"영업팀사원"의 검색결과 입니다.

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"영업팀사원" 검색결과 301-320 / 9,866건

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(승진비법서 - 강추자료) 승진의 비법 'CEO가 되는 승진의 법칙'을 읽고 - 핵심정리 요약 - 승진 테크닉, 성과의 법칙, 리더십 개발계획

하는 적이 좋은 영업사원이라도, 회사 규정에 어긋난 일을 한다면 승진을 할 수 없다. 재무부서 직원이 대차대조표를 완벽하게 작성하더라도, 단돈 1,000원이라도 빼돌린다면 징계를 받 ... 에는 지역별 영업사원이 있다. 직장에서 발생하는 정치적인 상황을 추잡한 일이라고 터부시할 필요는 없다. 정치가 필요하다고 판단되면 규정에 어긋나지 않는 선에서 하면 된다. 다만, 긍정 ... 만을 추구하거나 부서나 회사를 부정적인 방향으로 몰아가는 정치는 피하도록 하자.다음과 같은 예가 긍정적인 사내 정치다.1) 중요 프로젝트에 전문성이 높은 직원을 팀원으로 끌어들이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05 | 수정일 2021.06.29

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신세계, 워커힐 호텔 조사

운영 - 총무팀 회사내 다양한 영억 관리 및 지원 - 매입 직매입 , 특정매입 : ( 신규브랜드 발굴 ) - 영업 매출관리 , 매장관리 , 사원관리 , 고객서비스 관리 - 전문직 ... 를 회사에서 지원하는 제도로서 , 임직원의 자녀학자금 , 형제자매 장학금 ( 중 . 고등학교에 재학중인 형제자매가 부양가족으로 등재되어 있는 경우 ) 사원의 보건생활을 향상 ... 하고 사원의 휴가생활 편의를 위해 휴가 시 숙박에 대하여 일정한 경비를 지원합니다 . 휴가비 지원 02 복리후생) 사원들의 자기계발과 실력향상을 위해 각종 어학학습에 대하여 기준에 따라

리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02

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방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 중간과제물

관계를 지배하는 조직의 불문율을 습득함으로써 한 사람의 조직구성원이 되는 것으로 예를 들면 간호사의 복장규범과 같은 것을 들 수 있다.2) 학습의 사례우리 회사는 영업 조직인 만큼 ... 대리의 이직 요청을 허가하는 대신, K대리에게 센터장 근무 대신 본사 지원본부 팀원으로 업무 순환을 권했다. K대리 또한 불확실한 이직을 택하기 보다는, 보직 순환 권유를 받아들였 ... 을 바탕으로 이해하고 적절하게 상부의 의견과 조율하는 데에도 탁월한 능력을 보였다. 한 가지 더, K대리의 사례를 보며 전 조직원들에게도 회사가 일을 못하는 사원을 바로 내치지 않

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

-효용성*배치관리의 원칙-적재적소주의-실력주의:능력발휘 할 수 있는 곳에 배치-인재육성주의-균형주의*조직사회화: 뽑은 신입사원이 조직의 문화에 동화되는 현상으로 선행사회화>진입>동화 ... 하게 만들어 미래의 의사결정을 합리적으로 도출*훈련방법의 종류-장소별: 직장 내 훈련, 직장 외 훈련-훈련 대상자별: 신입자(신입사원 교육훈련,멘토링),재직자(일반근로자 훈련, 감독자 ... , 비객관적, 적용이 어려움*승진의 종류-직급승진:빈 자리가 나면 괜찮은 자를 승진-직능자격승진: 능력으로 승진-신분자격승진:연공에 따라-역직승진: 한 단계씩 올리기 EX)사원

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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직업진로설계 ) Holland의 직업성격이론을 간략히 설명하고, 자신의 직업생활 또는 일상생활에 나타나는 6가지 성격유형에 해당하는 행동을 2가지 이상 사례를 들어 서술하시오

, 영업사원, 정치가 등 협상을 하며 조직 및 구성원들을 이끄는 리더쉽과 연변이 뛰어난 직업 유형이다. 외향적이며 설득력과 호소력이 있으며 조직이나 구성원에 이익이 되도록 영향 ... 표현을 글이나 그림으로 표현하고 창의적인 아이디어로 게임 회사의 기획팀에서 게임 기획과 시나리오를 담당하였다.게임 회사 외에도 독서 논술지도사로서 그룹으로 학생을 가르쳤으며 현재

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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직무분석 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활

된다고 볼 수 있다. 그래서 현재 흔히 볼 수 있는 직무의 예시로는 영업, 마케팅, 인사, 회계 개발 등이 있다. Ⅱ. 본론 2-1. 직무분석의 의의 직무분석은 조직 내 특정 직무 ... 는 모든 업무를 대상으로 포괄성과 객관성을 두고 진행토록 유도하였으며 부서에서 담당자가 직무기술서를 작성한 후 팀장, 부장급이 수정하여 최종 직무를 확정하는 형식을 취하였고 직무분석 ... 대상은 엔지니어업무담당이 22%, 사원급은 21% 정도로 대부분이 입사 5년 이상 직무경력자로 구성되어 있다. 대상인원 직무투입시간/년 인당 근무시간/년 조직 효율성 101명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서/이력서 작성 가이드

정보보호시스템 운영2006.02 ~ 2010.01 (4년)㈜BBBB 솔루션지원1팀/대리정보보호시스템 QA2003.10 ~ 2005.05 (1년 8개월)㈜AAAA 기술지원팀/사원 ... 근무환경 관련㈜AAAA / 기술지원팀 / 사원 2003.10 ~ 2005.05 (1년 8개월)매출액 : 232억 / 직원수 : 107명업종/종목업무경력 상세기술√ LG전자 DTV ... 사람들과 잘 융화하는 친화력경력사항요약 (총 12년 8개월) 최근 경력순으로 작성회사명 부서/직위 주요업무2010.03 ~ 2017.02 (7년) ㈜CCCC 정보통합사업1팀/과장

이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.31

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한남대학교 BTC수업정리

10/31(목)공공기간-알리오 채용공고철저히 분석!!K(지식), S(기술),A(태도)ÿ분석경력-돈지원경험-“” 지원 X인사팀이 좋아하는 인턴, 현장실습 만약 그곳에서 하는게 없 ... 직부분야3.보유기술 및 교육이수 사항4.전공5.자격증 보유 현황신입사원 이력서 겈토시 가장 중요하게 생각하지 않는 부분이력서 제목성별출신학교입사지원서의 중요성-신입사원 자기소개서 ... 직무 경험 정리=>[교내외 활동]직무 적합성 분석=>[채용 공고]기업, 산업, 직무 분석=>[홈페이지. 뉴스]담담한 표현=>자소서, 면접자소서 소재알바, 공모전, 팀플, 전공 과제

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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경영학

은 기업이 해산되고 새로운 기업을 설립하는 것을 말한다. 주식취득은 한 기업이 다른 기업의 주식의 일부 또는 전부를 취득하는 방법이고, 자산취득은 한 기업이 상대기업 영업의 전부 ... 을 행하고 영업성과에 근거하여 주주들에게 평가를 받게 된다. 주주와 전문경영자 사이에는 대리인 문제가 발생하게 되는데 그 이유는 주주는 대리인이 주주 부의 극대화가 되도록 의사결정 ... 다. 수직적 분화는 조직의 상하로 이어지는 계층의 수를 구분하는 것으로 사장-상무-부장-과장-대리-사원 등과 같이 기업의 규모가 커질수록 수직적 분화에 의한 계층 수가 많아진다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

과감한 리더십이라고 볼 수 있다.3. 4가지 리더십에 해당되는 예시① 지시형 리더십 : 대부분의 기업 경영의 입장에서 신입사원 또는 새로운 업무를 맡게 된 초심자에게 경력자 또는 ... 하고, 책임을 리더가 분담함으로서, 팔로워들의 사기와 참여도, 열정은 최고조를 바라볼 수 있게된다. 이러한 형태의 리더십은 영업형, 연구형, 개발형 업무를 담당하는 조직에 가장 적합할 것 ... 을 브랜챠드는 위 두가지 개념을 고려한 격자를 구현했고, 이 격자위에 팀형, 컨트리클럽형, 과업형, 중간형, 무관심형 등의 요소를 인간에 대한 관심도와 과업에 대한 관심도를 측정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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인생에서 8가지 일에만 집중하라 양창정 외 작가 독후감

적성이 높음/ 경찰, 정치가, 판사, 영업사원관습형(C) : 책임감이있고 빈틈이 없으며,조심성이 많아 변화를 좋아하지 않는다.사무적 적성이 높음/ 서기, 세무사, 행정공무원 ... 을 두려워한다. 누군가와 함께 하고 있다는 느낌을 중시하며 본인의 속한 팀을 소중히 여긴다. 가장 큰 장점은 포용성이지만 가장 큰 단점 역시 과도한 관용과 포용으로 때로는 그러지 않 ... 를 다루는 업계 진로타인의 감정과 생각에 관심이 많고관계에 매우 충실 특징2. 노랑 색깔팀을 관리하고 이끄는 리더 진로팀을 조화롭게 유지함.까다로운 사람과도 잘 협력함 특징3

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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(절차서) 고객만족 절차서

.2"고객 만족도 조사를 위해 유첨1의 고객 만족 설문지를 이용하여 영업팀을 통해 1회/년 고객 만족도를 조사하고, 데이터를 분석하여 경향을 파악하며, 개선항목을"선정하여 시정조치 ... 를 시행하여야 한다.3.1.3고객 만족도 분석결과는 경영대리인에게 보고하여야 한다.3.2영업팀장"품질팀장의 요청을 받아 고객 만족 설문지를 고객에게 전달하여 고객 만족도 조사를 실시 ... 한다.4.1.21회/년 유첨1의 고객 만족도 설문지를 영업팀장을 통해 고객 만족도 조사에 선정된 고객사에 전달될 수 있도록 요청한다.4.1.3고객 만족도 설문지는 영업팀장과 협의

서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

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[2021 간호지도자론][출처표기] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합

주립대학의 리더십 연구팀은 집단 응집성, 부하들의 개인 특성, 과업, 본질 등의 상황변수에 대한 리더의 행동을 측정하기 위하여 리더 행위 기술 설문지(LBDQ)를 개발하여 다양 ... 을, 회사의 지속된 성장보다는 당장 그 해의 영업이익과 순이익에만 관심을 둔다. 이로인해 관리자와 임직원들에게 바라는 것이 늘어나고 있는 것이다. 즉, 과정보다는 결과를, 인간적인 ... 의 전반적인 경영이나 운영 업무는 부장, 차장 직급에서 진행된다. 단지 대표님은 영업이익이 늘면 성과급을 제시하겠다면서 매년 사탕발림을 핑계로 노동력을 착취하고 있을 뿐이다.이런

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26

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<뉴 삼성의 시대가 온다, 박광수, 2022> 내용 요약

을 본격적으로 확대해 나간다. 또 한편으로 1957년 한국 재계 최초로 신입 사원 공개 채용 제도를 시행해 유능한 인재를 채용하는 기반을 구축해 아마도 이때부터 ‘인재 제일’이라는 기업 ... . 특히 개발 팀 인력은 개인 생활은 포기한다는 불굴의 의지로 개발팀 내부에 야전 침대를 설치하고 개발 업무에 박차를 가해 개발 6개월 만(1983년 12월 1일)에 64K DRAM ... 일본 근무 시 구매를 했던 경험으로 일본 회사 영업 담당자 리스트를 정리해 판매 가능한 회사를 추려 보고 하청 생산 회사도 조사해서 리스트를 만들었다. 또 이건희 회장 지시

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.18

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동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

은 성과를 낼 수 있음에도 불구하고 주어진 역할에 몰입하지 않아, 개인의 발전은 물론 팀의 생산성에도 부정적 영향을 미칠 수 있다. 실제로 많은 관리자가 이러한 문제로 고민하고 있 ... 어야 한다. 이를 위해 목표 달성 시 금전적 인센티브나 승진 기회를 분명히 약속하고, 성과를 냈을 때는 지체 없이 인정과 보상을 제공하는 문화가 중요하다. 예를 들어 모 기업의 영업 ... 팀은 기존에 매출 실적 중심이던 보너스 제도를 개선하여 고객 만족도와 장기고객 유지율도 반영한 포상 구조로 바꾸었는데, 이후 즉각적인 보상과 다양한 성과 기준 덕분에 직원들의 노력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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루시드 드림

모든 게 꿈이기를, 꿈이라면 깨기를 바라는 주인공이다. 그리고 같이 일하는 영업 사원이 있는데 그는 A다. 둘 다 불면증으로 고생하는 공통점이 있지만, 그는 ?우리는 닮았다 ... 지 않아 잊고 산다. A는 마흔인데 서른셋에 결혼하고 여섯 살짜리 아들이 있다. 제약회사의 영업팀장을 맡아 일을 잘해서 진급도 빨랐다. 그런데 따지고 보면 영업할 스타일은 아니

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.24

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환인제약 의약품영업 자기소개서

이 필요로 하는 맞춤형 솔루션을 제공하는 영업사원이 되고자 합니다. 또한, 환인제약이 강조하는 전문적인 의약품 영업 역량을 갖추기 위해 꾸준히 자기계발에 힘쓸 것입니다. 제품에 대한 ... 깊은 이해를 바탕으로 의사 및 병원 관계자와의 신뢰를 구축하고, 최적의 해결책을 제시하는 영업사원으로 성장해 나가겠습니다.앞으로의 포부로는, 입사 후 3년 내에 담당 지역 ... 에서 최우수 영업사원으로 인정받는 것을 목표로 삼고 있습니다. 이를 위해 먼저, 제품 및 시장에 대한 철저한 분석을 바탕으로 경쟁력을 갖추겠습니다. 또한, 고객과의 적극적인 소통을 통해

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

은 뒤 어느 시점에서 그 사업에적합한 인력을 외부에서 충원하는 Make & Buy 전략이 있다.◎ Buy전략의 경우 과거에는 연구개발 분야에 국한되었으나 영업 및 마케팅 분야,경영 ... 하는 시간을 갖는다.◎ 그다음 전략적 사고에 바탕을 둔 과학적인 경영전략기법을 이기고경영사례연구를 통해 실무에서 어떻게 적용되는가를 학습한다.◎ 팀별로 경영자의 관점에서 신규 사업 ... 모델과 같은 도전적이고 전략적인 과제를선정해 연구하고 발표한다.라) 공인전문가제도◎ 사원들이 각 분야에서 최고전문가임을 인증하는 공인전문가제도(CertifiedProfessional

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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인적자원관리 레포트

업무는 인사업무 담당자들의 개인 PC에서 수작업을 통해 개별적으로 이루어지고 있었다. 그 중에서도 급여 부문은 외부에 아웃소싱하여 급여를 정산할 적마다 영업사원들의 실적 및 각종 ... 가 됩니다. 임원?팀장?인사담당?사원 등 사용자 그룹별로 권한에 차등이 있고 용도가 다름을 반영하여 시스템에 접속하면 각각 상이한 화면이 펼쳐지게 하였는데, 따라서 사용자는 필요한 정보 ... 에 쉽게 접근할 수 있으며, 단일 시스템 안에서 각종 지원 신청과 HR관련 의사결정을 관리할 수 있다. 이는 인사팀과 임직원들 간의 원활한 의사소통 채널을 형성하고 표준화된 업무 프로세스를 통해 보다 높은 만족도 하에 효율적인 업무 수행을 가능하게 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.30

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지식경영 정의 및 사례분석

와 불황 돌파대한생명은 보험사 영업의 핵심인 FP들을 모아놓고 영업 노하우 등 영업지식을 공유하는 액션러닝 활동을 함 액션러닝활동을 통해 나온 아이디어는 지식경영시스템(K-BADA ... )에 올려 다른 FP들이 쉽게 접근할 수 있도록 함지식경영을 위한 '지식기자'영업력을 강화하기 위해 대한생명은 한발 더 나아가 숨겨져 있는 영업지식들을 찾아내 조직 안에 전파 ... 하는 소위 `지식 기자` 제도 도입 지식경영프로그램으로 도입한 워킹투게더는 영업비용 절감 등 실질적인 주제를 놓고 관련 실무자들이 사무실이 아닌 일정한 장소에 모여 1박2일 동안 토론

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2022.01.25

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