"노사관계와노동조합"의 검색결과 입니다.

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"노사관계와노동조합" 검색결과 221-240 / 11,803건

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[노사관계] 협상론의 관점에서 본 아시아나 노조파업

. 아시아나 노조 협상긴급조정권이란?“노동조합 및 노동관계조정법” 제76조를 근거로 한 조처 쟁의행위가 △공익사업에 관한 것이거나 △그 규모가 크거나 △그 성질이 특별한 것으로서 현저히 ... 관심상황4가지 상황을 절충절충상황03. 협상관점에서 본 노조협상R-O모델에의 적용아시아나 노조파업 협상 = 거래적 상황!!1. 노사간의 요구사항 수용폭 좁음 2. 관계유지 ... 과 원인 b. 경과 c. 노사 입장 비교 d. 결과 및 영향03. 협상관점에서 본 노조파업 a. R-O모델에의 적용 b. 노조 측 협상전략 c. 사측 협상전략 d. 긴급조정권이 주

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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[노사관계] 협상론적 관점에서 본 아시아나노조파업

파업의 배경과 원인2) 노조 파업의 경과3) 노조 파업이 미친 영향Ⅲ. 아시아나 항공 노사관계1) 노사관계의 문제점2) 노사문제의 해결 방안Ⅳ. 결론Ⅰ. Asiana ... 에는 외국인 조종사 고용 제한, 운항규정심의위원회의 노사동수 구성 등을 얻어냈다. 이번 아시아나 노조가 요구하는 사항을 대한항공 노조는 단 3일간의 파업으로 관철시킨 것이다.이번 ... 을 발표할 예정이었으나, 오전 일찍부터 노사 교섭이 진행되자 오후 2시와 4시 등으로 긴급조정권 발동을 두 차례 미루며 자율 타결을 유도했다.노조는 막판 협상에서 △연간 총비행시간

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26

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[아시아노동][아시아][노동][노동자][근로자][노동운동][노동조합][노조][노사관계]아시아노동의 형성, 아시아노동의 실업률, 아시아노동의 여성노동자, 아시아노동의 빈곤 분석

할 수 있을 것이다. 특히 이 지역에서 급속한 산업화와 국제분업체제의 형성 과정에서 도입된 생산 시스템과 기술 및 작업조직 체계가 이 지역의 작업장 노사관계와 어떠한 방식

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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현대자동차 노동조합의 현황과 노사관계

3-3. 조직현황■ 현대자동차 노동조합 판매본부 (2004년2월15일 현재)상급단체민주노총/금속산업연맹/현자노조본부장김영진설립년도1987년 현대자동차써비스노동조합1999년 현대자동 ... 자동차의 노동조합의 우리나라 전반적인 경제적인 영향력과 노동 운동의 비중을 생각하여 이 기업을 선정하게 되었다.2. 현대자동차 회사 소개현대자동차는 창의적 도전 정신을 바탕으로 인류 ... 차노동조합 판매본부주소서울시 용산구 원효로 4가 113-25조합원수5,387명산하지부18개 지부전화02) 3271-2971~3FAX02) 713-6810대의원수55명상근간부10명

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16

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[사회의식][청소년][노사관계][노동조합][계몽운동][문학][여성주의]사회의식과 청소년, 사회의식과 노사관계, 사회의식과 계몽운동, 사회의식과 문학, 사회의식과 여성주의 분석

사회의식과 청소년, 사회의식과 노사관계, 사회의식과 계몽운동, 사회의식과 문학, 사회의식과 여성주의 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 사회의식과 청소년Ⅲ. 사회의식과 노사관계Ⅳ. 사회의식과 계몽 ... 인류의 평화와 인류의 전쟁과 기아, 질병에서 해방시키고 세계인류의 공영을 위한 지구촌 건설에 힘을 기울여야한다.Ⅲ. 사회의식과 노사관계노동자들의 경제질서에 대한 사회의식은 여기 ... 에서는 노사간의 간격에 대한 인식에 초점을 맞추었다. 경제에 관련된 사회관계 중의핵심은 역시 노사간의 관계에 대한 인식에서 드러난다고 보아 대체적인 분석을 하기에는 무리가 없다고 본다

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[노사관계론] 현대자동차 노동조합과 기아자동차 노동조합

조합1. 회사소개2. 노동조합소개3. 노동조합의 규약과 규정-결론-VI. 노사관계 혁신방향I. 노동 조합이란?노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지, 개선 기타 ... 에서 노동조합의 역할은 복합적이 된다.노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배관계를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시키는 역할을 한다. 노동조합이 통상적 임금교섭 이외 ... . 12. 13)-. 기아자동차 노동조합 18代 집행부 구성(2005. 4. 1)2. 노동조합의 규약과 규정1. 목적과 운영노조는 조합원의 단결된 조직력과 투쟁력을 바탕으로 조합원

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.24

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[노사관계론] 복수노조

노사관계론{● 주제 : 복수노조● 주장 : 복수노조 허용론● 복수노조 : 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때, 또는 노조에 가입하지 않 은 자가 기존 노조에 대항 ... 의 경험축적이 이루어질 경우 건전한 경 쟁이 이루어질 수 있다.2 조직간의 선명성 경쟁으로 노동운동이 과격화되어 노사관계의 혼란을 초래함은 물 론 사용자측에서 이를 악용하여 어용노조 ... 하는 제도적 방안을 마련하면 해결될 수 있다. 예컨대 미국과 같이 복수노조를 전면허용하고 선거 등을 통해 과반수의 지지를 얻는 노동조합에만 배타적 교섭권을 부여하는 배타적 교섭권 또는

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.27

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[노사관계] 보건의료노조

보건의료노조목 차Ⅰ. 서론1) 병원노조의 배경2) 병원 노조의 역사와 현황3) 의료조직의 노동조합 결성률이 낮은 이유4) 병원노사관계의 특징5) 보건의로노조의 요구사항Ⅱ. 본론1 ... 의 구성에 따른 특성1 가톨릭기관의 사고로 인하여 노사관계를 평등적인 관계가 아닌 수직적인 관계로 이해 노사관계에 대한 이해 부족 및 일반적 노사관계에서 벗어난 행동으로 인한 노동조합 강한 ... 하는 등 권위의식으로 뭉쳐있음.2) 가톨릭병원 노사관계의 해결방안과 이후 과제1. 경영자측의 노동조합주의 승인: 노동조합주의는 사람에 따라, 조합에 따라, 시대에 따라 의미가 다르

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.25

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[노사관계론] 노조사례

부분 사회적 약자인 노조측에 불리한 내용이고 불합리한 사학연금제도 개선, 불공정인사 개선 등은 대상이 아니라면서 아예 중재재정안에 포함시키지도 않았다. 더구나 노동조합에게 중요 ... 보직을 맡다 보니 전근대적 노사관을 고집하게 되고, 그래서 노사갈등이 끊이지 않는 것이다. 병원 쪽은 노조를 만들기 무섭게 직장폐쇄 조처를 내리는가 하면 노조를 대등한 교섭 파트너 ... 결의대회'를 열어 가톨릭 노사관계의 문제점을 진단하고, 해결방안을 모색하는 토론회를 오는 11월7일 열기로 했다. 이어 10일 오전에는 명동성당에서 대규모 전국노동자 결의대회

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.05

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[노사관계론]은행노조 분석(한미은행)

은행 상장폐지 반대? 2004년 5월 20일 노조 상장폐지 반대 집회? 2004년 5월 20일 노사 고용 안정 승계 보장(구조조정이나 강제퇴직 없기로 합의)? 2004년 6월 12일 ... 협상이 결렬, 본사를 점거)? 2004년 7월 7일 한미은행 노조 장소 이동하여 파업(한미은행 본사는 업무를 재개)? 2004년 7월 12일 노사 협상 타결됨(15개 항에 대한 ... 이 7월 12일 극적인 노사협상으로 끝났다. 처음 한미은행 노조는 상장폐지 반대와 고용 안정의 보장 그리고 인수 합병에 따른 보로금을 요구하며 파업에 돌입했었다.그래서 7월 12일 합의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18

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[노사관계론A+] SC제일은행 매각과정과 SC제일은행과 노동조합간의 노사관계 분석

SC제일은행 매각과 노사관계목 차논문요약Ⅰ. 서론 11. 주제선정동기 12. SC제일은행 소개 23. SC제일은행 노동조합 소개 4 전국금융산업노동조합 조직도 6Ⅱ. 본론 71 ... ) 13(5) 10.26 노사합의(2006년 10월) 14(6) 천막농성 실시(2007년 5월 현재) 14Ⅲ. 결론 161. SC제일은행 노사관계의 현주소 16(1) 노동조합 측 ... . 뉴브리지캐피탈 매각 7(1) 매각과정 7(2) 노조의 반응 82. 스탠다드차타드 매각 11(1) 매각과정 11(2) 노조의 반응 123. SCB 매각후 현재까지의 노사관계 12

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.21

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[노사관계론A+] SC제일은행 매각과정과 SC제일은행과 노동조합간의 노사관계 분석

인수 이후의 노사관계 (계속)사건3. 노동조합과 사측간 워크샵 개최 (2006년 4월) - 노동조합 10대 협의안 요구 - 워크샵 이후 노조측, 은행측 개선안 처리를 위한 TF팀 ... SC제일은행 매각과 노사관계1. 일정표 2. SC 제일은행 소개 3. SC 제일은행 노동조합 소개 참고) 전국금융산업노동조합 조직도Part 1.Ⅰ1. SC제일은행 노사관계의 현 ... 필메리디스◆ 연 혁◆ 종업원 현황4◆ SC제일은행 조직도5◆ SC 제일은행 노조소개◆ 노조 연혁 : 전국금융산업노동조합 SC 제일은행 지부 (산별 노조)원영철노사대책후생부장박소연

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.24

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[노사관계론][고용관계론] 노동조합 AFL-CIO와 ILO

별로 임금 등의 차별을 강하게 주장하고 산업별조합주의를 배척하는 등의 특징을 지닌 다. 총동맹의 이러한 노선에 반기를 든 일부 노조 지도자들이 1935년 산업별노동조합(CIO)을 결성 ... 제국의 노조운동과 노사관계」, p, 72AFL-CIO는 주나 지역에서의 정치적 로비활동을 위해 주 및 지방중앙조직을 두고 있는데, 현재 50개의 주 중앙조직과 750개의 지방중앙조직 ... 들로 하여금 실패한 전략을 전환하도록 부추길 것이라고 평가하였다.그러나 보수적인 기업 관계자들은 노동조합은 결국 패배자가 될 것이라고 전망했다. 세제개혁을 추구하는 미국인(ATR

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.10 | 수정일 2015.01.23

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[노사관계] 성모병원 노조파업

: 1987년 - 기업별 노조로 결성 재 결성 : 1999년 2월 27일 - 전국 보건의료산업 노동조합보건 의료 노조 성모, 강남성모, 의정부성모, 지부로 재 결성하게 됨. 조합원 ... 에 조정신청 협상 결렬. 직권중재에 회부됨. 병원 측은 더 이상의 교섭은 의미가 없다며 소극적 태도를 보임. 5월 23일 노조 파업 돌입- 노사 간 의견차이 좁혀지지 못함. 노사 간 ... 복귀 결정을 내리면서 막을 내리게 됨.4. 노사 분규 내용 -1 ① 쟁점 사항노동자 측 주장 사학연금 개인부담 지급 인사위원회에 노조 참여 주5일 근무제 비정규직 정규직화 산별

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.19

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[노사관계론] 벤처기업의 노동조합

초기에는 노사관계 자체가 근로자와 사용간의 입장 차이와 근로여건상 문제의 해결 경로를 의미하기 때문에 노조의 설립 여부에 초점을 두어 조사하였으나, 벤처의 특징상 노조 설립하여 운영 ... Ⅰ. 서 론벤처기업의 노사관계벤처기업을 한마디로 첨단기술, 새로운 아이디어를 사업화하는 과정에서 위험 부담이 크지만 고수익을 기대되는 신규사업에 기업가 정신을 바탕으로 진출 ... 이 가장 중요하다고 하겠다. 그러므로 벤처기업의 노사관계를 인적자원 관리 차원에 초점을 맞춰 대기업과의 차이점과 특징을 살펴보고 그로 인해 파생되는 문제점을 알아 보고자 한다.조사

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.23

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[노사관계론] 유럽연합 각 국의 노동조합과 노사관계

유럽연합 각 국의 노동조합과 노사관계- 목 차 -머리말 2.벨기에 3.덴마크 6.독일 9.핀란드 12.프랑스 14.그리스 17.영국 20.아일랜드 23.이탈리아 25.룩셈부르크 ... , 근로시간의 설정, 노동자평의회 및 대표자 평의회의 권리에 이르는 노사관계의 제반 문제에 관한 교섭이 대체로 여기에서 이루어진다. 체결된 협약은 노동조합 가입 여부나 사무직 또는 ... 조합은 정파적 노조, 비정파적 노조, 산별 노조, 직능별 노조 등 실로 다양한 스펙트럼을 보여주고 있다.단체협약의 형식과 내용, 그리고 노사분쟁이 일어났을 때 개별 노조의 대처

리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.16

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[노사관계론]무노조의 정의와 삼성의 무노조 사례분석

관계*두 방식은 경영자가 파트너를 '노동조합' 또는 '종업원'중 하나로 택하는 선택 방식의 차이이다.4.무노조 경영의 논리적 기초1)노사관계인식 공존공영과 다원적 가치 존중*기본 ... 어 노동조합을 동반자로 보는 경영 대 노동조합의 관계. 즉, 집단적 노사관계2)비조합주의(free unionism)종업원 대표를 경쟁자로 보는 경영 대 종업원 관계 즉, 개별적 노사 ... 합해 시너지 효과를 냄으로써 양측 모두가 승자가 되는 win-win game을 추구(상생경영)해 간다는 사상3.삼성의 무노조 경영정책1)조합주의(unionism)노사관계에 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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노동조합의 의의와 성격, 노사협력관계제도, 부당노동행위사례

성을 타개하기위해 법적 제도장치로 운영되는 노조 관계기관이 설립이 시급히 요구되어지며 또한 노동조합의 권력에 침해 받는 노동자 인권을 보호할 제도도 마련되어야 할 것이다. 향후 한국 ... 었다. 이에?근로자는 실질적 대등관계에서 계약을 체결할 방법을 모색하게 되었으며, 바로 그것이 노동조합인 것이다. 다시 말해서 근로자는 그들의 막강한 무기인 '단결'이라는 것을 찾아낸 것 ... : 특에 대해 조회 할 수 있도록 노조 회계서류를 정부기관에 의무적 제출하여 공개하도록 함, 노동조합의 선거, 관리의 노동자들 간의 갈등에 대한 고비용, 장시간 법정소송의 비효율

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

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[노사관계론 ] 노동조합활동사례분석

여 간단히 살펴본 후에 노사관계의 조정 수단인 단체교섭에 대하여 알아본 후 두 기업의 노동조합의 활동사례를 분석하여 위의 의문에 대하여 살펴본다.Ⅱ. 노사관계의 주체노사관계의 주체 ... 자간에 이루어지는 교섭방식이다. 현행 노동조합및노동관계조정법 제29조 제2항에 의거하여 기업 또는 지역단위의 노조는 총회 또는 대의원회의 의결을 얻어 교섭권을 연합단체노조에 위임 ... 조합 교섭방식을 취하게 되지만, 상부단체가 있고 또 이에 소속되는 경우에도 상부단체의 통제 혹은 지도하에 단위노동조합이 결합하여 상부단위노조에 위임하지 않고 교섭할 경우도 있다.(3

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.15

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[노사관계론] 일본의 노조의 역사

을 형성하여 대립상태를 지속하고 있다.그와 같은 노동조합의 분열·대립에도 불구하고 일본 기업에는 전통적으로 특성 있는 노사관계가 성립되어 왔다. 한번 채용한 종업원을 정년이 되 ... 교섭권, 단체행동권의 노동 3권을 보장함으로써 해 산되었던 노조가 다시 설립되었다..일본 공산당 계의 산별회의인 내셔널센터가 노동조합을 장악하였다.=> 임금의 교섭을 통한 결정 ... 기까지 해고하지 않는 종신고용제 와 근속연수에 따라 임금서열을 정하는 연공임금제 의 특수한 노사관계가 경제성장을 촉진한 요인이 되었다는 견 해가 오늘날 널리 세계적으로 퍼져 있다.이러

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22

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