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"슈퍼비전이란" 검색결과 221-240 / 2,248건

간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

적 관효하나 그 반대의 연구결과가 등장하게 되어 효과적인 단일의 리더십 유형이란 있을 수 없다는 생각에서 상황이론이 등장리더의 유효성은 리더행위 유형뿐 아니라 리더십 환경을 이루 ... 고 기여하도록 고무시키며, 구성원 자신의 발전을 위해 노력하도록 하는 데 중대한 영향을 미침가치, 비전, 권한의 부여 등을 통해 부하직원을 지도하고 동기부여구성요인카리스마: 리더 ... 는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감을 구성원들에게 심어줄 수 있어야하고, 비전을 제시할 수 있어야 한다.영감: 카리스마적 리더십 내부에 존재하는 하위 요인개별적 관심: 리더는 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

한 리더십을 알아보고, 이를 활용한 간호지도자로서의 필요한 역할과 능력에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론간호리더십(nursing leadership)이란 간호실무에서 필요한 리더십이 ... 하고 있다.(1) 현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프 리더십, 섬기는(서번트) 리더십, 감성 리더십이 있다.변혁적 리더십은 구성원이 문제 ... 은 이상적인 목표를 설정하며, 장기적인 전망을 본다. 또한 자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려하며, 구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려한다.슈퍼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기

리더십, 슈퍼 리더십, 진정 리더십I. 서론II. 본론1. 리더십에 대한 역량 개발2. 현대 사회에서의 리더십III. 결론IV. 참고문헌I. 서론4차 산업혁명(the 4TH ... Industrial revolution, 4IR)이란 2016년 세계 경제 포럼(WEF, World Economic Forum)에서 클라우스 슈바프가 사용한 용어로, 그 이후 빠른 ... 에서의 리더십1) 감성 리더십(1) 개념i) 감성지능과 감성리더십감성 리더십(Emotional leadership)이란 감성지능(Emotional intelligence)의 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오

경험을 공유하여 피드백 받으며, 실습담당교수의 슈퍼비전도 받는 실습세미나를 진행하게 된다. 사회복지서비스를 기획하며 전달, 평가하는 과정에 참여하며, 실습일지와 기관분석보고서 ... , 실습사례연구보고서 등 자신의 업무성과에 관한 실습기간의 실습지도자와 대학 실습지도교수의 슈퍼비전을 통하여 미래의 사회복지사로서 자질을 갖추게 될 수 있다. 이 실습을 통해서 사회복지 ... ) 사회통합 : 사회통합이란 사회의 구성원 간 혹은 인간사회 내의 여러가지 집단, 단체, 기관들 사이에 서로 결속력을 가질 수 있도록 해주는 것을 뜻한다. 현대사회에서의 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

(2023). "모자보건 분야 간호사를 위한 임상실무 슈퍼비전과 멘토링에 관한 주제 범위 문헌고찰". 한국모자보건학회지. 27-4:215-230.3) Google Scholar서예진 ... 이 심리적 안녕감에 미치는 영향우울모자보건 분야 간호사를 위한 임상실무 슈퍼비전과 멘토링에 관한 주제 범위 문헌고찰혼자서 일하면서 아동의 건강과 발달에 영향을 미칠 수 있는 사회심리 ... 간호사를 지속적으로 보유하기 위한 방법과 실제 이직 원인을 파악하는 것이 이직 대책 마련에 매우 중요하다.이직이란 조직에서 개인이 구성원 자격을 종결하고 조직을 떠나는 것을 의미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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(문화통합론과북한문학) 김정일시대와 김정은시대의 여성상을 비교하되, 문학작품을 대상으로 하여 비교분석

적인 것이 되었다. 이러한 북한의 가부장제는 사회정치적 생명체론을 바탕으로 이뤄진다. 사회정치적 생명체론이란 사람에게는 생명유기체로서의 생명과, 정치적 생명이라는 두 가지 생명 ... 를 위해서 노동과 혁명적 주체로 거듭난다는 점에서 가부장적인 질서 하에서 여성을 억압하는 또 다른 기제로서 작용할 뿐이다. ‘조국을 위한 슈퍼우먼’으로서의 여성을 강조함으로써 여성 ... 은 점차 더 비현실적인 역할을 강요받게 된다.따라서 2011년 발표된 ?다시 찾은 모습?에서는 슈퍼맘의 한계와 개인의 부담감이 드러나며 여성에 대한 과중한 역할을 보여준다. 주인공 영

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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자신이 누군가의 표적행동을 변화시키기 위해 실제 사용해본 적 있는 강화계획을 보고서로 작성해 제출하시오

적 강화로 전이해 행동이 소실되지 않도록 한다. 강화계획은 표적행동의 측정·기록 체계를 포함해 중재자와 대상자가 모두 참여하는 구조를 가지며, 슈퍼비전 하에서 주기적 평가와 수정 ... 자신이 누군가의 표적행동을 변화시키기 위해 실제 사용해본 적 있는 강화계획을 보고서로 작성해 제출하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조작적 조건화 일반 이론2. 강화계획이란3 ... 하나로, 어떤 반응에 대해 선택적으로 보상함으로써 그 반응이 일어날 확률을 증가시키거나 감소시키는 방법을 말한다. 이때 선택적 보상이란 강화와 처벌을 의미한다. 스키너는 유기체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오

설명가. 현대적 리더십의 정의현대사회에서 리더십이란 조직의 공동 목표 달성을 위해 조직구성원의 참여를 촉진하고, 조직에 긍정적 영향력을 행사할 수 있는 능력을 의미한다. 리더는 자신 ... 될 수 있다.-변혁적 리더십은 조직구성원들에게 밝은 비전을 제시하고 공동체적 사명감을 강조한다는 특징이 있다.-카리스마 리더십은 조직이 처한 현실의 문제를 비판하면서 리더의 강력 ... 한 카리스마를 바탕으로 위기 상황을 슬기롭게 극복하게 된다는 특징이 있다.-셀프 리더십은 조직구성원들로 하여금 자기방향성과 통제력을 배양토록 한다는 특징이 있다.-슈퍼 리더십은 조직구성

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| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.22

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목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하시오.

의 권리와 공공의 이익 사이에서 균형을 잡을 수 있는 가이드라인을 제공한다.둘째, 슈퍼비전과 팀 기반 논의이다. 사회복지사는 종종 혼자서 의사결정을 내리기 때문에 부담이 크 ... 목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 목적갈등의 정의와 특징2. 사회복지 현장에서 나타나는 목적갈등 사례3. 목적갈등이 가져오는 문제점 ... 다. 그러나 동료들과의 논의, 슈퍼바이저와의 상담을 통해 다양한 관점을 공유하면 갈등을 완화할 수 있다. 혼자가 아니라는 사실 자체가 심리적 지지로 작용한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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2025년 2학기 중간과제 사회복지실천론

(케어코칭·가족심리상담) 확장Q4: 직원역량(연 40시간 교육·슈퍼비전)과 근로환경 개선Q5: 지역연계(치매안심센터·보건소·복지관) 상시협력Q6: 데이터 기반 QI(핵심지표 공개 ... 만족도, 재입소/퇴소 후 적응권익옹호·민원 처리내용: 인권교육, 고충창구·대리신고, 학대 예방, 존엄케어지표: 인권침해 0건, 민원 처리 평균시간직원교육·슈퍼비전내용: 연간 교육 ... 차 현장: 사회복지 실천의 1차 현장이란 이용자와 직접적으로 만나서 서비스를 제공하는 공간을 의미한다. ○○노인요양원은 입소한 어르신과 매일 대면하며 식사, 위생, 건강관리, 재활

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.02

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1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서 학습을

가 상담자를 해칠 가능성이 있거나 대상자가 다른 사람을 해칠 가능성이 있으면 비밀 보장을 할 수 있다. 만약 상ㄷ마자가 슈퍼비전을 받는 경우에는 비밀 보장이 이루어지지 않기에 미리 ... 다. 인간에 대한 호기심, 관심, 다른 사람에 대한 열린 마음을 가지고 있어야 한다.(3) 긍정적 태도 및 가치관상담자의 가치관이란 대상자의 모습이나 건강하게 사는 사람의 모습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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사회복지사 소진이유, 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논의

위한 기관 내 수퍼비전의 노력을 열중하는 것이 하나의 대안이라 볼 수 있으며 기관에서 적정 업무량을 배정하고 근무여건을 개선하는 조취를 취해야 한다.두 번째로 사회복지사의 역량 ... 이 있는지에 대해 이야기해보고자 한다.본론1. 사회복지사의 소진을 느끼는 이유소진이란 일하는 동안 의욕을 잃고 뚜렷한 목표도 없이 신체적 정신적 탈진현상으로 소진은 조직내외의 압력 ... , 역할 과다 등이 중요한 요인으로 나타났는데 직무스트레스로 분류되기도 한다. 그리고 조직 내에서 수퍼바이져의 지지가 약하거나 의사소통이 잘 되지않는 것, 업무과중 등이 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

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노인종합복지관 실습일지

적합한 인재를 양성하기 위해 다양한 프로그램을 제공 중이다. 법정의무교육부터 시작해 신입직원교육, 외부 강사 초청 교육, 직원연수, 개별 혹은 그룹별 수퍼비전을 통해 조직 구성원 ... 을 위탁받아 운영하고 있는 사회복지법인 한주재단에 대해 설명하셨다. 재단의 역사, 미션과 비전, 비전을 이루기 위해 어떤 사업을 시행하고 있는지 등을 설명하셨고, 관악노인종합복지관 ... 의 직무 수행 능력을 높인다.노인종합복지관에서 시행하고 있는 다양한 사업을 홍보하여 지역주민의 참여를 유도한다.2) 사업 이해 (재가나눔팀 재가복지)재가복지사업이란 거동이 불편

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.25

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

하고 책임감과 전문성을 더한다는 점에는 특이성이 있다고 생각한다.다만, 사회복지조직은 관료제 및 수직적 조직 체계를 유지하면서도 개개인의 창의성을 요구한다는 점에서 슈퍼비전이 다른 상담 ... 사회복지행정론사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.서론사회복지조직의 특수성이란 다른 행정조직 또는 일반조직과는 별도로 고유한 직무를 수행하는 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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배움 사이버 평생교육원 마케팅원론 과제

부문을 신설하여 2012년에 새롭게 탄생한 대한민국 최대 규모의 레이싱 대회이다.③ CJ 헬로비전 슈퍼레이스 챔피언십CJ 헬로비전 슈퍼레이스에 공식 타이어 스폰서로 참여하고 있 ... ’이 회사비전 이다.자기 회사에 맞는 표적시장을 고르려면, 경영자는 먼저 회사의 관점에서 가장 의미 있는 방법으로잠재적 고객들을 분휴해야 한다. 이런 과정을 시장세분화 라고 하 ... 었다. 하지만 스포츠 마케팅으로 인하여 그 인지도는 변화하고 있다.가. 스포츠 마케팅이란?스포츠 마케팅이란 기업이 자사의 목적을 달성하기 위해 스포츠 행사나 단체 및 선수 개인에 대해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.02.20

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자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사의 직무만족을 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

적인 휴가 사용을 장려해야 한다. 여섯째, 복지관 직원들이 서로 존중하고 배려하며 일할 수 있는 분위기를 조성해야 한다. 일곱째, 슈퍼비전 제도를 통해 전문 지식과 기술을 습득 ... 을 가지고 일하며 기관 내에서의 동료 간 관계뿐만 아니라 클라이언트와의 관계에서도 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 노력해야 한다.소진이란 자신에게 주어진 업무량 때문에 정신적·신체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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4차 산업혁명 시대의 진로선택, 진로상담, 4차산업혁명

에 종결되는 것으로 이론을 상정한 한계를 지니고 있다. 수퍼(Super)의 전 생애적 발달이론은 긴즈버그의 발달이론을 수정보완한 이론으로 진로발달이 전 생애에 걸쳐 진행되는 과정 ... 으로 보았다. “진로의 문제를 직업 선택과 결부지어 설명하던 이전의 진로선택이론들(홀랜드와 로의 이론)과는 달리 수퍼가 진로발달이론을 강조한 이유는 진로 문제가 개인의 전체적 삶과 밀접 ... 한 관련이 있다고 보았기 때문이다.” 수퍼의 진로발달이론에서 가장 중요한 개념은 자아개념이며 인간은 누구나 자아의 이미지와 일치하는 직업을 선택하기 때문이다. 수퍼는 아치웨이 모형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28 | 수정일 2025.01.30

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[마케팅원론] 전략의 개념과 수준에 대한 정의와 사업 단위별 경쟁전략에 대하여 기술하고 경쟁전략 중 차별화전략 성공사례를 조사하여 작성하시기 바랍니다

하는 사명과 기업의 장기적 목표라 할 수 있는 비전, 그리고 이들을 달성하기 위한 전략의 방향성을 결정하는 것이 전략의 수준이다. 전략의 주순은 경영자가 당면하는 의사결정의 수준과 범위 ... 단위별 경쟁전략 .2-1. 산업의 경쟁구조 분석첫째, 기존 기업 간의 경쟁이다. 산업 내 경쟁의 정도가 높을수록 비매력적인 산업일 것이다. 퇴거장벽이란 산에서 철수하려 할 때 쉽 ... 를 주는 이른바 '컬러 마케팅'에도 뛰어들었다. 또한 2005년 9월 현대카드는 '슈퍼시리즈'로 불리는 문화마케팅 이벤트도 본격적으로 선보였다. 슈퍼매치는 언론의 뜨거운 관심 속

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.22

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내가 생각하는 사회복지에 대해 알아보고 이에 맞는 사회복지를 실천하기 위한 사회복지사의 역할에 대해 서술해보시오.

와 좋은 관계를 맺는 역할을 한다.- 훈련가: 기관 또는 조직의 차원에서 전문가적 능력 계발을 위한 세미나, 직원 오리엔테이션, 수퍼비전, 워크숍 등의 다양한 활동에 참여하여 훈련 ... Ⅰ. 서론사회복지사는 이론적인 틀에 관심을 가지고 그것을 기초로 하여 그들의 업무에 필요한 기술과 지식을 만들어야한다.기술이란 솜씨와 능력, 전문적인 지식 혹은 기술이나 어떤 것 ... 가 생각하는 사회복지사회복지사는 이론적인 틀에 관심을 가지고 그것을 기초로 하여 그들의 업무에 필요한 기술과 지식을 만들어야한다.기술이란 솜씨와 능력, 전문적인 지식 혹은 기술

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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리더십 보고서

개인보고서< 간호관리자 리더십 유형 및 본인의 리더십 유형 분석 >과목명담당 교수님학년 / 반학번이름실습 병원실습 기간Ⅰ. 서론1. 리더십이란?리더가 일정한 상황에서 목표 달성 ... 팀장, 수간호사, 유닛매니저 등이 해당된다.3) 일선 간호관리자일선관리자는 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며, 제품을 생산하기 위해 필요한 특정 업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 ... R1┖ 부하주도 ┙┖ 리더주도 ┙4) 현대적 이론① 변혁적 리더십 : 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 높은 수준의 동기를 촉진하고, 장기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

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