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"민간근무휴직제도의 의미" 검색결과 221-240 / 510건

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    [아동복지론] 유치원 현장교사의 복지를 위해 제안할 것을 논리적 근거를 바탕으로 제시하시오
    의 제 수당을 포함한 포괄 임금산정 제도를 적용하고 있어 근무시간외 초과수당에 대한 보수를 명확하게 알 수 없다는 것이다. 국·공립 교사의 경우 초과 수당에 대한 보수의 성질을 알 ... 의 복지를 위한 제안1) 유치원 현장교사의 복지 필요성2) 유치원 현장교사의 복지 필요성의 논리적 근거(1) 근무시간과 휴게(근무시간에 관한 법조항)(2) 시간 외 근무와 초과 근무 ... ) 고충처리(교육공무원법 제49조 제1항)3) 유치원 현장교사의 복지를 위한 제안(1) 현실적인 인건비로 상향(2) 연장근무 교사에 대한 정부의 수당 보조(3) 보수교육(4) 후생
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.21
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    우리나라 사회복지사 제도에 관한 나의 생각을 서술하시오.
    의 생각을 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지사는 복지사업을 전문적으로 수행하는 사람을 의미 하며, 우리나라에서는 사회복지사 제도를 두어 사회복지사의 자격 및 권한 등을 법적으로 명시 ... 할 경우 최종 합격자로 결정하고 있다.2. 우리나라 사회복지사 제도의 문제점가. 사회복지사의 지위사회복지사의 법적 지위는 크게 공기관 사회복지사 법적지위와 민간 복지기관에 종사 ... 우리나라 사회복지사 제도에 관한 나의 생각을 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지사 제도 주요 내용 정리가. 사회복지사 응시자격 및 등급나. 사회복지사 시험
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12
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    [공무원][공무원 민간근무휴직][공무원 유학휴직][공무원 육아휴직][공무원 질병휴직][공무원 출산휴가]공무원의 민간근무휴직, 공무원의 유학휴직, 공무원의 육아휴직, 공무원의 질병휴직, 공무원의 출산휴가 분석
    공무원의 민간근무휴직, 공무원의 유학휴직, 공무원의 육아휴직, 공무원의 질병휴직, 공무원의 출산휴가 분석Ⅰ. 공무원의 민간근무휴직1. 기존 관민 인사교류제도와의 차별성 : 휴직 ... 대상기업과 휴직공무원의 범위2. 휴직대상 공무원의 인원 및 자격요건3. 민간근무휴직 절차4. 민간근무휴직심의위원회의 설치5. 민간근무 휴직제도의 도입 및 운영 현황Ⅱ. 공무원의 유학 ... 서류6. 복직절차Ⅴ. 공무원의 출산휴가참고문헌Ⅰ. 공무원의 민간근무휴직1. 기존 관민 인사교류제도와의 차별성 : 휴직대상기업과 휴직공무원의 범위민간근무휴직제도는 영리를 추구하는 기업
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30
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    우리나라에서 현재 시행되고 있는 가족복지정책 프로그램에는 어떠한 것이 있는 지 구체적으로 조사하시오
    프로그램(1) 육아휴직 프로그램(2) 근로소득공제 프로그램(3) 실업급여 프로그램3) 돌봄 및 양육지원 프로그램(1) 보육지원 프로그램(2) 노인부양지원 프로그램(3) 육아지원 ... . 먼저 전통적인 관점에서 ‘가족지원’은 아동에 대한 각종 교육 및 복지프로그램이나 성인을 대상으로 한 정서적, 경제적 프로그램을 의미한다. 이와 같은 전통적인 관점에서의 ‘가족 ... 으로 한다(동법 제 1조).2) 가족-취업 양립지원 프로그램(1) 육아휴직 프로그램생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.15
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    사회복지정책-기사 조사
    라고 밝혔다.그는 “사회복지직 공무원이 2.2%에 불과하다는 것은 그동안 사회적 약자를 보호하기 위한 복지 정책 고민이 심도 있게 이루어지지 못했다는 점을 의미한다”며 “사회복지직 ... 에 관한 근무실태에 대한 질타가 줄을 이었다. 업무 과다 뿐만이 아니라 업무로 인한 민원인과의 마찰 등 여러 가지 이유들이 속속 드러났다.올해 정권이 바뀌면서 새로 추가된 복지정책 ... 도 매우 어려우며, 국장.팀장 등 간부급들은 대부분 행정직 공무원이 그 자리를 대신하고 있다. 근무의 열악한 상황은 물론이고, 진급에 대한 불이익도 받는 것이라는 추측을 하게 한다
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2015.06.01
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    경력단절 여성 문제 원인과 실태, 정책적, 사회적 해결책 발표ppt
    나 재교육 등을 위해 근무시간을 선택해 일정기간 근무하는 방식이 점차 확산되면서 시간제 근로가 자연스러운 규범으로 자리 잡음 공공육아시설 확대 , 유급 육아휴직제도 , 부모보험 ... 로 근무시간을 줄일 수 있는 ‘유연정년제도’ 가 운영 46 외국의 경력단절여성 재취업 을 위한 지원제도 해외 사례 영국 : 1950 년대부터 활성화1970 년대 이후 노동력 부족 ... 적 책임 외국의 경력단절여성 재취업을 위한 지원제도 경력단절해소를 위한 위한 노력 ( 기업 사회 ) 09. 결론 및 제언6 주제선택이유 01.최근 우리사회는 고령화 저출산 , 경제침체
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    | 리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.29
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    국내외(프랑스, 스웨덴, 독일, 영국, 미국, 일본, 캐나다, 핀란드 등)의 보육 정책을 비교 분석하시오.
    국가가 제도적으로 개입함을 의미한다. 또한 영유아의 건전한 성장과 발달을 도모하는 문제는 국가의 중요한 공적인 과제이므로 보육사업에 관련한 국가의 지침과 결정은 공공정책으로 분류 ... 프랑스의 보육정책은 출산휴가 및 유급 육아휴직제도가 있으며 육아 휴직 수당은 자녀수가 2명 이상이어야 하며 3세 이하의 경우 직장 활동을 완전히 또는 부분적으로 중단한 경우 지급 ... 에서 보육과 교육을 받을 수 있는 권리를 가지고 있다. 영아기의 보육 및 연금제도 선택권을 부모에게 부여하였고 아버지의 유급휴직 제도를 최초로 정착시킨 나라이기도 하다.3) 독일독일
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.17
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    고위공무원단,고위공무원단이란,선발제도와선발절차,타국가의 고위공무원단은,역량평가란,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    고자 합니다 . * 개방형직위제도 는 공무원이 독점해오던 정부 내 직책을 민간에게 개방하는 제도를 의미한다 . 민간전문가를 유치하겠다는 개방형직위제도의 의도와 능력있는 고위공무원을 뽑 ... 공무원단 이란 ? 고위공무원단 은 직무의 곤란성과 책임도가 높은 특정한 직위에 재직 중이거나 파견 , 휴직중인 일반직 , 별정직 , 계약직 , 특정직의 군을 의미한다 . 범정부 ... 었다선발제도 개방형직위 공모직위 부처 자율인사 * 선발제도 65% 20% 민간과 경쟁 15% 부처간 경쟁 고위공무원단을 선발하는데 사용되는 제도들에 대해 먼저 간단하게 알아보
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.08
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    저성과자 퇴출 필요성
    거나 근무성적이 부진할 경우 등 근로제공 의무를 불완전하게 이행하는 것, 즉 저성과자들의 행태가 기업에게 해고의 사유가 될 수 있다는 것을 명시한 것이다.정부는 또한 3월 18일 ... 에 ‘공기업 · 준 정부기관 직원 역량 및 성과향상 지원 권고안’을 의결했다. 이는 공공기관도 저성과자 퇴출이 가능하다는 것을 의미한다. 권고안의 수준이지만 정부의 강한 노동개혁의 의지 ... 를 엿볼 수 있다. 이러한 정부의 노동개혁안은 민간기업보다 훨씬 노동의 안정성이 높은 공공기업에서 저평가를 받은 근로자가 살아남기 힘들다는 것을 시사한다.사실, 우리나라 근로기준법
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14
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    교과연구3 인적자원의 확보에 대한 비평
    원 직렬을 말한다.6. "민간근무휴직"이란 공무원이 민간 부문의 업무수행 방법, 경영기법 등을 습득하고, 민간 부문에서는 공무원의 전문지식과 경험을 활용함으로써 민·관 간 이해 ... 증진 및 상호 발전을 도모할 수 있도록 공무원이 제50조에 따른 민간기업 등에 임시로 근무하기 위하여 휴직하는 것을 말한다.(ⅱ) 내용의 추가- 실적주의 인사행정에서 인사행정은 크 ... 더 깊은 이해를 도모할 것 이다.Ⅱ. 비평사항제8장 임용의 의미1. 임용의 정의(ⅰ) 3문단- 공무원임용령 제2조의 내용을 전부 기재함으로써 정확한 규정을 제시한다.)이 영
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02
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    저출산의 원인, 문제점, 해결방안
    하여야 하며, 육아휴직을 포함한 모성보호제도에 대한 행정부의 감독을 장례화 시켜야한다. 또한 휴직기간을 연장하고, 휴직기간동안 휴직수당을 지급하며, 민간기업의 경우 세제상의 혜택 등 ... 의 보상으로 제도의 효율화를 증대시키고 근무시간 단축형인 부분휴직제도를 토입하되 이를 근속년수에 대한 지식 습득의 기회를 정기적으로 보장하는 지원체계도 마련되어야 할 것이다.둘때 ... 에는 너무 힘겹다는 사실이다.육아휴직제도의 시행율과 이용률이 저조하다는 사실이다. 이는 영아보육시설의 부족과 신생아 돌보기 위한 사회, 제도적 시스템 구축이 미비할 뿐만 아니
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.15
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    취업여성의 긍정적인 직업생활을 위한 정책 방안을 제시하시오
    할 수 있는 역할을 부여하는 것이다.3)육아휴직제도 활성화 정책방안여성의 경제활동 참여율을 지속시키기 위해서는 육아휴직을 자유로이 선택할 수 있는 허용적인 성숙된 회사의 태도 ... 할 수 있는 상황을 의미한다. 노동시장으로부터의 이탈 없이 가정생활을 원활하게 해결할 수 있는 상황, 또는 일과 가정이 삶에서 지나치게 한 영역으로 치우쳐 다른 한쪽 영역이 깨지 ... 는 현상을 막고 일과 가정이 병존할 수 있도록 하는 것이다. 더 나아가서는 일과 가정이 양립할 수 있는 병존의 의미를 넘어서서 최소한의 범위 내에서 일과 가정 양자에서 누리고자 하
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.25
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    한국 저출산문제고찰
    , 임산부 건강관리 강화, 영유아 돌봄 및 교육지원, 맞벌이 부부 지원화대, 다자녀 가정 지원 확대, 신혼부부 주거 지원 확대등을 시행하고 있다.? 관련 정책* 육아휴직 제도 ... 신혼부부와 결혼적령기의 성인들에게 그다지 매력적으로 다가서시 못했다는 사실을 의미한다. 그러나 현재 대선이 얼마 남지 않은 상황에서 박근혜, 문재인 두 유력후보는 이와 관련해 혁신 ... 아수를 의미한다. 예를 들어 지난 해 30세 여성이 낳은 아이의 수를 전체 30세 여성의 수로 나누어 연령별 출산율을 산출한 다음 이런 방식으로 계산한 만 15세부터 49세
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.12
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    현대사회는 여성의 사회진출로 인한 일과 가족간의 균형있는 삶의 필요성에 대해 지향하고 있습니다. 일가족 양립의 정의와 그에 대한 문제점과 해결방안에 대해 논하세요
    도록 국가가 지원하는 것을 의미한다. 일-가족의 양립은 고용주가 더욱 신축적·탄력적으로 근로자 지지적인 근무환경을 조성함으로써 근로자들이 직장에서 일을 할 때는 일에만 집중할 수 있 ... 다.2) 휴가제도근로기준법에 의한 산전후휴가와 남녀고용평등법에 의한 육아휴직은 법에 근거한 휴가제도이다. 휴가제도 역시 1950년대부터 시행된 제도이지만 실제로 여성이 사용할 수 있 ... 과 함께 최근 우리나라에도 시차출퇴근제 등과 같은 탄력근무제도가 도입되고 정부에서 단시간 근로형태를 정책적으로 추진하는 등, 노동시간제도가 점차 주목받고 있다. 그러나 홍승아(2009
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.17
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    저출산의 해결방안
    다. 따라서 공공 및 민간 기관에서 육아휴직제도가 보편화될 수 있도록 정책을 추진하고, 휴직기간동안 생계를 유지할 수 있도록 최소한의 소득보장이 이루어져야 하겠으며, 동 제도를 도입 ... 도 출산 후 산후간병도우미를 지원하여야 한다. 차차 스웨덴처럼 임신 중인 여성에게로 확대되어야 할 것이다.3)육아휴직제도의 보완 및 확대육아휴직제도는 1987년 12월 [남녀고용평등법 ... 되고 있지 않다. 또한 일부 대기업이나 공공사업체에서만 실시되고 있고, 많은 여성이 근무하는 중소 및 영세 기업에서는 거의 실시되지 않고 있어 제도정착의 한계점으로 지적되고 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.12
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    비정규직의 순기능 역기능 활용방안
    다. 정부가 제안하는 전환계획에서는 주 15시간미만 근로자, 고령자를 비롯해 휴직 및 파견 대체자 등 기간제 법상 근무기간 제한 예외 대상자는 전환 대상에서 제외된다. 뿐만 아니라 고용 ... ……………………………………………………………………………… P.15< 부록 >1. 발표자료PPTⅠ. 서론1. 사례 선정 동기비정규직이란 제도는 근로자 일의 필요에 따라 외부 업체의 직원을 활용 ... 하기 위해 만들어진 제도이지만 정규직에 비해 열악한 대우와 불안정한 고용환경 등으로 인해 최근 국회 청소용역 정규직전환 문제, 인천공항 파업사태와 관련된 사회적 논란을 불러일으키
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.09.17
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    연세대학교 간호대학 RN BSN 보건정책과 국제간호 RN BSN 레포트 입니다.(간호사 일 - 가정 양립을 위한 근로환경 조성)
    취학전 자녀를 둔 근로자가 전일제 육아휴직 대신 최대 1년간 주당 15시간 이상 30시간 이하로 근무할 수 있는 제도② 시간제일자리 창출 컨설팅 사업사업주가 장시간의 직무분할 ... 휴직은 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(`07.12.31 이전 출생자는 1세 미만) 가 있는 경우 최대 1년 동안 받을 수 있는 제도로서 육아휴직급여는 육아휴직 전 통상임금 ... 해줄 것을 주장했다.가족 친화적 직장문화 조성을 위한 정책에는 가족 친화기업인증제, 가족간호휴직제도, 출산 육아 후 여성의 노동시작 복귀지원(출산여성신규고용촉진장려금)등이 있
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    | 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.03
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    [인적자원관리] 인적자원관리 성공사례 실패사례 - 구글 넷앱 노키아 까르푸
    을 해결할 수 있었다.근무는 자유롭게, 소통은 수평적으로당시 인터뷰에 응해 준 구글러들은 이런 복지제도를 넘어 자유로운 근무 분위기를 으뜸으로 자랑했다. 주 5일 근무 중 하루 ... 안드로이드에 이르기까지 연이어 히트작을 선보이면서 혁신기업의 '아이콘'으로 평가받고 있다.개방적 기업 문화와 파격적 복지 제도구글의 이런 성과는 인재 중심의 개방적인 기업 문화 ... 에서 배구에 열중하고 있었다.직원들을 위한 파격적인 복지제도는 구글의 자랑거리이다. 직원 건강을 위해 하루 세끼 무료로 제공하는 식사는 모두 유기농으로 만들어지고, 회사 어디에서나 공짜
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.30
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    출산의지 제고를 위한 가족복지 정책 방안
    정책적 방안으로는 육아를 위한 휴가 휴직제도 확대 개선과 유연한 근무 형태를 확산시키도록 적극적인 홍보와 교육을 추진한다. 가족친화기업에 대한 사회적 인식을 높이고, 기업의 자발 ... 합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간 단축, 공무원 정상근무 관행 확산, 출산장려 우수지역(지자체)인센티브 제공 등 다양한 제도 개선에 힘쓰고 있다.2) 결혼·출산·양육부담 경감가족 ... 으나, 개인에게 있어서 출산은 매우 다양한 의미를 내포하고 있기에 한마디로 정의하기는 어렵지만 각자의 삶에 있어서 의미 있는 경험임에 틀림 없다. 출산 행태의 파악에 가장 널리 활용
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.19
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    [아동복지 공통] 3. 영유아보육서비스의 질적 수준을 높이기 위한 보육과정의 개발, 영유아보육서비스의 운영, 보육교사의 관리 방안을 논하시오
    ) 보육교사의 관리 방안(1) 보육교사 근무조건 개선(2) 보육교사의 전문성 신장을 위한 평가 제도(3) 전문성 향상(4) 교육과정에 대한 전문적 지식의 향상(5) 교직에 태한 ... 의무화임신, 출산, 육아에 대한 여성의 권리를 보장하고 양육의 책임을 남녀가 함께 나누는 제도를 마련해야 한다. 육아휴직은 커녕 산전후휴가 3개월조차 보장받지 못하는 비정규직 여성 ... 태도3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론영유아보육서비스의 개념은 시대적 상황에 따라 변화되어 왔으나 일반적으로 보육아동에 대한 정서적육체적교육적으로 보살펴 주는 것을 의미
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.06
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