"기업이원하는인재상"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 문장 생산운영관리 ppt 병원 자기소개서 경영서적 독후감 글로벌리더 재무 이슈 인적자원 회계팀 자소서 학점은행제 현대로템 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업이원하는인재상" 검색결과 221-240 / 58,433건

판매자 표지

국제경영-마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

을 글로벌 관점에서 내리는 특성을 의미한다. 이는 '기업 구성원들에게 글로벌 목표를 향해 정렬하고 일관되게 전진하여 글로벌 가치를 창출하도록 행동을 유도하는 운영 철학이자 조직 문화 ... . 마쓰시타의 해외 시장 진출과 인재파나소닉(Panasonic)은 일본을 대표하는 다국적 기업으로, 현재 전 세계에 230여 개의 회사가 설립되어 있다. 총직원 수는 약 29만 명을 초과 ... 는 사업주와 근로자가 대등한 관계라는 의미를 담고 있다. 또한, 중소기업들이 유능한 인재를 채용하는 데 한계가 있다는 인식에 대해, "사장님은 유능한 인재들만 모으려고 하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[학점A+위더스] 학점은행제 <인적자원관리>

어려워지고 있다. 뒤집어 보면, 기업들도 적합한 인재를 구하기가 쉽지 않다는 뜻이다. 이에 따라 기업은 인원 감축을 하면서도 필요한 인력을 적재적소에 배치하는 일이 점점 중요해지고 있 ... 를 육성하고, 이를 기업에 유치하는 방법이다. 안정적인 인재 확보가 가능하지만, 장기간의 투자와 적합 기관 선정이 필요하다.2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집(1 ... 심화로 구직자들은 안정성과 기업 브랜드를 더 중요하게 여기게 됐다. 이에 따라 대기업 선호 현상과 경력 개발 욕구가 커지면서 인재 확보 경쟁도 치열해졌다. 이런 환경에서 효과적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
[2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

21세기 기업의 인재상※ 최신 [2022년 여름학기 업데이트] ※ctrl+f로 내용 검색해서 찾아 사용하시면 됩니다!1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿 ... 어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2 ... 은 누구입니까?1) 기술관료2) 엔지니어3) 정치가4) 선동가10. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는?1) 리차드 브랜슨2

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

권적인 경향은 조직 내의 결정 속도를 빠르게 할 수 있지만, 의사결정에 있어서 조직원들의 다양한 의견을 수렴하기 어렵다는 문제점을 내포하고 있습니다. 한국 사회에서는 기업주나 경영진 ... 는 조직원 간의 상호 존중과 조화를 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 따라서 한국의 기업 및 조직에서는 연장자와 상급자에 대한 복종심이 조직의 안정성과 질서를 유지하는 데 필수적인 ... 합니다.5. 면접 평가 및 팀 참여 : 면접 평가를 통해 최종적으로 인재의 문화 적합성과 역량을 평가합니다. 이 과정에서는 그룹 인터뷰나 역할 연극 등의 방법을 활용하여 지원자들의 팀원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

부산 인구 감소의 원인과 대응 방안

하거나, 네트워킹 이벤트를 통해 기업과 인재 간의 직접적인 접촉 기회를 제공한다. 하지만 채용했더라 하더라도 다른 수도권으로 이직을 하는 경우를 대비하기 위해서 장기적으로 지원할 수 있는 정책 ... %나 감소할 것이다. 청년 인구 유출은 생산 가능 인구가 줄어들며 기업 투자할 가능성도 낮아진다. 그리고 고령화 현상을 심화시키는 요인이 되기도 하며 먼 훗날, 지역 공동체의 연결 ... 성 약화에도 영향을 끼치고 지역 정체성의 상실로 이어질 수도 있다.2) 지역 경제 시장 감소인구 감소는 지역의 소비 시장의 규모를 축소한다. 지역 내 기업과 상점의 매출 감소는 추가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티

하고 있는 데에는 교육의 힘이 절대적이다. 구성원들의 행복이 기업의 가치형성에 큰 영향을 준다고 믿는 최고경영자(CEO)는, 구성원들의 만족도 향상을 위해 복지 시스템과 교육에 많 ... 채용 프로세스를 마련하여 역량 있는 인재 채용에 나서고 있다.중소기업의 고질병이라 할 수 있는 인력수급 문제를 해결하기 위해 특성화고와의 산학협력, 일학습병행제, 산학일체형 도제 ... 학교, 산업기능요원, 중소기업계약학과 지원제도 등을 운영함으로써 인재 채용 및 육성에 큰 도움을 받았다.3) 중장기 전략: 인재육성아울러 기업 비전에 따른 중장기 전략과 연계한 인재

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+) 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

아지는 경쟁 기업들 속에서 각 기업들도 발 맞추어가기 위해 기업에 맞는 인재를 육성하는 것은 아주 중요하며 필수적인 것이 되었다. 기업의 성과 달성과 우위확보를 위해 유능한 인재 ... 를 넘어 전문적인 인력을 개발하기 위한 꾸준한 노력이 필요하며 이러한 인적자원관리를 하기 위한 것이 바로 교육프로그램이다. 아직도 많은 기업들은 인재를 더 발전시키고 양성하기 ... 보다는 인재들을 어떤 부서에 배치하고 어떤 과업을 진행하게 할 것인지에 대한 고민을 더 우선적으로 하고 있다. 물론 인력을 현명하게 배치하는 것도 중요하지만 이 인력들을 더 기업에 가치관

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

한 기업의 사례와 시사점에 조사하기● 결론 ‥‥‥‥‥● 참고문헌 ‥‥‥‥‥● 서론 ‥‥‥‥‥기업에서는 인재를 선발하고 모집하는 것이 매우 중요한 과정입니다. 성공한 기업들은 어떠 ... 한 방식으로 인재를 선발하고 모집하는지 살펴보고 이를 통해 앞으로의 시사점을 도출하는 것이 필요합니다.● 본론- 성공한 기업의 모집과 선발사례구글 (Google)구글은 인적성과 역량 ... 도 합니다.- 성공한 기업의 시사점 조사하기구글은 인재 선발을 위해 목적과 기준을 구체적으로 정하고, 중요한 역량과 능력을 감지하고 있는 것이 중요합니다. 인재 선발 시도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

(최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 정주영2) 김우중3) 이병철4) 이건희11. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 전문기술 인 ... ) 나의 생각만을 지속적으로 강조한다.4) 협상이 어려우면 강압적인 방법을 사용해야 한다.21. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말 ... 은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 규모가 큰 기업이 좋다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 보면 보인다.28. 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?1) 진로

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

다. 그렇기 때문에 기업마다 필요로 하는 인재상도 제각각이다. 과거에는 기업이 원하는 인재상이 표현에만 차이가 있을 뿐 대체로 비슷했었다. 그렇지만 오늘날에는 기업들이 원하는 인재 ... 느냐에 따라 조직의 성과가 달라지게 될 수 있다. 그렇기 때문에 많은 기업들이 우수한 인재를 확보하기 위해서 노력하고 있는 상황이다. 특히 기업들은 무한 경쟁의 상황에 놓이게 되면서 우수 ... 한 기업의 특징 중 하나가 조직이 필요한 인재를 선발하고 육성하기 위해서 최고경영자를 포함해서 모든 임원들이 많은 시간을 투자한다고 한다. 우수한 인재 육성의 중요성은 아무리 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영통계학] 도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

하였다. 이후 글로벌화되면서 전 세계의 종업원들에게 심어줄 기업문화인 이른바 “Toyota Way”로 명문화되었다.2. Toyota의 제조 철학Toyota는 장기적인 페이스를 꾸준히 ... 자형 인재 육성에는 매우 많은 시간이 필요하다. 더욱 Toyota 같은 글로벌 기업의 경우에는 해외에서의 장기간의 고용이 쉽지가 않기 때문에 Toyota도 해외공장마다 일본 내 ... Ⅰ. 서론우리나라 정부는 2007년 4월에 외교통상부 청사에서 일본 기업인인 도요타 협력업체인 기후차체공업의 호시노회장에게 1000여개의 한국 기업에 “도요타 생산방식”의 노하우

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견

볼 수 있다.추후 기업은 조직이 보유하고 있는 인적자원을 어떻게 관리 및 개발하는지에 따라서 성패가 결정된다. 무엇보다 기업은 조직 구성원의 역량을 개발하고 잠재력을 발휘할 수 있 ... 연관되고 상충될 수 있다. 조직 구성원에게 공정한 대우를 하고 효율적인 업무 수행을 돕기 위하여 고충처리제도, 분행 해 결제도 등을 사용한다. 성공적인 기업은 의사결정을 통하 ... 기술서 작성, 채용 공고 게시 등이 포함된다.2) 적합한 인재 채용적합한 인재를 얻는 것은 기업과 함께 성장하고 발전할 수 있는 직원을 얻는 것을 의미한다. 우선 기업은 현재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제인적자원관리의 개념과 전략에 대해 정리하고 국제인적자원관리 전략의 기업 사례를 제시하시오.

다.①글로벌 인재 채용 및 배치: 다양한 국가에서 적합한 인재를 선발하고, 적절한 직무와 지역에 배치하는 과정이다. 이는 주재원 관리, 현지 채용, 제3국 국민 채용(TCN) 등 ... 성이 중요한 소비재 기업이나 지역별 맞춤형 전략이 필요한 기업에서 효과적이다.3) 세계중심주의(글로벌 인재 중심, Geocentric Strategy)①개념: 글로벌 통합과 현지 적응 ... 적 접근법을 통해 기업은 글로벌 통합과 현지 적응 간의 균형을 이루며, 인재 관리와 조직 경쟁력을 강화할 수 있다.3. 국제인적자원관리 전략의 기업 사례1) 사례 1: 삼성전자삼성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사 등 다양한 절차들을 실시하고 있다

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 시대가 빠르게 변하고 있고 시대가 요구하고 있는 인재상도 변하고 있기에 기업의 선발 전략과 도구에도 끊임없는 변화가 요구되고 있다. 이러한 변화 ... 에 맞게 기업들은 지원자를 명확히 파악하고 직무에 맞는 인재를 선발하기 위하여 적절하게 선발 전략을 공고히 할 필요가 있다. 이에 본론에서는 최근 많은 기업들이 취업 절차에서 서류 ... 해야 한다. 즉, 기업에서 뽑고 싶은 사람에 대해서 정의를 내리는 것이다. 이를 위해서는 회사의 조직문화와 인재상이 무엇인지 고려해야 한다. 또한, 채용하고자 하는 직무에 대하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(LX인터내셔널을 대상으로)

성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(LX인터내셔널을 대상으로)목 차1. 서론 : 인재 확보의 중요성 대두2. LX인터내셔널 모집과 선발 사례 고찰1 ... ) 기업 개요2) LX인터내셔널의 모집과 선발 운영 사례(1) 모집(2) 선발① 100% 수시 채용② 채용 방식의 다변화3. 결론 : 시사점 제시침고문헌1. 서론 : 인재 확보의 중요 ... 와 혁신으로 무장하고 이를 빠르게 실현해 온 기업들은 세계의 일류기업으로 부상하였다. 이러한 기업 성공의 요체인 변화와 혁신을 이끌어 내는 것은 바로 인재이다.우리나라는 뼈를 깍

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

다운로드 장바구니
조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론조직행동론에서는 개인과 조직의 상호작용을 분석하여 구성원이 높은 역량을 발휘하도록 돕는 방안 ... 과 잠재력을 충분히 발휘하도록 유도해야 하며, 이러한 측면에서 동기부여 방안은 기업 경쟁력의 핵심 요인으로 손꼽힌다.II. 본론1. 체계적인 인재 육성 및 교육 프로그램삼성전자는 전 ... 세계적으로 연구개발 활동과 혁신적인 제품 출시로 유명하며, 구성원이 높은 전문성을 갖추도록 지원하는 데 상당히 집중한다. 기업 내부에서는 직무 역량을 강화하기 위한 교육 과정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

A플러스등급 연구보고서자료 및 양식 , 내용 중소기업 제조업의 인력부족 원인 분석 및 해소 방안

및안전 위험을 고려하여 이를 분석한다.청년 인재 유치를 위한 전략개발에서는 중소기업이 미래에 대비하고 지속가능한 성장을 위해 청년 인재를 유치하는 방안을 개발하고 제안한다. 청년 ... 인재가 중소기업에서 능력을 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 인턴십 프로그램, 채용 장려 정책, 교육 및 훈련 프로그램 등을 강화하는 방법을 모색한다. 고령 노동자 관리 전략 ... 를 하고 있음을 알 수 있다. 10인이상 중소기업 생산액 및 부가가치액제조업 10인 이상2018년2019년2020년2021년생산액(억원)전체15,675,13515,449,08014

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.13

다운로드 장바구니
경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

적으로 조직과 직무에 몰입해 조직발전에 기여할 수 있다.결론유니클로의 사례는 전략 실행 과정에서 인적자원 관리를 효과적으로 관리해 성공을 거둔 기업이다. 유니클로는 인재경영에 있 ... 인적자원관리경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.서론기업이 보유한 인적자원이 경영성과 달성 및 기업영속성 보장에 중요한 경쟁우위라는 점에서 인사관리의 중요 ... 성을 알 수 있다. 이처럼 인적자원관리는 많은 기업에서 중요하게 인식되고 있고 모든 조직이 동의하고 있지만, 인력관리가 얼마나 효율적이고 전략적으로 성과에 직접적인 영향을 미치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

다운로드 장바구니
인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

선두 기업으로 성장할 수 있었다.우리 회사를 이끌어갈 수 있는 최고 수준의 경영전략가와 핵심 역량 엔지니어를 양성하려는 노력에서 기업의 미래를 알 수 있다는 얘기다. 우수 인재 ... 를 배치하기 위해 사례연구에 노출된 신규기업들이 조만간 기업 성장이 회원에 대한 보상으로 돌아갈 수 있는 환경을 조성하기 위해 스톡옵션을 제공하고, 중소기업들은 연 1000만원 이상 ... 을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.서론현대사회는 단순한 생산과정이나 원활한 유통·공급망 구성으로 기업이 흥망성쇠를 기대할 수 있는 사회가 아니다. 이 안

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

들은 인재를 채용하는 단계에서부터 유능한 역량과 잠재력을 갖춘 각 기업의 상황에 잘 맞으며, 생산성을 발휘할 수 있는 인재를 채용하기 위해서 노력을 기울인다. 이와 관련해서 성공한 기업 ... 을 다시 구글로 되돌려 오기 위해서 어떻게 설득할지에 대한 유형의 질문을 던지는 것이다. 2. 이 기업 사례의 시사점 구글의 인재 채용 방식은 혁신적이고 효율적인 프로세스를 통해 인재 ... 를 발굴하고 선발하는 데 있어서 주목을 받고 있으며, 다른 기업들 역시 구글의 혁신적인 인재 채용 방식을 참고하여 자사만의 고유한 인재 채용 방식을 만들기 위해서 노력을 기울이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기