"근평제도"의 검색결과 입니다.

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"근평제도" 검색결과 201-220 / 253건

[행정학]공기업의 경영혁신 (BSC를 중심으로)

의 필요성1) 관주도 경제 파라다임의 한계2) 여전한 공기업 경영의 비효율성3) 국제 경제 환경의 변화5. 역대 경영혁신기법6. 성과관리제도와 BSC(Balanced ... Scorecard, 균형 성과표)1) 의의2) 성과관리의 필요성과 역할3) 성과중심의 행정구현 방안4) 성과관리와 BSC의 관계5) 성과관리제도의 발전방향Ⅲ.결론Ⅰ.서론행정 환경의 급변으로 전통 ... ), 목표관리제(MBO)) 등 경쟁과 효율을 강조하는 새로운 제도와 관리기법들이 도입?시행되고 있다. 이러한 개혁 작업의 연장선상에서 최근 공공조직을 보다 효율적으로 관리하고 점검

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.21

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[평생교육론]교원 평가제에 대한 반대의견

에 반영필요조건교사회,학생회,학부모 제도화근평폐지, 승진제도개혁교장(선출)보직제 실시근무평정제 병행유지교장 중심 학교운영 유지현행 그대로예상결과학교민주화교육주체 참여와 자치 활성화민주 ... 조직구조의 일원으로서, 교사 개인의 노력으로 학교 교육의 질을 높이는 데는 한계가 있으므로 학교 전체에 대한 평가 없이 교사 개인의 평가에 초점을 두는 평가제도로는 학교 교육의 질 ... 으며 이를 위해서는 교사회, 학생회, 학부모회가 법제화되어야 하고 근무평정제도와 점수제 승진제도가 폐지되고 교장선출보직제가 실현되어야 한다고 주장한다.?학교교육종합평가제①무엇을 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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[인사행정론]승진

을 들여와서 보충하는 것이 아니라 현재 근무하고 있는 조직원의 능력을 발전시켜서 이를 내부적으로 인정하고 보충하려는 제도이며 조직상 수직으로 행하여지는 인사이동을 뜻한다. 이러한 의미 ... 에 의하지 않고도 전체적으로 자원의 효율적인 활용을 가능케 한다.5) 직업공무원제 확립에 기여 : 승진제도의 보장은 직업공무원제의 필수조건이다.한편, 중요한 승진제도를 효과 ... 를 넓게 하고 외부채용도 함께 고려해야 한다.4) 현실적으로 가능한 승진기준을 사용해야 한다.5) 승진이 공무원 개인의 능력발전에 기여되도록 해야 한다.6) 모든 공무원에게 제도

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.18

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교원 평가제에 관한 전반적인 사항

는데, 근무평정은 상대평가(수 20%, 우 40%, 미 30%, 양 10%)이고 비공개이지만, 새로운 교사평가는 절대평가이며 본인에게 통지되므로 공개이다. 근평제 등 승진제도의 개혁을 위해 ... )······························5(1) 교육부 교원평가 실시 방침에 대한 전교조 입장(2) 교원평가를 반대하는 3가지 이유(3)「교원평가제도 개선방안」서울공청회 관련 입장3. 교원평 ... 으로 교사의 수업활동을 평가하는 제도라고 할 수 있겠다.좀 더 구체적으로 알아보면, 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.24

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교육인사행정

, 감독, 훈련, 승진, 근평, 징계, 면직, 안전, 복지시설, 재해보상, 퇴직, 전문직 단체, 노동조합, 사기, 신분보장, 직업공무원제도, 창설 등에 관련된 문제를 다루는 것 ... 의 근무부담4. 사기5. 휴가* 참고문헌Ⅰ. 교육인사행정의 개념“교육인사행정의 기초” 교육활동의 성패를 좌우하는 것은 인사행정이다. 왜냐하면 모든 조직과 제도를 운영하는 것은 사람이 ... 에 모든 졸업자들이 교사자격증을 받을 수 있으며 이는 교원자격을 질적으로 하락시키는 한 요소이다.둘째, 자격체제의 비효율성을 들 수 있다. 현행 교원 자격 제도는 교사들로 하여금 평

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| 리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.19

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[사회과학]공무원 퇴출제

은 신분이 보장된 직업공무원제도와 관료제의 역기능 때문이다.우리나라는 법적으로 공무원의 신분을 보장하는 직업공무원제도를 채택하고 있다. 젊은 인재를 최하위 직급에 임용해 단계 ... 적으로 승진시키며 정년 퇴임할 때까지 근무하도록 하는 인사행정제도이다.공무원의 신분을 법적으로 보장하는 이유는 정치적 중립을 유지하며 공공의 이익을 위해 안심하고 업무에 전념할 수 있 ... 도록 하기 위해서이다. 공무원의 임기를 정권 퇴진 시기와 같게 할 경우 자신의 퇴임 뒤 안위를 걱정해 권한을 남용할 우려가 있기 때문이다. 그런데 신분보장제도는 지금까지 ‘신분보장

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

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교원평가제

교 원 평 가 제1. 교원평가제의 전반적 사항1.1. 교원 평가제 도입 논의 배경공교육 제도 하의 나라들은, 특히 선진국의 경우에는 교원의 전문성 신장을 촉진하는 대안으로 교원 ... 로 하여금장을 주거나 보너스를 주기도 한다.③ 전문성 신장을 위한 평가- 모든 교사가 평가 대상이 되어야 하며 승진을 위한 근평제와는 별개로 이루어져야 한다.- 현재 운영되고 있는 연수 ... 필요가 있다.3.2. 현행 교원평가제(근무평정제)의 한계와 문제점① 법적 및 행정적 체제의 미흡성 : 교원평가제도는 교원인사정책의 중요 영역임에도 교육 공무원 승진규정의 하위 영역

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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[교원승진] 교원승진제도

교원 승진 제도에 대해1. 현행 제도1) 교사로 계속 있으면서 점수를 따서 교감이 되는 방법1 경력 90점(원래 30점이 만점이었으나 정년 단축으로 인해 25년이 되었음)2 근무 ... 평가 80(최근 2년 동안의 근평만 해당)3 연수 성적 27점(자격연수 9점, 일반연수 18점(6점*3))4 부장 경력 1.75점 (1년에 0.25 7년이 되어야 만점)5 연구 ... 만 있지 세부적인 안이 있는 것은 아니다.2) 다만 대학의 보직 교수 제도를 생각하면 쉽게 이해가 될 수 있다. 일정한 자격을 갖춘 교사 가운데 투표 혹은 기타 방법으로 일정 기간

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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교원양성체제의 현황과 문제점 개선방안연구

교원양성체제의 현황과 문제점 개선방안연구1.현행교원양성제도의 현황1) 중등교원 양성기관 현황우리나라 중등학교 교원양성제도는 초등학교와는 조금 다르다. 초등학교의 교원양성은 일반 ... 를 종합하여 최종 합격자를 선발하게 된다. 이러한 관문을 통과한 최종 합격자는 비로소 교사에 임용되는 것이다.2. 현재 교원양성제도의 문제점앞에서 검토한 중등학교 교원양성과 임용제도 ... 의 내용에 따르면 가장 먼저 제시할 수 있는 문제점이 교원양성의 전문성과 효율성에 관한 부분이다. 즉, 교사가 되기 위한 예비교사의 양성과정이 임용제도의 현실성에 따라 제대로

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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[인사행정론]직업공무원제도

직업공무원제도Ⅰ. 서직업공무원제는 본래 유럽대륙에서 절대군주국가의 통치체제 구축을 위한 관료제의 발달과 맞물려 태동하였으나 그 후 엽관주의를 배제하고 정권의 변동에도 흔들리지 않 ... 는 행정의 계속성과 안정성을 유지하기 위한 제도적 장치로 발전하여 오늘에 이르고 있다.최근 세계 각국은 전통적인 직업공무원제를 행정의 민주성과 능률성을 저해하는 핵심적인 개혁 대상 ... .여기에서는 직업공무원제도의 개념 및 특성, 확립요건, 실적주의와의 관계, 장·단점과 우리나라의 기존 직업공무원제의 실태 및 문제점, 개혁의 주요내용과 발전방안 등을 살펴보도록 하

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.24

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교원평가제

다. 우리 교육의 문제를 이 세 가지 요인에서 살펴보자. 먼저 교육의 공급자인 교사는 과도한 업무, 불공정한 근평 제도, 학부모 눈치 보기, 학생들의 무시, 자율권 부족 등을 불만 ... 에서의 쟁점 ------- 45. 교원평가제도 필요성 ------------- 56. 교원평가제 시행방안 ------------- 67. 결언--------------------- ... 을 한다는 게 얼마나 무모하고 어려운 일인지를 토로하고 있었다. 현재의 교육에서 발생되는 문제가 무엇이길래 개혁이 이루어져야하고 제도가 바뀌어야 하고 안장관은 머리가 아파야 하는 것일까

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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[행정학] MBO

한다.3. MBO와 관련되는 제도의 구분(1) 근무성적평정 제도와의 구분근평의 평가요소는 자질·행동·성과·직무수행능력 및 태도 등을 중시하지만, MBO는 성과를 중시하는 결과 위주 ... MBO의 복잡한 절차가 관료조직에 적용되기 쉽지 않다.3 예산은 복잡한 정치적 과정을 거치기에 정부조직의 MBO는 제약을 받지 않을 수 없다.4 정부의 보수제도는 경직성이 높 ... 을 단행할 때에도 최고관리층의 지지가 필요한 것이다. 최고관리층은 새로운 제도의 도입에 따르는 위험을 부담할 각오를 하고 MBO의 도입에 필요한 자원을 원활히 공급하며 스스로

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

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[행정학]근무성적평정과 교육훈련

적?정기적으로 그의 감독자가 평가하는 제도로서 이는 ⅰ) 행정의 능률 향상과 ⅱ) 공정한 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 ⅲ) 공무원의 이익과 권리를 보호하는데 목적이 있다.근무성적 ... 평정제도는 실적주의에 따른 능률주의적 인사행정관의 대두와 함께 인사행정의 객관적 기준 발견이라는 기술적 요청으로 발달하게 되었다.2) 근무성적평정의 특성(1) 근무성적평정은 조직내 ... 근평은 원래 주관적 평정방법이므로 타당도·신뢰도·객관도 등이 저급하다.(2) 공정한 평정자 확보의 어려움평정자의 주관을 배제할 수 있는 평정방법이 드물다.(3) 역산제의 모순근무성적

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| 리포트 | 27페이지 | 7,000원 | 등록일 2006.06.15

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[교육학]교원평가제도의 외국 사례 분석 및 찬반 주장에 대하여 (A+ Report)

Ⅰ. 서론 - 교원평가제도의 등장배경과중한 사교육비 부담 및 최근의 학업성적 조작 사건 등으로 실추된 공교육의 신뢰를 높이려면, 무엇보다도 중요한 것이 교육의 중심에 있는 교원 ... 조사 : 국민의 73% 찬성- ‘05.4.13. 교육부 의뢰조사 : 국민의 77.4% 찬성한편 현행 교원의 근무성적평정제도는 평가의 주된 목적이 인사관리로 교원의 능력개발을 촉진 ... 다.※ 교원 근평제의 개선 필요성에 대한 설문조사 결과(KEDI)- ’04.11. 자체 연구조사 : 94.3% 필요성 공감따라서 교원의 지도능력 및 전문성 신장 통해 학교교육의 질

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.22

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[교원평가제]교원평가제도에 대한 찬반 토론문

습니다. 지만, 새로운 교사평가는 절대평가이며 본인에게 통지되므로 공개다. 근평 등 승진제도의 개혁을 위해 지속적으로 노력하겠다고 말하고 있으나, 교사들의 불만과 반발을 잠재우기 위한 ... 목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.교원평가 주요 내용과 문제점2.교원평가제도 개선안 배경과 전망3.교원평가제도 반대입장(1). 교육부 교원평가 실시 방침에 대한 전교조 입장(2). 교원평가 ... 반대하는 3가지 이유(3).「교원평가제도 개선방안」서울공청회 관련 입장 -4. 교원평가제도 찬성입장(1). 교원평가는 이루어져야 한다.(2). 교원평가로 불량교사 퇴출시켜라.5

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.17

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[행정] 공무원근무평정제도의 개선방안 연구

우려로 매겨지기에는 한계가 있다. 평정자와 확인자와의 거리감뿐만 아니라, 실제 평정에 있어서 실적제보다는 경력우선 중심으로 근평에 임하고 있어 약간의 제도개선이 있다고는 하나 실제로 ... 碩士學位請求論文指導敎授朴興植공무원 근무성적평정제도의 개선방향 연구- 민간기업 인사고과제도와의 비교를 중심으로 -中央大學校行政大學院行政學科行政管理專攻李培榮2000년 ... 월碩士學位請求論文指導敎授朴興植공무원 근무성적평정제도의 개선방향 연구-민간기업 인사고과제도와의 비교를 중심으로-中央大學校行政大學院行政學科行政管理專攻李培榮2000년 월공

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| 리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.04

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[교육사회학]교원평가제 논란과 대안

%, 우 40%, 미 30%, 양 10%)이고 비공개이지만, 새로운 교사평가는 절대평가이며 본인에게 통지되므로 공개다. 근평 등 승진제도의 개혁을 위해 지속적으로 노력하겠다고 말 ... ※다음의 교육현안 가운데 하나를 선택하여 조사, 정리하시오.?①교원평가제 논란과 대안②2008학년도 대입제도를 둘러싼 갈등의 본질③국립대 특수법인화의 정책목표와 실천적 의미 ... 와 학생도 교사를 평가하자는 제도로 단순히 승진을 위한 평가가 아닌 교사의 기본임무를 잘 수행하는지 여부를 평가하는 제도교원평가제 도입 논란의 입장“교사와 교육의 질 향상을 위해 필요

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.15

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[교육학]교원평가제 - 해외사례분석 및 쟁점사안 분석 (A+ Report)

- 목 차 -I. 교원평가제 알아보기1. 교원평가제란?2. 교원평가제도 개선 방안의 핵심 사항 문답3. 교원평가제 도입 배경4. 교원평가제 추진 일정과 현행제도와의 비교IⅠ ... . 건전한 교원경쟁문화 정착VI. 교원평가제도 도입을 위한 제언Ⅶ. 참고문헌Ⅷ. 첨부(설문지, 조사자료, PPT자료)I. 교원평가제 알아보기1. 교원평가제란?교원평가제란 교육현장 ... 에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12

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[교육사회]교원평가의 발전적 방향(긍정적 방향으로)

평가 지표의 미비④평가 활용 방안의 불신Ⅲ. 맺 음 말Ⅰ. 머 리 말현행 근무평정제(근평제)의 문제점과 공교육의 교육력 저하를 개선하기 위하여 새로운 교원평가 방식이 2005년 ... 학급 이하의 소규모 학급의 비율이 40% 이상을 차지하는 등 선정과정상의 문제가 제기되고 있는 상황이다.)3. 각 국의 교원평가 제도의 특징과 시사점①일본의 교원평가일본의 교원 ... 평정히 비판적이다. 기존의 근무 평정의 폐해를 극복하기 위한 노력이라고는 하나 그 동안 근무 평정 제도에 대한 쟁점들 - 예를 들면 평정의 전제가 되는 직무 내용이나 기준의 명확

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.28

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[교육학]교원평가제의 문제 및 개선안

1. 사례연구-“교원 평가제”1) 사례제시① 교원 평가제 필요성의 인식 대두교원평가제를 둘러싸고 우리 교육계가 논란을 거듭하는 가운데 세계 각국은 이미 제도를 도입했거나 도입 ... 업이 먼저 제시되어야 할 것이다.□ 평가내용 및 평가방법☞ 자기평가 : 수업활동의 성찰과 개선은 교사 본연의 자세인데 이를 평가의 제도 속으로 끌어들일 때 자기성찰은 실종하고 남 ... 고 넘어갈 것은 이 제도에 찬성하는 학생, 학부모들이 바라는 것이 ‘교사 줄 세우기’가 아니라는 점이다. 사명감과 책임감이 결여된 일부 교사들에 대한 불신의 표출이며 그런 교사

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

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