"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 201-220 / 13,011건

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

하는 사람의 인적요건에 초점을 맞춘 것이 특징이라고 한다. 2.본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 직 ... 인적자원관리 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재 ... 고 직무기술서와 직무명세서를 작성하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 직무분석의 개념 및 목적 개념 직무분석은 기업 또는 조직 구성원들이 수행하고 있는 직무의 내용을 체계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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의료사회복지실천현장에서 전문직으로서 의료사회복지사의 정체성을 갖기 위해 노력해야 할 점을 서술하시오

기술의 개발, 윤리강령 및 고유 문화의 정립 등 다양한 측면에서 분석을 진행할 것이다. 이러한 분석을 통해 의료사회복지사가 전문직으로서의 정체성을 확립하는 데 필요한 실질적인 방안 ... 기여할 것이다.나. 체계적 이론과 실천 기술의 개발의료사회복지사의 전문직 정체성을 강화하기 위해서는 체계적이고 통합적인 이론과 실천 기술의 개발이 필요하다. 현재 의료사회복지 분야 ... R E P O R T과제명의료사회복지실천현장에서 전문직으로서 의료사회복지사의 정체성을 갖기 위해 노력해야 할 점을 서술하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 사회는 급변하는 의료

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.30

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산업심리학_과제

하는 데 관심을 가지고 직무연구와 검사가 직무 수행을 얼마나 잘 예측할 수 있는지 연구한다. 그리고 개인의 기술과 흥미에 가장 적합한 직무들을 찾아내서 종업원을 배치한다. 이때 직무 ... 기술의 향상과 종업원들의 직무 수행 개선을 위한 교육을 한다. 관리자 개발 프로그램을 개발하고 심리학자들은 교육 및 개발 프로그램이 성공적이었는지를 알 수 있도록 평가 방법 ... , 산업심리학은 일터에서의 인간 행동을 연구, 심리학적 방법을 적용하는 응용심리학의 분야라 할 수 있다.산업심리학의 범위는 아래와 같다.▶인사 심리학종업원의 효과적인 직무 설계, 선발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

는 인재역량은 무시할 수 없을 것이다. 조직에서는 자연스럽게 개인의 평가결과에 의한 보상차등보다 인재가 보유한 기술이나 직무역량 등 희소성과 시장성이 보상 결정의 핵심 요소가 되 ... 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용한다. 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안

에서 배운 이론과 기술을 현장에서 적용할 기회 감소- But 환자의 중증도 증가와 보건의료 환경의 복잡성은 실무 역량을 갖춘 유능한 간호사를 요구(5) 간호 교육의 변화 필요 ... 한 효과를 발휘하지 못함.- 4차 산업혁명이 간호 직무에 미치는 영향(1) 기술적 배경 및 전망(생략가능)서울아산병원은 최근, 병동 내 모든 이동형 인퓨전 펌프에 사물인터넷 센서를 부착 ... 으로 로봇화, 자동화, 정보화 등이 진행되면, 간호사의 업무 중 전산, 기록, 물류, 행정등의 업무가 줄어들고, 간호사는 환자 간호 업무에 집중할 수 있을 것임.(3) 직업역량 변화기술

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

측정Park이 개발한 간호사의 투약안전 역량 측정도구를 사용하였다. 총 36문항이며 문제 상황개선, 환자 중심 투약관리, 위기상황관리, 영향요인 관리, 다학제간 협동, 간호전문직 ... 영향관계와 간호역량에 미치는 요인을 분석하였다.3. 연구결과1) 간호사 의사소통 인식과 직무성과 상관관계분석한 결과 의사소통 인식과 직무성과에는 유이한 상관관계가 있었다. 하부요인 ... 41. 결론2. 느낀점Ⅳ. 참고문헌 5Ⅰ. 서론1. 주제선정 이유간호조직은 상호협력이 필요한 대인관계 중심의 전문직이다. 간호 조직의 목적 달성이나 업무의 효율성을 증진시키기 위

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

계 난이도, 책임 범위, 필요 역량 등을 기준으로 직위를 분류하고 이에 적합한 인재를 배치하는 것이 핵심이다. 직무기술서와 직무명세서를 통해 직무를 표준화하고, 채용, 배치, 평가 ... 한 기술직, 기능직 중심 조직에서 효과를 발휘한다. 이 제도는 직무 중심의 보상과 평가가 가능하다는 장점이 있으며, 동일한 직위에서 일하는 사람은 조직에 상관없이 동등한 대우를 받 ... 이 있다. 특히 중간관리자의 역량에 따라 조직의 분위기와 정책 집행의 실효성이 달라질 수 있기에, 이 과정은 매우 중요하게 운영된다. 또한, 직무 중심의 전문 교육도 강화되고 있

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

인력의 역량과 전문성을 향상시키기 위해 교육훈련을 제공하고, 그에 따른 인센티브를 부여해야 한다. 교육훈련은 비정규직 인력의 직무수행능력과 적응력을 높이고, 기업의 비전과 목표 ... . 특정 분야나 프로젝트에 필요한 전문가나 경험자를 비정규직으로 고용하면, 기업은 그들의 지식과 기술을 활용할 수 있으며, 교육훈련이나 장기적인 관리비용을 절약할 수 있다. 셋째 ... 와 차별로 인해 직장 내에서 소속감이나 동기가 부족하다. 이는 비정규직 인력의 업무성과와 직무만족도를 감소시키고, 정규직 인력과의 갈등과 협조문제를 야기한다. 셋째, 비정규직 인력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오.

데이터 등 첨단 기술이 발전하면서 직무에 필요한 역량도 빠르게 변화하고 있기 때문에, 새로운 기술을 배워 경쟁력을 길러야 한다. 그리고 평생 직업 개념이 약화되면서 성인들의 전직 및 ... , 클라우드 컴퓨팅 등 최신 기술의 발전으로 인해 직무에 필요한 기술과 지식이 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 기술 환경에 대응하고 자신의 경쟁력을 유지하기 위해서는 평생학습의 관점 ... 팬데믹 이후 비정규직 근로자나 프리랜서의 증가 등 고용 불안정성이 커지면서, 성인들이 새로운 직업을 찾거나 창업을 고려하는 일이 늘어나고 있다. 이처럼 기술 발전과 산업구조 변화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2025.03.04

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직무분석에 대하여 설명하시오.

위해 보여야 할 측정 가능하고 관찰 가능한 행위역량의 관점에서 직무를 기술하는 것으로 직무상 의무가 아닌 역량에 기초하여 직무기술서를 작성하는 방법이다.? 역량기반 직무 분석 ... 직무분석에 대하여 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의2. 직무분석의 목적3. 직무분석의 절차4. 직무분석의 새로운 추세1) 전략적 직무분석2) 역량기반 ... 직무분석3) 역량모델링Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직무(job)란, 작업의 종류와 수준이 비슷한 직위들의 집단을 말한다. 기업은 각자의 직무를 수행하기 위해 조직이 필요로 하는 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석

에서 경영 및 생산활동을 하는 데 있어 필요한 인재를 육성하기 위하여 사내 근로자들을 대상으로 실시하는 훈련을 의미한다. 그 목적으로는 기업 인재의 육성, 직무역량 강화, 조직 구성원 ... ) 개념직무훈련은 직업상 맡은 임무를 능숙하게 수행하기 위해 직무에 필요하거나 관계된 기술 및 이론을 배우고 익히는 일을 의미한다.2) 필요성예를 들어 한 회사에 몇천만 원 ... 중소기업이나 소규모 기업의 경우에는 사실상 직무 교육이 없다고 봐도 무방할 수 있다.반면에 전문직일수록 직무 교육의 중요성이 크다. 예를 들어 의사의 경우에는 레지던데 과정에서 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

있다. IT, 디자인, 컨설팅 등 전문 기술이 요구되는 산업에서 프리랜서나 계약직 전문가를 활용하면, 기업은 고비용의 정규직 채용 없이도 필요한 역량을 확보할 수 있다. 이를테면 ... , 소프트웨어 개발 프로젝트에서 특정 기술 스택에 능숙한 계약직 개발자를 고용하여 프로젝트를 효율적으로 완수할 수 있다. 이러한 전문 인력의 단기 활용은 기업의 업무 완성도와 시간 ... 직무 만족도를 유지하는 데 긍정적인 효과를 준다. 2. 비정규직 인력 활용의 부작용 비정규직 인력 활용은 기업에 유연성과 비용 절감의 이점을 제공하지만, 그에 따르는 여러 가지 부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

다. 이는 여성의 경력 발전을 저해하고, 여성들이 중요한 직무나 고위직에 오르는 것을 어렵게 만든다. 또한, 여성은 직장에서의 성차별적 발언이나 행동에 노출될 가능성이 높아, 이 ... 는 직무 만족도와 직장 내 참여도를 감소시킨다.4) 교육과 훈련의 기회 불균형여성은 남성보다 직업 교육이나 훈련 기회에서 소외되는 경우가 많다. 이는 여성의 직무 역량을 향상 ... 해야 한다. 이는 여성들이 조직 내에서 중요한 역할을 수행할 수 있도록 도와줄 것이다.4) 교육과 훈련 기회 제공여성들에게 직업 교육과 훈련 기회를 제공하여 직무 역량을 향상시킬 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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인력개발과활동 ) 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여

된다. 조직의 전략적 목표, 시장 환경의 변화, 기술의 발전 등을 종합적으로 고려하여 필요한 인재상을 정립해야 한다.또 다른 중요한 전제는 철저한 직무 분석이다. 채용하고자 하 ... 는 포지션에 대한 정확한 이해 없이는 적합한 인재를 선별할 수 없다. 직무 분석을 통해 해당 직무의 주요 책임, 필요한 기술과 지식, 요구되는 경험 수준 등을 명확히 해야 한다. 이 ... 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고,2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 .3

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.21

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

하고 있으며, 이에 따라 새로운 직무가 등장하고 기존의 인력 구조가 조정될 필요가 있다. 예를 들어, 자율주행 기술이 발전하면서 자동차 산업에서는 기존의 전통적인 생산직보다 소프트웨어 ... 를 달성하는 과정이다. 이는 단순한 채용과 교육을 넘어, 직원들의 역량을 강화하고 업무 환경을 개선하며, 조직 운영을 최적화하는 전략적 접근이 요구된다. 급변하는 글로벌 시장과 기술 ... , 역세스와 효과적인 평가 방법이 필요하다.(2) 역량 개발: 직원의 기술력과 업무 역량을 지속적으로 향상시키는 것은 기업의 장기적 성장에 필수적이다. 교육훈련 프로그램, 멘토링

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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선진국의 임금체계 및 사례

6 이하 - 15~18 - 35~38 - 64 이상 기본급 ( 유로 ) 2192.50 - 2637.00 - 3600.00 - 5526.0012 p 5) 직무기술서의 구조 직무고유 ... , 위계적 상사 3-2, 전문성 관련 상사 3-3, 하급자 3-4, 조직체계상 관계 특히 직무수행과 관련한 협력에 영향을 주는 관계13 p 4. 필요역량 4-1, 능력 / 교육 숙달 ... 로의 전환 , 수평적 조직구조 확산 , 노동시장 이동률 증가 등 구조적 변화에 따라 임금체계도 변화 . ( 순수 직무급에 역량급 임금 , 성과급 , 능력급 등 가미 ) - 최근

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

. 연구의 목적2pC. 용어 정의2p1. 프리셉터2p2. 프리셉터의 핵심역량2p3. 직무스트레스3p4. 프리셉터의 소진3pⅡ. 문헌고찰3pA. 프리셉터의 소진3pB. 프리셉터 소진 ... 의 제한점8pIV. 연구 결과 및 논의8pA. 프리셉터의 핵심역량과 업무 부담 및 직무스트레스, 소진8pB. 대상자의 일반적 특성에 따른 변수의 차이8pC. 프리셉터 소진에 대한 ... 업무역량을 갖추도록 한다(류언나 외, 2001). 일정 기간 동안 숙련된 간호사와 신규간호사가 1:1로 기술과 능력을 높이기 위한 조력자 역할을 수행하고 그들의 성장을 위한 기초 발

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

알아보는 것은 그러한 직무를 수행하는 데에 더 적합한 인재를 채용하고 기존의 인력의 역량을 강화하기 위해서도 매우 중요한 요소이다. 이러한 부분에서 직무평가가 무엇인지에 대해서 ... 에서는 조직 구성원들의 역량을 개발할 수 있는 방안은 물론 보다 더 공정하고 객관적인 임금 체계를 수립할 수도 있다. 직무평가에서는 개별적인 직원들의 성과나 능력을 평가하는 것이 ... 하는 데에 있어서 어떠한 환경이 필요한지 등이다. 직무 수행 수준의 복잡성에는 직무의 기술적인 수준이나 복잡성의 수준을 평가해야 하며, 직무를 수행하는 것이 얼마나 난이도가 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

다. 따라서 디지털 기술을 다루고 소프트웨어를 사용하는 역량은 이제 기본적으로 요구되는 기술이 되어 이를 다루는 능력을 키우는 것은 개인의 경쟁력을 발전시킨다. 디지털 기술을 다루 ... 사회학개론새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.사회학개론새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.목차1 ... 를 위한 기술에 산업화의 이목이 주목되면서 각국은 서로 더 진보된 수준의 생산 설비 개발에 집중했다. 생산 설비 개발을 위해 과학적으로 실용 가능성 있는 기계적 설비를 설계하는 공학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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인적자원관리론(기말) ) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

교육훈련규정」 등이 있다.이중 「공무원 인재개발법」을 살펴보면, 이 법은 국가공무원을 국민 전체에 대한 봉사자로서 공직가치가 확립되고 직무수행의 전문성과 미래지향적 역량을 갖춘 ... 의 장은 인재개발계획에 따라 소속 공무원은 자기개발계획 수립하고 이를 실천하며, 직무역량 향상을 위한 연구모임 등의 경력개발을 위한 교육훈련을 지원토록 하고 있다. 중앙행정기관 ... 다. ‘부처지정학습’의 내용은 공직가치, 국정철학, 국정과제, 리더십, 의사소통, 갈등관리와 인사?조직?법제?통계?예산?계약?홍보 등 직무역량 향상을 위한 교육이 이루어진다. 부처

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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