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"근평제도" 검색결과 221-240 / 253건

[교육개혁]교원평가제도의 이해와 찬반논의 및 향후방안(A+자료)

, 현행 근무평정과의 모순을 해결하지 못하고 있다. 근평 등 승진제도의 개혁을 위해 지속적으로 노력하겠다고 말하고 있으나, 교사들의 불만과 반발을 잠재우기 위한 당근에 불과하 ... 목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.교원평가제의 이해1)교원평가제란?2)현행제도와 개선제도의 비교3)교원평가제 협상진행 과정2.교원평가제의 도입과 문제점1)교원평가제 도입배경2)교원평가제 목적 ... 2)부정적인 전망7.교원평가제에 대한 제도 개선방안1)좋은교사운동의 새로운 제도 방안2)교원평가제에 대한 개선안3)교원평가제가 정당하게 구현되기 위한 방안Ⅲ.결론참고자료 및 문헌Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.23

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[교육학]교원평가제의 문제 및 개선안

1. 사례연구-“교원 평가제”1) 사례제시① 교원 평가제 필요성의 인식 대두교원평가제를 둘러싸고 우리 교육계가 논란을 거듭하는 가운데 세계 각국은 이미 제도를 도입했거나 도입 ... 업이 먼저 제시되어야 할 것이다.□ 평가내용 및 평가방법☞ 자기평가 : 수업활동의 성찰과 개선은 교사 본연의 자세인데 이를 평가의 제도 속으로 끌어들일 때 자기성찰은 실종하고 남 ... 고 넘어갈 것은 이 제도에 찬성하는 학생, 학부모들이 바라는 것이 ‘교사 줄 세우기’가 아니라는 점이다. 사명감과 책임감이 결여된 일부 교사들에 대한 불신의 표출이며 그런 교사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

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[북한사회]남북동질성찾기

이 된가 인정한 모범적인 모유수유권장병원이기도 하다.“1979년 4월에 착공, 80년 1월에 완공. 총근평이 6만평방미터. 침대수 1500대. 산과침대 650대 부인과 350대 갓난 ... 추앙받는 역사인물들이 모셔져있는 곳천도교인 박인진이 있음.천도교는 불교와 함께 북의 민족종교임.북의 성당에는 신부님과 수녀님이 보이지 않음. 바티칸과 연결된 교회제도가 남아있지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.03

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[교사론]학교조직과 교사

불체포특권 : 교원은 현행범인 경우를 제외하고는 소속 학교장의 동의없이 는 학원 안에서 체포되지 아니한다.->교직의 전문성과 특수성을 인정하는 법제도의 표현· 교원의 지나친 신분 ... 보장의 부작용 : 교원을 매너리즘(무사안일주의)에 빠뜨려 교원의 자 질향상을 기하는데 장애가 됨.->교육발전을 위한 제도적 장치로서 징계 등의 제재 방법이 사용(2) 징계· 징계 ... 수당이 지급되고 있다.6) 근무성적평정(근평)(1) 정의· 조직 구성원의 능력, 태도 및 그가 근무하고 있는 조직체의 가치를 판정하고 기록하는 활동· 조직 구성원의 과거 및 현재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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조선 관료와 현재 지방 관료 근무 성적 평점 방법

연구에서는 이러한 근평제도의 문제점, 한계점과 관련하여 우리나라 조선시대의 그것과 현대의 평정내용을 비교적으로 분석하고, 보다 바람직한 근무성적평정기준 방향을 찾아 제시하는데 ... 용도에 그치고 있어 근평제도 목적이 불명확하다는 점이 지적된다.(하상묵:26)다. 평정의 관대화 경향엄정한 평정규정에도 불구하고 평정에 있어서 관대화경향은 상당히 심각하였는데, 지방. ... 포폄을 실시하였으며, 성종시대에는 사헌부가 제도의 관찰사 수령 포폄평가 불공정 제기, 이조, 관찰사 포폄의 엄중화 건의, 당상관 수령포폄시 중에 해당자 改差 명령, 포폄절목 재고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.21

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[행정학 토픽] 오늘날 확대되고 있는 성과관리제도

기본적인 목표 아래에서 각국이 처해 있는 상이한 행정 환경과 문화에 적합하도록 제도를 개발 하거나 혹은 벤치마킹하여 성과 관리 제도를 정착. 발전시켜 나가고 있다 본 문 ... 에서는 OECD국가중 하나인 우리나라가 이러한 흐름에 발 맞춰 성과관리 제도를 어떠한 형태로 도입하고 있는지 알아보고 그 문제점과 발전 방향에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 성과 관리제도의 이론 ... 개혁의 시도 였다.성과관리 제도도 이러한 신공공관리론에서 강조하고 있는 중요한 이슈중의 하나인 성과 중심의 행정을 실현 시키기 위해서 발생한 제도이다.2) 현실적 배경1980년대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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[미일안보조약] 기시내각기의 미일안보조약

의, 근무평정에 대한 당사자의 이의제기권을 인정하지 않는 비민주적제도였으며 교직원조합의 내부분열을 조장하여 교직원조합의 분리·약체 화를 위한 정치적 의도가 강하게 작용 ... 었다.근평실시는 교육·노동행정의 재편성 과정으로 볼 수 있는데 기시정권이 근무평정을 강행하고자한 이유는 헌법개정과 재군비를 목적으로 할 경우 국민의 이데올로기교육을 재편성할 필요가 있 ... 하는 것이었다. 그러나 기시정권의 의도와는 달리 일교조 및 국민의 근평실시 반대투쟁이 격화되자 이를 강행실시하기 위해 기시정권은 권력기구에 의한 억압과 통제, 반관적 민간단체의 동원 및

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

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[교사론, 교육사회학] 교육공무원의 승진체계가 교사문화에 미친 영향

으로 불거져 언론에서 핫 이슈가 되는 일들은 빙산의 일각일 것이다. 교육계의 인사와 승진제도의 비합리성, 이와 관련한 비리는 공공연하게 이야기되고 있다. 도대체 이러한 관행들이 어디 ... 서부터 어떻게 하여 야기된 것인가.-근평 점수 매기기가 교사를 겉치레에 신경 쓰는 꼭두각시로 만든다.현행 교육 공무원 승진 규정을 살펴보면, 경력, 근무평가, 연수 성적, 부장 경력 ... 한 점수라도 승진을 꿈꾸고 있는 교사라면 대부분 만점을 채워나가기 위해 헌신의 노력을 다한다. 그 중에서도 승진의 결정적인 점수는 학교장이 주는 근평(근무평가) 점수다. '1 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[교육공학] 교원평가제도

년 5월 2일 이러한 내용의 교원평가제도 개선안을 마련했다고 밝혔다. 교육부는 3일 공청회를 거쳐 이 달 중 최종안을 마련해 우선 전국 초·중·고 66곳에서 시범운영하기로 했 ... 을 위해 교원평가제 도입은 올바른 것인지, 보다 나은 교육 환경을 위한 방안은 무엇인지 논의해 본다.Ⅱ. 본 론교육인적자원부가 2일 발표한 '교원평가제도 개선방안'은 공정한 평가 ... , 학생 등이 참여한다. 근평에서는 교장과 교감만이 평가자로 참여했으나 교사의 수업을 평가하기 위해서는 동료교사와 학부모, 그리고 학생이 참여할 필요가 있다. 이는 각 분야에서 시행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.17

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[교육학]교원평가제도에 관한 고찰

습니다개이지만, 새로운 교사평가는 절대평가이며 본인에게 통지되므로 공개다. 근평 등 승진제도의 개혁을 위해 지속적으로 노력하겠다고 말하고 있으나, 교사들의 불만과 반발을 잠재우기 위한 ... {목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.교원평가 주요 내용과 문제점2.교원평가제도 개선안 배경과 전망3.교원평가제도 반대입장(1). 교육부 교원평가 실시 방침에 대한 전교조 입장(2). 교원 ... 평가 반대하는 3가지 이유(3).「교원평가제도 개선방안」서울공청회 관련 입장 -4. 교원평가제도 찬성입장(1). 교원평가는 이루어져야 한다.(2). 교원평가로 불량교사 퇴출시켜라.5

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.16

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[교사론]초등현직교사의 애환-무엇이 문제이며 개선방안은 무엇인가?

가 요구된다.1.관리직 우위의 자격제도현행 교원자격제도는 교사들로 하여금 교직생활의 최종목표를 교감, 교장 등의 학교행정가가 되는데 두도록 제도화되어 있다. 교원의 자격체계와 직위 ... 의 단절의 벽으로서 학교민주화의 최대 장애 요인이 되고 있다.4.성과 상여금 문제근평을 근간으로 하는 성과급 지급 방안은 도입취지와는 달리 갈등과 경쟁만 부추기고 있다. 동료 평가 등

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

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[정책사례] 성과상여금제

성과급제가 시행되게 될 경우에 공정성 여부에 따른 갈등이 나타나게 된다.-근평을 근간으로하여 동료 평가등을 통해 성과급을 지급하는 방안은 근평제도의 불공정성이 엄연한 상황에서 또 ... )] × 1/해당 계급인원8 .교육인적자원부 및 각 교원단체의 입장가. 교육인적자원부o 예정된 시기에 교원성과상여금 지급이 안되고 있는 점 안타까움.o 성과상여금 제도는 근무실적 ... 가 반대성명을 내는 것은 문제가 없으나 항의집회, 반납운동 등을 전개하지 않고 묵시적 동의를 해 줄 용의는 없는가?나. 한국교원단체총연합회o 먼저 성과상여금제도를 교직에 적용하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.01

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[교육학] 교사평가제

고 수업을 하기도 한다. 또한 현재 시행되고 있는 교사 근평 제도는 교사 간 건전한 경쟁을 유도한다는 본래의 취지에서 벗어나, 우리 사회에 뿌리 깊이 잡은 온정주의 때문에 유명무실 ... 다. 이에 대해 학교 교장단 등 은 교육 정상화를 위한 좋은 대안이라 반기는 분위기였지만 한국 교총, 전교조나 한교조는 이 제도를 반대함으로서 서로의 입장이 엇갈리고 있다. 사실 ... 에 경쟁?시장 원리를 내세우면서 교사평가제 도입의 방침을 내비쳤으니 교사들의 답답함은 이루어 말할 수 없겠다. 이렇듯 교사평가제의 제도의 도입을 두고 논의가 비생산적으로 흐르자 좋은교사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.17

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[정책학] 다면평가제

관리에 있어서 평가는 매우 중요하다. 보상, 승진, 육성 등의 인사제도가 어떤 방식으로 바뀐다 하여도 인사관리의 성패는 정확하고 수용성 있는 평가제도의 존재를 전제로 하고 있 ... 측면에서 나타나고 있다. 이러한 평가제도에 근거하여 연봉제나, 성과급제, 직능 자격제 등 능력/성과 주의에 입각한 새로운 인사제도가 급격히 확산되고 있는 추세이다. 그러나 실제로 ... 현업에서는 평가에 대한 신뢰가 생성되지 않은 상황에서 인사제도의 겉모습만 바뀌었다는 지적 또한 만만치 않은 실정이다.평가에 있어서 핵심은 타당성과 신뢰성 확보이다. 타당성이라 함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[교육사회] 교원평가제

의 문제를 이 세 가지 요인에서 살펴보자. 먼저 교육의 공급자인 교사는 과도한 업무, 불공정한 근평 제도, 학부모 눈치 보기, 학생들의 무시, 자율권 부족 등을 불만으로 토로 ... 얼마나 무모하고 어려운 일인지를 토로하고 있었다. 현재의 교육에서 발생되는 문제가 무엇이길래 개혁이 이루어져야하고 제도가 바뀌어야 하고 안장관은 머리가 아파야 하는 것일까?교육 ... 개혁의 기본방향. 교육진흥 )이라 말하고 싶다. 그럼 학업성취부진의 원인은 무엇인가. 혹자는 교육제도의 문제라고 말할 것이나 필자는 교수의 질이라 주장한다. 교육의 질은 교원의 질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26

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[여성학] 구성주의 시각으로 보는 여성, 여성학습자 논문을 읽고..

이다.㉠ 여교원을 위한 특별강습회 싱행㉡남녀 분리 근평제도의 실시3. 여교원 증가 억제 정책여교원의 증가하면서 이들에 대한 복지 및 승진 관련 정책이 시행되어 왔지만 다른 한편 ... 의 적극적 양성, 여성의 평생교육 지원을 설정하고 있다.동기본계획의 과제별로 살펴보면, 우선 여성부는 여성대상 정보교육 실시?이공계열진학 여학생에 대한 장학금지원제도?일하는 여성의 집 ... 의 근무환경을 상향시키는 일반 노동정책이 교직사회에도 영향을 미쳐서 여교원의 복지를 증진시키는 정책이 꾸준히 진전되어왔다. 출산 육아 휴직제도의 정착이나 동 기간의 상향조정 및 경력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.05

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[한국행정학] 행정학

에서 으로 승진: 동일직열의 하위공무원을 대상으로 근무평정, 경력, 훈련성적, 加點(계량화)을 기준으로 임용한다.② 5급으로 승진: 승진기준으로는 근평(50%), 경력(35%), 훈련 ... 을 시키게 된다. 또한 승진소요연한 4년을 경과한자에 대하여 공개경쟁시험을 실시하여 승진시키기도 한다.③ 6급 이하 : 승진기준으로서 근평(40%),경력(45%), 훈련성적(15 ... 의 분권화하도록 하여야 할 것이다. 중앙집권적인 인사행정의 권한을 부처 수준과 지방행정 차원으로 분권화 시켜야 할 것이다.4) 참여형 개방형 인사행정제도를 육설하여야 할 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 200페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.09.27

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[행정학] 직업공무원제

훈련, 승진, 근평, 전직전보, 파견 등**특히 직업공무원제에서는 승진기회부여로 내부에서 관리자를 양성할 수 있어야 함6)폐쇄형 인사제도의 확립: 최하위계층으로만 채용을 허용 ... 직업공무원제1.직업공무원제도의 개념1) 공직의 유능하고 인품 있는 젊은 남녀에게 개방되어 매력적인 것으로 여겨지고 업적과 능력에 따라 명예롭게 높은 지위까지 올라갈 수 있는 기회 ... 가 부여됨으로써 공직이 전 생애를 바칠만한 보람있는 일로 간주될 만한 조치가 마련되어 있는 제도2)젊고 유능한 인재 등용을 위한 학력과 연령 제한 + 공직에 대한 높은 사회적 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.20

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근무성적평정

로서의 일생을 가꾸는데 필요한 개념이 능력발전이다.근평을 능력발전의 도구로 이용할 수 있는 경우는 훈련수요 파락이나 전보와 같은 공식적인 제도를 활용하는 경우 이외에도 개인의 능력 발전 및 ... 는 안되다는 것이다.(2)공정한 평정이 어렵다.인사행정은 주관성이 많이 개입되는데 그중에서도 근평이 주관성이 많이 개입하게 되어 평정자 자신이 공정하게 정실·편견에 사로잡히지 않 ... 의 경우 중간급이 95%이상을 차지하고 있어 막대한 경비를 소모하고있는 이 제도의 실제가치가 없어지다는 것이다.연쇄적 영향은 평정표상의 첫째 평정요소에 대하여 특정 등급의 평정을 한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.23

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성과행정 구축을 위한 근무평정

는바, 근평결과의 활용으로 가장 큰 부분을 차지하고 있는 것이 현실이다{) 지방공무원의 능력개발을 위한 신평가체계의 도입방안:다면평가제도를 중심으로, 한국행정연 구, 2000년 ... 관점으로 전환하여 인사,재무,업무과정등 각종 제도개혁을 점진적으로 추진하고 있다.이러한 개혁의 근본기조는 행정의 기본이념인 능률성과 민주성이라는 가치로 대표될 수 있는바, 작 ... 은 정부 구현을 위한 각종 조직 개편, 규제 철폐, 성과중심 행정 구현, 예산의 투명성 및 효과성은 능률성 차원에서, 고객헌장제도, 행정서비스 전산화, 행정절차 및 정보공개 등은 민주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.01.30

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