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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원동기부여" 검색결과 221-240 / 4,664건

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롯데홈쇼핑의 윤리경영 실패 사례

이 6명을 넘을 수 없다고 규정하고 있습니다. 이 외에도, 심사를 맡고 있는 미래부의 공무원들에게 자문료를 지급하여 심사 결과에 영향을 끼치려 한 것으로 의심되는 행동이 발견 ... 하고 이에 따르게 동기부여를 받도록 해야 합니다. 더욱이, 임직원들이 규정을 어길 경우 그에 따른 책임을 명확하게 해야 합니다. 셋째로, 롯데홈쇼핑은 이 사건으로부터의 교훈 ... 롯데홈쇼핑의 윤리경영 실패 사례학과 학번 이름1. 윤리경영 실패 사례롯데홈쇼핑은 TV홈쇼핑 재승인 과정에서 부정한 방법을 사용하여 심각한 문제를 일으켰습니다. 감사원의 감사 결과

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.07

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밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.

. 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론공무원 퇴직자 중 20%에 해당하는 비율을 차지하는 사람들은 누구일까 ... 은 경향을 보인다. 조직에 대해 원하는 바는 높지만 소속감과 만족감이 낮기 때문에 이직을 쉽게 결정한다. 아래에서는 위와 같은 밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용 ... 를 보여줬다. 명확한 목표를 부여하고 확실한 보상에 근거해 스스로 동기부여를 하고 몰입을 통해 성과를 달성한 것이다. 기존과 같이 회사에서 하라고 하니 당연히 해야 하는 것, 다 같이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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[행정학과] 2023년 2학기 행정변동론 기말시험 과제물(잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략)

의 정도 역시 궁금하기는 마찬가지다. 정부의 조직개편이 있을 때마다 공무원 감축과 조직개폐가 단행되면서 행정구조의 변동이 발생한다. 전자결재시스템의 도입으로 관료들의 업무처리방식 ... 에 변화가 일어나기도 한다. 정년단축과 민간기업으로의 취업을 위한 휴직제도가 실시되면서 기존의 공무원들의 생애계획에도 변화가 생긴다.행정변동은 정도의 차이에 따라 기존의 조직과 체제 ... 이다. 이기적인 동기를 가진 조직내 집단이 계산적으로 변동에 반대하는 경우를 생각해 볼 수 있다. 이 경우는 변동의 결과가 변동 이전의 상황이 부여하는 혜택과 편익, 권한보다 결코

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.31

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공무원의 승진 영향요인과 승진공정성에 관한 연구 (A Study about Influential Factors on Promotion and Promotion Justice in Public Bureaucracy)

정부관료제에서 승진은 공무원의 사기, 동기부여 등에 영향을 미치는 중요한 요인이다. 이에 본 연구는 정부관료제에서 승진에 영향을 미치는 요인을 탐색하고 이 요인들이 승진의 공정 ... 지방공무원을 대상으로 한 설문조사 데이터를 활용하여 실증적으로 분석하였다. 연구결과 우리나라 관료제에서 승진의 영향요인은 자격요인, 실적주의, 정실주의로 구성되었으며, 승진공정

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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방통대)매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오.

이나 불안감, 혼란함으로부터 완전한 해방을 원하며 안전한 상태를 유지하고 싶어 한다. 공무원이 되어 실직의 걱정 없이 일을 하고 싶다거나 사회보장이 강화되길 원하는 것이 이 욕구의 범위 ... 적 시사점우선 학습자는 스스로 왜 학습을 하여야하는지에 대한 동기부여가 중요하다. 즉, 학습자의 동기 및 욕구의 단계를 매슬로우가 제시한 단계에 맞추어 설정할 수 있다. 즉, 최 ... 의 동기위계설은 앞서 설명한 것처럼 학습자 측면 뿐 아니라 교육자 측면에서도 비슷한 교육적 시사점을 가지고 있다. 즉, 학습자에게 단계별 동기를 부여하는 것을 교육자 측면에서도 얼마

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.12.28

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공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

1진로 지도 및 교육계획안1. 선정 대상직장인(공무원)2. 선정 이유코로나 19 이후 급변하는 사회 환경 속에서 많은 직장인들은 실직에 대한 두려움과 불투명한 미래에 대한 막연 ... 하면 일반 직장인들과 비슷한 단순 반복되는 일상을 살고 있다. 따라서, 직장인(공무원)을 대상으로 구체적이고 체계적인 진로지도 및 교육을 실시하여 공직자로서 책임감과 전문성을 제고 ... 하고 직장생활을 통해 의미 있는 삶을 계획하고 영위하도록 지원하고자 한다.3. 진로지도 및 교육 목적직장인(공무원)을 대상으로 진로지도 및 교육을 실시하고자 하는 목적은, 직업전환

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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인간발달단계의 이해- 에릭슨의 자아심리이론을 바탕으로 자신의 현재까지의 삶을 기술해보시고, 앞으로의 삶에 대하여 예상하여 기술해보세요. 에릭슨 이론의 기본가정 및 주요개념 그리고 8가지 발달단계를 기본으로 기술하여야 합니다.

3월 22일 행정복지센터에서 근무하면 4월 22일부터 시작되는 휴넷사회복지평생교육원에서 사회복지사 학점은행 제도의 시작으로 이어졌습니다. 처음에는 동기부여가 가장 중요하다고 생각 ... 어 보였다. 공장 등 3교대 모두비전은 없는 것 같았고, 일하면서 만난 주무관님들과 팀장들은 사회복지사 준비에 대한 생각은 없느냐거나 , 사회복지사공무원 준비해보라고 하셨다.22년 ... 한다. 현재 실업급여를 받고 있으며, 사회복지사 자격증, 사회복지사 공무원 등을 준비하고 있다. 이제 최종 목표는 사회복지 공무원이 되는 것이다.성실하게 생산적인 삶을 살고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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대법원 2023.12.28. 선고 2023두50127 판결

들로부터 지원동기나 화성시의 문제점, 공무원의 의무 등을 질문받았으며, 그 외에 장애의 유형이나 등록 여부, 약 복용 여부와 그에 따른 컨디션 조정 등을 질문받아 각 면접위원 ... 는 화성시인사위원회위원장 및 화성시이다. 2020년 2월 6일 경기도인사위원회위원장은 2020년도 경기도 지방공무원 공개경쟁임용시험 시행계획을 공고하였는데, 해당 공고에서는 화성시 ... 화성시 지방공무원 공개경쟁임용시험 최종 합격자로 공고함으로써 원고에 대한 최종 불합격처분이 이루어지게 되었다. 이와 관련하여 원고는 2020년 9월 1일 이루어진 면접시험

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

경영시키기 위한 시책을 마련하였다. 2013년부터 출산휴가 및 육아휴직을 마치고 업무에 복귀하는 공무원이 불이익을 당하지 않고 본인이 희망하는 보직에 배치 될 수 있도록 하는 ‘희망 ... 보직제’가 시행되고 있는데, 이는 소방공무원이 자녀계획을 가질 때, 부담을 줄일 수 있는 환경을 제공하였다.2012년 이전까지 그동안 소방공무원은 다른 공무원에 비해 복잡하고 다양 ... 공무원의 체계적인 건강관리와 복지향상을 주요 내용으로 하는「소방공무원 보건안전 및 복지 기본법」을 제정해 소방공무원의 보건안전과 정신건강을 체계적으로 관리할 수 있도록 제도

리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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[a+취득자료] 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.

조직의 구성원들이 규칙과 규정을 준수하도록 동기를 부여할 필요가 있기 때문이다. 복지전문가의 자율성과 기관의 통제성 간에는 긴장이 생길 수밖에 없으므로 구성원들이 그 통제를 준수 ... 토대 위에서 공익을 정당화시키는 개념이라고 합의되어 왔다. 특히 사회복지행정에서의 도덕은 평가 기준이나 공무원의 행동강령 등으로 구체적으로 표현되어 왔다. 이에 따라 리더는 개인 ... 1. 서론리더십은 학자별로 매우 다양하게 정의되는데, 그 내용을 종합해 보면 리더십이란 조직의 공동 목표의 달성에 집단 구성원을 참여하도록 독려하고 촉진하고, 혹은 복종

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

의 효율성을 증대할 수 있다. 두번째로는 해당 종업원을 인정하는 동기부여가 된다. 핵심인재로 인정하는 것은 결국 해당 직원이 기업에 없어서는 안된다는 의미이다. 결국 반드시 필요 ... 되며 동기부여가 되었다. 하지만 개인이 개인을 평가하는데에는 여전히 미흡한 부분이 존재했고, 이를 인사팀에서 제3자로서 가장 적극적이고 객관적으로 평가를 수행하도록 하는 것이 ... 하여 ‘종업원들이 다니고 싶은 회사’가 되는 것이 새로운 경쟁력이 될 것이라고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌-MZ 공무원은 “갑질 심각!”, 간부 공무원은 “뭐가 문제?”, 양창희 기자, KBS

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[행정학과] 2025년 1학기 비교행정론 기말시험 과제물2(프랑스의 행정체제)

하는 것은 1人의 일이다.”라는 원칙이 통령구성에서부터 지방조직에까지 적용되었다. 거의 모든 공무원들이 선거에 의하지 않고 단독의 장관에 의해서 임명되었다. 결과적으로 나폴레옹시대 ... 의 행정은 강력한 집권제형태로 나타나게 되었다. 셋째, 지방행정조직은 현(縣)․군(郡)․지구(地區)의 세 계층으로 구성하였다. 넷째, 공무원의 신분 ... 권을 행사하였으나 1799년에 나폴레옹의 쿠데타로 붕괴하고 말았다. 프랑스대혁명 이후 혼동기의 행정체제는 역시 불안정할 수밖에 없었지만, 절대군주제하에서와는 성격이 근본적으로서 달라졌

방송통신대 | 13페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.05.24

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는 구성원들의 노력에 의해서 좌지우지 된다고 볼 수 있습니다. 그 조직 안에서 리더는 조직 구성원들과 상호작용을 하게 되면서 그들에게 고도의 동기부여와 참여에 대한 의지를 유도 ... 에게 동기부여와 성숙이 고취되도록 하고 있습니다. 반면에 거래적인 리더는 직원들의 이익을 충족시킬 수 있는 보상을 제의함으로써 리더가 원하는 방향으로 직원들이 행동하도록 유도 ... 하게 되며 목적한 조직의 성과를 달성하고자 노력을 하게 됩니다.리더십은 조직구성원의 만족이나 동기유발 그리고 성과에 큰 영향을 미치고 있으며 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 중요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.

에서 최대한의 성과를 내야 하며, 별도의 성과급은 주어지지 않는 환경에 놓여 있다. 때문에 동기요인을 지급할 수 없어, 조직원들이 가지는 동기는 승진 및 기타 환경, 심리적 요인으로 보상 ... 가 될 수 있다는 것만으로도 충분한 동기를 심어줄 수 있으며, 책임감을 부여할 수 있다고 생각한다.이와 관련하여, 다음의 본론에서는 관료제 조직이론의 주요 내용들을 살펴보고, 사회 ... 를 수행함에 있어 추가적인 동기를 부여하기 어렵기 때문에, 사회복지사가 자신의 업무를 규율과 규정만으로 규정하지 않는 한 추가적인 업무나 전문성을 추가하기 위한 추가적인 동기를 부여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[행동수정] 강화의 원리를 설명하고 간헐강화 계획의 4가지 기본형을 예를 들어 설명하세요.

되는 경우가 이에 해당한다.국내 사례로는 공무원들이 월말이나 연말에 근무 실적에 따라 성과급을 받는 경우를 들 수 있다. 이러한 보상 체계는 특정 시점에 집중적인 성과를 유도하지만, 그 ... 외의 시점에는 동기 부여가 약화될 수 있다. 해외 사례로는 미국의 대학에서 학생들이 학기말에 성적에 따라 장학금을 받는 경우를 들 수 있다. 이 경우 학생들은 학기말에 집중 ... 의 동기 부여가 크게 감소할 수 있으므로, 적절한 시점에 강화가 제공되도록 해야 한다.향후 연구 과제로는 간헐강화 계획이 다양한 문화와 환경에서 어떻게 다르게 적용되고 효과를 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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해양경찰공무원의 직무탈진이 직무만족에 미치는 영향 (The Effect of Job burnout on Job satisfaction in Maritime police officers)

이 연구의 목적은 해양경찰공무원의 직무탈진과 직무만족에 대한 분석을 통하여 해양경찰 조직 및 인적자원관리 방안을 수립하는데 기초 자료를 제공하는데 있다. 전국 해양경찰관 470명 ... 을 대상으로 설문조사하여 직무탈진이 직무만족에 미치는 영향을 분석하고 해양경찰공무원 개인적 특성에 따라 차이가 나는지를 실증적으로 분석하였다. 분석결과 직무탈진의 비인간성과 감정 ... 경험하므로 근무방법 개선과 인원보충 및 복지제도 등 동기부여, 탈진증상을 스스로 인지하고 해결할 교육훈련 프로그램이 필요함을 시사한다. The purpose of this s

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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사회복지사 직업을 예시로 보는 매슬로우의 욕구 5단계

으로는 매슬로우의 욕구 5단계 이론이 있다. 매슬로우는 사람들은 각자 본능적으로 가지는 심리에 따른 특정한 욕구에 대해 자신만이 충족하려는 상태에서 동기부여가 일어난다고 주장 ... 고자 한다.Ⅱ 본론1. 매슬로우의 욕구 5단계 이론매슬로우는 사람들은 각자 본능적으로 가지는 심리에 따른 특정한 욕구에 대해 자신만이 충족하려는 상태에서 동기부여가 일어난다고 주장 ... 직 공무원이나 지역사회복지관, 사회복지시설, 병원의 의료사회복지사로서 근무한다.둘째, 안전욕구이다. 생리적 욕구가 안정되면 재정적으로 안정되고 싶은 욕구와 같은 안전에 관한 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

의 형평성을 높일 수 있는데 동일하고 명확한 기준을 통해 금여를 책정함으로써 공평한 배분이 일어날 수 있다. 뿐만 아니라 직무평가는 구성원들에게 있어 동기를 부여해 줄 수 있 ... 에 따라 등급을 부여하고 등급 기술서를 작성하여 직무평가를 실시한다. 대표적인 분류법의 예로 공무원 등급 체계를 들 수 있다. 공무원들은 1~9급까지의 등급에 따라 분류되며 다른 ... 기는 하지만 직무평가가 구성원들의 기대수준에 맞춰 합리적으로 이뤄지면 직접적인 동기 부여가 될 수 있으며 이는 조직 구성원의 개인적인 발전뿐만 아니라 전체의 발전을 이끌 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

를 지급하거나 불이익을 주는 방식을 채택함으로써, 업무 효율성과 근로자의 동기부여를 증진시켰다. 또한, 과제 시스템을 도입하고 시간 연구를 통해 작업 환경과 방법을 합리적으로 표준 ... 의 분배를 가능하게 한다. 또한, 능력과 숙련도에 따른 임금 차등 지급은 직원들의 동기 부여와 경쟁력을 증진시킨다.하지만 관료주의는 과도한 형식주의와 경직성으로 인해 창의성과 유연 ... 적인 작업에도 불구하고, 좋은 조직문화와 조직시민행동이 형성되면, 꾸준한 동기부여와 업무 만족도를 높일 수 있다.이러한 호손 효과의 발견은 조직 경영과 인사 관리에 있어서 인간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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보건직 공무원 자기소개서

습니다.공무원으로서의 안정적인 직장 환경과 경력 발전의 가능성은 저에게 큰 동기부여가 되지만, 이보다 더 중요한 것은 사회에 기여하고 국민의 생활을 개선하는 일에 헌신하는 것입니다 ... 에 기여하는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.2. 지원동기저는 사회적인 영향력을 행사하고 사람들의 건강과 안녕을 책임지는 역할에 깊은 이해와 열정을 가지고 있습니다. 보건직 공무원 ... 보건직 공무원 자기소개서1. 성장배경어릴 때부터 사회에 기여하는 일에 큰 관심을 가지고 있었던 저는, 이를 위해 고등학교 시절부터 봉사활동에 참여하고 사회적 문제에 대한 이해

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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