"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 221-240 / 13,201건

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청년 고용과 노동시장 개편

환경 기술 분야에서는 숙련된 인력 부족으로 구인난이 발생하고 있다. 이는 청년들의 기술 역량과 노동시장의 수요 간 불일치, 즉 일자리 미스매치 문제를 드러낸다. 이를테면, 한국고용 ... 정보원의 2024년 보고서에 의하면, AI 및 빅데이터 전문가 수요는 연간 15% 증가하고 있지만, 관련 기술을 보유한 청년 구직자는 전체의 20% 미만에 불과하다.2) 비정규직 ... 80%를 차지하지만, 청년들이 선호하지 않는 낮은 임금과 열악한 근무 환경으로 인해 구인난이 심화되고 있다.3) 교육과 고용의 연계 부족직무 교육 프로그램은 단기적인 기술 습득

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17

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[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

는 내용이 출제된다.AI면접필기전형 합격자를 대상으로 직무적합도와 태도를 평가하며 자택에서 화상면접으로 진행한다.1차 면접(상황/인성/토론/영어면접)1차 면접을 통해 직무역량을 점검 ... 인천국제공항공사의 인적자원관리직무관리직무와 직무분석사무대분류중분류소분류세분류경영경영회계사무기획사무경영기획경영기획마케팅마케팅전 ... 제작전기기기유지보수전기설비설계감리전기설비설계전기설비감리통신전자대분류중분류소분류세분류통신전자정보통신정보기술정보기술운영IT시스템관리통신기술무선통신구축무선통신시스템구축전산대분류중분류소분류

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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직무급제의 정의와 향후 방향

제는 업무의 성격·난이도·책임 강도 등에 따라 급여를 달리하는 제도로, 기술직·사무직·단순 노무직의 임금체계를 완전히 다르게 하는 것이다. 즉, 연공서열에 따른 부장-과장-대리-사원 ... 으로 인사의 유연성이 떨어질 수 있다는 단점이 있다. 지속적인 직무평가가 필요한 것도 직무급제의 특징이다. 따라서 기술혁신이나 배치전환에 대응하기 어려운 측면도 있다. 직무 내용 ... 속인적 특징을 반영하는 게 보편적 추세다. 미국에서도 80~90년대를 거치면서 단순 직무급 한계를 극복하고자 직무급에 일정 보상범위를 두고 성과와 역량을 가미하는 형태로 진화해 왔

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.

을 취득해야 한다. 또한, 커뮤니케이션과 상담 기술, 문제 해결과 결정력, 조직적 역량, 문화적인 민감성과 이해 등의 역량과 기술을 갖추어야 한다. 사회복지 전문직은 지속적인 전문 ... 직이 각자의 분야에서 보유한 지식과 기술을 활용하여, 사회문제의 원인을 파악하고 그에 대한 대처방안을 제시하는 역할을 수행한다. 또한, 사회복지전문직은 사람들의 삶의 질을 향상 ... 와 사회복지사 간의 협력이 필요하다는 결과도 나타났다.3. 사회복지 전문직의 필요성과 역할사회복지 직무의 특성과 전문성 요구사항을 분석한 결과, 사회복지 전문직이 사회복지 서비스

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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직무평가방법을 비교분석하시오

은 존재를 말합니다. 평생직장이라는 개념이 사라진 현재, 앞으로는 직장인 대부분이 몇 번의 이직을 경험하게 될지, 이직과 직무 사이에는 어떤 관계가 있을지, 한 곳에 오랫동안 몸을 담구 ... 어야 하고 짧게는 몇 개월에서 길게는 2년 이상 진행되는 직무 분석 업무를 할 수 있는 인원이 필요하기 때문입니다. 내부적인 역량이 없다면 직무 분석 관련 전문 컨설팅 회사를 이용 ... 를 분류하고 직무 조사 및 직무 기술서를 작성하는 프로세스를 통해 복잡하고 어려운 분석을 실시하게 되지만, 이러한 분석 프로세스를 모두 알고 있지만 시간적이나 경험적인 제약이 많은 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.08.31

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A+보장)직무전문화

을 부여하는 방법이다. 이는 직원이 하나의 특정 작업에 집중하게 하여 작업의 효율성과 생산성을 극대화하려는 목적을 가진다. 직무전문화는 반복적인 작업을 통해 전문적인 기술과 지식을 축적 ... 이 다양한 작업을 수행하도록 함으로써 직무의 흥미를 증가시키고, 업무의 다양성을 통해 직무 만족도를 높인다.예를 들어, 사무직 직원이 단순한 문서 작업 외에도 고객 응대, 프로젝트 ... 이고, 다방면의 기술과 지식을 습득하도록 돕는다. 직무순환은 직원의 직무 경험을 넓히고, 다양한 업무를 수행함으로써 조직 내의 업무 이해도를 높인다.예를 들어, 제조업체에서 생산

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

NCS 시험이 가장 적합한 방법이라고 사료됩니다. NCS란 국가직무능력표준으로서 산업현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 등을 국가가 표준화한 것입니다. 따라서 ... 한 번의 시험을 통해 지원자의 직무 지식, 기술, 태도 등을 종합적으로 판단할 수 있고 시험 결과는 숫자로 표현되기 때문에 투명한 선발 기준이 될 수 있습니다.두 번째 마케팅사업 ... 하게 한다면 영업 직무에 적합한 인재인지를 판단하는데 도움이 될 것입니다.세 번째 게임 회사의 마케팅 직무 선발 방법으로는 팀 프로젝트를 제시하겠습니다. 게임이란 인문학과 고도의 기술력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

계 난이도, 책임 범위, 필요 역량 등을 기준으로 직위를 분류하고 이에 적합한 인재를 배치하는 것이 핵심이다. 직무기술서와 직무명세서를 통해 직무를 표준화하고, 채용, 배치, 평가 ... 한 기술직, 기능직 중심 조직에서 효과를 발휘한다. 이 제도는 직무 중심의 보상과 평가가 가능하다는 장점이 있으며, 동일한 직위에서 일하는 사람은 조직에 상관없이 동등한 대우를 받 ... 이 있다. 특히 중간관리자의 역량에 따라 조직의 분위기와 정책 집행의 실효성이 달라질 수 있기에, 이 과정은 매우 중요하게 운영된다. 또한, 직무 중심의 전문 교육도 강화되고 있

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

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고령화 사회 문제점 및 해결방안 (기업, 정부, 개인)

를 바탕으로 한 임금체계를 강화할 필요가 있다. 직무나 역할이 강조되는 임금체계로 개편하고 구성원의 역량이나 성과에 대해 추가적으로 보상해주는 방식을 채택해야 한다. 이제는 연공적 직 ... 국가들과 비교하면 현격하게 떨어진다. 또 연공주의적 조직운영과 보상이 뿌리 깊게 남아 있고 노동 유연성이 매우 낮다. 그러다 보니 중고령근로자의 직무역량 부족, 생산성과 보상의 괴리 ... 은 업무의 변화가 없더라도 시간이 지나면 사원에서 대리, 과장, 차장, 부장으로 승진하고 연봉도 해마다 올라간다. 마찬가지로 생산직의 경우에도 맡은 업무의 변화가 없고 업무 수행 역량

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

는 인재역량은 무시할 수 없을 것이다. 조직에서는 자연스럽게 개인의 평가결과에 의한 보상차등보다 인재가 보유한 기술이나 직무역량 등 희소성과 시장성이 보상 결정의 핵심 요소가 되 ... 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용한다. 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심

권조차 보장되지 않는 경우가 많습니다. 이에 따라 ‘요양보호사 국가표준 근로계약서’ 사용을 의무화하고, 직무별 경력직 수당, 야간근무 가산수당 등의 법제화를 검토해야 합니다. 둘째 ... 에서는 요양보호사를 중심으로 한 돌봄 인력의 현황과 한계를 분석하고, 처우 개선, 역량 강화, 지역사회 기반 재편을 통한 질적 향상 방안을 모색하고자 합니다. 본론 현장 돌봄 인력 ... 습니다. 2023년 기준 요양보호사의 평균 시급은 10,580원으로, 최저임금과 큰 차이가 없으며, 대부분이 비정규직 혹은 단시간 노동으로 분류됩니다. 더불어 야간근무, 감정노동, 환자 폭력

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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인적자원관리론(기말) ) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

교육훈련규정」 등이 있다.이중 「공무원 인재개발법」을 살펴보면, 이 법은 국가공무원을 국민 전체에 대한 봉사자로서 공직가치가 확립되고 직무수행의 전문성과 미래지향적 역량을 갖춘 ... 의 장은 인재개발계획에 따라 소속 공무원은 자기개발계획 수립하고 이를 실천하며, 직무역량 향상을 위한 연구모임 등의 경력개발을 위한 교육훈련을 지원토록 하고 있다. 중앙행정기관 ... 다. ‘부처지정학습’의 내용은 공직가치, 국정철학, 국정과제, 리더십, 의사소통, 갈등관리와 인사?조직?법제?통계?예산?계약?홍보 등 직무역량 향상을 위한 교육이 이루어진다. 부처

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-ATT 사례 (A+)-인적쇄신, 성과주의

고, 관련된 역량 상승 자원을 검색할 수 있다. 또한, 면담을 통해 보유 기술과 필요 기술의 간극을 파악하여 전문적으로 개발된 강의, 자격증, 학위 프로그램을 통해 교육받을 수 있 ... 교육은 기업 내 인력 충원의 문제 해결뿐만 아니라 개인의 지속적인 역량을 개발시켜주어, 내적 동기를 향상시키는 도구가 될 수 있다.AT&T는 재교육을 거친 기존 인력들을 직무 재배치 ... 조정 등을 통해 기존 수동적 직무 수행에서 벗어나 개인의 적극적 관여를 권장해야한다는 것이다.AT&T는 4년에 한 번씩 직무 재조정을 실시하며 주로 기존인력들은 기술관련 직무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통형) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

가 계급제에 비해 제한적으로 적용된다. 2006년 고위공무원단 제도 도입 이후 3급 이상 고위직에서 직위분류제 요소가 도입되었으며, 특정 전문직(예: 기술직, 연구직)에서도 직무중심 ... 직위를 분류하고, 이에 맞는 인재를 배치한다. 우리나라에서는 일부 특정 직렬(예: 전문직, 연구직)과 고위공무원단에서 부분적으로 적용된다.2) 특징①직무 중심: 직급보다는 직무 ... 의 특성과 요구 역량이 인사관리의 핵심이다.②직위별 자격: 각 직위에 필요한 자격 요건(학력, 경력)을 명확히 정의한다.③유연한 배치: 직무에 따라 공무원을 탄력적으로 배치가 가능

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12

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상담자의 필요 역량에 대한 정의 제시 상담자 윤리에 대한 설명

, 개인의 진단평가, 상담실습 , 상담의 이론과 실제 , 책임과 윤리 , 연구방법과 통계적 기술 등으로 구분하여 제시하였다. 그리고 상담자의 역량은 직무와도 매우 관련 있으며, 상담 ... 관련 국가자격증과 학회 자격증에서도 상담자의 역량을 정의하였다. 국가직무능력표준(NCS)의 청소년 상담복지에서는 전문적인 상담서비스와 보호 및 위기개입, 교육과 예방 , 지역사회 ... 된 사람들에게 전문적 상담 관계에 기초한 심리교육 및 예방과 심리치료 등을 수행한다고 하였다. 그리고 학회의 자격증에 대한 직무분석상에서도 상담자 역량을 살펴볼 수 있는데 개인상담

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대한 고찰

으로 단순 반복적 업무와 약간의 지식과 기술을 요구하는 업무를 수행하는 일반행정직, 전산직, 기능직, 계약직, 사무보조원 등이 근무하고 있다. 직무분석을 통해 사서의 전문직 업무 ... 해서 고찰하고, 대학도서관 사서직의 전문성 강화 방안을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전문직의 개념전문직(Profession)은 고등교육기관에서 전문지식과 응용 기술을 습득한 후 ... 전문직에 준한 기술을 가진 사람은 장인(master)이라고 하였다. 이는 오랫동안 숙련되어야 가능한 기술을 습득한 전문직에 상응한 경력과 명예를 가진 사람을 일컫는 말이다.모든 전문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

전사교육 마련 직무/역량계발 육성프로그램 마련특정 조직의 업무 과부하전략적 채용모집방법의 다각화 적합한 인재선발도구 정교화 면접을 통한 고용브랜드 향상(EVP 전략) 면접관 교육 ... 을 통한 역량강화업무 프로세스 재검토를 통한 비효율 요소 발굴/제거 직무조사 및 R R 검토 불필요한 회의/보고 및 의사결정 단계 간소화8Ⅵ 실행과제 우선순위비전 및 핵심가치 공유 ... 프로그램 마련 - 신규입사자 조기정착 프로그램 - 소프트랜딩 프로그램 (입사전 마음관리, 첫날 웰컴Pro)조직갈등관리 전사교육 시행 팀웍/리더십 강화를 위한 교육 시행 직무/역량계발

리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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[공학 레포트] 4차산업혁명의시대, 미래직업과 적응방안 - 일자리 감소, 유망기술, 유망직무, 사회변화

지능 기술 발달로 인해 단순 업무뿐만 아니라 전문직까지 대체되고 있는 추세다. 인공지능 로봇이 인간의 일을 대신하면서 기존 직업들의 소멸 속도가 빨라지고 있다. 미국에서는 이미 ... 의 인재가 필요하다. 따라서 4차 산업혁명 시대에서는 기존의 직무역량과는 다른 새로운 역량이 요구되고 있다. 즉, 지식기반 사회에서의 핵심인재 요건이었던 전문지식 외에도 인문학 ... - 4차 산업혁명의 시대,미래 직업과 적응 방안 -1장 - 4차 산업혁명이란?2장 - 4차 산업혁명시대의 일자리 감소 문제3장 - 4차 산업혁명시대의 유망직무4장 - 4차 산업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2023.07.29

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서울대학병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 인턴입사 최빈도기출문제

서울대학병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 인턴입사 최빈도기출문제 서울대학병원인턴연구사자기소개서, 서울대학병원인턴연구직실면접문제, 서울대학병원인턴임상연구직구두시험안내, 서울 ... 대학병원인턴연구직구술시험문제, 서울대학병원인턴연구사기출문제, 서울대학병원인턴연구직채용면접, 서울대학병원인턴임상간호사입사면접, 서울대학병원인턴임상연구직지원동기작성요령, 서울대학병원 ... 인턴연구사일반상식문제, 서울대학병원인턴연구원입사시험문제 서울대학병원인턴 연구직 면접을 준비하는 이들을 위해 본 자료는 실제 면접의 흐름과 출제 경향을 종합적으로 반영하여 구성된 통합

시험자료 | 27페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.08.16

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인력개발과활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

다. 교육훈련을 통해서 자신의 직무 관련 지식과 기술의 체계적 습득은 개인의 역량과 경쟁력을 높여 능력 향상을 가져올 수 있다.이 과정에서 업무를 효과적으로 수행할 수 있다는 자신감 ... 숙련도와 지식을 의미한다. 이와 같은 인적 자본은 기술 발전의 속도를 향상하게 시키고 노동생산성을 높이며 물적자본과 결합해 자본생산성 하락 속도를 늦추어 경제성장에 직, 간접 ... 교육훈련은 근로자의 직무수행을 돕기 위한 기술이나 지식의 제공, 해결방안을 제시하며 미흡한 점을 보완 수정하는 과정들이 있다.교육훈련은 조직의 조직적, 계획적 활동으로 제한된 기간

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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