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"회사에대한책임" 검색결과 2,341-2,360 / 100,180건

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    [경영학개론] 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오
    하적정하게 수행하도록 지원하고 있다. 이러한 활동이 적정한지 관리, 감독하기 위해 준법감시 보고서, 내부거래보고서 등을 정기적으로 보고 받고, 자회사에 대한 테마점검, 내부통제 ... [경영학개론] 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명 ... 주의적이고 합리적인 행동을 발휘하는 기업가로 인식되었다. 따라서 본론에서는 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02
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    학점은행제 교양 토론 과제 (장원사이버평생교육원) , 전체 평균 A 이상, (경영학개론, 경제학개론, 무역학개론)
    기업의 사회적 책임을 강조하는 분위기가 강화되고 있습니다. 영리를 추구하는 것이 목적인 기업 입장에서 사회적 책임을 중요한 경영요소로 고려하는 것이 바람직한 것일까요? 기업 ... 이 사회적 책임을 중요한 경영요소로 고려하는 것이 바람직하다고 생각한다. 기업은 소비자와 공생관계이며, 지속 가능해야 하기 때문이다. 예시로 친환경 경영이 있다. 기업들은 사옥에 태양광 ... 패널을 설치하고, 탄소를 줄이기 위한 경영정책을 추진하는 등 사회적 책임을 다하고자 노력한다. 이런 행위는 영리를 목적으로 하는 기업에 불이익인 것처럼 보이지만 기업이 사회
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.30
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    진짜A+받음) 경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.
    성과 평등을 우선시하며, 부모 모두가 가정과 재정적인 책임을 공평하게 적용한다.전통적인 가족과 현대적인 가족 사이의 한 가지 주요한 차이점은 육아에 대한 그들의 접근법이다. 전통적인 ... 레포트과목명이름아이디경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경중 ‘외부환경요인’과 ‘경영환경 분석의 중요성’에 대해 기술하시오.서론. 경영환경의 개념 ... 는 중요한 요소 중 하나다. 경제환경에는 물가상승률.실업률.GDP.금리등 경제지표가 포함돼 있다. 이러한 요인들은 회사의 수익, 비용 구조, 수익성에 직접적인 영향을 미칠 수 있
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15
  • 국제해상운송에서 보상장(L/I)과 보증도(L/G) 사용 실무관행의 문제점과 개선방안
    킨 요인이 된다. 또한 장기간 물품 보관에 따른 책임의 증가가 부담이 된다.3) 은행의 입장은행의 입장에서는 수입국에 도착한 물품에 대한 대금결제가 이루어지지 않은 상태로 서류의 도착시 ... 과 같은 연대보증문언의 내용이 기재되어 있다.?B/L이 도착하면 즉시 산박회사에 제출하겠다는 약속문언?화물인도로 인하여 발생되는 모든 책임을 은행이 지겠다는 약속문언?화물인도 ... 것이므로 수하인은 해상운송인에 대하여 당연히 손해배상의 책임이 있다 할 것이다. 물론 이 때에 보증은행 등 L/G에 서명한 자는 L/G의 내용에 따라 연대책임을 지게 된다.2
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.11
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    (사회복지학개론) 참치캔을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보지’라는 반응을 보인다. 이것은 개인과 가족의 부주의함을 탓하는 태도
    으로 대한민국 최악의 인재사고로 꼽힌다.2) 두 가지 관점에서의 해석(1) 기업(청해진 해운)에 대한 책임론승객을 선박에 두고 탈출한 선박직 승무원에 대한 사회윤리적 책임이 거론 ... 구조임무 책임을 지닌 리더임에도 불구하고 리더십의 부재는 세월호의 침몰을 가져왔다는 평가가 다수다. 이에 대한 근거는 탈출 가능시간이 충분히 있었음에도 승객들에게 가만히 있 ... 등이다.이러한 분석은 인명피해를 최소화 할 수 있었던 문제에 대해 리더들의 판단 착오 및 책임감의 부재로 인한 인재로 알려졌다.(2) 대한민국 정부에 대한 책임론세월호를 비롯
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식은
    회사가 이러한 성과의 일시적 하락을 잘 견디고 미래를 준비할 수 있는 체력이 부족하다고 판단되면 회사의 장기성장을 위해 미래준비가 필요하다고 인식되더라도 미래 준비에 대해 소극 ... 적 태도를 취하고 현재의 주력사업에 집중하 게 되기 쉽다. 설령 회사가 단기간의 손실을 견딜 수 있는 체력이 있다고 하더라 도 기존사업의 성과가 낮아지는 점에 대해 주주들과 내부 구성원 ... 운영◎ J&J는 약9만여명의 구성원, 100여개의 제품을 가지고 전세계를 대상으로 사 업을 하고 있는 글로벌 회사이다. 각 지역별, 제품별로 사업 리더들이 책임을 지고 사업하는 분권
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19
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    방통대 2학기 기말과제물_인간과 사회(이상한 정상가족)
    원에게 책임을 전가하거나 구성원의 요구를 회피하는 원인이 되기도 합니다.‘가족 같은 회사는 피하라’는 요즘 MZ세대의 말처럼 가족 같은 문화는 사회 전반에 걸쳐 신뢰를 약화 ... 독후감: 이상한 정상가족 - 자율적 개인과 열린 공동체를 향하여김희경 작가의 이상한 정상가족은 한국 사회에서 우리가 편견 없이 익숙하게 받아들였던 가족의 개념에 대해 다루는 책 ... 적으로 다루며 이러한 문제들을 해결하기 위해 가족의 경계를 넘어선 열린 공동체의 필요성을 강조합니다.가족이라는 울타리책의 시작은 가족이 아동에게 정말로 안전한 공간인 지에 대한 의문
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23
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    (한국사의이해) 자서전의 한 단락 쓰기
    하며 강경한 입장을 보였습니다. 결국 회사에서는 고객이 요구하는 피해에 대한 금전적인 보상을 해줄 수밖에 없었습니다. 저는 이 일에 대하여 책임을 지고 싶어서 수많은 고민 끝에 퇴사 ... 을 나가면서 선임의 어깨 너머로 배우는 기술과 위기 상황 대처능력을 배우는 것에 집중하였습니다. 회사 내에서는 배울 수 없는 귀한 경험이었습니다. 매번 새롭게 발생하는 상황에 대해 ... 는 1990년에 청주 소재지의 한 고등학교를 졸업하였습니다. 고등학교를 졸업하면서 유지, 보수를 주된 업무로 하는 작은 회사에 취직할 기회가 생겼습니다. 어린 나이에 졸업과 동시에 바로
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.02.10
  • 글쓰기 ) 나의 삶의 미션 1. 나의 삶의 사명 선언서(lifetime mission statement)를 작성하세요. 2. CSV 전략 사례를 한 가지 조사하여 소개하라. 3. 나의 삶의 사명 선언서를 할인자료
    )과 관련된 내용에 해당한다. 사회책임경영의 내재화에 대한 것으로 지역사회 상행활동을 확대하고, 고객소통과 참여 시스템을 구축하며, 제품 및 서비스 책임 강화와 안전하고 공정 ... 한 근로 환경을 조성하는 것에 대한 내용을 전략과제로 삼고 있다. 이를 위해 책임경영 사회공헌 영역 확대, ESG 정보 공개 및 제품 책임 강화, 안전하고 공정한 조직문화 안착을 실행 ... 는 가장 중요한 가치는 무엇인가?2) 내가 진정으로 좋아하는 것은 무엇인가?3) 내가 가장 잘하는 것은 무엇인가?☞ 이상의 세 질문에 대한 답이 공통적으로 만나는 지점은 어디인가
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.18
  • 경기대학교 hospitality 산업의 이해 기말고사 A+
    게 되었다. 그래서 추가로 사회적/심리적 협동이라는 비경제적 목적이 등장하게 되었다. 즉 복수 목적론이란, 단일 목적론과는 다르게 이윤추구+비경제적 목적(사회적 책임)을 추구하는 것 ... 론에서는 기업이 모두에게(소비자, 주주, 정부, 종업원, 거래처 등) 각자의 목적을 골고루 달성시켜주어야 한다. 예를 들면 소비자 이익의 보호, 종업원의 복지 증대 등 사회적 책임을 맡 ... 아야 한다. 그렇다면 경제적 목적과 사회적 목적의 관계는 상호대립적일까 혹은 상호보안적일까. 우선 과거에 이 두 목적은 상호대립적인 관계였다. 고전적 경제학자들은 기업의 사회적 책임
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27
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    주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오
    를 방지하기 위해서는 투명한 회계 관리, 강력한 내부 통제 시스템, 그리고 경영진에 대한 적절한 감시와 책임 부여가 필요하다. 주주와 경영자 간의 신뢰를 회복하고, 회사의 장기적인 ... 수 있는 대리인 문제의 실제 사례3. 대리인 문제의 해결방안1) 투명한 회계 관리2) 내부 통제 시스템 구축3) 경영진에 대한 적절한 인센티브 제공4) 주주와 경영진 간의 소통 ... 는 미국에서 1920년 이후 현재까지 이루어지고 있으며 특히 경영자 보상, 기업의 성과 및 경영자 의사결정간의 상호 관련성에 대하여 많은 연구가 대리인 이론의 틀 안에서 행해지고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12
  • 성균관대학교 현대사회와법 기말고사범위 강의요약본
    에는 우열이 있다. 그래서 날짜, 순위번호가 중요이중매매부동산 실명법 많이 맞춤토지등기부와 건물등기부는 별개다.제한능력자에 대한 문제 세문제미성년자가 확정적으로 유효혼인할 경우 확정 ... 는가? 원래는 나가야 한다 .그러나 이를 방지하기 위해 ‘대항력’을 해뒀다.대항력임차권이라 할지라도 등기하게 되면 일반적으로 대항력을 가진다. 대항력이라는 것은 제3자에 대한 대항력 ... 을 말한다.(원래 채권은 대항력이 없어요. 원래 채권은 채무자에 대한 효력만 있습니다. 이게 채권의 상대성입니다. 제3자에게는 힘이 없어.임차권에서는 원래의 채권과 다르게 대항력
    시험자료 | 41페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.20
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    회사의 기관 및 투자자보호에 관한 보고서
    의 기관 및 투자자 보호 사항에 대한 평가 선정한 기업: 하이브 1. 선정 기업 소개 하이브(HYBE)는 음악 및 엔터테인먼트 종합 회사입니다. 현재 우리나라에서 가장 큰 엔터테인먼트 ... 할로적이고 정당하게 기업을 경영하도록 감시하고 감독하는 역할을 합니다. 최근 들어서는 기업의 사회적 책임과 윤리 경영에 대한 사회적 관심이 커지고 있는 상황이기 때문에 이사회의 중요 ... 회사로 성장한 뒤에 이사가 된 사람들이기 때문에 회사의 역사와 아이덴티티, 회사가 기존에 해 왔던 경영 스타일에 대한 이해가 부족할 것임을 알 수 있습니다. 그렇다면 이들이 더욱
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황이다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해서 설명해 보시오. 그리고,
    가치를 강조하는 것은 지원자에게 조직의 문화와 목표에 대한 이해를 높여줍니다. 지원자가 회사의 비전에 공감할 경우, 장기적으로 조직에 대한 충성도와 헌신이 높아질 가능성이 큽니다 ... 고 있다는 느낌을 받을 경우, 이는 회사에 대한 긍정적인 인식을 형성하게 됩니다. 마지막으로, 후속 피드백 제공은 지원자와의 관계를 강화하고, 기업의 이미지 향상에 기여 ... , 고객 서비스, 재무 관리, 마케팅 전략 수립 등 다양한 분야에서 전문성을 발휘해야 합니다. 이러한 역할을 수행하기 위해서는 우선 한식에 대한 깊은 이해와 열정이 필요합니다. 또한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08
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    [A+리포트] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    자동차는 사회적 책임을 다하고 있다. 회사는 환경 보호, 사회 문제 해결, 지역 사회 발전 등 다양한 사회적 책임을 다하고 있으며, 이러한 가치와 함께 일할 수 있다는 점이 저 ... Hyperlink \l "_Toc59713396" IV. 참고문헌5서론현대자동차는 대한민국의 자동차 제조 회사로서, 1967년에 출범하여 현재까지 꾸준한 성장을 이뤄내었다. 또한, 현대 ... .본론현대자동차는 대한민국의 대표적인 자동차 제조사 중 하나로 회사의 조직 구조는 기존 자동차 제조와 판매에만 그치지 않고, 모빌리티 사업, 로봇 등 다양한 분야로 사업 영역을 넓혀
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21
  • 파타고니아, 파도가 칠 때는 서핑을 [독서감상문]
    부터 환경 윤리경영을 해오고 있다는 것을 알게 되었다. 내가 알고 있는 파타고니아는 스포츠 의류를 만드는 기업이라는 정도였다.‘파타고니아’라는 회사에 대해 좀 더 알아보고 싶어졌다. 이 ... 깨달았다.모든 사업가는 누구나 회사를 키우고 성공하고 싶어한다. 그렇지만 왜 성공해야 하는지? 무엇이 성공이고 어디까지가 성공인지? 에 대한 답은 항상 아쉽고 부족하다. 그 이유 ... 는 복지정책을 만들고 있다. 탄탄하게 보장되는 개인 생활 속에서 회사에 대한 애사심과 업무의 효율을 생각하면 더 이상 딱딱한 조직문화는 불필요한 요소라 생각하지만 현실은 눈치만 볼
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19
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    05-342-Q, FMEA 작성 및 관리규정(자동차산업,표준)
    /하위시스템/구성품)의 구분 및 분석대상의 품명과 품번을 기입한다.(3) 설계책임을 갖는 OEM/팀명/외주회사명 등을 기입한다.(4) 작성자의 이름/전화번호/회사명을 기입한다.(5 ... 도 등급 감소: 공정 및 검출관리 개선을 통해 검출 가능성을 증가시켜 등급 감소12-3) 고장형태/원인/관리에 대한 권고조치가 없다고 평가된다면, 없음으로 표기13) 책임 및 목표 ... 완료예정일 (l):표완료예정일, 각 권고조치 담당자와 조직/팀명 명기 (설계팀장은 모든 권고조치의 적합한 실행에 대한 확인 책임이 있다)14) 조치내용 및 완료일(m):완료된 조치
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.03.05
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    (주식회사법 C형) 대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출
    은 판결을 구한다.II. 본론1. 법적 쟁점과 법원의 판단1) 제 1심판결의 인용(1) 피고 1의 주장피고 1이 지급받은 돈에 대하여 성과지향적인 책임경영을 강호하며, 장래 동기 ... 하다면, 이사 및 보수 그리고 퇴직금은 정할 수 없다는 판결이 있다. 그리고 회사 대표이사가 이사의 보수에 대하여 한 약정은 대표이사가 동 회사의 전 주식을 가지고 있다고 하더라도 주주 ... 총회의 결의가 없는 이상 회사에 대한 효력이 있다고 볼 수 없다. 소외 1의 경우 각각 특별성과급 지급 당시에 원고회사 사내이사로 주식의 50%가 넘는 지분을 보유하고 있었고, 성과
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
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    김종원 원래 어른이 이렇게 힘든 건가요 독후감
    은 그 반대였다.경제적 책임, 인간관계의 피로, 끝없이 비교되는 삶, 끝나지 않는 자기 증명.처음 회사에 입사했을 땐 출근 자체가 설렜다. 명함을 내밀 때마다 어깨가 으쓱해졌 ... 은 여전히 미성숙한 채로 서 있었다.회사에서는 후배의 롤모델이 되어야 하고, 집에서는 부모님의 기댈 존재가 되어야 하며, 친구들 사이에서는 ‘성공하고 있는 사람’처럼 보이기 위해 애쓰 ... 고, 정장을 입고 지하철을 타는 내 모습이 꽤 괜찮아 보였다. 하지만 시간이 지날수록 업무 스트레스, 실수에 대한 불안, 상사와의 거리감, 후배와의 소통 문제 등으로 자꾸만 지쳐갔
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31
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    웨인 다이어 - 행복한 이기주의자 독후감
    웨인 - 다이어행복한 이기주의자 독후감― 나를 사랑할 용기, 삶을 바꾸는 자기중심성책을 덮고 난 후, 나는 한동안 나 자신에 대해 깊은 생각에 빠졌다. “나는 나를 얼마나 존중 ... 하고, 친구들이 원하면 내 시간을 양보하며, 회사에서는 상사의 의견을 존중하며 나의 생각을 억눌렀다. 겉으로 보기에 나는 ‘착한 사람’이었고, 주변에서도 그렇게 불렸다. 하지만 이상 ... 는 부모님의 권유로 공기업을 준비했고, 결국 꽤 안정적인 직장에 입사했다. 모두가 “좋은 선택”이라며 칭찬했다. 하지만 나는 회사에 들어가면서부터 점점 말수가 줄었고, 자주 우울
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04
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2025년 08월 28일 목요일
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