"공무원동기부여"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원동기부여" 검색결과 181-200 / 4,662건

국립대 교수와 타 직종 공무원의 호봉체계 비교 연구 (A comparative study on salary class system between the national university professor and other public officials)

국립대 교수의 호봉제는 오래 전부터 시행되어 왔다. 국립대 교수의 호봉제는 공무원으로서계급적 지위를 가늠하는 척도다. 국립대 교수에게 적용되는 성과연봉제에서도 호봉제는 매우중요 ... . 국립대 교수의 호봉제는 우수한 학문후속세대의 보이지 않는 강력한 유인력의 동기 부여가 되며, 나아가 국가의 지식경쟁력을 고양하는 우수한 인력 양성의 기반이 될 수있다. 따라서 국립대 ... 교수의 호봉급 수준을 명확히 규명할 필요성이 제기된다. 국립대 교수와 각급 공무원의 호봉급의 비교는 객관적 타당성을 제공하고, 공무원으로서 국립대 교수의계급적 지위를 명확

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

경기도 교육공무원 인사 관리목차 1 주제 선정 이유 2 현황 3 문제점 4 개선방안주제 선정 이유 우리나라는 지속적으로 출산율이 감소하고 있다 . → 영유아 수의 감소 → 학교 ... 동수로 함 ( 원칙 ). 현황 채용 승진 전직 전보교육 공무원 승진 규정 4 가지 1. 경력 평정 2. 근무성적 평정 3. 연수성적 평정 4. 가산점 가산점 1. 공통 가산점 2 ... 했었음 . BUT, 현재는 교원의 동기부여를 할 수 있는 다양한 수단이 있음 . ⇒ 선택가산점의 존속 자체에 대해 논의할 필요가 있음 . - 서울 , 강원을 포함한 7 개 이상 시 , 도 교육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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법규명령과 행정규칙의 구별에 대해 서술하시오.

를 보완할 수 있는 기회를 제공한다. 공무원들이 자발적으로 참여하여 제정된 행정규칙은 더욱 실효성 있게 적용될 수 있으며, 공무원들의 업무 수행에 대한 동기 부여를 높일 수 있 ... 와 기준을 통일함으로써 업무의 혼란을 방지하고, 행정 서비스의 품질을 높이는 데 기여한다. 예를 들어, 행정기관 내부의 보고 체계나 문서 작성 기준 등을 명확히 규정하여 공무원 ... 할 때 환경부와 지방자치단체 간의 협력이 필요한 경우, 공통된 행정규칙을 통해 효율적인 협력을 도모할 수 있다. 행정규칙은 또한 공무원의 직무 수행에 있어 기준을 제시함으로써, 공무

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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전문직간호 - 방문간호사

되지 아니한 자- 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호 ... 의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.(1) 피성년후견인 또는 피한정후견인(2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람(3) 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나 ... 유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람(6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람*6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제

리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.03.18

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조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견

적인사고, 정신적인 가치기준에 기초 하여 급여가 지급되는 연공주의적인 인사 관행의 단점을 보완하고 조직구성원의 동기부여와 성과창출 및 우수인재를 확보, 유지하는데 효과적인 수단이 ... 라는 판단을 하고 있기 때문에 관심도가 높아지고 있는 것이다.팀 내의 근무태만을 줄이기 위해 개인 보상방법은 무엇일까. 종업원들로 하여금 스스로의 목표 설정을 통해 동기가 부여 ... 되면서 팀원의 성취동기를 유발하고 나아가 노사가 협력하여 공동의 목표를 설정, 달성하고자 최대한 협력하는 가운데 조직에 대한 소속감과 경영 일체감을 이루어 생산성 향상 및 효율

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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스트레스와 해소방법

며 역할에서의 직무수행에 집중력, 주의력 및 활력을 증가시킨다. 또한 건강을 증진시키고 사람들에게 성취감에 대한 긍정적인 감정을 통해 동기를 부여하는 스트레스라고 설명하기도 한다 ... 냉증, 두통 피로와 같은 질병이 발생할 수 있다. (Rick Harrington,2013)경찰공무원에 대한 직무스트레스 연구를 보면 감정을 절제해야하는 직업이기 때문에 직무스트레스 ... 가 증가하면 피로가 증가하면서 자기효능감과 직무 만족에 부정적인 결과가 나왔으며 소방공무원의 직무스트레스 연구에서도 소방공무원의 직무 만족도에 부정적인 영향을 미치며 직무 스트레스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

들의 동기부여가 될 것이라고 생각했다. 그러나 인간관계론이 등장한 이유로 근로자들이 언제나 경제적인 보상이나 유인만으로 동기부여가 되고 행동하는 것은 아니라는 인식이 생겨나게 되 ... 가지의 구별을 각각 X이론과 Y이론이라고 정의했다. 맥그리거는 경영자들이 근로자를 이해할 때, 그리고 그들에게 동기를 부여해 그들의 생산성과 효율성을 극대화하기 위해서는 인간 ... 수행 능력을 가진 사람들이기 때문에 이들을 강하게 통제하거나 억압하기보다는 자율성을 인정해주되 이들의 성과에 대해 공정하게 평가하는 것이 직원들의 동기 부여에 도움이 된다. 4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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(지역사회) 전문인력 간 협력계획안

부여 및 운동 활동 독려(1년 사업)(3) 관절 튼튼 프로그램60세 이상 대상자를 모집하여 근력운동, 유산소 운동, 코어 균형 강화 등 신체활동교육을 제공▶간호직 공무원(간호사) ... 의 역할1. 건강생활팀▶보건직 공무원-국민 영양 관리계획 시행-통합건강 증진사업(비만, 영양)-걷기 활성화 사업지원(모바일 워크온 사업)모바일 워크온은 스마트폰을 이용하여 걸음 수 ... )-건강증진센터 운영-건강걷기챌린지 및 커뮤니티 운영지원-모바일 헬스케어 지원2. 건강증진팀▶보건직 공무원-영양 교육 사업지원(* oo시 지역 나트륨 영양교육 )-건강증진센터 운영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.21

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사회복지정책의 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하고 사회복지제도 중 1가지를 선택하여 긍정적 기능과 부정적 기능을 설명하시오.

에 지나치게 의존하는 경우, 개인의 자립심과 동기부여가 저하될 가능성도 크다. 마지막으로, 사회복지정책이 지나치게 평등을 강조하는 경우, 개인의 창의성과 경쟁을 저해한다. 사회복지 ... 금액이다. 국민연금은 특별법에 의해 공무원, 군인, 사립 학교 교직원을 제외한 18세 이상 60세 미만의 국내 거주 국민을 대상으로 하고 있으며 국민은 국민연금을 받기 위해 정기 ... 에서는, 사회복지정책은 재정 부담을 초래할 수 있다. 재원 조달을 위해 세금 부담이 증가할 수 있는데, 이는 사회 구성원들에게 경제적인 압박을 줄 수 있는 요소다. 또한, 사회복지정책

리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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교과목명이 세대와 소통입니다. 일상에서 가족 간 혹은 동료들 간에 소통이 되지 않는 세대 갈등의 사례 혹은 사건을 선택합니다.

합니다.그 갈등의 내용은 무엇입니까?동료들과 갈등 중, 최근 행정 조직 내에서 공무직(계약직)으로 입사하여 아르바이트를 하면서 겪은 일이다. 공무원이 공무직보다 상위 및 계서적인 ... 만, 최근 입사하는 신입 공무원들 중 자신의 높은 스펙에 심취하여 살아가는 신규 임용자들과 마찰을 빚는 이들이 더러 있다.한편으로는 이해한다. 어려운 시험을 뚫고 들어와 이제 9급 공무 ... , 계서적인 입장은 항상 내리 갈굼하는 분위기가 강하다는 게 단점이다. 공무원 입장에서는 어디 화풀이할 곳이 없으니, 평등 및 공평한 직무를 수행하는 입장이라고 하지만 암암리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

지만 곤란도, 책임도가 유사한 직위의 군공무원 임용시험(1) 개념 : 유능한 인재를 선발하는 수단(2) 시험의 타당성① 기준타당도(Criterion validity) : 시험성적과 업무 ... 동안 보수의 1/3을 감하는 처분(3) 정직 : 1월 이상 3월 이하의 기간동안 공무원의 신분은 유지하나 직무수행이 정지되고 보수의 2/3를 감하는 처분(4) 강등 : 1계급 아래 ... 로 직급을 내리고 3개월간 직무에 종사하지 못함. 보수의 2/3를 감하는 처분(5) 해임 : 강제퇴직의 한 종류로서 퇴직급여에는 영향을 주지 않으며 3년간 공무원의 임용자격 제한

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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(인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

(인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 ... 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (30점)목 차1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)1 ... ) 계급제2) 직위분류제3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (30점)1) 유사점2) 차이점(1) 국가공무원

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30

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[행정학과] 2024년 2학기 행정변동론 기말시험 과제물(잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략)

의 정도 역시 궁금하기는 마찬가지다. 정부의 조직개편이 있을 때마다 공무원 감축과 조직개폐가 단행되면서 행정구조의 변동이 발생한다. 전자결재시스템의 도입으로 관료들의 업무처리방식 ... 에 변화가 일어나기도 한다. 정년단축과 민간기업으로의 취업을 위한 휴직제도가 실시되면서 기존의 공무원들의 생애계획에도 변화가 생긴다.행정변동은 정도의 차이에 따라 기존의 조직과 체제 ... 이다. 이기적인 동기를 가진 조직내 집단이 계산적으로 변동에 반대하는 경우를 생각해 볼 수 있다. 이 경우는 변동의 결과가 변동 이전의 상황이 부여하는 혜택과 편익, 권한보다 결코

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.22

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(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오

교과목명: 인적자원관리론[과제명]1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. (20점)2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점 ... 과 개선방안을 제시하시오.(20점)3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오.(10점)-목차-1번 문항2번 문항3번 문항1번 문항1. 국가공무원의 실적평가제도실적평가 ... 제도는 기본적으로 해당 종업원의 근무성적을 평가하는 제도이다. 특히 국가공무원은 국가에서 법으로 정하여 관리하는 직업이기 때문에 이러한 직종에 종사하는 근로자는 국가에서 정하는 일정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오.

을 부여함.- 향후 원격대학 졸업자에 대한 자격증(응시자격 포함) 부여, 원격대학 교원에 대한 사립학교교직원 연금 및 교원공제회 가입자격 부여방안 등을 마련함.3. 지식·인력개발 ... 하는 민간 교육훈련기관이 다수를 차지- 위탁교육기관 형태도 대상? 공무원 및 정부투자 교육훈련기관 등은 지식?인력개발관련 평생교육시설의 범주로 분류되고 있으나 신고되지 않은 잠재적 시설4 ... 지원비 신청자격 부여 및 학생 학자금 대부 등에서 일반대학과 동등한 기회를 제공함.- 2001년부터 원격대 학생에 대한 군입영연기, 등록금에 대한 소득세 특별공제 등의 세제혜택 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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지금 현재 자신이 생각하고 있는 가장 큰 사회문제는 무엇이며 그에 대한 정책적 대처방법을 제시해 보시오

원은 자신의 능력을 활용하여 사회복지행정조직의 기능을 수행함에 있어 스스로 동기를 부여하고 마음을 움직일 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 즉, 사회복지전담공무원은 사회복지전담공무원 ... 에 대해 적절한 자문, 상담, 사후지도 등을 제공할 필요가 있다.사회복지전담공무원은 관료제의 일원으로서 돌봄의 주체에 대한 전문적인 사회복지서비스를 제공한다. 효과적인 사회복지공무 ... 이 사회복지조직의 서비스를 수행함에 있어 자신의 능력을 활용할 수 있도록 최선을 다해야 한다. 사회복지공무원은 어떻게 행동하느냐에 따라 공공사회복지서비스에 많은 차이가 있음을 깨달

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.04

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경영학윤리경영의 전개와 기업윤리에 대하여

을 제정하면서 시작되었습니다. 이법은 해외공무원들에게 미국 기업들이 뇌물을 주는 것을 제지하는 법적근거가 되었고 이후 부패방지 위력이 국제적으로 확산되기 시작했습니다.이후에 경제협력개발 ... 기구(OECD)가 부패방지를 위한 국제규범을 제정하기 위한 협상을 진행한후 1992년 2월 15일 국제상거래에 이어서 외국공무원에 대한 뇌물방지협약을 발효시킴으로써 국제적인 부패 ... 처벌하고 불이익을 주는국제규범을 말하며 1997년에 체결된 협약입니다.여기서 OECD 뇌물방지협약의 주요내용에 대해서 알아보자1.협약의 규제대상 뇌물공여행위는 외국공무원에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하고 공직분류체계에 대해 설명하시오.

의 직위와 등급에 따라 적절한 임금이 지급되어야 하며, 이는 공무원의 노력과 업적을 적절히 보상함으로써 공직에 대한 동기부여를 제공한다. 또한, 공직분류체계는 투명성과 공정 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하고 공직분류체계에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 국가공무원과 지방공무원의 공통점2. 국가공무원과 지방공무원의 차이점3. 공직분류체계 개관Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론국가공무원과 지방공무원은 한국의 공직분야에서 주요한 역할을 수행한다. 그

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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인사관리 기말고사 요약본

장기적인 경력발전 경로 마련신분보장, 보수, 연금 등 동기부여제도장기적 인력 수급 계획직업 공무원제의 장 단점장점공직을 전문 직업 분야로 확립높은 수준의 봉사정신과 행동규범 유지 ... 통합관리: 직원과 조직 및 사회 사이의 이해관계와 합리적 조화이직관리: 사직(근로자 주도), 해고 및 퇴직(조직주도)직업 공무원제의 의의젊은 인재들을 공직에 유치하여, 그들이 공직 ... 에 근무하는 것을 명예로 인식하고, 퇴임시 까지 장기적으로 근무토록 하는 인사제도직원 공무원제의 특징젊은 인재의 공직에의 유치장기적 발전 가능성 중시일반행정가 양성에 유리폐쇄

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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행정학의 핵심 7가지 질의와 답

에 부응하는 지속적인 능력 발전과 교육 훈련이 필요하다. 공무원의 총체적 능력은 임용 당시의 능력과 임용 이후의 능력발전의 총합이다. 다섯째, 동기부여이다. 일의 성과는 능력 X ... 근무 의욕이다. 따라서 공무원의 개개인이 얼마나 자신이 맡은 업무를 열정적으로 수행 할 수 있도록 동기부여 문제는 매우 중요하다. 마지막으로, 평가 및 환류(Feedback) 이 ... 다. 공무원은 각자 수행한 업무에 대한 성과를 평가하고 환류하는 단계이다.Q5. 계획예산제도(PPBS)와 영기준 예산제도(ZBB)의 개념, 장점 및 한계에 대해 설명하고 두 예산제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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