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"야간근로동의서" 검색결과 201-220 / 414건

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  • 청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자의 해외 사례
    을업장에 비치하여야 한다.2. 주요내용근로기준법 제64조는 ?사용자는 18세미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 호적증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치 ... 미만인 자에 대하여는 그 연령을 증명하는 호적증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치하여야 한다.14. 제65조(근로계약)①친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약 ... 청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자(연소근로
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23
  • [여성노동법][모성보호][노동시장유연화]여성노동법의 개념, 여성노동법의 내용, 여성노동법의 필요성, 여성노동법과 모성보호, 여성노동법과 노동시장유연화, 여성노동법의 개선방안 분석
    여성노동법인가2. 법개정의 핵심Ⅲ. 여성노동법의 내용1. 임산부를 제외한 일반 여성노동자의 야간 근로와 휴일근로의 (당사자의 동의) 요건을 완화, 시간 외 근로의 절대적 제한 규정 ... 의 (당사자의 동의) 요건을 완화, 시간 외 근로의 절대적 제한 규정 철폐-여성노동자와 임산부를 분리시키면서 여성노동의 유연화* 기존에 야간근무를 해오던 보건의료노조의 경우 임산부의 야간 ... 되지 않고 있으며 현실적으로 여성들의 연장, 야간근로가 행해지고 있어 사문화된 조항이라는 것과 이 보호조항들이 과보호조항이므로 평등과 여성고용기회확대에 걸림돌이 된다는 것이다.Ⅱ. 여성
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28
  • 보건사업간 업무조정 및 협력관계조사
    서, 개인정보 수집·이용에 관한 동의서(자필서명), 해당 활동 관련 자격증 사본 (해당자에 한함) 등 (※ 수행기관 신청시 주민등록등본 첨부)- 참여자 선발(시·군·구 또는 수행 ... 이상 22인이하의 위원으로 구성- 자격 (노인장기요양보험법 제46조 제2항): 근로자단체, 사용자단체, 시민단체([비영리민간단체 지원법]제2조에 따른 비영리 민간 단체를 말 ... 의료에 관한 학식과 경험이 풍부한 자④ 요양보험운영? 재가노인복지시설- 방문요양서비스, 주·야간보호서비스, 단기보호서비스, 방문목욕서비스, 재가노인지원서비스 중 하나 이상
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15 | 수정일 2016.10.28
  • 변형근로시간제도의 문제점과 개선방향
    시간2. 소정근로시간3. 연장, 야간, 휴일 근로Ⅱ. 변형근로시간ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ11. 서2. 탄력적 근로시간제3. 선택적 근로시간제4. 그 외 변형근로시간제 ... 다.3. 탄력적 근로시간제시행하의 연장근로현행 근기법에 따르면 1주간 근로자의 동의하에 12시간 연장근로가 가능하다(근기법 제53조). 탄력적근로시간제가 시행되면 근로자의 1주 ... 최장 근로시간의 한도는 48시간 내지 52시간으로 연장되고 이러한 상황에서도 근기법에 따르면 근로자의 동의하에 12시간의 연장근로가 가능한지에 대하여는 논란의 여지가 있다. 근기법의 된다.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    빠르게 변화하는 보건의료 속에서 응급의료체계와 건강보험제도의 문제점 및 개선방안
    만 초래되는 결과를 가져오기도 하였다.따라서 보험조합으로부터 진료권 이동에 관한 조합 동의서를 받아야 하는 환자의 불편을 규제완화 차원에서 다스리게 되어 진료권제도를 폐지하였다. 이 ... ~15%다.(4) 응급의료자원의 비효율적 활용야간·휴일 외래진료체계 부재로 비응급환자 진료, 대형병원은 입원대기 환자 진료 등으로 ‘고비용 저효율’을 초래한다.(5) 응급의료 이용 ... 만족도 낮음이용 만족 율은 40-42%로 비용과 대기시간에 대한 불만이 높다. 응급실 이용 이유의 40~50%가 ‘야간·휴일에 갈수 있는 의료기관 부재’였다.2) 응급의료체계
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.22
  • 노인장기요양보험제도 도입에 따른 서비스 공급체계 변화(국가에서 민간으로)에 대한 문제점과 본인 의견을 기술하시오
    며, 특히 주야간보호, 방문간호의 경우 접근성이 매우 낮다. 이와는 대조적으로 노인요양시설의 경우 대도시보다 농어촌이 상대적으로 노인요양시설이 과소 분포하기 때문에 대도시 노인 ... 와 같은 기관 근로자의 노동조건을 살펴보아야 한다. 먼저 시설보호의 인력배치기준의 경우 어떠한 기준이 어느 정도가 적절한지에 대해서는 논란이 있을 수 있지만 적어도 장기요양보험정책 ... 제도 도입 이전에 비해서는 강화될 필요가 있다는 주장에는 거의 모든 사람이 동의할 수 있다고 보고하고 있다. 이는 제도 도입이전의 서비스가 인력부족 등으로 적절한 서비스 제공에 문제
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17
  • 연소근로자(청소년근로자) 규정, 연소근로자(청소년근로자) 복지,보호필요성, 연소근로자(청소년근로자) 근로시간, 연소근로자(청소년근로자) 휴가, 연소근로자(청소년근로자)금지업소,직종
    한다.(근로기준법 제68조) 다만, 회사사정상 꼭 필요해서 연소근로자 본인이 동의하고, 노동부장관이 인가한 경우에는 가능하다.야간?휴일근로 인가 신청사업주가 연소근로자 본인의 동의서 ... 는 노동부 지방노동관서 민원실에 가서 취직인허증 교부신청서를 작성해서 발급Ⅲ. 연소근로자(청소년근로자)의 규정1. 법 제62조(최저연령과 취직인허증)2. 시행령Ⅳ. 연소근로자(청소년 ... 에는 법 제64조의 규정에 의한 호적증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 비치한 것으로 본다.②15세미만인 자를 사용하지 아니하게 된 사용자와 당해 15세미만인 자는 취직인허증을 노동
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.12
  • 창업경영)요약정리 및 프랜차이즈 업종을 창업할 경우 발생할 수 있는 문제점과 문제점 극복을 위한 경영활동이 무엇이 있었는지 작성하시오. 할인자료
    최종 선정된 아이템은 이제 업체를 방문해 사업 아이템에 대한 노하우전수 및 견습을 할 수 있다. 그리고는 가늠되는 가능성을 기반으로 사업계획서를 작성하여 구체적인 창업 준비를 할 ... 다. 유망업종의 특징은 특수한 수요가 있거나, 검증절차가 끝난 업종, 비수기가 없거나 짧은 업종이다. 또한, 창업 후 관리가 편하거나 야간 매출이 높고 시대에 부응하면서 지속적인 신 ... 목표 그리고 공장을 설립하고 자금을 조달하는 것에 있어서 어떻게 받을지 계획이 필요하며 개업을 할 때에는 관리직, 영업직, 생산직으로 크게 나뉘어 모든 근로자에 대한 교육이 이루어짐
    리포트 | 12페이지 | 8,300원 (25%↓) 6225원 | 등록일 2017.07.28
  • 행정개혁-모성보호법
    (maternity protection) 제도란?Ⅰ. 모성보호(maternity protection) 제도란 ?1. 근로시간연장근로 -. 임신중인 여성에 대해서는 본인의 동의, 신청 여부 ... 와 관계없이 시간외 근로를 할 수 없다. -. 산후 1년이 경과하지 아니한 여성근로자의 연장근로시간은 1일 2시간, 1주6시간, 1년 150시간 초과 할 수 없다.2) 야간, 휴일 ... 근로 -. 사용자는 근로자 본인의 동의와 노동부 장관의 인가를 얻은 경우를 제외하고 '임신중인 여성 및 산후 1년이 지나지 아니한 여성'과 '18세 미만인 자'에 대하여 불가함
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14
  • 노동자(근로자)의 복지권, 노동자(근로자)의 건강권, 노동자(근로자)의 재산권, 노동자(근로자)의 시민권, 노동자(근로자)의 자유권, 노동자(근로자)의 작업중지권,작업환경권 분석
    근무를 한다. 주당 평균 72~80시간씩 일하고 한 달에 최소 10회는 야간 당직을 서야 하는 것이다. 초과노동에 대해 시간외 수당이나 야간 당직 수당을 지급하지 않는 사업장이 있 ... 노동자(근로자)의 복지권, 노동자(근로자)의 건강권, 노동자(근로자)의 재산권, 노동자(근로자)의 시민권, 노동자(근로자)의 자유권, 노동자(근로자)의 작업중지권, 노동자(근로자 ... )의 작업환경권 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동자(근로자)의 복지권Ⅲ. 노동자(근로자)의 건강권1. 살인적인 장시간노동2. 유해하고 위험한 업무는 파견?용역노동자가3. 사회보장제도의 사각
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15
  • 저소득층 방임아동의 보호를 위한 야간보호사업
    프로그램에 참여할 의사가 있는 가정에게 신청서 배부- 1차 서류제출 : 수급자 가정 우선 선발- 2차 면접 : 아동의 참여의사, 야간에 보호자가 없다는 사실을 입증- 최종선발(15 ... 야간 방임 아동 15명 안전보호보호 아동의 야간 안전사고율 감소2-2. 아동의 안전 증대 및 아동부모의정서적 부담 경감‘안전귀가동행서비스’ 실시(보호자가 아동과 동행귀가 불가능시 ... 5월6월7월8월9월10월11월11.12월12.1월ㆍ사업세부계획 수립ㆍ대상자 선정/ 보호자 동의1. 야간아동보호2. 안전귀가동행서비스3. 기초학습지도4. 멘토-멘티 만들기5. 문화생활
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.26
  • [생산조직][생산조직 기본이념][생산조직 의의][생산조직 구분][생산조직 협업][생산][조직]생산조직의 기본이념, 생산조직의 의의, 생산조직의 구분, 생산조직의 협업 분석(생산)
    교대근무주기 : 4일(야간)→3일(휴무) →1일(교육)→4일(주간) →4일(휴무)근로시간 : 주당 평균 45.5시간(교육시간 포함)교육시간 : 정례교육 년간 183시간(필요시 휴무일 ... 책임의 명확화3. 직능자격제도4. 지식 근로자로 양성Ⅴ. 생산조직의 협업참고문헌Ⅰ. 개요경기가 침체되면 생산물시장의 수요감소에 따라 요소시장이 이에 순응해야 한다. 즉 노동시장 ... 의 경우 경기침체가 발생하면 다 음의 두 가지 방식에 의해 요소시장의 시장조절기능이 작동하게 된다. 첫째는 미국식 고용조정방식으로 생산물수요가 감소하면 공장가동률이 떨어짐에 따라 근로
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 지역사회간호학, 국내외 보건 의료정책의 현황 및 발전 방향, 보건소사업계획분석
    과는 달리 전문가의 역할이 두드러지고 이들의 이해관계가 주로 반영된다.둘째, 보건의료정책의 기본이 되는 가치규정이 어렵다. 어떤 정책문제에 대한 대안 모색이 사회적으로 명확한 동의를 얻 ... 의 근본적이고 필수적인 정책인 국내외 보건의료정책의 변천과정과 현황, 앞으로의 방향에 대해서 정확하게 알고 이해하는 과정이 필요하다고 생각하여 보고서를 작성하였다.Ⅱ. 본론1. 국내 ... 게 확산하고 (‘14, 10개소→ ’15, 31개소) 일자리·창업·금융 사회서비스 등 통합 제공하여 수급자 탈빈곤 지원 및 근로유인 제고ㅇ (긴급복지) 일시적 위기에 대한 긴급지원
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.01.29
  • 연봉근로계약서 (기술직)
    (야간 및 휴일근로 포함)에 동의한다.④ 제1항 및 제2항은 경영상 필요와 계절에 따라 ‘갑’과 ‘을’의 동의에 의하여 변경할 수 있다.제5조 (임금)① “을”의 연봉액은 연간 금 ... ·야간·휴일근로를 제공한 경우 근로기준법 제 56조에 따른 가산임금을 지급한다.⑤ ”을”의 통상시급을 산정하기 위한 월 소정근로시간은 209시간으로 한다.제6조 (휴일)① “갑 ... ) 본 계약서에 없는 사항은 노동관계법령, 취업규칙 및 회사 제 규정에 따른다.위와 같이 연봉근로계약을 체결하기로 “갑”과 “을”이 합의하고 각각 서명 날인함2013 년 월 일사용자(갑) :(인)근로자(을) :(인)PAGE PAGE \* MERGEFORMAT 1
    서식 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2019.06.17
  • 기계 구매계약서 양식
    , 감독 하에 있는 대리인, 직원 또는 일용직근로자(이하 "인력"이라 한다)의 행위에 대하여 모든 사용자책임을 진다.③ “을”은 제2항에 의하여 교체된 인력에 대하여 “갑”의 동의 ... 기계제작 및 보수공사 계약서제작명공장동 물탱크 및 냉각기 설치 공사의 건납품장소제작기간2019.--.-- ~ 2019.--.--(30일간) - 시운전 기간 포함제작금액(VAT별도 ... )총금액일금 ---한글--원정(\ --숫자--)계약금(--%)일금 ---한글-- 원정(\ --숫자--),계약이행보증서, 선급금 이행보증서 제출중도금(--%)일금 ---한글-- 원정
    서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사회사업론2B)우리나라 노인장기요양보험의 개요 노인장기요양 인정신청 등급판정 개선방안을 중심으로 설명하시오0K
    , 노인장기요양 인정신청, 등급판정, 개선방안을 중심으로 설명하시오Ⅰ. 서 론요즘 한국 사람들의 평균수명이 많이 연장되어 우리나라는 전 세계에 유례가 없을 정도로 빠르게 고령화가 진행 ... , 등급 요양시설이나 재가 요양기관을 통해 신체활동 또는 가사지원등의 서비스를 제공하는 사회보험제도가 노인장기요양보험제이다.즉, 개인이 청장년 근로기간 동안 보험료를 납부하고 노후 ... . 장기요양급여의 종류는 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주·야간보호, 단기보호 등의 서비스를 받을 수 있는 재가급여와 노인의료복지시설 등에 입소할 수 있는 시설급여, 그리고 가족요양비
    방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    보상설계와 급여의 종류
    을 지불)4.노동 비용: 보수 비용 + 복리 후생비(교통비, 교육비, 주택이자비, 식대)② 법률적 보호근로 기준법 ‘가산급여’ 에 대한 조항:연장, 휴일, 야간 근로시 통상임금 ... 적으로 제공되는 기본급과 + 통상적인 수당을 포함하는 개념 (월급 기준)-연차수당이나 중도퇴사자, 중도입사자 급여산정 시 사용한다. (휴일근로O etc..)-정기 상여금도 통상임금 ... 보다 범위가 더 넓겠다. (휴일근로X)평균임금의 산정기준은, 평균임금산정 사유발생이전 3개월 임금의 평균을 측정하여 계산ex) NOKIA: 근로자친화적 유럽기업, 안좋은 실적으로 구조조정
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.01.15
  • 연봉계약서 표준 양식
    에 따른 금액임을 확인한다.2) 상기 연봉 금액 중 법정연봉은 시간외근로, 야간근로, 휴일근로에 따른 수당을 포괄하는 것으로서 해당 근로에 대해 별도의 수당을 지급하지 아니한다. 단 ... 연봉 계약서주식회사 0000000 대표이사 000 (이하 “갑”이라 한다)와 000 (이하 “을” 이라 한다)는 관련 규정을 충분히 숙지하고 갑이 을에게 지급할 연봉에 대하 ... 있다.6. 기타 연봉에 관한 사항은 관련규정에 정하는 바에 따른다.7. “을”은 연봉제 적용 및 연봉계약에 동의하며, 연봉에 관련된 사항을 타인에게 공표하지 않는다. 만약
    서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2018.03.16
  • 최신종합취업규칙
    에는 시간외 근로수당으로 통상임금의 100분의 50을 가산 지급한다.제66조 [야간근로수당]직원이 하오 22시부터 익일 06시까지 사이에 근로하였을 경우에는 야간근로수당으로 통상 ... 근로조건]10제32조 [휴직자의 의무]10제33조 [복직]11제 3 절 근무시간 및 휴게시간11제34조 [근무시간 및 시간외 근무]11제35조 [출ㆍ퇴근 및 휴게시간]11제36조 ... [탄력적 근로시간제]12제37조 [출장 시 근무시간]12제 4 절 출근 및 결근12제38조 [출·퇴근 준비]12제39조 [지각, 조퇴, 외출]13제40조 [결근]13제41조 [공민
    리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.02
  • 감시적단속적근로계약서(경비원)
    . 근로기준법상의 감시적/단속적 근로자에 대한 적용제외에 동의한다.2. “을”의 근무시간은 감시적/단속적 근로자로서 1일 12시간을 기본으로 하며, 야간 휴게시간은 3시간, 주간 ... 에 체결한 근로계약 내용을 정함에 있다.제 2 조 (직위 및 담당업무)직위는 경비직 사원이며, 담당업무는 주, 야간 경비업무 및 “갑”이 지정한 업무로 한다.제 3 조 (근무시간)1 ... 에는 야간근로수당으로 월간야간근로시간수x통상시급x0.5로 계산하여 지급한다.9. 근로자가 휴일에 근로하였을 때에는 휴일근로수당으로 월간휴일근로시간수x통상시급x1.5로 계산하여 지급
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2012.07.30
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2025년 05월 19일 월요일
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