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"슈퍼비전이란" 검색결과 241-260 / 2,248건

간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

. 문헌고찰 1Ⅱ. 본론 91. 슈퍼 리더십 92. 서번트 리더십 103. 위기 대처형 리더십 10Ⅲ. 결론 121. 연구 결과의 정리 122. 느낀점 12Ⅳ. 참고문헌 12Ⅰ ... 하고, 문제 해결 방법을 알려 줌구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려함② 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교7) 슈퍼 리더십: 구성원들이 자기 스스로를 리드 ... 가 주창한 서번트 리더십이란 신뢰를 바탕으로 상대방을 먼저 섬기고자 하는 인간의 자연스런 욕구를 업무현장의 리더십 발휘에 적용한 것이다. 신뢰를 바탕으로 아랫사람을 섬기는 리더는 아랫

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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리더십 보고서

개인보고서< 간호관리자 리더십 유형 및 본인의 리더십 유형 분석 >과목명담당 교수님학년 / 반학번이름실습 병원실습 기간Ⅰ. 서론1. 리더십이란?리더가 일정한 상황에서 목표 달성 ... 팀장, 수간호사, 유닛매니저 등이 해당된다.3) 일선 간호관리자일선관리자는 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며, 제품을 생산하기 위해 필요한 특정 업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 ... R1┖ 부하주도 ┙┖ 리더주도 ┙4) 현대적 이론① 변혁적 리더십 : 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 높은 수준의 동기를 촉진하고, 장기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

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사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구 사회복지행정 관점에서

경계 안에서 소진의 개념은 점점 확대되고 다양화되고 있다고 볼 수 있다. 이러한 논의를 종합해볼 때, 소진이란 스트레스 등 부정적 경험의 축적이 장기적으로 진행됨으로 인해 발생 ... 성과 자율성을 높이는 것에 소홀히 하지 말아야 한다. 소진의 징후에 대한 확실한 인지는 슈퍼바이저로 하여금 소진의 발생을 좀 더 초기에 인식할 수 있도록 해 준다. 소진의 징후는 신체 ... 자들과 함께 비전과 미션 만들기종사자들은 기관의 비전과 미션, 그에 따른 목표(전략)를 정확히 이해하고 기관의 구성원으로서 주어진 업무와 역할을 수행해야 한다. 하지만 종사자

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

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[여성의삶과문화 3학년] 자신의 주변 여성들 중에서 가장 이상적인 인물을 하나 골라서 유명인 제외 그 이유를 기술하시오

을 제시해주어야 한다. 000 박사는 자녀들에게 비전을 심어주는 어머니다. 이때의 비전이 단지 자신만을 위한 것이 아니라 사회와 인류의 공동 이익을 위한 것임에 주목할 필요가 있 ... 슈퍼리더십의 훌륭한 모델이다.“나는 자식을 사랑하고 존경받는 어머니였지만, 내 자신의 행복을 모두 포기하면서까지 희생한 어머니는 아니었다. 오히려 나 스스로 삶의 주체로 우뚝 서기 ... 위해 항상 공부하고 봉사해왔다. 그리고 그것이 어머니의 역할과 조화롭도록 항상 노력해왔다.”이러한 슈퍼리더십의 내용은 섬김리더십의 내용과 공통점이 있다. 자녀들이 한 인간

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.13

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자문 자답

의 이직률을 최대한 낮추고 자사의 조직에 몰입할 수 있도록 만드는 것이 중요한 이슈이다.1. 조직 몰입이란?조직 몰입이란 조직구성원이 자신이 소속되어 있는 조직을 자신과 얼마나 ... 의 비전이 보이지 않기 때문으로 나타났다. 젊은 직장인들은 자신들의 일터를 자아실현의 장으로 생각하는 것이다. 인재가 기업의 핵심역량이 되는 상황 속에서, 자사의 구성원들이 꿈을 실현 ... 한 교육프로그램 및 경력관리 프로그램 등의 소개 또한 신입사원의 성장 욕구를 자극하는 좋은 방법이 될 수 있다. 이와 같은 조직 내에서 자신의 성장과 미래에 대한 비전을 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13

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A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

2022년 2학기간호관리학1 과제보고서리더십 보고서학년학번성명담당교수1. 리더십 의미와 중요성리더십이란 주어진 상황에서 개인이나 집단의 목표 달성을 위한 활동에 영향을 미치 ... 는 과정이다(Hersey & Blanchard). 또한 리더십이란 특정 개인이 다른 사람들에 의해서 리더라고 인정받는 과정이다(Lord & Maher).리더십은 공식적, 비공식 ... 다.오늘날의 간호관리자들은 증감하는 자원을 관리하며 새로운 관리시스템의 설계를 지원한다. 또한 다양한 문화로부터 전문적 또는 비전문적 팀의 슈퍼바이징을 하며 개개인이 새로운 시스템

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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통합보육, 교사들은 속으로 이렇게 말합니다_현실과 이상 사이의 간극

, 발달심리, 장애아동 지도법 등에 대한 교육을 필수화하고, 현장 배치 후에도 정기적인 연수와 슈퍼비전을 제공해야 한다. 특히 현장 적응 초기의 교사에게는 멘토링과 같은 지원 체계 ... 한다. 또한, 국내외 사례와 함께 실질적으로 작동 가능한 개선 방안을 제시함으로써, 지속 가능한 통합보육 체계의 방향성을 모색하고자 한다.본론1. 통합보육 제도와 현장의 현실통합보육이란

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.19

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사회복지행정의 특성에서 휴먼서비스에 대해 논하시오.

어야 한다. 더불어 조직 문화 또한 감정노동을 가볍게 여기지 않고, 정기적인 슈퍼비전(supervision), 동료 간 심리적 지지 체계, 휴식 제도 등을 강화할 필요가 있다. 휴먼서비스는 혼자 감당하기 어려운 일이기에, 팀 기반의 접근과 조직의 이해가 절실하다. ... 서비스는 높은 수준의 감정노동을 포함한다. 감정노동이란 자신의 실제 감정과는 다르게 행동하거나 감정을 억제하여 특정한 분위기나 반응을 유도하는 것을 의미한다. 사회복지사는 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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사회복지실습일지)15일동안 노인요양공동생활가정 기관에서 실습한 내용을 담았습니다.

기에 흐뭇했다. 반복해서 퍼즐을 맞추었는데 두 번째 세 번째에는 퍼즐을 기억하고 잘 맞추시는 것을 보면서 퍼즐이 인지기능 훈련에 효과가 있음을 몸소 느꼈다.실습지도자 조언(슈퍼비전)도장 ... 을 높이는 활동을 제공하기 위해서 치매에 대하여 많이 공부하고 다양한 인지기능 개발 활동에도 관심을 가지고 노력해야겠다고 생각했다.실습지도자 조언(슈퍼비전)도장(인)평균수명의 증가 ... 한다. 현재의 사회복지사 윤리강령은 2021년에 4차 개정되었다. 윤리강령이란 전문직 성립의 조건으로 전문직 단체가 그 중심적인 가치관을 명문화해서 스스로가 향할 자아상, 자기

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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마케팅 외부환경분석과 내부 환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.

. 마케팅의 외부환경 분석과 내부환경분석에 대한 특징을 제시하시오 마케팅 환경이란? 오늘날 많은 기업이 마케팅 활동을 하는데 이는 직, 간접적으로 영향을 줄 수 있는 내부 및 외부 요인 ... 을 하시오. 오뚜기 외부환경분석 식품사업 영업환경 악화 식품사업은 경기둔화에 따른 소비심리 위축, 경쟁 확대 등 외부 영업환경 악화를 겪고 있다. 또한 백화점, 대형마트, 슈퍼마켓 ... 다. 오뚜기 내부환경 분석 제품의 강점 차별성 현재 오뚜기의 대표상품인 진라면과 옹기면이 시장에서 강세중이다. 브랜드 파워 오뚜기식품의 대표 상품 인지도 파급 사업자 마인드 및 비전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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[상담심리학A+]1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서 학습을 하였습니다. 특히, 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.

를 위해 지속적인 훈련과 실습, 슈퍼비전을 통한 피드백이 필요하며, 상담자는 상담 과정에서 발생할 수 있는 다양한 상황에 대비하여 지속적으로 자신의 기술을 업데이트하고 발전 ... 는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.Ⅰ. 서론상담이란 전문적인 훈련과 지식 ... 및 윤리적 지침에는 무엇이 있는지 자세히 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론[상담자의 필요 역량에 대한 정의]상담자의 역량이란 내담자의 문제를 이해하고 해결하기 위해 갖추어야 할 능력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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사례관리 실천에 대한 사회복지사의 고찰 - 노인복지현장 중심으로

하다고 판단된다. 또한 중간관리자 역시 사례관리에 대해 슈퍼비전을 제공할 수 있을 자격과 역량이 되는지, 복지관에서는 사례관리를 위한 체계적인 시스템이 마련되었는지, 복지관과 직원 ... 대상자’를 발굴하기가 어렵다고 토로한다. 대상이 있어야 사례관리가 가능한데 사례관리를 할 만한 대상자를 지역에서 찾기가 쉽지 않다는 것이다. 정확히는 ‘지역’이 아니라 ‘복지관’이란

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

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직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 빠르게 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

적 특를 활용할 수 있어야 하므로 지속적인 학습을 통해 지식 및 기술을 습득하려 노력한다는 점이 있다. 특정 분야에서의 어려움이나 한계를 경험할 시, 슈퍼바이저에게 슈퍼비전을 요청 ... . 빠르게 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오. 학습자명 : 아이디 : 목차 Ⅰ. 서론 - 역량이란? - 직장에서의 성공이란 Ⅱ. 본론 ... 고자 한다. 1) 역량이란? ? 주어진 업무를 효과적, 성공적으로 수행해낼 수 있는 특성으로, 조직은 업무에 바람직한 특성이나 자질을 가진 조직원 즉 역량이 뛰어난 조직원을 유지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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[A+생활지도와 상담]과제-여러분들은 3주차에 학교상담자는 윤리적 책임과 법적 책무성을 동시에 이행해야 한다는 학교상담자의 윤리성에 대해 배웠다. 학교상담자로써 자신의 역할의 한계를 설정하고, 윤리를 어기는 상황이 발생하는 장면에서 이를 어떻게 극복할 수 있을지 대안을 기술하시오.

해야 한다. 이를 극복하기 위해서는 학교상담자가 전문성을 강화하고 자기관리의 능력을 향상 시켜야 한다. 자기계발 프로그램 또는 슈퍼비전(전문 상담자들 간의 상담)을 통하여 자신의 책임 ... . 윤리 기준이란 상담자에게 외부 간섭으로부터 자율성을 보장하는 수단이다. 하지만, 동시에 상담 활동의 범위를 정하는 데에 한계가 될 수 있다. 이러한 상황 속에서 학교 상담자는 윤리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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사회복지와 행정의 개념과 사회복지행정의 필요성 및 특성을 논의하시오

, 어떤 서비스들을 제공할 것인지에 대한 결정, 직원의 채용과 슈퍼비전, 조직구조의 세팅, 재무행정, 기관운영을 위한 기금의 보존, 선택된 목적달성을 위한 노력들의 조정과 모니터링 ... 과 기능으로서 사회복지실천의 한 방법임을 명확히 하며, 사회복지행정이란 '조직의 목적과 목표달성을 위해 행정가 또는 관리자들이 수행하는 상호의존적인 과업과 기능 및 활동들로 구성된 체계 ... 는데, 그에 의하면 사회복지행정이란 '사회복지 정책을 서비스로 전환시키는 과정으로 정책을 구체적인 사회복지서비스로 전환시키고 그 경험을 다시 정책수행에 반영하도록 제의하는 양방향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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고객만족경영 사례

을 할 수 있다면 경제적인 이윤은 자연히 뒤따르게 될 것이라는 확신을 보여 준 것이다. 비전이란 바로 직원들에게 동기를 부여하고 기업활동을 하는데 의사결정의 기준이 되는 것이 ... 배경고객만족경영이란 1980년대 후반부터 미국과 유럽 등지에서 주목받기 시작한 신 경영기법으로 고객에게 만족과 기쁨을 주고 경영방식을 고객 지향 최우선으로 전환하여 한 번 고객 ... 보상이 따라야 할 것이다. 결과적으로 임직원들의 고객 중 심 경영의 의식 변화는 고객 만족 경영을 통한 미래의 비전도 같이 공유할 수가 있 다. 즉 고객을 가장 중심으로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.10.22

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

가 주어지기는 하지만, 세분화해보면 재무 및 회계, 홍보, 후원 관리, 자원봉사자 관리, 사업 관리, 슈퍼비전 및 자원봉사자 교육, 지역사회 내 자원 개발 등의 직무들로 구분할 수 ... 하다고 생각하는 단계에 대한 나의 생각을 밝힌다.본론직무연구 – 직무분석의 중요성직무분석이란, 업무를 수행하는 사람들에게 어떤 업무를 수행해야 하는지, 이것을 수행하려면 어떤 자격이 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십을 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오

III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십(Leadership)이란 리더가 발휘하는 지도력 내지 통솔력을 의미하는데, 리더가 어떠한 특징의 지도력을 발휘하는지에 대한 연구는 조직 ... 행동론을 비롯해 여러 학문의 관심사가 되어 왔다.특히 오늘날에는 급변하는 경영 환경에 대비하여 리더가 그 구성원들에게 적절히 동기를 부여하고 혁신과 변혁을 유도하는 형태의 리더십이란 ... (Transformative leadership), 슈퍼 리더십(Super leadership) 및 셀프 리더십(Self-leadership) 등이 주목을 받고 있다.아래 본론에서는 현대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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본인이 가지고 있는 리더십은 어떤 것들이 있으며, 그것들의 장단점은 무엇인지 알아보고, 지향하는 리더십에 근접하기 위한 개선점들을 살펴보고자 한다.

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 리더들이 조직의 목표달성을 위해서 조직의 구성원들을 이끌어 가는 힘을 말한다. 현대사회에서 리더십이란 복종과 지배의 관계가 아닌 협력과 조화 ... 인간관계나 조직의 화합을 가장 최우선으로 여기는 리더십으로 구성원들과 우호적인 관계를 맺고 그 결속력으로 조직의 성과를 창출하는 유형이다. 구성원들 위에 군림하려고 하거나 비젼 ... 주어야 한다. 셀프리더십은 나폴레옹이 가졌던 슈퍼리더십과도 같은 맥락에서 이해할 수 있다. 나폴레옹은 자신의 모든 부하들이 리더가 되어 진짜 리더가 부재 시 역할을 담당할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

간호관리학제 목 : 리더십 분석 및 리더십 유형사례 발표 보고서교 과 목실습 병원 / 병동실습기간학번/이름담당교수제 출 일▣ 리더십이란?집단의 목표달성을 위해 집단 내의 어떤 ... 들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로 전통 ... 적 리더십인 거래적 리더십과 많은 차이가 있다. 변혁적 리더십은 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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