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공무원 동기부여 행정학 공무원 행정사1차 신공공관리론 행정학요점정리 청원경찰 면접 공무원 자소서 공무원 교육훈련

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원동기부여" 검색결과 201-220 / 4,663건

서울종합방재센터 상황실 재난상황관리능력 제고 방안(서울특별시 소방공무원 교육훈련을 중심으로 ) (A Study for Enhancing Disaster Operations Management at Seoul Emergency Operations Center(Focused on the Education and Training for Firefighters of Seoul))

, 재난상황관리 직원의 업무 동기부여 및 보상책 마련, 재난상황실 소방공무원 감정노동 해결을 위한 체계적 업무 관리를 위해 재난상황 분석실 설치, 현재 상황관리 총괄팀과 재난상황관리 ... 총괄운영 관리자, 재난상황관리 정보 분석가 및 개발자를 전문성을 갖춘 인재 충원이 필요하다. 둘째 관리자지원 차원에서 역량있는 소방공무원 선발, 재난상황실 소방공무원에 대한 체계 ... 화된 단계별 감정노동에 대한 치유대책 마련, 감정노동 소방공무원을 위한 관리자의 상담역량을 갖추어야 한다. 결론: 재난상황실 재난상황관리능력 제고를 위해서는 사회적 지원에 기반한 조직

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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행정학의 핵심 7가지 질의와 답

에 부응하는 지속적인 능력 발전과 교육 훈련이 필요하다. 공무원의 총체적 능력은 임용 당시의 능력과 임용 이후의 능력발전의 총합이다. 다섯째, 동기부여이다. 일의 성과는 능력 X ... 근무 의욕이다. 따라서 공무원의 개개인이 얼마나 자신이 맡은 업무를 열정적으로 수행 할 수 있도록 동기부여 문제는 매우 중요하다. 마지막으로, 평가 및 환류(Feedback) 이 ... 다. 공무원은 각자 수행한 업무에 대한 성과를 평가하고 환류하는 단계이다.Q5. 계획예산제도(PPBS)와 영기준 예산제도(ZBB)의 개념, 장점 및 한계에 대해 설명하고 두 예산제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

때 극대화가 가능하게 된다. 현재 승진은 공무원들의 업무수행과 관련해서 제공 가능한 가장 강력한 동기부여와 사기진작 수단이며 업무수행에 높은 성과를 내며 미래의 업무수행에 높 ... 인적자원관리론주제: 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량평가제도2 ... . 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도3. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론공직사회에서 조직 성과와 경쟁력은 각자 자신의 업무수행에 최선을 다할

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

함으로써 조직원들이 스스로 자기의 상태와 수준을 객관적으로 확인할 수 있도록 함으로써 조직원들이 자기의 역량을 개발하고 강화하고자 하는 동기부여를 시키고, 이를 통해서 조직 전체의 성과 ... 과목명: 인적자원관리론주제: 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명목차I. 서론II. 본론1. 역량평가 ... 제도의 개념과 필요성2. 국가공무원 역량평가 제도와 지방공무원 역량평가 제도의 비교 분석(1) 역량평가 제도 운영 현황(2) 유사점1) 역량 평가 대상2) 역량 평가의 방식(2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

주제 : 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리 ... 나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오. Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 공무원이란 단어는 그 자체로 국가 시스템 ... , 그리고 갑작스러운 재난 시의 대응까지. 그들의 손을 거치지 않고 돌아가는 국정은 거의 없다. 이처럼 공무원은 국가의 실질적 작동을 이끄는 중추이며, 이들의 전문성과 역량은 국민

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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사회복지행정론 요약자료

. 민.관 협력 맞춤형 사례관리, 시.군.구 통합사례관리1992 사회복지전담공무원(1987 사회복지전문요원)1998 사회복지공동모금회설립1999 국민기초생활보장법 제정- 2006 ... 적 vs 직무지향적변혁적 리더십: 변화지향적.비전 제시→ 높은 동기부여참여적 리더십: 리더-직원간의 양방향 의사소통, 사명감. 집단지식과 기술 활용. 소요시간과 책임소재 문제- 거래 ... .직원성숙도 중요. 성공한 리더는 다른 조직에서 반드시 성공하는 것은 아님. 상황적합이론, 경로목표이론(구성원 동기유발, 만족예측)피들러(상황적합이론). 과업지향적 리더: 매우 호의

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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[토론 A+] 지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론

한다.- 특정 지역사회문제에 초점을 맞추기 위해 지역주민들로 구성된 위원회를 구성하고 공무원 및 NGO와 협력하여 구체적인 조치를 제안할 수 있다.- 지자체와 주민 간 협력을 장려 ... 한 지식이 풍부하고 숙련된 인구를 만든다.-3. 지역 리더십 및 멘토십 강화지역 리더십은 주민들을 동원하고 동기를 부여하는 데 핵심이 된다. 지역사회 리더십을 강화함으로써 주민들은 영감 ... 을 부여하는 중요한 접근방식이다. 커뮤니티 역량 구축으로 알려진 이 프로세스에는 주민의 기술, 지식, 자신감을 향상시키는 동시에 집단적 행동과 협력을 촉진하는 과정들이 포함된다. 이번

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26

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지역사회의 사정 절차와 관련하여 본인이 거주하고 있는 지역사회의 문제를 중심으로 4주차에 제시된 4가지 욕구파악 개념 중 2가지를 활용하여 기술하고, 그 문제를 해결하기 위한 자신의 견해를 쓰시오.

한다. 가까운 대전 및 세종 신도시의 경우, 공무원들이 거주하기 편한 환경을 구성하기 위해 아주 발 빠른 변화들이 이루어져 왔다. 하지만 전주는 관광도시로서 수입을 거두는 것 이외 ... 되고자 하는 청년들도 공무원 시험을 준비하거나 장사를 하는 것 이외 별다른 취업, 창업의 기회를 얻기 어렵다. 수도권의 경우, 화성 및 수원에서는 가까운 곳에 생산지가 있으므로, 생산품 ... 화를 꾸려나갈 것이 아니라, 모든 주민들이 이러한 활동이 있음을 인지하고, 참여할 만한 동기를 부여할 수 있는 적극적 홍보가 필요하다고 생각한다. 지역사회 내에서 문제라고 생각되는 요소

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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(성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

과 연 효율성 제고를 위한 동기부여 요소로 삼기 위해서 어떻게 활용할 것인지와 관련한 고찰이 필요하다고 하겠다.(2) 성과계약1) 연혁성과계약 역시 2004년에 공무원평정규정이 제정 ... 공무원단 소속 공무원이 최하위 등급을 도합 2년 이상 받은 경우, 정당하 ㄴ사유 없이 1년 이상 직위를 부여 받지 못한 경우, 최하위 등급을 1년 이상 받았을 뿐 아니라 정당한 사유 ... 하다.이처럼 공공영역에는 공적 자금, 국민의 세금이 투입되기 때문에 그 돈을 허투루 사용해서는 안 된다. 그러므로 기관이, 그리고 그곳에 소속되어 있는 개개인으로서의 공무원

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

각 부처와 부서가 협력합니다. 이러한 목표는 조직 구성원들이 공통의 목표를 향해 나아가도록 동기부여하며, 각자의 역할을 명확히 이해하고 이를 수행하게 합니다. 반면, 비공식조직 ... 은 구성원들 간의 신뢰와 우정을 바탕으로 심리적 지지와 안정감을 제공합니다. 예를 들어, 직장 내 동료들과의 비공식적인 대화는 스트레스를 해소하고, 업무에 대한 동기부여를 높이는 데 ... 으며, 공무원들은 이러한 규정에 따라 업무를 수행합니다. 그러나, 이러한 공식조직 내에서도 비공식적인 조직이 존재합니다. 공무원들 간의 동호회나 친목 모임은 조직 내 인간 관계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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프로그램개발과평가 ) 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오

의 목적‘다시 학교로’ 프로그램은 학교 밖 청소년들이 학교 밖으로 나온 이유에 대해 조사·분석하여 이들이 학교로 다시 돌아갈 수 있는 동기를 부여하고, 학교에서 이들을 다시 받아들이고 ... 의 계획과 준비 상황, 복학을 위한 전제조건 등을 심층 면담을 통해 개인적 특수성을 파악하고자 한다. 전문가 상담은 청소년 정신과 전문의와 현직 교사, 사회복지 공무원 등으로 구성 ... . 사회복지 공무원과의 상담에서는 경제적 이유나 가족과의 갈등 등으로 물리적으로 복학이 어려운 청소년들을 대상으로 필요한 지원의 범위와 대상을 파악하고 지원가능한 정책 등을 소개

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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2025 인적자원관리론 출석) 1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오 2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

인적자원관리론 출석수업대체과제 문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오. 문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. 인적자원 ... 관리론 출석수업대체과제 문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오. 문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. 인적자원관리론 출석 ... 수업대체과제 문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오. 문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ① 역량

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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임금관리 12주 강의내용 요약 및 질문 3개 작성하기

하게 드러나는 경우이다. (b)의 경우 승진에 의한 동기부여가 확실히 되기도 한다. 반면 (a)와 같은 임금구조를 가진 조직의 경우 승진을 위해 조직구성원의 노력이 크지 않을 수도 있 ... 하고 가시적인 보상에 따라 구성원들의 동기를 부여하는 효과가 있다. 하지만 최대로 받을 수 있는 Pay Range에는 한계가 있으므로 목표를 초과 달성한 고성과자들을 조직 내에 붙들 ... 를 겉으로는 보여주지만 근본적으로는 달라진 것이 없어 보이는 느낌이 드는 것 같습니다.공무원들의 경우 직무의 난이도에 따라 개인간 성과 격차가 크지 않아 호봉제를 도입하고 있다고 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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지방세 공무원 전문성 및 역량 강화 방안 (A Study on Strengthening the Capacity and Professionality of Local Tax Officials)

을 제시하였다. 또한지방세 공무원이 지방세 전문성을 확보할 수 있도록 하기 위해서는 지방세 전문성을 필요로하는 외부 환경을 조성하여 개인 스스로 역량 개발 동기를 부여해야 한다는 중 ... 의 법체계로 구성되게 되었다. 이와 같이 지방세 환경은 빠르게 변화하고 있고, 지방세는전문성이 더해가고 있어, 지방세를 담당하는 지방세공무원의 역량 향상 방안에 대한 논의가필요 ... 한 시점이다.본 연구에서는 우선 지방세공무원제도의 문제점을 검토해 보고 이러한 문제점을 해결하기위한 방법으로서, 지방세 환경의 전문성에 대응하는 방안을 찾는 해결책으로서 지방세 역량강화

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

로 받는 기본임금 이외에 복리후생, 보너스와 같은 유형적 보수와 인정이나 칭찬, 재량권 부여와 같은 무형적 요소를 포함하는 개념이다. 팀은 보상을 제공하여 조직원의 동기를 자극 ... 에 대한 보상인 동시에 과정의 보상이기도 하다.Ⅲ. 결론종합해보면 보상체계는 조직원의 동기 부여의 긍정적 요소를 강화하는 방향으로 설계될 필요가 있는데, 성과-만족 이론과 공정 ... 개인에게 노력을 유도하는 동기가 형성된다(동기부여 = E + ∑( I × V ))(Vroom, 1964). 기대이론을 적용하여 성과와 관련된 보상체계가 개인에게 어떤 영향을 미칠 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

전문적인 사회복지서비스를 제공한다. 효과적인 사회복지공무원은 자신의 능력을 활용하고 사회복지행정조직의 기능을 수행하는데 있어 동기부여와 마음을 움직일 수 있는 능력을 가져야 한다 ... 지만 사회복지행정을 담당하는 일반공무원이 많아 복지사업의 전문성을 높이기는 어렵다.사회복지연재에는 보건복지부 기본생활보장실(기본생활보장) 업무를 담당하는 사회복지전문가, 가정보건복지 ... , 장애인복지법으로 장애인복지상담사, 모·자녀복지법으로 인한 모복지상담사에 대한 임용 또는 위촉이 요구되고 있으며, 또한 아동복지지도사, 여성복지상담사 등 특수공무원이 사회복지서비스

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

중요한 수단으로써 조직에 생동감을 부여할 수 있고, 승진은 직업 공무원제 확립 및 경제발전에 중요한 기회를 제공하여 자아발전과 직업에 대한 보람을 경험할 수 있고, 직무에 대한 ... 적 기관인 승진심사소위원회를 구성하여, 승진심사에 관한 기능을 부여하고 정치적 중립성을 바탕으로 독립적인 역할을 제도화한다면, 지방공무원 승진에 대한 신뢰가 높아질 것이고 아울러 심사 ... 과 육성에 달려 있다.(윤석만, 2016)특히 인사행정에 있어 공직생활에서의 승진은 공무원들에게 있어 매우 큰 영향을 미치는 요인으로, 개인 차원의 단순한 직급 상승만이 아닌 사기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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인사행정론 중간고사 요약본

의 기회부여로 행정능률과 재직공무원의 사기를 제고하고, 공직사회의 일체감, 봉사정신이 높아짐으로써 연대감이 향상되고 정치적 중립과 신분보장으로 행정의 안정성을 제고한다. 그러나 ... 에서 인적자원에 대한 수요와 공급 간의 균형을 맞추고 공무원에게 다양한 능력발전의 기회를 부여한다. 인력관리계획은 조직 내의 각 직위에 대한 증감에 따른 필요인력 수와 현재의 인 ... 때문에 노동의존도를 줄이는 한계가 있다. 퇴직 등 자연감축에 의존하는 것이 일반적이다. 둘째, 공무원의 가치관, 태도, 기술, 지식에 대한 변화의 요구 높아지고 있다. 그 방안

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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(레포트 A+)동기의 개념, 역할, 기능에 대하여 설명하시오.

시키는 내재적 요인이다.(1) 동기 이론의 형태 「과정이론」① Vroom 의 기대이론Vroom 의 기대이론은 구성원 개인의 동기 부여 정도에 따라 업무에서의 행동 방식을 결정하는 이론이 ... 다. Victor Vroom 은 동기 부여에 대한 기대 이론을 사용하여, 구성원이 직무에 최선을 다하는 조건과 관련하여 연구하였다. 그는 기대감(Expectancy), 유의성 ... 기도 한다. 즉 조직의 기대나 개인의 욕구가 인간 행동의 동기가 되는 것이다. 따라서 동기는 인간의 행동을 활성화하는 에너지원으로서 행동의 방향을 선택하고 지속해서 유지하며 강도를 결정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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교육평가 B형(기말) ) 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명, 각각의 평가가 교육에서 활용된사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정

어, 어떤다. 이는 선발이나 배치 과정에서 합리적인 기준으로 작용할 수 있다. 또한, 학생들 간의 서열을 명확히 드러내기 때문에 경쟁을 자극하고 학습 동기를 부여하는 데 효과적이다. 성적 ... 성이 필수적이며, 상황에 따라 규준참조평가와의 병행도 고려할 필요가 있다.2. 교육에서 활용된 사례2.1 규준참조평가 사례: ‘국가직 공무원 시험’국가직 공무원 시험은 대한민국 ... 에서 중앙정부가 주관하는 공무원 채용 시험으로, 선발 과정에서 규준참조평가가 전형적으로 활용된다. 이 시험의 핵심 목적은 일정 수준 이상의 지식과 소양을 갖춘 사람들 가운데 상대

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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