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"슈퍼비전이란" 검색결과 121-140 / 2,248건

전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

원의 욕구를 파악, 알맞은 임무 부여지적 자극제공창의적 관점에서 상황 분석하도록 격려영감적 동기부여부하에게 높은 기대를 갖고 조직구성원 간의 공유된 비전을 실현◈ 슈퍼 리더십종래 ... 하고 거래관계가 존재한다.3. 비전제시적 리더미래에 대한 비전을 제시, 비전에 몰입시킴으로써 조직의 목적을 달성 시킨다.4. 슈퍼리더구성원의 개인의 능력을 중시해 인재를 영입 ... 이 지도자를 리더로 인정할 때 형성된다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 또한 영향력을 행사하는 과정

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19

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사례로 배우는 심리상담의 실제_학지사(교재요약)

화제5장 목표 설정제6장 저항제7장 변화를 위한 인지적 개입제8장 변화를 위한 정서적 개입제9장 변화를 위한 행동적 개입제10장 위기개입, 자문과 슈퍼비전, 의뢰제11장 상담관계 ... : 똑똑하거나 의존적인 내담자의 특성에 의해 불안을 느끼거나, 자신이 무능해 보이거나 슈퍼비전에서 안 좋은 평가를 받는 등 상담과정에 대한 불안이 있다.3) 초보 상담자가 느끼 ... 시도의 결과를 상담자와 논의하며 수정, 보완해 나간다.제10장 위기 개입, 자문과 슈퍼비전, 의뢰● 위기란? 정의 : 자신들의 자원과 극복할 수 있는 능력의 상태를 능가하는 감당하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.24

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사회복지실천의 가치와 지식

과 기법에 대한 지식이다.다섯째, 슈퍼비전의 이론과 개념, 사회복지실천가의 전문적 슈퍼비전에 대한 지식이다.여섯째, 인사관리의 이론과 개념에 대한 지식과 조직, 사회체계의 이론과 행동 ... 적 목적에만 사용해야 하며 클라이언트의 사생활을 보호해야 한다.II. 사회복지실천과 지식1. 사회복지지식1) 사회복지실천 분야사회복지지식이란사회복지사가 효과적인 사회복지실천을 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.09

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사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오

능력 배양 및 정체성 확립을 목적으로 하는 예비사회복지사 교육, 사회복지 현장 근무 3년 이상의 사회복지사를 대상으로 수퍼비전 능력향상을 위한 수퍼바이저 교육, 현장의 사회복지사 ... 들이 인터넷을 통하여 사례관리, 자원개발, 프로그램개발 및 평가, 지역 및 공공복지, 수퍼비전의 이해, 상담 기법 및 기술, 영어, 컴퓨터 등에 관한 강의를 수강할 수 있는 사이버강의 ... 의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 한국사회복지사협회의 역할일반적으로 역할이란 사회적인 관계에서 어떤 위치를 점하는 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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사례관리론 요약본

/ 언제든 연락 /사후관리 계획 (종결 후 6개월, 동의하에)[11강 : 사례회의 및 수퍼비전]1. 사례회의- 방향성과 객관성을 확보하기 위해 / 업무 협의 위해- 대상자 선정 ... (통합 회의의 경우 대상자와 관련된 정보 공유) → 수퍼비전4. 유형 : 일일 / 주간 (행정적 사항 검토) / 월간 (내부협력 및 조정)5. 수퍼비전의 개념 : 전문성 향상 ... 방법- 내부 수퍼바이저 : 5년 이상 실천경력 or 사례관리 3년↑- 수퍼비전에 필요한 부분에 대해 수퍼비전 실시 (구체적·명확)8. 유형 : 내부 / 위촉 (외부전문가·전문적·교육적원임

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.10.12

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[a+취득자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

. 본론리더십의 종류는 크게 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십, 셀프 리더십 4가지로 구분할 수 있다. 변혁적 리더십이란 조직의 문화와 욕구 체계를 바꾸려는 리더십으로 비전 ... Ⅰ. 서론현재 시대의 리더십이란 조직의 목표나 조직 내부 구조의 유지를 위하여 조직원이 스스로 조직 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 말한다. 초기에는 인문학이 ... 다. 조직을 특정한 한 사람에 의하여 통제되게 하는 리더십으로 구성원에 대한 절대적인 통제를 바탕으로 리더의 명령에 의하여 조직이 통제되는 것이 슈퍼리더십이다. 즉, 옛날로 생각

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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[ 사회복지사에게 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 ]

이해가 이러한 직무 만족과 정적인 영향을 미치는 것을 알 수 있다. 또한 현장에서 객관적인 성찰 및 평가를 할 수 있는 슈퍼비전 또한 사회복지사의 직무수행 만족에 긍정적인 영향 ... 을 미치는데, 이는 타인이 자신에게 내리는 평가임에도 슈퍼비전을 자원하여 받고자 하는 사회복지사들은 증가하는 추세이기도 하다. 자기이해가 사회복지사 개인에게 있어 직무소진 및 이직 의사 ... 지 못하기 때문이며, 스스로에 대한 자기성찰 및 인식 또한 부족하기 때문이다. 여러 휴먼서비스 영역에서 실천이란 중요한 의미를 가진다. 실천이라는 것은 해당 분야의 전문가가 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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과정기록의 개념을 기술하고, 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.

과정기록의 개념을 기술하고, 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.서론사회복지실천 현장에서 이르는 기록이란, 사회복지사가 개입 사례에 대해 계획부터 종결 ... 의 행정 업무 부담을 늘리는 행위 중 하나라고 지적되기도 하는데, 다른 한편으로는 사회복지사가 자신의 성장 기록을 되돌아보며, 반성할 수 있는 귀중한 사료이며, 슈퍼바이저의 슈퍼 ... 비전 상황에서 사회복지사의 전문적 역량을 향상하는 데 도움을 줄 수 있고, 법적 및 윤리적 책임을 지는 행위를 하고 있음을 자기 인식할 수 있는 자료라는 데 가치가 있다.본론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[a+취득자료] 변혁적 리더십의 개념을 설명하고, 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안을 제시하시오.

를 넘어 조직의 이익에 자발적으로 헌신하도록 만드는 리더십이다.구체적으로는 변혁적 리더십이란 카리스마와 비전적 리더십을 결합하여 개인을 말 그대로 변혁시키는 과정이며, 기대수준 ... 에도 록펠러는 그의 회사에 딱 하나의 단순한 비전을 제시함으로써 모든 구성원이 그 비전의 실현에 책임을 지고 역할을 분담하기 쉽게 만들었다. 그는 “좋은 리더십이란 일반적인 사람 ... 는 용어도 거래적 리더십, 카리스마, 수퍼 리더십, 공유리더십, 정서적 리더십, 서번트 리더십과 같이 다양하다. 하지만 그중에서 가장 주목해야 할 리더십은 바로 변혁적 리더십이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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심리상담사의 자질과 윤리 및 초보상담자들이 직면하는 문제0k

이 훈련받지 않은 영역에서 상담을 수행하는 경우에는 자문이나 슈퍼비전을 받는 것이 바람직하다. 또한 그 영역에 지식과 경험이 있는 동료 상담자와 함께 상담을(cotherapy) 수행 ... 하는 것도 대안이 될 수 있다. 예를 들면 가족 상담을 전공한 상담자가 알코올 중독 내담자를 담당했을 때는 약물 중독에 전문성을 가진 상담자에게 자문이나 수퍼비전을 구하는 것 ... 이 바람직하다. 내담자의 불안이 학교와 특정하게 관련되어 있고 상담자가 체계적 둔감화를 훈련을 받은 적이 있거나 슈퍼비전을 받고 있다면 이 개인 상담은 상담자의 전문성 안에서 이루어진 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.30

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상담자의 윤리의식에 대해서 구체적으로 기술하고, 각각의 내용들이 왜 중요한지를 기술해 보시오. 답안 작성 시 4개의 파트로 구분하여 작성 1. 상담자 윤리의식에 대해서 작성할 것 2. 심리상담사의 윤리의식이 중요성에 대해서 자신의 이유가 포함되도록 기술할 것 3. 심리상담사 윤리의식의 핵심 포인트를 작성할 것 4. 윤리의식이 좋은

유발 억제 등 윤리적인 상담 관계 유지를 위한 전문적 거리감 확보.전문성 유지: 상담자는 지속적으로 자기계발과 수퍼비전을 통해 윤리적 감수성과 역량을 강화해야 한다.자기성찰 ... 의 실천 방안을 함께 제시하고자 한다.II. 본론1. 상담자의 윤리의식이란 무엇인가?상담자의 윤리의식은 단순히 규정을 지키는 태도를 넘어, 상담 과정 전반에 걸쳐 내담자의 권리 ... 이입을 인식한다.정기적인 수퍼비전 및 피드백 받기타인의 시선을 통해 내가 놓치고 있는 윤리적 맹점을 발견하고 실천력을 높인다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.07

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[사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)

[사회복지조직의 인사관리] 직원개발의 개념과 종류(유형)직원개발(staff development)이란 조직구성원들의 능력을 향상시키기 위한 조직적인 활동을 말한다. 현대사회의 공 ... 교육, 감독자(슈퍼바이저)교육, 관리자교육이 있다(Pecora & Wagner, 2000).신규채용자 교육은 신규 채용자가 업무를 시작하기 전에 조직의 목적과 규칙, 담당할 직무 ... , 근무시간과 근로조건, 급여, 직원복지, 직원의 권리와 의무, 업무 수행에 대한 평가 및 슈피비전과 승진정책, 직원개발, 조직에 대한 기초적인 사항, 해고 및 사직 관련 규정 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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전교 1등의 AAA+ 자료 [통합실습] 리더십 보고서

필요성이 절실히 요구되고 있으며, 리더십은 집단 구성원이 지도자를 리더로 인정할 때 형성된다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력 ... 을 행사하는 과정을 뜻한다. 또한 영향력을 행사하는 과정에서는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 이때의 영향력이란 다른 사람들의 지각 ... 위하서 특성이론 전제로 한 리더는 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주한다. 특성한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정하에 추종

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.11.22

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치료 관계에서 인지행동치료적 관점

에 민감 ② 특정하지 않은 다양한 치료 기술을 실험심리학의 발견으로부터가 아닌 그들의 사회학습, 삶의 경험, 임상적 슈퍼비젼으로부터 배움 ③ 정신역동심리학자들 보다 임상적 슈퍼비젼 ... 과정을 덜 논의하지만, 인지-행동적 슈퍼비젼은 “the nonspecifics of therapy 로서 언급하는 것에 초점 A. A. Sweet(1984) · 인지-행동적 치료 ... 의 중심이란 것을 알지 못해서임 최근의 인지적 관점 : G. Liotti · 저항은 새로운 정보에 직면하여 오랜 구성개념을 유지할려는 것(보호수단의 필요) · 인지치료자로 하여금 저항

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20

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사회복지 실천 중 가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대해 작성하세요

하고, 이해관계자들 간에 의사소통 과정을 보다 명료하게 진행할 수 있다. 둘째, 슈퍼비전(supervision) 체계나 전문가 집단의 의견을 적극적으로 활용하는 방안이다. 실제로 ... 2020년에 발표된 통계에 따르면 사회복지사 중 약 40%가 주 1회 이상의 정기적인 팀 회의나 슈퍼비전을 통해 복잡한 사례를 논의한다고 한다. 이러한 시스템을 통해 개인이 놓칠 수 ... 으리라 기대한다. Ⅱ. 본론 가. 가치 갈등의 개념 및 발생 원인 사회복지 현장에서 가치 갈등이란, 두 가지 이상의 서로 상충하는 가치나 원칙이 동시에 작용하여 선택의 딜레마가 발생

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04

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[상담심리학] 최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오

에 상담자의 전문성에 대한 좀 더 명확한 정의가 필요하였다.상담자의 전문성 발달은 경험만으로는 충분하지 않다는 입장에서 상담자 발달을 촉진하는 교육으로서 수퍼비전 연구가 확산 ... 되었고, 수퍼비전 모델을 통해 상담자의 전문성에 접근하였다. 수퍼비전 모델에서 제시하고 있는 수퍼비전의 구성요소는 상담자의 전문성을 구성하는 요인을 탐색하는데 시사점을 제공한다. 먼저 ... 하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성1) 전문성이란2) 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성2. 전문가인

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.28

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[노인복지론] 사회복지사가 갖추어야할 기술에 대해 서술하시오

할 가치가 크다. 하지만 기술을 익히는 것만으로 충분하지 않다. 사회복지사는 자신의 가치관·감정을 성찰하고, 지속적으로 슈퍼비전 및 피드백을 받아 기술을 철학과 통합해야 한다. 결국 ... 모듈을 필수화해야 한다. 실제 사례 중심 워크숍을 통해 기술·기법의 적용을 체험하도록 설계할 필요가 있다. 둘째, 현장 기관은 슈퍼비전 시스템을 구축해 사회복지사가 기술을 일회성 ... 다. 따라서 본론에서는 사회복지사가 갖추어야할 기술에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 실천 기술1) 기술의 의미사회복지 실천 기술(skill)이란 사회복지사가 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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[간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십

고, 설득력 있는 비전으로 조직구성원을 고양시키며, 조직의 구성원들과 함께 변화를 추진해 나간다.셋째, 서번트 리더십이란 타인을 위한 봉사에 초점을 두고, 공동체를 우선으로 여겨 헌신 ... . 슈퍼리더십이란 리더가 구성원 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과를 책임질 수 있는 셀프 리더로 만드는 리더십을 말한다.2) 리더십의 속성을 고려한 재난관리조직 인적자원 역량 ... 을 의미한다. 서번트 리더십은 구성원이 업무를 자율적으로 수행할 수 있도록 권한과 책임을 위임하되, 업무를 원활히 수행할 수 있도록 지원하는 리더십을 말한다.넷째, 슈퍼 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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[A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

비전은 직원의 교육훈련과 관련해서 지속적인 훈련과 개발, 그리고 사회복지사의 발전에 가장 핵심적인 역할을 한다. 슈퍼비전은 모든 사회복지실천현장의 구성원이 전문성과 능력을 발휘 ... 다.① 직무분석직무분석이란 직무에 관하여 역할 및 내용, 그 역할이 요구하는 자격요건 등을 명확히 하는 것을 말한다. 직무분석의 목적은 어떤 직위에서 어떤 일을 하는가를 분석하여 그 ... 의 이익과 만족을 달성시키는 것에 있다. 따라서 둘의 요구사항을 적절히 조화시킬 수 있어야 한다.④ 교육훈련교육훈련이란 조직에서 조직구성원이 수행하는 직무와 관련된 지식, 기술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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사회복지사 현장실습일지

의 부적절한 자세를 피하도록 한다.실습생의 견직장에서나 가정에서나 가장 중요한건 바른자세, 무리한 몸동작을 피하는것이라 생각합니다.슈퍼비젼내 용근골격계 질환도 직장생활의 질이 저하 ... 는 정보는 삭제하도록 한다.실습생의 견특히 요즘은 스마트폰 사용이 많기 때문에 여기에 담겨져 있는 모든 개인정보들의 관리를 잘해야 한다고 생각합니다.슈퍼비젼내 용개인정보는 함부로 알려주 ... 과 합쳐져 씁쓸한 현실이 되어가고 있다고 봅니다.슈퍼비젼내 용특히 노인학대 문제는 매년 신고율은 급증하지만 검거율은 현저히 떨어지는 양상을 보이고 있어 모든국민의 인식변화와 정부의 종합

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.14

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