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"미래지향적기업" 검색결과 221-240 / 34,307건

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    [급식경영학] 리더십 분석
    리더십 분석존경하는 리더와 그 이유존경하는 리더는 식품 기업 오뚜기의 고 함태호 회장이다. 오뚜기는 착한 기업으로 잘 알려져 있으며, 그래서 ‘갓뚜기’라고 불리기도 한다. 함태호 ... 회장은 기업 경영에 있어서 사회적인 책임과 의무를 가장 중요하게 여겼다. 노블리스 오블리주를 실천한 것이다. 그는 회사의 이윤만 생각하는 기업은 국민에게 사랑받지 못한다고 했으며 ... , 가장 기본적인 법을 지키고 선행을 하는 기업의 가치는 올라간다는 믿음 하에 기업을 운영하였다. 이러한 그의 모범적인 가치관 덕분에 오뚜기는 다른 기업들과 달리 언론에서의 잡음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25
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    [마케팅원론] 사회지향적 마케팅 개념 및 사회지향적 마케팅의 성공 사례 분석 (A+받음)
    의 성공 사례를 분석해 보자.목차? 서론? 본론나이키 개요 및 선정이유나이키의 사회지향적 마케팅의 지향점-나이키의 ‘Move to Zero’해당기업의 사회지향적 구체적 마케팅 전술 ... 의 니즈 뿐만 아니라 사회의 장기적 이익도 함께 고려하는 마케팅을 의미한다. 사회 지향적 마케팅은 사회적 책임과 유사하나 기업활동의 가치 사슬상 모든 부분, 또는 가치 사슬 밖 ... 와 연계될 때 사회 지향적 마케팅이 성립된다고 할 수 있다.지금부터 사회지향적 마케팅으로 성공사례를 남긴 기업 ‘나이키’에 대해 서술하려고 한다.1) 나이키 개요 및 선정이유회사명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.02
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    행정관리론 기말고사 요약본
    를 보내는 과정이다.4. 기획의 의의와 과정기획은 조직의 목표를 달성하기 위해 미래를 위한 여러 행동 방안을 모색하고 결정하는 행위나 과정이다. 기획의 특징은 목표지향성, 미래지향 ... 및 미래를 동시에 관리해 나가는 거버넌스에 입각한 전략적인 성과관리 시스템으로 재무적 관점과 고객관점은 가치지향적 관점으로 상부구조에 해당하고, 프로세스 관점과 학습, 성장관점 ... 되었다. 특징은 첫째, 카리스마적 리더십이로 부하들에게 존경심, 신념 및 강한 헌신과 일체감을 심어준다. 둘째, 영감적 리더십으로서 리더가 부하에게 도전적 목표와 임무, 미래에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04
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    마케팅론 - 사회지향 마케팅개념 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    마케팅원론사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오마케팅원론사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오목차1. 서론2, 본론1) 사회지향 ... 적 마케팅2) 사회지향적 마케팅을 실천하고 있는 기업의 사례3, 결론4. 출처 및 참고 문헌1. 서론현대 사회의 수많은 글로벌 기업들은 빠르게 변하는 시장과 소비자 욕구의 다양화로 인 ... 하여 새로운 가치를 실현할 수 있는 새로운 마케팅인 사회지향적 마케팅이 등장하게 되었다. 본고에서는 사회지향적 마케팅에 대해서 자세히 알아보고, 이를 실천하고 있는 기업의 사례를 소개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.04.25
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    회계의 정의와 목적에 대하여 논하시오
    은 대부분 미래지향적이라고 한다. 불확실성을 갖는 미래의 예측이 현실적으로 쉽지 않기 때문에 한계를 가질 뿐이지 회계가 추구하는 바는 미래지향적이다. 회계는 한정적 자원의 효율 ... 는 이러한 정보를 이용해 투자를 비롯한 자신들의 목적에 맞는 의사결정을 하게 된다. 회계정보를 이용하여 미래의 기업실적 등을 예측하려고 하며, 기업이 얼마나 많은 돈을 벌어들일 수 ... 있을 것인가에 대한 것으로 기업의 미래현금흐름을 예측하는 것이다. 따라서 회계정보는 될 수 있으면 미래예측능력을 향상하게 시킬 수 있는 방식으로 제공되어야 한다. 1966년 미국
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
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    ESG 생존경영 위기에서 살아남는 현명한 방법 자연기반해법 - 메가 리스크 시대를 돌파하는 기업의 필수 무기
    다른 성장을 만들어 갈지에 대한 미래지향점을 담았다.3장 친환경으로 기업의 체질을 바꿔라공급망의 최종 목적지, 탄소중립탄소중립을 고도화하는 순환경제를 구축하라투명한 소통과 진정 ... 이 몰리는 ‘기후테크Climate Tech’와 파괴적 혁신 기업처음부터 제대로! 미래 기업의 ESGESG로 바뀌는 더 나은 미래2장에서는 글로벌 IT기업에서 10년 이상 CSR ... 하는 기업, 그런 기업만이 다가오는 미래에 그 가치를 인정받을 것이다.ESG의 글로벌 흐름 : '빅블러Big Blur' 현상스타트업뿐만 아니라 대기업이나 중소·중견기업도 기존
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.30
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    지역사회복지론- 지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.
    개발이 포함됩니다.2) 지속 가능성 및 자급자족외부 자금에 크게 의존하는 전통적인 복지 모델과 달리 비즈니스 모델은 재정적 지속 가능성을 강조합니다. 여기에는 사회적 기업을 통해 ... 수익을 창출하거나 비용 효과적인 서비스 제공 방법을 채택하는 것이 포함될 수 있습니다.3) 협업 및 파트너십지역 기업, 정부 기관, 비영리 단체 및 기타 이해관계자와의 강력한 파트너 ... 이 중요합니다. 여기에는 서비스 접근성을 개선하기 위한 기술 활용이나 커뮤니티 참여 및 지원을 위한 새로운 방법 채택이 포함될 수 있습니다.5) 결과 지향적 서비스서비스는 명확
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅믹스를 생각해보자.
    목표에 의해서 이익지향전략, 매출지향전략, 현상유지전략으로 세분화된다. 대개 많은 기업들이 이익지향전략을 펼쳤을 때에 대하여는 지속가능경영의 위협적인 요소이기도 하며 매출지향전략 ... 의 제품 경쟁에 의해서 기업, 국가가 반도체 전쟁을 선포하였다. 미래의 자산에 모든 연결 구도를 가지고 있는 이 반도체 즉 가장 최소한의 단위의 제품 부속들이 기업의 경쟁력에 포함이 되며 소비자 시장의 제품 공급에 영향을 주는 요소이기 때문이다. ... 의 시대적인 문제에 부합하는 상징까지 포함이 된 것으로 변화하고 있다.이러한 변화에서 기업은 시대의 민감한 변화의 필요와 요구를 충족하면서 소비자의 만족까지 부합하는 상품을 생산
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국제문화환경 평가방법 중 홉스테드모형에 대해서 설명
    , 사회적 책임의 준수 등 과거와 현재에 관련된 가치가 고취되는 반면 장기지향성이란 미래에 올 보상에 더 많은 중요성을 부여한다. 여섯째, 쾌락주의 대 절제주의(Indulgence vs ... 모델에 대한 연구와 각국별 문화 차이에 따른 종업원의 특성에 대한 연구는 해외시장으로 진충하는 기업들에게 현지시장에 대한 이해를 돕기에 그 영향력은 지대하다는 것은 확실하다. 홉 ... 의 관점에서 바라보았을 때 한 나라의 문화를 파악하는 것은 기업 경영에서 효율을 높이고 갈등을 감소시키는 데 도움을 주기 때문에 매우 중요하다고 할 수 있다. 그중 홉스테드 모형은 네
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25
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    [A+최종성적100점]국제경영 과제(글로벌 문화의 정의 및 구성요소 학자들의 문화모델 비교와 문화관리 방안)
    과 한국이 불확실성 회피성향이 높은 문화 국가이다.마지막 장기적인 규범 지향과 단기적인 규범 지향 사회인데 장기적 규범 지향성 사회의 경우는 미래에 대한 가치를 더 중요하게 여기는 경향 ... 이 있다.반면 단기지향 사회는 과거와 현재에 더욱 관심을 가지고 상대적으로 미래의 가치를 덜 중요하게 생각하며 즉각적으로 나타나는 보상과 만족을 중요시한다.단기지향적 사회의 예 ... 가 글로벌화 됨에 따라서 기업들도 글로벌 경영에 관심을 가지고 추진하고 있다. 하지만 무작정 시작하였다가 문화를 파악하지 못하고 동떨어지는 마케팅으로 실패하는 기업들도 매년 많이 속출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30
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    현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계
    들의 마음가짐과 역량에 달려 있음을 믿고 자기계발에 힘쓰며, 인재 존중의 기업문화를 만들어 간다.(5)글로벌 지향문화와 관행의 다양성을 존중하며, 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향 ... 1)회사의 경영전략5대 핵심가치는 현대자동차의 조직과 구성원에게 내재되어 있는 성공 DNA이자 더 나은 미래를 향하여 새롭게 발전시키고 있는 구체적인 행동양식입니다. 현대자동차 ... 는 5대 핵심가치를 통해 글로벌 기업의 위상에 맞는 선진문화를 구축하며 성공 DNA를 더욱 발전시킬 것이다.(1)고객 최우선최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    생의 관리자들의 경우 이를 또 관리하는 관리자들이 있어야 하는데 앞서 말한 것처럼 작은 기업들은 인력 충원에 거부감이 있어 이를 방치하게 되기도 한다.2) 미래 핵심리더와 관리자 ... 자 관리자는 서비스 지향적이어야 한다. 서비스 지향적이라는 말은 타인을 섬기는 태도를 가져야 한다는 것이다. 현대 사회와 미래 사회의 리더는 군림하고 지배하는 사람이 아닌 만큼, 현재 ... 을 효과적으로 동원하게 만드는 기능을 한다(이상호, 2009 : 7~9쪽). 본론에서는 이 리더십과 관리의 관계에 대해 알아보고, 미래의 핵심 리더 및 관리자는 어떠해야 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18
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    A+有)글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.
    로운 동양으로 비교해볼 수 있다.⑦ 시간: 동양은 시간을 순환적 개념으로, 서양은 일회성의 개념으로 받아들인다. 비교적 역사가 짧은 국가는 미래지향적인 문화를 가지고 있고 긴 역사 ... 게 여기는가 하는 문화적 가치경향④ 불확실성의 회피: 구성원들이 미래의 불확실한 상황이나 위험에 대하여 불안을 느끼는 정도⑤ 장기-단기 지향성: 나중에 추가된 차원으로 장기 지향성 문화 ... 들이 의견을 제시했다. 따라서 이번 과제를 통해 글로벌화의 한 축인 글로벌 문화의 정의 및 구성요소를 알아보고 글로벌 문화에 대한 학자들의 의견을 비교, 정리하여 기업의 입장에서 글로벌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16
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    마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사
    [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]사회적 책임을 수행하고 있는기업의 사례 조사과목명마케팅원론이름I. 서론사회적 책임은 현대 경영 환경에서 중요한 화두로 자리 잡고 있다. 기업 ... 를 제공해야 하지만, 동시에 사회적 가치까지 고려하는 경영이 요구된다. 이러한 배경에서 다양한 기업들이 지속 가능성, 윤리 경영, 지역사회 발전 등을 강조하는 경영 전략을 펼치고 있 ... 다.마케팅원론 수업 과제를 계기로, 국내 대기업 중 한 곳인 삼성전자의 사례를 중심으로 사회적 책임을 수행하는 구체적 활동을 조사하게 되었다. 삼성전자는 전 세계적으로 이름이 알려진
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    사회복지정책의 재원에 대하여 논하시오
    한 통계자료를 말한다.사회복지예산 편성은 중 ? 장기적으로 미래지향적 정보를 제공하는 기능과 합리적 정책결정을 위한 지원기능으로 대별할 수 있는데, 이러한 기능을 보다 자세히 설명 ... 하면 다음과 괄다(Frerich, 1990 : 40).미래지향적 정보제공기능은 국가정책과 관련된 내용을 재정으로 정리함으로써 사회복지정책이 국민경제에 미치는 파급효과를 분석할 수 있 ... 는 사회복지정책의 발전과정에서 비용의 변화를 예측할 수 있고, 사회복지정책의 우선순위를 결정하도록 한다. 이처럼 사회복지예산편성은 미래지향적 특성이 있기 때문에 매우 필요하다.2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
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    인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오
    다. 이러한 기업의 환경 변화에 조직과 구성원들에게 필요한 역량은 미래의 환경변화를 예견하고 이에 대처하는 미래 지향적 대응능력이다. 그러한 점에서 조직이나 일반 기업체에서는 인적자원관리 ... 지식을 생산하여 정보를 제공하는 전략적 인적자원개발을 필요로 하고 있다. 따라서 조직의 구성원이 지식을 생산할 수 있도록 하는 것이 조직이자 기업의 새로운 목표가 되고 있 ... 다. 이러한 세 가지 종류의 자원을 가지고 있는 조직체는 크게 다국적 조직체로부터 시작하여 국제적 조직체, 기업체, 회사, 사유 산업체, 중앙 및 지방정부 조직체, 학교 조직체, 자선
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.29
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    광주보건대 자기경영 기말 요약 기출
    광주보건대 자기경영 2024년 1학기 기말 고사 요약 및 기출①인성과 경력개발,기업의 인재상 무엇이었는지 시대에 따른 변화상 흐름을 기억기업또는 조직이 바람직하게 여기는 인재 ... 의 모습으로 기업이확보하고자 하는 제일 이상적인 인재의 상시대적 흐름과 경영환경 변화에 따라 바뀜기업규모,형태,업종,기업문화, CEO경영철학등에 따라 인재상 제각각1970 체계적인 ... 성2000 글로벌화,무한경쟁가속화, 핵심인재확보, 인재전쟁시대과거인재상현재 인재상관리자형 인재리더형 인재성실한 범용인재창의적이고 전문적인 인재기능 축적형 인재정보지식형 인재기업내 모범
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25
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  • 자료 표지
    조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측
    ) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교(1) 1차 산업혁명(2) 2차 산업혁명(3 ... 산업혁명의 특징과 인간의 욕구 변화를 알아보고 미래의 사회 조직에 대한 변화를 예측해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교(1) 1차 산업혁명 ... 기술이 발전한다면 공장 없이도 생산이 가능해지게 된다. 따라서 미래의 기업 조직은 상품과 서비스 및 플랫폼 개발이라는 핵심 조직만을 남긴 형태로 변화할 수 있다.(2) 의사결정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 경영전략 측면에서의 생산전략 - 생산관리, 학점은행제
    전략의 다변화는 예측 불가능한 시장 변화에 대비하는 방법의 중요성을 깨닫게 했다. 본 보고서에서는 기업의 경영전략 측면에서의 생산전략의 예시들을 통해 미래의 어떤 방식의 생산전략 ... 과목명생산관리주제기업의 경영전략 측면에서의 생산전략이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 파일명 ... 와 도전을 가져왔다. 특히 제조기업과 글로벌 물류, supply chain은 변화의 중심에 서 있었다. 코로나19의 확산은 전통적인 전략들의 취약점을 드러냈다. 전통적인 전략이란 중국
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
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    자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    게 된다. 즉, 공감 및 혁신하는 기업 문화는 현재와 미래를 연결하는 핵심 능력이라고 볼 수 있다.5) 관찰한 기업의 미래를 보는 것은 호기심과 현실 인식을 기반으로 시나리오를 그려 ... 적 네트워크를 다양하게 형성하고, 외부 자원과의 능력을 잘 활용할 수 있어야 한다. 기업의 미래를 대비하는 경영자는 늘 경계 상태에 있어야 하고, 민첩하게 행동해야 한다.2. 자질1 ... 나 한 기업의 경영자가 될 수 있다. 그러나 같은 경영자라고 하더라도 모두가 같은 능력을 가지고 있거나 동일한 기능을 수행하는 것은 아닙니다. 어떠한 수업을 받았고, 자질이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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2025년 11월 09일 일요일
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