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"교육조직풍토" 검색결과 221-240 / 8,430건

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    인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점
    Development, HRD)은 조직 내 인적 자본을 증가시키고 확보하기 위한 활동이다.HRD는 단순히 직무와 관련된 교육을 실행하는 것을 뜻하지는 않는다. 과거에는 Training ... 할 수 있도록 교육시키고, 관련된 변화 캠페인 등을 실시하여, 조직 구성원이 목표한 방향대로 생각 및 행동할 수 있도록 유도하는 것이다.3)업무 특징구성원들에게 필요한 교육을 기획 ... 한다는 사명감과 책임감이 필요하다. 스스로 교육을 통해 인재 성장이 가능하다는 것을 믿고, 끊임없이 노력하는 자세를 갖추어야 한다.2. 학습조직 및 학습조직 HRD의 의의1)학습조직조직
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16
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    여러 교육과정 개발모형
    → 학습경험의 선정 → 학습경험의 조직 → 학습성과의 평가 교육목표 선정 - 우선 요구분석이 이루어져야 함 - 요구분석이란 현재의 상황과 이상적인 상황과의 괴리를 측정하는 것 ... 에 많은 관심을 가진 학자 1960 년대에 이르러 행동적 교육목표와 전통적인 학문교과를 지나치게 강조하는 학교교육과정에 대한 풍토를 강력히 비판 전통적 학문교과 교육과정은 논리 ... 의 경험적 , 분석적 연구 형태의 단점을 규명하고 1970 년대 예술교육과정에 대한 질적인 연구를 시도7. 백워드 교육과정 교육목표 설정 → 내용선정 및 조직 → 수업 → 평가
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14
  • [교육학과] 2024년 2학기 여성교육론 출석수업대체시험 과제물(강의 1-6강에서 다루어진 개념)
    학문풍토를 변화시키려는 지식운동이면서 사회적∙정치적 변화를 모색하는 사회운동으로서의 역할도 수행하는 실천운동이다. 여성교육이 기존의 교육학을 비판하는 경우, 그것 ... . 여성에 대한 보이지 않는 장벽을 극복하기 위해서는 성차별적 문화와 그에 기초한 각종 제도, 조직 등에 사회 전반에 대한 지식을 필요로 한다. 이러한 지식은 결국 교육을 통해 획득 ... 하도록 도와주는 데 교육은 핵심이 되는 활동이다. 여성이 사회적, 경제적 참여를 통해 평등한 기회를 가지도록 하기 위해 법적, 제도적 개선을 이끌어내는 데 교육은 필수이다. 교육은 여성
    방송통신대 | 11페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.16
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    [교직실무 SUMMARY] 미래 사회의 변화에 대한 조직의 적응
    3. 미래 사회의 변화에 대한 조직의 적응01 미래사회의 전망1) 인구의 감소고교졸업자수와 대학입학정원이 비슷해지는 상황-> 대학의 구조조정, 특성화 · 지방대학의 학생모집 ... 에서의 문제2) 교육에서의 강조점 변화우수한 성적 -> 창의력, 자기주도학습능력, 자기효능감, 협동학습, 학습환경에 대한 만족도 등3) 기업에서의 인재상 변화경향 : 경제발전에 대한 ... 교육의 낮아진 기여도 + 교육의 질, 교육의 특성화 중요시표3-5 주요기업이 원하는 인재상 (전국경제인연합회, 2008)강조하는 능력인재상 내용창조성 및 도전창의력과 책임감을 가지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15
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    (2022년 방송통신대 전략적간호관리 기말과제물)목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다 외 7문항
    , 교육, 임금 등 보상제도와 육성제도로 적절하게 연계되어야 한다.2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.조직구성원들이 업무를 수행하기 위해서는 어떤 ... 의 4가지 조직문화가 만들어진다.인적자원문화는 외부 지향성보다는 내부통합의 가치와 신축성 성향이 크므로, 가족 같은 운명공동체를 지향하며, 참여와 충성심에 기반을 둔 조직풍토를 보여 ... 하여 공식적이고 딱딱하며, 영속적이고 예측 가능한 조직을 만들어 나가는 풍토를 보인다. 생산중심문화는 외부 지향적 가치와 질서를 중시하여 경쟁지향적이므로 시장침투력, 시장점유율, 경쟁
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.16
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    문화재단 및 공공기관 직무수행계획서(행정직, 총무직)
    교육이 공존하는 도시를 구현해나가는 것은 높은 지역만족도로 수렴할 수 있는 지름길이라고 생각합니다.OO시의 브랜드가치를 제고하여 시의 품격과 자부심을 높이는 일은 매우 의미 있 ... 적으로 중, 고, 대학생들을 대상으로 한 장학사업을 통하여 교육 소외계층에게 필요한 실질적인 교육기회를 확대하고 있으며, 장학생 성장지원 사업을 운영하여 우수한 아이들이 직면 ... , 물적 서비스를 제공하고, 경영자의 경영방침을 달성하기 위한 회사의 풍토를 만들어가는 직무라고 할 수 있습니다. 따라서 총무팀원으로서의 역할은 부채를 예로 들자면 부챗살을 고정
    자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.05
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    평생교육론-평생교육사의 자질과 능력개발을 위한 방안
    조직 속에서, 그리고 그들이 생활하고 있는 지역사회 속에서 담당해야 할 책무라고 정의할 수 있다. 평생교육사의 역할은 아래와 같이 두 가지 측면에서 볼 수 있다.법과 제도적 측면 ... 적 집행 등과 관련한 역할 담당.변화 촉진자로서의 역할조직구조풍토 개선 : 변화를 위한 문제의 인식 및 요구 개발, 조직 변화를 위한 체계적인 노력협력자로서의 역할해당 지역사회 ... 과목명 : 평생교육론주제 : 평생교육사의 자질과 능력개발을 위한 방안목 차 -Ⅰ. 서론평생교육사의 역할과 하위 역할프로그램 개발자로서의 역할교수자로서의 역할관리자로서의 역할변화
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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    5주 강의에서 학교와 청소년문화에 대해 학습했습니다. 학교 안에서 뿐만 아니라 학교 밖에서 청소년이 주도권을
    할 수 있다.2. 학교 내 청소년문화의 특성1) 구성원적 특성학교조직의 구성원에게 나타나는 특성들은 학교문화에 영향을 미치게 된다. 교사집단의 경우 해당 집단은 사회구성원에게 교육 ... 소년문화에 대해 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 학교 내 청소년문화의 정의학교문화는 학교사회를 구성하고 있는 성원들이 그들의 현상 세계 경험을 조직하는 일련의 표준 원리라고 할 수 있 ... 으며 특정 학교사회 구성원인 학생, 교사, 학부모가 학교의 물리적 환경, 생태적 환경에 대해 어떻게 지각하고 개념화하며 학교교육활동과 관련한 어떠한 믿음과 가치를 가지고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • [유아교육과] 2021년 1학기 교육과정 중간시험과제물 A형(잠재적 교육과정의 개념과 의미)
    경험의 선정과 조직, 그리고 기대하는 학습결과의 평가활동까지를 포함하는 전체 교수활동”이다. 교육과정을 이렇게 볼 때 대개는 학교가 의도적으로 계획한 학습경험의 제반 활동이 문서 ... 로 기술되어 있긴 하나 실제로는 어린이나 학생이 교육기관에서 체험하는 것은 표면적으로 나타나 있는 계획적인 경험이나 학습활동만이 아니고 그 외에도 학교의 문화풍토나 학습활동과 평가 ... I. 서 론영유아교육교육의 한 분야로서 어린이들의 전인적 성장을 돕기 위해 한 인간의 기초적인 기본 틀을 형성하려는 데 관심을 갖고 있는 영역이다. 그러기에 영유아를 대상
    방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.09
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    자선조직협회와 인보관운동을 각각 비교하고 이 두 단체가 사회복지에 미친 영향에 대해서 제시
    , 즉 공공적인 차원에서 지원하고 또 도와주는 것이 사회적 낭비라고 생각하였으며, 이들을 돕는 것 역시 비난받아야 마땅하다는 사회적인 풍토에 기반하고 있다고 말할 수 있다.자선조직 ... 사회복지실천론주제: 자선조직협회와 인보관운동을 각각 비교하고 이 두 단체가 사회복지에 미친 영향에 대해서 제시해 보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자선 조직화 운동2. 인보관 ... , 그만큼 그 역사를 논하기에 필수적으로 논의되어야 할 것이 바로 자선 조직협회와 인보관 운동이라고도 말할 수 있을 만큼 두 운동은 사회복지에 있어서 큰 역할을 했다고 말할 수 있을 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해 할인자료
    가치와 신축성 경향이 크다. 가족 같은 운명공동체를 지향하며, 참여와 충성심에 기반을 둔 조직풍토를 보여준다. 팀워크와 구성원에 대한 배려가 성공기준이 된다. 개방체계는 신축 ... 하며, 영속적이고 예측 가능한 조직을 만들어 나가는 풍토를 보인다. 생산중심 문화는 외부지향의 가치와 질서 방향으로, 경쟁지향적이므로 시장 침투력, 시장점유율, 경쟁의 우위를 우선시 ... 직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점) 2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01
  • 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    입니다. 주요 연구주제로는 직무분석, 인재선발(채용), 직무적성 검사, 성과평가, 교육훈련, 경력개발 등이 있으며, 궁극적으로는 올바른 인사결정을 통해 개인과 조직의 성과를 극대 ... 들의 동기부여와 팀워크를 향상시키는 일이 조직심리학의 주된 관심사입니다. 한마디로 개인이 집단과 조직 환경 속에서 어떻게 행동하고 느끼는지를 연구하고, 바람직한 조직 풍토를 만들 ... 국내 대기업 사례를 통해 본 인사심리학과 조직심리학과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
  • 고객만족경영에 대하여 논하시오.
    함양을 위한 교육을 강화한다.◎ 조직구성원들이 평소 일하는 과정에서 고객관점에서 생각하고 일할 수 있도록고객마인드를 주입하는 교육을 지속적으로 전개할 필요가 있다.④ 고객관점 ... 이 가능한 열린 대화풍토를 만들어야 한다.◎ 열린대화 풍토도 고객가치창출을 위해 반드시 필요한 요소 중 하나이다.◎ 조직구성원들이 시장과 고객관점에서 자신의 생각이나 아이디어를 소신 ... 있게말할 수 있는 대화풍토가 있어야 창조적 가치창출도 가능하다.⑦ 고객접점인 현장에 적절한 권한을 위임해야 한다.◎ 고객니즈에 신속하고 유연하게 대응하기 위해서는 고객접점부서인
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2022.07.27
  • 경영정보시스템_기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.
    해서 조직 구성원들의 의식 혁신을 바탕으로 전개하고자 하는 경영혁신활동인 것이다.즉, 품질경영은 특정한 형태로 존재하는 경영방식이나 제도이기에 앞서서 경영 활동을 하는 것에 있 ... 해야 하는 역할을 제대로 수행하지 못했다.넷째, 도입의 모델과 풍토 차이 그리고 작업의 미흡이 발생했다. 사실 TQC의 경우에는 일본의 문화와 전통을 기반으로 하는 경영방식이 ... 기에 이것을 실제로 문화와 전통이 다른 우리나라의 실정에 맞게 토착화하는 것이 먼저 필요했다. 그러나 이러한 점은 풍토의 차이가 어떻게 구체적으로 다른지 제도의 적용 과정에 있어서 반영
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 평생교육론 ) 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요 할인자료
    , 조직, 운영, 그리고 평가를 하며, 성인 교육자들에게 학습 상담 또는 생애 개발을 지원하거나, 교육적인 자문을 수행하고자 하는 사람이다. 최근에 다양한 분야에서 평생 교육 ... 변화 촉진자조직 구조 및 풍토의 개선협력자과업 조정 및 통합본인은 앞서 말한 14가지의 하위 역할 중 사회화의 매개자, 이상적 자아 제공자 및 프로그램 설계, 조직의 발전 및 유지 ... 평생교육론평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요평생교육론평생교육 담당
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.05.19
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    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
    시키기 위하여 응용되는 과정이라고 볼 수 있다. 조직개발은 조직 내 구조를 비롯하여 조직 구성원들의 신념, 태도, 가치관 개발까지 포함하는 복잡한 교육 전략을 볼 수 있기에 인 ... 의 기본 속성과 조직의 현재 상황에 대해서 충분한 정보를 가져야 한다. 조사대상 요소로는 조직풍토와 과정의 문제가 중점이 된다. 조사의 방법으로는 자료에 의한 사전조사, 현장조사 ... 다. 조직개발 전략 목표로는 팀 효율성 향상, 부문 간 관계 개선, 목표 설정, 계획 수립 방법 개선 등이 있다.3) 3단계 : 교육교육 단계에서는 조직개발 활동의 원활한 수행을 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 지식변환(지식감사) 경쟁모델이란 어떤 것인가.
    나 전략입안에 효과적인지식?능력, 방법론.③ 업무?조직 지식(operational knowledge): 업무실천을 위한 업무 노하우,조직풍토에 대한 이해 등의 지식?능력.④ 개인?인간 ... 되는 것은 업무전반, 리더십, 일의 요령, 여론형성 능력, 조직풍토,인맥 등의‘업무?조직 지식’과‘개인?인간적 지식’이다.과장에게 중시되는 것은 아이디어 구축력, 사외에서 얻어진 ... ) 포커스: 지식감사를 특정 기업에 적용한 사례4. 혁신을 향한 첫걸음: 지식감사의 활용1) 조직디자인2) 업무평가3) 전략 프로세스4) 인재개발5) 정보환경6) 기타: 개별기업
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24
  • 교육평가의 대상
    시 고려 사항 : 객관성 추구 , 관대하게 접근 , 토론 풍토 형성 등 2. 교원평가3. 학교평가1) 학교평가의 의미와 유형 의미 : 학교교육을 의도적으로 점검 , 이해 , 자문 ... 교육평가의 대상 000000000목차 학생평가 1) 의미와 목적 2) 교사의 의사결정 요인 3) 패러다임의 변화 4) 내용과 방법 2. 교원평가 1) 의미와 목적 2) 종류 및 ... 활용 3. 학교평가 1) 의미와 유형 2) 목적 3) 방법과 지표 4) 결과 활용 4. 교육과정평가 1) 의미와 목적 2) 방법 및 설계 3) 결과 활용 5. 시 〮 도교육청평
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17
  • 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.
    으로 학자에 따라 정의가 다르고 연구결과도 매우 다양하다. 조직 환경은 조직을 둘러싼 상태이며 내부 환경과 외부 환경으로 분류할 수 있다.내부환경은 조직풍토조직분위기와 조직문화 ... 다.정치적 환경정치적 환경은 조직의 다양한 활동을 제한하거나 옹호하는 정치적 요인을 말한다. 즉, 여기에는 정치 제도, 정당 제도, 정치 풍토, 법률 등이 포함된다. 이러한 정치 ... 행동조직조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.서론일반행정 및 공공행정의 조직은 일반
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰
    나 건조한 조직풍토 및 문화의 정립이 이루어져야 한다.인적자원의 관리에서 그 전제가 되는 것은 조직이다. 인적자원은 조직에 필요한 업무를 수행하기 위해 존재하는 것이며, 업무의 구조 ... 경력개발프로그램 설계에 대한 고찰1. 서론 : HRD의 중요성 대두에 따른 경력개발 프로그램 부각지식기반의 경제 시대에 지식근로자의 훈련과 교육 및 개발, 즉 HRD의 중요 ... , pp. 92~102), 경력개발 프로그램의 기본방향과 실천가능성을 높이는 것은 매우 의미가 크다. 즉 기업에서 HRD2. 경력개발 프로그램의 목적첫째, 현대의 조직구성원으로서 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
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2025년 06월 07일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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