 직원의 행위는 기계가 찍어내는 분야가 아니기 때문에 측정도 어렵고 한 대상자에게서 행해지는 행위도 일정하지가 않다. 그러나 산출이 어렵다고 사원은 생산성을 높이지 않아도 되 ... 는 것이 아니다. 오히려 그러한 불안정성 때문이라도 생산성을 높여 간호의 위치를 확실히 다져야 한다. 생산성을 높이기 위해서는 지금보다 사원의 질을 높여야 한다. 이러한 압력 ... 의 독특한 문화적 적합성과 일에 대한 태도가 중요한 선발 기준이 되는 경우도 있다.우수 인재 유치 시에는 중견 사원의 외부 영입 활성화도 고려해야 한다. 신속성, 창의성, 혁신

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.18

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