"능력보다 호감도"의 검색결과 입니다.

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"능력보다 호감도" 검색결과 221-240 / 11,311건

설득커뮤니케이션 ) 여섯 가지 원칙을 스스로 정리하고 학생 스스로 경험하거나 미디어에서 접한 사례를 제시하시오.

) 일관성의 법칙 (3) 사회적 증거의 법칙 (4) 호감의 법칙 (5) 권위의 법칙 (6) 희귀성의 법칙 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 설득과 커뮤니케이션 그 둘을 빼놓 ... 과 다른 동물들을 비교하자면 인간은 다른 동물들에 비해서 월등히 그리고 우수한 커뮤니케이션 능력을 갖고 태어나면서 누구나 의사소통 활동을 더 잘하고 더 많이 하고 싶어 하는 욕구 ... 을 따라하는 것은 매우 자연스러운 현상이고 때로는 다른 사람들의 행동을 관찰하며 모방하는 것은 인생의 지혜로도 여겨지기도 한다. (4) 호감의 법칙 호감의 법칙은 말 그대로 호감이 가

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.06.17

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[무역계약] 거래제의와 문의, 신용조회

) 능력(3) 신용조회 의뢰* 참고문헌[무역계약] 거래제의와 문의, 신용조회1. 거래제의와 문의거래처를 선정한 후 거래를 위한 권유장(circular letter)을 발송하게 된다 ... 하는 것이기 때문에 상대방으로 하여금 구매의욕이 생기도록 개성과 진실이 있고 호감이 가도록 작성하여야 한다.권유장에 대해 상대방으로부터 문의(inquiry)가 오면 계약을 체결하기 ... 의 신용조회처7) 맺음말2. 신용조회(1) 신용조회의 의의신용조회는 신용을 공급받는 자의 지급능력과 선의, 지급불능 시 지급을 강제할 수 있는 자산의 보유 등을 사전에 조사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.05

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인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오.

인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오.· 인간관계란?인간관계란 다른 사람들과 다양한 방식으로 상호작용하고 가까운 관계를 구축하는 능력을 의미 ... 에 많은 부분을 차지하고 있으며 더 나아가기 위해 몇 가지 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하여보겠습니다.· 미러링사람은 본래 자신과 닮은 사람이나 비슷한 대상에게 쉽게 호감 ... 을 느낀다. 나와 행동이나 말투가 비슷하며 무의식적으로 “ 우리는 비슷하다 ”, “ 우리는 같은 편이다 ”라는 생각을 하게 되므로, 서로에게 금방 호감이 생기고 친해지게 된다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.11

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[예문]생활기록부 행동특성 및 종합의견 모범예시

심이 많으며 맡은 일을 성실하게 마무리하며 학습능력이 우수합니다. - 차분하고 착실한 성품으로 친구 간의 의리와 신뢰가 있고 협동심이 매우 우수합니다. - 맡은 일에 대한 책임 ... 감이 강하며 매사에 긍정적으로 임하는 모습이 매우 좋습니다. - 예의바르게 웃어른을 공경할 줄 알며 인사성이 바른 학생이기에 남에게 호감을 줍니다. - 섬세함과 예민함을 가지고 있 ... 기에 매우 꼼꼼하며 자신의 일을 성실히 잘 해 냅니다. - 탐구능력이 우수하며 주의력과 관찰력이 좋아서 섬세하고 매사에 최선을 다하며 학업 성적도 우수합니다. - 친절하고 이해심이 많

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2025.01.07

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대인관계의심리학 ) 친구관계 형성에 영향을 미치는 매력의 조건과 친밀한 친구관계의 특징을 설명하고, 이를 바탕으로 나의 친한 친구 한 두명과 왜 친해졌는지, 어떻게 친한 관계를 유지하고 있는지 7주차에서 배운 내용을 중심으로 분석해보세요.

되는데, 이들은 다음과 같이 세분화할 수 있다.1) 개인적 특징: 이는 성격, 능력, 그리고 신체적 매력을 포함한다.(1) 성격일반적으로 사람들은 호감이 가는 사람의 성격에 끌리게 된다 ... . 붙임성이 좋고, 지적이며, 유능한 사람들에게 호감을 가질 가능성이 높다.(2) 능력유능한 사람들은 주변 사람들에게 보상을 제공할 수 있기 때문에 사람들에게 인기가 있다. 그러나 ... , 아니면 과업지향적인지에 따라서 나뉜다. 과업지향적인 친구관계는 특정 행위를 중심으로 이루어지는 반면, 관계지향적인 친구관계는 공유행위와 상관없이 상호 호감과 사회적 지지에 기반한다.네

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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취업성공전략 취성전 2023년 2학기 족보 A+ 자료

서류전형에 도전하기에 앞서 전반적으로 준비해야 될 사항들 중 틀린 것은?목표기업을 탐색해서 그 기업에 대한 호감을 통해 목표기업을 정해야함11. 인성과 태도를 다듬기 위해 필요 ... 을 무엇이라고 하는가? 직무명세서17. 취업의 Road Map(취업전략)의 순서 중에서, 자신의 능력과 상황을 이해해야 하는 단계는? 현실파악18. 3성실주의가 아닌 것은 무엇인가 ... 중 문제해결능력의 하위 능력인 사고력에 해당되지 않는 것은? 상황판단 사고력2. 다음 중 자기소개서의 역할이 아닌 것은? 자기소개서는 없는 콘텐츠를 포장하는 기술을 요구한다.3

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.31

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사회복지 실천 방법론에서 개별사회사업의 원칙을 적고, 원칙과 관련된 예시도 함께 제시

사업이란 워커가 클라이언트로 하여금 그의 문제가 무엇인가를 명백히 하도록 그를 도와주는 동안 문제를 다루는 클라이언트의 능력을 현실에 비추어 측정하는 방법”이라 하여 문제해결 ... 을 위한 클라이언트 능력을 중요시 생각했다. Smally의 정의는 “개별사회사업은 본질적으로 1대의 1의 관계에 의한 과정을 통하여 클라이언트 자신의 복지와 일반적인 사회복지를 향하 ... 을 당하게 된다.4) 수용의 원칙수용의 원칙은 “개별사회사업가가 클라이언트의 타고난 존엄성과 개인적 가치에 대해 확고한 신념을 가지고 클라이언트의 장점과 단점, 호감적 비호감적 성질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

이론의 개념리더십 특성 이론은 리더가 보통 사람들에게는 없는 리더로서의 특성을 타고났다고 믿는 이론을 말한다. 일반적으로 리더는 구성원들에게 동기를 부여하고 능력을 극대화해 조직 ... 의 첫 번째 특징이다. 리더는 뛰어난 지능을 바탕으로 언어, 인식, 추론 등의 분야에서 남다른 능력을 발휘하며, 뛰어난 지능은 조직성과를 향상시키거나 구성원을 특정 방향으로 이끄 ... 는 데 큰 영향을 미친다.자신감은 지도자의 두 번째 특징이다. 리더들은 자신의 능력에 대해 긍정적인 자신감을 가지고 있고 높은 자존감을 가지고 있다. 리더는 그러한 자신감과 자기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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호감상승 자소서 작성법을 한눈에

채용담당자 호감도 높이는 자기소개서 작성요령자소서의 육하원칙채용담당자의 점검포인트? 누가 : 내가 주도한 일과 경험을 중심으로? 언제 : 최근의 일을 위주로, 오래전 일은 간략 ... 하게? 어디 : 지원기업/분야가 어디인지 분명하게 인지하기? 무엇을 : 내가 가진 능력이 무엇인지를 정확하게 어필하기? 어떻게 : 객관적인 사실과 숫자 위주로 기술? 왜 : 기업 ... 은 어떤 사람인가? 인성은 어떠한가?(팀원들과 잘 어울리고 팀워크를 할 수 있는지)?열정과 절실함이 있는가?(우리기업/분야에 정말 일하고 싶은지)호감형 문장비호감형 문장(이 회사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.03.01

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(인간관계론) 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고, 이 이론을 토대로 흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는

하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오. (10점)2. 대인매력의 이론 중강화이론, 사회교환이론, 호감득실론에 대하여 설명하고, 사회교환이론을 토대로 청소년 ... 적이다. 동기이론을 적용한 면담은 청소년의 행동변화를 위해 능력과 책임감이 있다는 전제와 본인 스스로 변화하도록 동기를 부여하고 직접적으로 행동에 옮길 수 있도록 하는 것을 기본 ... , 호감득실론에 대하여 설명하고, 사회교환이론을 토대로 청소년과 친해질 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오. (10점)대인매력 이론 중 강화이론은 다양한 반응의 행동 가운데 긍정

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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인생의 변화는 말투에서 시작된다 독후감

하는 습관을 들일 것을 충고한다. 게다가, 만약 여러분이 다른 사람에게 호감을 사고 싶다면, 그나 그녀에게 도움을 요청하라고 요청해야 한다. 도와준 사람이 도움을 청한 사람에게 호감 ... 있기 때문에, 시간을 조금만 바꾸고 앞으로 얻을 것에 집중한다면, 어려움은 자연스럽게 해결될 것이다. 또한 많은 사람들이 좌절을 겪을 때 그들의 능력을 의심하지만, 대부분은 우리 ... 의 실패가 우리의 능력이 부족해서가 아니라 우리가 잘못된 위치에 있기 때문일 수도 있다고 말한다. 이때 환경을 재설정하면 문제가 해결될 수 있다. 다음에 누군가의 이해할 수 없

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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데일 카네기의 인간관계론

사람이 없는 삶을 부러워하는 사람은 없을 것이다. 그렇기에 성향에 따라 1명이냐 100명이냐의 차이가 있을 뿐 누구나 우리는 어느 정도 다른 사람에게 호감을 사고, 많은 사람 ... 책은 누구나 한 챕터 이상은 ‘내 이야기’라고 생각할 만큼 넓고 다양한 상황과 그때그때 명심해야 할 인간관계의 법칙이 정리되어 있다. 스쳐 지나가듯 만난 사람의 호감을 사 친해질 ... 다 보면 ‘나는 이와 비슷한 상황에서 어떻게 대처했을까? 내 대처법과 소통 능력은 몇 점 정도일까?’라는 자기성찰과 반성을 나도 모르게 하게 된다.‘인간 행동에 가장 중요한 법칙

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.21

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후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.

인간관계론 후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오. 1.서론 인간관계에 있어서 가장 중요한 것은 호감이다. 우리는 누군가를 볼 때 상대방 ... 에게 호감을 갖게 되면 자연스럽게 다른 점도 모두 좋게 보려는 경향이 있기 때문이다. 예를 들면, 그 사람의 첫 인상이 좋게 보인다면 성격, 집안 배경, 학벌 등 모두 좋을 것이 ... 가 잘생긴 남자와 이쁜 여자를 보면 호감도가 급격히 높아지면, 일도 잘하고 성격도 좋을 것이라는 편견을 가지게 되는 그런 개념을 볼 수 있다. 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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[예문][생기부][종합의견][행동특성] 학교생활기록부 행동 특성 및 종합의견 사례별 예문입니다. 예문이 아주 풍부하여 작성하는 데 많은 참고가 될 것입니다. 특히 바로 담임 교사 추천서로 사용해도 될 정도로 우수합니다.

에 옮기고 관련 분야의 책을 꾸준히 읽는 등 자신의 목표와 이를 관리하는 등 전공 적합성과 함께 자기 주도적 능력이 뛰어난 학생임. 학업 능력이 향상된 학생에게 수여하는 진보상을 받 ... 에서 자기 생각을 내세우기보다는 상대방의 의견을 충분히 들어본 후, 부드러운 어조로 자기 생각을 밝히는 등 대화를 통한 조화로운 생활을 실천함으로써 갈등을 예방하는 능력이 탁월 ... 함. 교우관계가 편향되지 않아 원만하고 인간적인 친화력도 뛰어나며 특히 동아리 활동(신문 활용 반, PET)에 적극적으로 참여하여 부서원들의 단합과 경험 및 지적 능력 향상에 이바지

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.24

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긍정적 강화를 사용해 본 경험이나 긍정적 강화를 받은 경험이 있는지 생각해보고 긍정적 강화가 나에게 가져온 긍정적인 면과 부정적인 면을 적어보세요. 긍정적 강화를 사용해 본 경험 어린 시절, 학교에서 선생님이 우수한 학습 성과를 보이는 학생들에게 상을 주는 시스템이 있었습니다. 이 시스템은 긍정적 강화의 한 예로, 학생들이 더 열심히 공부하도록 동기부여

관계의 개선: 긍정적 강화를 사용하면 서로간에 호감과 존중이 증가하여 좋은 인간관계를 형성할 수 있습니다. 사람들은 칭찬이나 긍정적인 피드백을 받으면 그 사람에 대한 호감도가 ... 적으로 목표를 세우고 도전하는 능력이 약화될 수 있습니다. 이로 인해, 긍정적 강화가 없을 때 동기가 떨어지거나 의욕이 줄어들 수 있습니다.왜곡된 기대: 긍정적 강화만 받게 되면, 현실

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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대인관계의심리학(인간관계의 발전과정에 대해 기술)

하고 인간다운 삶을 살아간다.3. 인간관계 발전과정1) 시작단계 - 첫 인상의 형성인간관계 발전과정 첫 번째 단계는 최초의 대면 후 각자 갖는 상대방에 대한 첫 인상 호감의 정도이 ... 다. 호감정도가 높으면 상호 간의 인간관계는 다음 단계로 발전된다. 호감정도가 낮으면 양자 간의 인간관계는 단절된다. 첫 인상에 영향을 주는 요인은 첫 번째, 육체적인 특성이 ... 다. 연령, 성, 체격, 용모, 피부색 등이 있으며 둘째는 지적 능력으로 사고력, 판단력, 창의력, 의사소통 능력이 있고 세 번째는 개인적인 특성로서 수용성, 신뢰성, 사회성이 있다.2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

’이라고 말한다. 첫인상은 상대방에 대한 직관적인 호감도를 결정한다. 프린스턴 대학의 심라학과 알렉산더 토도로프 교수님은 연구를 통해서 타인의 얼굴을 보고 매력이나 호감도, 신뢰도 ... 의 첫인상을 보고 호감이나 신뢰 여부를 판단한다고 주장했다. 실제로 기업 인사담당자의 70% 이상이 지원자의 첫인상을 보고 면접에서의 당락을 결정한다고 밝혔다. 그만큼 사람의 첫인상 ... 은 호감도와 신뢰도를 결정하는 핵심 요소이고, 호감도와 신뢰도가 높을 때 인간관계가 본격화된다고 할 수 있다. 이런 인간관계의 시작점인 첫인상을 결정하는 요인에는 육체적인 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

하는 정서적인 결속과 정서적 연계라고 할 수 있다.2. 인간관계의 발전과정1) 시작 ? 첫인상 형성기최초의 대면 이후 각자가 갖는 상대방의 첫인상에 대한 호감 정도를 말한다. 호감 ... 의 정도가 높으면 상호 간 인간관계가 다음 단계로 발전하고 호감 정도가 낮으면 양자 간 인간관계는 단절한다. 첫인상에 영향을 주는 요인은 육체적으로는 연령, 성, 체력과 용모 ... , 피부색이 있고 지적능력과 personality 특성이 있다.2) 실험 ? 상호 기대감의 형성기장기적 인간관계 유지를 위해 상호 기대감 형성 관계를 하는 시기이며 조직 구성원 간 기대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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[융합적사고와글쓰기] 현대 사회에서 SNS와 사회적 문제 공감의 상관관계 고찰 논문

현대 사회에서 SNS와 사회적 문제공감 능력의 상관관계 고찰▷ 목차 ◁Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론① 연구 방법② 이론적 배경1) SNS의 개념과 현황2) 공감의 개념3) 단순 노출 효과 ... ③ 사회 문제 공감 능력과 SNS간의 관계Ⅲ. 결론① 요약 및 의의② 한계 및 제언Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 공감 능력이 중요시 되고 있다. 교육채널인 EBS에서는 공감 ... Network Service; 이하 SNS)를 통해 사람들은 다양한 감정들을 표현하고 공감한다. SNS에서 글을 올리거나 댓글을 다는 행위 또한 공감 능력을 드러내는 행위 중 하나이다.또한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.28

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영화 '러브 액츄얼리' 감상문 입니다.

들과 직장 동료들이 있다. 자주 만나게 되면서 호감이 생기고 우정, 동료 이상의 사랑의 감정이 생기게 될 가능성이 높다. 10대 청소년 샘과 직장인 사라는 매일 보는 학교 친구와 동료 ... 에게 사랑의 감정을 가지고 고민하고 또 고민하다가 자신의 마음을 표현하지 못하고 답답해한다. 자신은 너무나 초라하고 상대방은 인기도 많고 능력 있는 사람이라 여기며 다가가지 못한다 ... 오렐리아를 소개받고 하루하루 시간이 지나게 되면서 이 둘은 서로에게 끌리면서 호감을 갖게 된다. 하지만 서로 망설이다가 아쉽게 이별을 하게 되는데 그 모습을 그냥 볼 수 밖에 없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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