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노사관계론 노사관계 비정규직 인력 비정규직 문제 노사분규 사례 직무급제 민주노총 건안기 필기 요약 건설안전산업기사 노동조합
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"노사관계문제점및대책" 검색결과 221-240 / 2,408건

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    노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고
    ,핀란드,스웨덴 등그리스30$ 미만한국, 헝가리. 체코, 터키, 멕시코 등휴일근로에 대한 문제점 및 장시간 근로 제재를 통한 고용창출 및 사회 양극화 해소는 별론으로 하더라도 근로자 ... 으로 정해져 있지만 실제 노동자들이 적용 받는 산별협약 상의 노동시간은 35-39시간이다.3) 일본한국과 노사관계 및 노동 관행이 비슷한 일본은 1980년대 말부터 정부 주도의 적극 ... 노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고목 차Ⅰ. 서론1. 문제 제기Ⅱ. 주 40시간 근로에 대한 법해석1. 관련 법 규정2. 문제의 소재3. 행정 해석4. 최근 판례Ⅲ. 근로
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29
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    노동시장 지원
    한다. 신중년 적합직무는 신중년의 특성 및 경력 등을 감안했을 때 신중년이 노동시장에 재진입하는데 적합한 직무로, 구직자 ?구인기업 수요조사 및 노사 ?관계부처?전문가 의견수렴을 토대 ... 1. 노동시장 지원11-1. 여성의 일자리 기회 확대11) 여성 고용현황 및 여성 일자리대책 수립11-2. 신중년, 인생3모작 지원21) 정년 60세 의무화와 연계한 고용안정 ... 의 일자리 기회 확대1) 여성 고용현황 및 여성 일자리대책 수립(1) 여성 고용현황출산?육아에 대한 사회보험이 시작된 2000년(50.1%)부터 여성고용률은 꾸준히 증가
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
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    고용보험의 발전과정(고용보험제도의 발달과정)
    라는 사회적 위험의 등장 시점우선, 실업이라는 위험과 그것의 피해를 보는 계층이 나타나기 위해서는 노동력의 상품화(commodification) 가 상당히 진행되어 근대화된 노사관계 ... 될 것이다. 특히 이와 관련된 문제는 실업이라는 위험이 도덕적 해이의 가능성을 완벽하게 배제하기 어렵다는 점이다. 즉, 보험을 통해 실직 시 생계가 보장될 수 있다면 근로자 ... 적 성격의 생계보호(현금급여)에 한정되었었는데, 고용안정 및 직업능력개발 등의 사전적 ? 예방적 대책으로 중점이 변화되었다. 독일은 "고용촉진법"(1969), 일본은 "고용보험법"(1974)으로 기존의 실업보험을 개선하여 고용보험으로 전환하였다.
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
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    우리나라의 노사관계
    의 문제점2.3 우리나라 노사관계의 발전방향4. 결 론1. 서 론 - 바람직한 노사관계란?노사관계란 근로자와 사용자의 관계, 고용주와 피고용주의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 ... 의 자기개발뿐만 아니라 회사의 기술과 노하우가 축적되도록 하여 근로자 및 회사의 경쟁력을 지속적으로 키워 시장에서의 경쟁우위를 높여나가야 한다.협력적 노사관계의 운영과 유지협력 ... 적 노사관계의 도입 및 문화가 구축된다 하더라도 노사신뢰 훼손, 외부 노동법적 요인, 노조집행부의 교체, 이해당사자간의 갈등 등의 위험요인이 여전히 도사리고 있다. 협력적 노사문화
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.04
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    21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리
    , 행동을 획득하도록 하는 것④ 성과관리종업원의 활동과 산출물이 조직의 목표에 확실하게 부합하도록 하는 과정⑤ 보상 및 복리후생동기부여에 중요한 역할⑥ 노사관계커뮤니케이션 활성화가 중요 ... 하고 제도검토를 통해 도입되었다기보다는 구조조정 수단이나 충격요법으로 시작되어 그 문제점이 크다. 성과주의에 의한 경쟁심화는 고용안정성, 인간관계 등을 중요시 여기는 기업내 핵심 ... ) 시대의 변화2) 인적자원관리 환경의 변화2. 성과주의 인적자원관리1) 현대적 인적자원관리의 패러다임2) 성과주의 인적자원관리란3) 성과주의의 기여점4) 성과주의의 문제점5) 앞
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25
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    신자유주의,합의주의,노사관계,구조조정과 노사관계
    , 국가의 노동통제전략 , 노동운동의 전략적 노선 전환 등 보다 복잡한 문제가 서로 연관되어있다 . 합의주의가 노사관계에 미친 영향{nameOfApplication=Show} ... 신자유주의 , 합의주의가 노사관계에 미친 영향신자유주의가 노사관계에 미친 영향 한 국 노동시장 * 해고와 감원이 자유로워짐 →노동자의 삶의 질 하락 특히 노동의 수량적 유연 ... KoreaCASE1 : 철도산업의 구조조정과 노사관계 현재 신자유주의적인 정치적 맥락 하에서 한국 철도청과 서울시 지하 철 공사의 경영진들은 모두 자본합리화 전략 과 사유화 전략
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.29
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    (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안
    (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안목 차1. 비정규직의 개념과 유형2. 문제원인3. 실태와 현황① 규모② 실태③ 노동시장의 양극화④ 비정규직 차별사례⑤ 빈곤 ... 의 또 다른 이름 비정규직4. 대 책① 한국노총, 정부, 국가인권위의 대책② 비정규직철폐 단체들이 요구하는 대책③ 비정규직에 대한 외국의 대응5. 결론 및 대안1. 비정규직의 개념 ... 기준으로 삼고, 정부가 국회에 제출한 법률안을 검토해왔으며,○ 노동계, 여성단체, 기업인 및 노동문제 전문가들을 다양하게 접촉해서 충분히 의견을 수렴해 왔다.○ 당은 최근 비정규직
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21
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    노동시장론/1차/필기/합격
    조건역의 상관관계를 나타내는 곡선은-필립스곡선임금교섭이전 노동조합의 전략을 바르게 짝지은것은-파업투표 파업기금의비축 임금이외 수입원 확보최저임금제도의 기본취지 및 기대효과와 가장 ... (기본급 외에 정기 또는 수시로 지급이 되는 임금의 종류)던롭이 노사관계를 규제하는 여건 혹은 환경으로 지적한 사항이 아닌 것은? -시민의식다음 중 시장균형임금보다 임금수준이 높 ... 의 허가가 있어야 한다.(노동조합과는 상관없음)던롭이 노사관계를 규제하는 여건 혹은 환경으로 지적한 사항이 아닌 것은? x시민의식노조가 임금인상투쟁을 벌일 때 고용감소 효과가 가장 적
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    | 시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27
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    한국방송통신대학교 전략적간호관리 중간과제물
    하는 특별한 스트레스 관리 방법 및간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게일하게 하기 위해 (조직 ... 는 이와 같이 과학적 관리를 노사의 조화를 촉진하고 노사 갈등이 해결될 수 있는 새로운 사고방식이라고 생각하였다.둘째, 과학적 사고를 배양하는 것이 중요하다는 점을 강조했다. 테일러 ... , 노사 간의 갈등이 해소될 뿐 아니라, 생산 활동의 능률도 향상될 것이라고 보았다.2) 인간 관계론과학적 관리론이 등장함으로 인하여 산업조직에 과학적인 관리가 가능하다는 사실을 입증
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2023.11.13
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    비정규직 보호법 논문리뷰
    력, 반대합리성:a. 절차의 공개성: 노사정위원회, 행정부, 국회의 3단계 전 과정이 완전 공개상태에서 추진됨.노사정위원회의 비정규직근로자대책특별위원회는 노사정 및 공익대표 4자 대표체제 ... , 공익위원 워크샵, 노사정 및 관련단체들과의 간담회, 노사 양측의 의견청취에 다양한 사람들이 참여하였고 의견도 여과 없이 개진되었다.노동부는 재정경제부, 산업자원부, 법무부 등과 실무 ... 구성이며 노사당사자의 의견개진과 중립적 조정을 꾀했다. 노동부와 국회의 법안 심의과정은 형식적으로 민주적이고 공평한 절차를 보였다.초기에는 노사정 및 공익대표들의 활발한 논의
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    | 논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05
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    논문요약 -양식
    제목 및 저자1. 외국인 국민건강보험 가입현황 및 이용특성 분석 / 변진옥, 조정완, 이주향, 이정면2. 외국인근로자의 보건의료 현황과 문제점 / 이병운, 고준기3. 한국 내 ... 외국인 이주노동자들의 의료서비스에 대한 인식 및 이용에 영향을 미치는 요인 / 김성호알게 된 점1. 외국인 국민건강보험 가입현황 및 이용특성 분석 / 변진옥, 조정완, 이주향 ... 들은 그 의무에 동참하기로 동의했다. 2019년부터 시행된 외국인 및 해외 거주자 관련 국가 민생보험법 개정안은 자발적 등록으로 인해 발생할 수 있는 역선택에 문제가 있고 기여
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    | 리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.01
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    [공공협치론 4학년] 관심 있는 공공협력 또는 공공갈등의 사례를 조사해보자
    는 국가적인 비용의 낭비와 수혜자의 불편으로 이어지며, 국가 및 지방정부의 정책 신뢰성을 약화시키고 지역 간 또는 당사자 간 관계를 악화시키는 요인으로 작용한다. 따라서 정부는 공공 ... 로 인한 갈등 등 매우 다양하고 복합적인 원인으로 갈등이 유발되는 양상을 보인다. 특히 환경피해로 인한 갈등은 원인관계를 규명하기 힘든 환경문제의 특성상 갈등이 발생하였을 때 갈등 ... 오후 3시 30분께 광주 동부경찰서를 방문해 경찰의 (대책위 관계자)불법 연행에 항의하는 기자회견을 열 예정이다.대책위는 전날 오전 광주 동구 옛 삼복서점 앞에서 천막을 설치하고 단식농성에 돌입하려 했으나 허가 없이 천막을 설치한 혐의로 관계자 7명이 경찰에 연행됐었다.
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.28
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    EAP(근로자 지원 프로그램) - 조직개발 인터벤션 사례 유한킴벌리
    , 가족, 업무, 재정 등의 다양한 범위 내에서 전문가로부터 심리상담을 받도록 돕는다.정신건강 측면: 스트레스나 분노, 불안, 부적응, 우울 등대인관계 측면: 가족 관련, 동료 및 ... 이성 관계에 대한 업무관리업무관계 측면: 경력개발, 직무만족도법률 및 재정 관련 등의 상담서비스비용은 회사에서 지급하며, 이메일·웹사이트·전화상담 등이 가능하다. 공장의 경우 공장 ... 다. 특히 직장인들은 더 많은 스트레스를 받고 있다. 인크루트 설문조사에 따르면 직장상사(29%), 직장 내 인간관계(20%), 과도한 업무량(19%) 등이 스트레스를 유발케 하
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16
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    (A+)최저임금제도의 상황
    들은 합의 없는 표결, 공익위원 주도, 객관적인 근거 부족을 3대 문제점으로 지적했다.우선 노사간 충분한 합의 없이 최저임금을 결정하는 관행이 고착화됐다는 점이다. 현행법상 최저임금 ... 수 찬성으로 최저임금을 의결한다.공익위원이 사실상 최저임금 결정과정을 이끌어가는 구조도 문제로 지적됐다. 노사를 대표하는 근로자위원들과 사용자위원들의 의견이 맞서는 상황에서 최저 ... 한 정책·제도적 보완 강구가 필요하다.최저임금 인상에 따른 후속대책(인건비 경감 등)의 지속을 위한 재원이 확보되어야한다. 이 재원은 사회적 타협 및 합의 과정을 거쳐 대기업
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    | 리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.08.07 | 수정일 2023.01.02
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    경제정책 추세
    . 일자리 창출과 상생적 노사관계81) 상생적 노사관계 구축82) 소상공인 경쟁력 강화83) 청년·여성·고령층 등 일자리 창출91. 경제정책 추세1-1. 부동산시장2014년 ... 적극적 조치를 통해 집행을 독려하였다.(2) 내수 보완을 위한 추가대책추가 대책을 통해 소비, 투자 등 유효수요를 확충하고 주택시장 활성화도 지속 추진하였다. 면세점 확대, 코리아 ... 하도록 유도하여 기업소득·가계소득간 선순환을 유도하고자 하는 제도이다.(2) 사교육비 및 노후불안 경감정부는 직접적인 가계소득 증대대책 외에도 사교육비·노후불안을 경감하여 부담 없이 소비할 다.
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.28
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    최저임금제도에 대한 연구 - 문제점과 해결방식을 중심으로
    최저임금제도에 대한 연구? 문제점과 개선방안을 중심으로목 차Ⅰ. 서론1. 연구대상 및 목적2. 연구방법과 범위Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 의의1) 최저임금제의 정의2) 최저임금제도 ... 의 목적 및 효과(1) 최저임금제도의 목적(2) 최저임금제도의 효과2. 우리나라 최저임금제의 현황과 문제점1) 우리나라 최저임금제의 현황2) 우리나라 최저임금제의 문제점(1) 최저 ... 하고 장기적으로 기술개발 및 생산성 향상을 통한 기업 간의 공정경쟁이 이루어 질 수 있도록 유도하는 효과까지도 기대할 수 있게 한다.2. 우리나라 최저임금제의 현황과 문제점1) 우리
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.05 | 수정일 2020.12.10
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    공공기관의혁신을 위한 정책 레포트
    의 목표수립정책의 추진계획 및 관련사례정책의 성과정책의 문제점을 통한 개선방안정책과정에서 참여자의 역할연구결과 및 결론참고문헌1. 서론정책의 의의를 내리는 데에는 많은 학자의 의견 ... 효과적인 정책수립의도모를 위한 연구-공공기관 혁신성장정책 중심으로과목제출일전공학번성명목차서론정책수립의 의의 및 중요점연구의 목적과 의의본론공공기관의 혁신성장 정책분석(1) 정책 ... 하고 세분화된 정책을 시행하는 데 기여할 수 있다.(4) 정책의 문제점을 통한 개선방안이러한 정부의 공공기관 혁신성장 정책은 다양한 성과뿐만 아니라 기대가능성까지 시사하게 되었다. 하지
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.24
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    [세상읽기와논술 B형] 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오
    는 고용조화와 중국시장의 부상, 기술진보의 가속화, 경제의 성숙단계 진입 등이 양극화의 근본적 원인으로 작용하고 있으며 산업연관관계 미약, 중소기업 성장기반 취약, 고용구조 악화 및 ... 산업되고 있다. 조정시장경제는 높은 수준의 단체교섭의 제도화와 임금 조정이 주요한 특징 중 하나이다. 노사조직이 산업별 또는 중앙조직으로 집중화되어 있고, 임금 및 단체협상이 산업 ... 았다고 할검을 실시하였다. 하지만 이러한 점검의 기준의 모호함이 문제가 될 소지가 있으며 형식적인 점검이 아닌 보다 직접적인 방안을 펼칠 필요가 있다.(5) 차별시정기구 일원화 및 여성
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.03
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    사회보장론_고용보험 소개(A+과제)
    : 우리나라에서는 고용보험의 관리 책임이 타 사회보험과는 달리 고용노동부에 있다. 문제는 관리체계가 이중적 구조로 되어 있다는 점이다. 보험료의 부과 및 징수는 고용노동부의 산화기관 ... 라는 사회적 위험의 등장 시점 : 노동력의 상품화가 상당히 진행되어 근대화된 노사관계가 형성되고 노동시장이 조직화되어야 현대적인 ‘실업’이 성립됨 (자본주의의 발전이 상당히 진전 ... 에 대한 새로운 대책이 요구되었다. 기존 실업보험의 급여는 사후 구제적 성격의 생계보호(현금급여)에 한정되었는데 고용안정 및 직업능력개발 등의 사전적, 예방적 대책으로 변화
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.13
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    노사관계론 =) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
    노사관계론한국 노사관계의 현황, 특징, 문제점 및 발전방향에 대하여 논하시오1. 서론2. 본론1) 노사관계란2) 한국 노사관계의 현황과 특징3) 한국 노사관계의 문제점4) 한국 ... 관계의 문제점과 발전방향에 대해 논의하고자 한다. 구체적인 상술을 통해 해당 내용을 분석하고자 한다.2. 본론1) 노사관계란노사관계란 노동자와 회사와의 관계를 줄인 말로서, 한 기업 ... 의 문제점한국 노사관계의 가장 큰 문제점은 노사관계의 균형을 유지하고 있는 기업이 많지 않다는 점이다. 위에서 언급한 것과 같이 노동조합의 설립을 일절 금지하며, 노동자들의 권리요구
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.04 | 수정일 2018.10.11
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2025년 11월 08일 토요일
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