"능력보다 호감도"의 검색결과 입니다.

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이미지메이킹 인간관계론 배우자선택이론 동료평가 예시 행발 독후감 생활기록부 예절의 필요성 학점은행제

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"능력보다 호감도" 검색결과 141-160 / 11,313건

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1) 좋은 교사와 선호하는 교사에 대한 개념과 그 차이점 및 자신의 생각을 적으시오. 2) 학습된 무기력의 여러가지 원인 중 한가지를 기술하고 교사로서 도움을 줄 수 있는 방법을 기술하시오

에서 언급한 학생의 지적발달 및 학습능력 발달 과정에서 조력자로서의 역할을 충실히 수행해낼 수 있으려면 스스로 전문성을 가지고 이들의 지식과 능력을 업그레이드 시켜줄 수 있으만큼 학문 ... 을 대하는 태도나 가치관 등에서도 학생들이 호감을 가질 수 있고 신뢰를 주며 이들에게 매력적으로 다가갈 수 있는 교사여야 한다고 생각한다. 이와 관련하여 학생들이 교사에게 호감을 가지 ... 성을 가지고 늘 최선을 다하는 모습을 보여주는 교사이지만 나 자신이 선호하는 교사의 모습은 위에서 언급한 바와 같이 외모나 비언어적 행동에서도 학생들에게 호감을 줄 수 있어야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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[생기부] 간단명료한 행동특성 및 종합의견 기재 예시입니다. 모두 20개의 예문이 탑재되어 있습니다. 본 자료를 통해 개성적이고 창의적인 행동 특성 및 종합의견을 작성하시기 바랍니다.

에게 호감을 주고 학교생활을 즐겁게 하고 있다는 평가를 받음. 또한 수행평가를 열심히 하고 자기 생각을 분명히 표현할 줄 알며 자신의 목표를 향해 꾸준히 노력하는 학생이라는 평가를 받 ... 항상 웃는 얼굴로 친구들을 대해 교우관계가 원만함. 행동 특성에 대해 학급 동료들로부터 자기 절제력이 높고 긍정적인 사고를 했으며 친구에게 호감을 주고 학교생활을 즐겁게 하며 수행 ... 에게 호감을 주고 학교생활을 즐겁게 하고 있다는 평가를 받음. 또한 수행평가를 열심히 하고 자기 생각을 분명히 표현할 줄 알며 자신의 목표를 향해 꾸준히 노력하는 학생이라는 평을 받

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.25

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부적응적인 대인신념과 친밀한 인간관계에 대한 연구

는 만나는 사람의 개인적인 특성을 보고 그 사람에 대한 호감을 갖게 되는 경우가 대부분이다. 호감도에 영향을 미치는 개인적 특성은 크게 성격적 특성, 능력, 신체적 매력의 세 가지 ... 다. 그 이유는 가까우면 노력 없이 쉽게 접촉할 수 있기 때문에 만날 기회가 많아진다. 만나다 보면 친숙해지고, 호감도가 증가한다. 또 가까이 사는 사람끼리는 사회 경제적 수준, 교육 ... 수준, 취미, 가치관등 유사할 경우가 많아 넓은 공감 영역을 갖게 된다.둘째, 친숙성.사람은 무엇이든지 자주 접하는 것을 좋아하는 경향이 있다. 이렇게 친숙성이 호감을 증가

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2022.06.27

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성신여자대학교 설득의 과학 타이핑(중간고사)

설득의 과학1주차설득이란?상대편이 나의 이야기에 따르도록 영향력 행사말을 통해서 설득다른 사람에게 다양한 의사소통을 통하여 영향력을 끼치는 능력상대편이 내 뜻을 따르도록(영향력 ... ->내면화된 정보=개인의 확고한 의견신뢰성은 메시지 내면화의 촉진에 긍정적 영향신뢰성 구성요인1 전문성나이, 지도력, 사회적 배경 등과 연관이슈에 대해 타당한 내용을 말할 능력이 있 ... 가 설득자를 당당하고 멋지게 보여줌, 어깨와 허리를 펴는 연습을 주기적으로 해야함, 웃는 얼굴, 밝은 태도와 당당함은 매력 요소, 호감을 사는 요소로 중요한 것은 표정과 자세

시험자료 | 52페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.02.26 | 수정일 2024.03.01

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(설득커뮤니케이션) 교재 1장에 나오는 설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙을 스스로 정리하고 학생 스스로 경험

다. 또한 호감의 원칙은 칭찬에서도 작용한다. 사람들은 칭찬을 받게 되면 이로 인해서 자신의 능력을 더 발휘하는 모습을 보이기도 한다. 이처럼 사람들은 칭찬해주는 사람을 좋아하게 된다 ... ) 일관성의 원칙(1) 일관성의 원칙 개념(2) 일관성의 원칙 사례3) 사회적 증거의 원칙(1) 사회적 증거의 원칙 개념(2) 사회적 증거의 사례4) 호감의 원칙(1) 호감의 원칙 ... 개념(2) 호감의 원칙 사례5) 권위의 원칙(1) 권위의 원칙 개념(2) 권위의 원칙 사례6) 희귀성의 원칙(1) 희귀성의 원칙 개념(2) 희귀성의 원칙 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

의 열매정직: 인간됨의 올곧음섬김: 겸손과 양보의 리더십2) 예절 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 기술하시오.자신이 가진 능력을 국민들이 이롭게 함께 누릴 수 있도록 책임지 ... 사업 노하우를 방송매체를 통해 요식업 창업주들에게 따끔한 조언과 또 성공의 자락에 놓일 수 있는 길을 터주었다. 본인이 가진 능력과 지위 또는 재력으로 남을 무시하거나 그것 ... 않았다. 솔직담백하고 호감있는 모습에 국민들은 환호했다. 그는 국정감사에서도 올바른 인성이 드러났다. 정치인들의 질타 속에서도 그는 본인의 굳은 심지와 사업을 하며 쌓아온 정보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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조선대 이미지관리와 커뮤니케이션 족보

의 학습능력이 최적화된다고 한다.긍정성과 대표 강점-용기 : 용감성, 인내, 진정성, 열정1. 용감성 : 위협, 위험 등에 맞닥뜨려도 위축되지 않는 성향1) 강한 상대와 맞서는 일이 ... 종종 있다.2) 고통이나 실패에 대한 두려움 때문에 내 능력을 제대로 발휘하지 못한다.2. 인내 : 마음 먹은 일은 끝까지 해내는 능력1) 한 번 시작한 일은 반드시 끝을 맺 ... 한 대화거리, 즉 관심을 갖고 흥미를 느낄 수 있는 소재를 찾아서 이야기를 전개해야만 실질적이고 효과적인 대화를 할 수 있다.E : 호의, 호감, 공감 (Empathy)이다. 상대방

리포트 | 90페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.19 | 수정일 2025.02.05

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첫인상과 외모경영

1주차 1강 (OT)? 호감형, 신뢰감있게 첫인상을 바꾸어 나가는게 외모경영? 핵심요소- 첫인상이 무엇인지,- 자신의 인상을 보다 더 호감가게 바꿈으로서 자신의 건강뿐만아니 ... 라 행복, 원활한 인간관계로 성공적인 인생을 만드는게 뭔지- 우리자신 살펴보기, 우리 인생 설계하기1.첫인상에 관하여 주요한 요소들을 설명하고 호감가는 첫인상을 위해 자신이 노력 ... 력과 의사소통능력과 공감능력을 향상시키는 방법과 전략에 대해 논하기자신의 성격에 대해 서술해라1주차 2강? 첫인상- 처음 만나는 사람에게서 보여지는 정보를 순간적으로 감지하고 정리

시험자료 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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중간고사) 지구에서살아가는남자와여자, 실제로 에이쁠 맞은 지살남녀 중간고사 객관식 종합본 팝니다

성공적인 의사소통 능력을 개발한다.3) 여자들은 전화를 유대관계에 수단으로 생각한다.4) 여자들이 함께 모이는 의의는 정보전달이 주된 목적이다.5) 여자들이 말을 많이 하는 것 ... , 움직임, 지리 등을 상상하는 능력을 무엇이라고 하는가? (5)(1)감성지수(2)공존지능(3)지능지수(4)표현지능(5)공간지능9. 여자들의 표현 언어에 대한 설명으로 맞는 것은? (3 ... )(1)여자는 호감 있는 남자를 만나면 일반적으로 말 수가 줄어든다.(2)여자는 눈치가 부족하여 눈짓 언어를 잘 사용하지 않는다.(3)여자든 호감 있는 남자를 만났을 때 밝은 표정

시험자료 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.06.17

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

해서는 무엇보다도 직장 구성원끼리 상호간에 서로를 존중하고 인정하는 예절 정신이 기본적으로 지켜지도록 해야 한다. 일반적으로 조직은 구성원의 능력을 중시하고 개인적인 창의력을 요구 ... , 더 나아가 사회의 발전을 이루는데 있다고 지적하였다. 장미경(2002)은 “전문 능력을 갖춘 종사원의 양성을 위해서우선 직장 예절 부분이 가장 중요하다 다시 말해 직장예절을 통해 ... 서로 다른 배경을 가진 사람들로 형성 된 직장의 인간관계 내에서 타인에게 피해를 주지 않으려는 기본자세와 타인을 존중하는 마음의 중요성을 깨달은 후에야 전문적 능력을 갖춘 종사원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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인생 선배의 꿀팁 모음 5

며 대화를 이끌어 갑니다.조금만 신경 쓰며 위의 3가지 특징을 잘 활용한다면 어디서나 호감 받는 대화를 할 수 있을 것입니다.5. 말을 적게 할수록 소통 능력이 뛰어난 이유술을 마시 ... 한 성과를 내며 승승장구하지만, 그 시절이 오래가지는 못한다.그의 능력이 급상승할 때마다 주변 사람들의 기대 또한 따라서 급상승하기 때문이다.결국 사람들의 기대치에 미치지 못하 ... 면 사람의 쓸모 또한 빠르게 줄어든다.충분한 능력을 갖추려고 노력하되, 능력을 보여주는 데는 적당한 속도 조절이 필요하다.2. 회개에서 회복으로죄는 하나님과 우리 사이를 단절

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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[A+] 학점은행제 위더스 인간관계론 과제 부적응적 인간관계의 유형 중 하나를 정하여, 학습자 자신과 자신에게 의미 있는 타인과의 관계 관점에서 실제 경험을 분석하고, 부적응의 구체적인 사례를 다양하게 제시하며 이 경험에 대해 분석해보시오.

타인과의 교류도 적고 공감 능력과 의사소통 능력이 부족하다. 이들은 주로 자신의 생각에만 머무르게 된다. 인간관계보단 학업, 예술, 종교와 같은 다른 분야에 더 열중하며 독창적 작품 ... 을 겪곤 한다. 인간관계 미숙형은 부적응 양상에 따라 소외형과 반목형으로 나눌 수 있다. 소외형은 비호감적 외모나 행동으로 인해 불편한 존재로 여겨지는 경우가 대부분이다. 다른 사람 ... 들에게 적극적인 태도를 보여도 호감을 주지 못하거나 귀찮은 존재로 여겨지는 안타까운 유형이다. 호감을 얻지 못하는 주요 원인은 예의에 어긋난 언행이나 부족한 사회성에 있다. 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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지구에서만나살아가는여자와남자 중간+기말 시험 족보

으로 하여금 지적으로 만든다③ 높은 안드로겐은 여성으로 하여금 감성적으로 만든다.④ 낮은 에스트로겐은 여성으로 하여금 논리적으로 만든다.⑤ 높은 에스트로겐은 여자의 언어 능력과 소소한 운동 ... (3)유스타키오관(4)전정기관(5)달팽이관8. 머릿속에서 물건의 형체, 차원, 좌표, 비율, 움직임, 지리 등을 상상하는 능력을 무엇이라고 하는가? (5)(1)감성지수 (2)공존지능 ... (3)지능지수 (4)표현지능 (5)공간지능9. 여자들의 표현 언어에 대한 설명으로 맞는 것은? (3)(1)여자는 호감 있는 남자를 만나면 일반적으로 말 수가 줄어든다.(2)여자

시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.15

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A+ [생활예절] 첫인상과 이미지메이킹의 개념과 중요성을 정의하고, 호감 가는 이미지 메이킹을 위해 자신이 실천할 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오.

[과목명: 생활 예절]• 주제: 첫인상과 이미지메이킹의 개념과 중요성을 정의하고, 호감 가는 이미지 메이킹을 위해 자신이 실천할 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오.Ⅰ. 서론 ... 화할 수 있는 전략법이 필요하다.이에 따라 첫인상과 이미지 메이킹의 개념과 중요성을 정의하고, 호감 가는 이미지 메이킹을 위해 실제로 실천할 수 있는 구체적인 방법을 살펴보 ... 을 창출하고 기업이 직면한 변화에 새로운 비전을 제시할 수 있는 원동력이 된다. 국가경쟁력에도 이미지는 결정적인 변수와 같은 역할을 한다. 국가관리능력, 경제상황, 국민의 특성, 문화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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인생의 변화는 말투에서 시작된다 황시투안 작가 독후감

인생의 무궁한 변화를 가져다 주지 않을까 생각해본다. 나도 말투를 바꿔야된다고 생각해보았는데 말하기 변화 또한 실천되어야한다. 상대방에게 호감을 얻고 싶다면 도움을 요청하되 선 ... 을 넘지 말라고들 한다. 쉽게 호감을 얻는 것이라 참 어렵기도하고 선을 넘지 말아야겠다고 느꼈다.특히 이 책을 읽어보면서 내가 설정한 범위에 집중시키는 기술이 인상깊었다. 자신의 틀 ... 패턴이 총 여섯가지 의식레벨이 나와있다. 인간의 사고, 생각이 환경, 행동, 능력, 신념, 정체성, 영성 등 여섯가지 레벨로 나뉘어져있다는 것이다. 어디에 있는지 환경이 중요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.05.12

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현대사회를 살아감에 있어 1)예절의 필요성을 작성하고 2)대인관계능력향상을 위해 기본예절 익히기 과정과

생활예절주제: 현대사회를 살아감에 있어 1)"예절"의 필요성을 작성하고 2)대인관계능력향상을 위해 기본예절 익히기 과정과 호감가는 이미지메이킹을 위한 용모와 복장예절을 어떻게 몸 ... 에서는 이와 같은 예절과 관련하여 예절이 왜 필요한지 설명하고 대인관계능력을 향상시키기 위해서 기본예절 과정과 호감과는 이미지메이킹을 위한 용모 및 복장예절을 몸에 익혀 실천을 위한 ... 성2. 기본예절 익히기 과정과 호감가는 이미지메이킹을 위한 용모와 복장예절 실천 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론예절이란 사회 속에서 서로가 즐겁고 핼복하게 잘 살 수 있는 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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청소년지도사 면접 완벽 정리 기출,예상 문제 (1일 만에 합격)

체크, 호감을 주는 인상인가?- 면접에 임하는 태도와 자세 ⇒ 준비가 철저한가?, 침착한가? (2) 질의응답 평가- 면접자의 답변내용에서① 면접자의 전문지식과 응용능력② 면접 ... 과 개성, 특징을 면접관에게 최대한 잘 전달되도록 성실하고 솔직한 대답- 예의바르게 평소의 생활습관이나 몸가짐으로 실력을 충분히 발휘- 대답은 간결 명쾌하게 호감 가는 목소리로 거울

시험자료 | 89페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.10.31

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대인지각의 특성 중 상대방에 대한 인상을 형성할 때 언어적 정보의 영향은 매우 크지만 비언어적인 정보에 의해서도 큰 영향을 받는다. 비언어적인 정보에 대해 논하시오.

언어적 정보는 사회적 상황에서 신뢰성, 친근감, 능력 등의 인상을 형성하는 데 큰 역할을 하며, 이는 대인관계의 질과 지속성에까지 영향을 미친다. 예를 들어, 얼굴의 매력이나 목 ... 소리의 톤은 상대방의 호감도와 신뢰도를 형성하는 데 강력한 요인이 된다. 그러나 이러한 비언어적 정보에 의존한 평가에는 고정관념이나 편견이 개입될 위험도 있어, 비판적 관점에서 대인 ... 에게 여러 호감을 보이는 특질을 부여하는 경향이 나타난다는 것이다. 외모처럼 긍정적 측면을 가진 사람은 이와는 관련 없이 보이는 여러 호의적특질도 가진다고 생각하는 지각경향성이라고 할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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첫인상과 이미지메이킹의 개념과 중요성을 정의하고, 호감가는 이미지메이킹을 위해 자신이 실천할 수 있는

과목명 : 생활예절주제: 첫인상과 이미지메이킹의 개념과 중요성을 정의하고, 호감가는 이미지메이킹을 위해 자신이 실천할 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오.1. 첫인상과 이미지 ... 의 개념과 중요성, 이미지의 구성요소를 기술하세요.2. 이미지메이킹 5단계를 활용하여 자신이 원하는 이미지를 만드는 방법을 기술하세요.3. 호감형 첫인상을 만드는 10가지를 일상 ... 은 처음 사람을 만난 지 30초 안에 90%가 결정된다고 한다. 이런 첫인상은 타인이 보고 느낀 것에 의해 결정된다. 오늘날 호감형 첫인상과 긍정적 이미지 연출은 성공적 사회생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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퍼스널 이미지 메이킹 - 성공사례(유재석), 실패사례(힐러리) 분석

를 지속적으로 언급되며 바닥부터 올라온 자수성가형 이미지, 매번 선행과 기부와 같은 미담들이 방송에서 노출이 되며 호감형 이미지, 함께 방송하는 모든 출연진들의 능력을 돋보이게 하 ... 게 자신의 장점을 최대한 살려 상대방에게 호감을 줄 수 있도록 의식적으로 만들어가는 과정을 말한다.2. 정신적, 신체적, 사회적 이미지 성공사례와 실패사례퍼스널 이미지 메이킹의 성공 ... 는 중립적인 징행 능력을 통해 “배려하는 이미지”가 생겨났다. 이는 유재석이 본인의 직업에 대한 이해도가 뛰어나, 본인 스스로 노력을 하며 직업 이미지에 맞게 변화한 퍼스널이미지

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2023.06.29

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