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"인재관리계획" 검색결과 2,341-2,360 / 32,306건

  • 인내영상을 통한느낀점+ 한학기 수업 감상문
    스스로 그의 능력을 인정할 수 있도록 새로운 제품이 나올 때 마다 이전에 거절의사를 밝혔던 집에 찾아가 제품을 소개하는 열정이 타인에게도 전달되어 회사에서 꼭 필요한 인재가 되 ... 관리자,예능계 학원 강사, 학습지 방문교사,변호사,변리사,치과기공사, 제품디자이너 등 일할 때 가장 크게 고려하는 개별활동,몸과 마음의 여유, 자율성을 적합하게 고려한 직업 추천도 ... 에게 유요한 논문 자료사이트 ,ppt강의 영상 등 이제는 완벽한 대학생의 문서 작업 기술을 얻은 것 같습니다. 한학기동안 제가 수업을 통해 꿈을 계획하고 인생을 계획해 왔
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2020.12.22
  • 21세기 기업의 인재상 교안 최신판
    [1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상[일본전산] : 나가모리 시게노부- 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)1. 큰소리로 말하기-자신감 ... , 빠른 반성, 진보할 수 있는 가능성2. 밥 빨리 먹기-투정 없이, 뜨거운 음식을 빠르게 먹기, 긍정적 인재3. 화장실청소-겉과 속이 일치, 꼼꼼함4. 오래달리기-포기하지 않는 투지 ... 기업철학 : 즉시 한다, 반드시 한다, 될 때까지 한다일하기 편한 회사가 아닌 기회가 주어지는 회사신입사원에게 비전강조, 성취욕구 자극!1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미
    시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15
  • 인사인적자원관리 - 인적자원관리 현대적고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
    REPORT◈ 과제명 ◈과목명: 인적자원관리현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.제출자제출일2020.목 차1. 현대적 인사고과의 개념과 목적32. 현대적 인사고과의 전개 ... 적 인사고과기법56. 현대적 인사고과의 발전 방향과 시사점7< 참고문헌 >811. 현대적 인사고과의 개념과 목적인사고과(人事考課)는 현대에 들어서서 인사평가, 인사관리의 범주에 포함 ... 과 성과 기여도의 향상을 도모하기 위해 실시된다. 조직 내의 평가 체계가 잘 갖추어져 있지 않다면, 적절한 보상 및 피드백을 조직 전체 관리의 차원에서 제공해줄 수 없을 것이며, 이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24
  • 내성적인 박대리는 어떻게 판매왕이 되었을까
    의 수익을 나빠지게 한다. 따라서 건강한 실적을 위해선탄탄한 판매 전략이 있어야 한다.? 나는 무엇을 하는 사람인가→ 자신의 업무에 대해 정확한 목표를 갖고 있지 않은 사람이 인재가 될 ... 확률은매우 낮다→ KPI는 핵심성과지표이다. KPI를 관리하는 시스템으로 비전-목표-베이스(현 상황)-갭-전략의 개념을 활용한다.? 시스템이 있는 영업은 실패가 없다.→ 인과 ... 시스템 pdca(계획-실행-점검-보완 실행)를 따라하자.PART 4. 결과: 진짜 매출을 일으키는 영업기술? 논리와 감정을 효과적으로 활용하는 비법→ 사람을 생각하게 만드는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지
    관리이며 이는 활동에 대한 결과에 책임감을 가짐으로써 어떻게 자원봉사활동을 계획하고 또 조직하며 조정하고 또 지시감독함으로써 효율성을 증대시킬 수 있느냐와 관련된 문제라고 할 것이 ... 며, 이를 위한 구체적 계획 및 조정을 하고 감독하는 일은 자원봉사활동 관리에 있어서 매우 중요한 부분이다. 더불어, 자원봉사활동이 이타성을 바탕으로 자신의 존엄성을 높이는 등 ... 자원봉사론[과제명]1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.2
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16
  • A+ 서평 댄 히스의 업스트림을 읽고 나서
    . 경남신문 14.05.30 기사 사전적 리스크 관리가 답이다.우리는 매일 괴로운 문제들의 쳇바퀴를 돌린다. 매일 아침 집을 나설 때마다 차 열쇠나 지갑이 어디 있는지 몰라 허둥대 ... . 영웅이 필요하다는 건 대개 시스템이 실패했다는 증거이기 때문이다.그렇다면 업스트림을 어떻게 할 것인가. 저자는 업스트림의 실행전략에 대해언급한다. 가장 먼저 해야 하는 일은 인재 ... 를 확보해야 하는 것이다. 여러 인재들을 모아 발생한 문제를 포위하고 파악해야 한다. 또한 어떤 문제가 있는지 알려야 한다. 결국 문제가 발생하지 않도록 인재 間 협업을 통해 예방
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2023.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오
    하고 감동하며 조정하는 것의 실제를 의미한다. 학습자원을 포괄적인 관리를 통해 제공하고, 정보를 저장, 전달, 처리하는 것을 계획하고 감독하며 조정하는 것을 말한다.(1-6) 평가 ... 는 한국사회의 독특한 역사적, 사회적 상황을 반영하여 집중되어 연구되어지고 있다. 교육공학의 영역은 설계, 개발, 활용, 관리, 평가와 각 영역의 하위주체의 영역으로 구분되어진다 ... 지식을 말한다. 자료를 개발하고 교육하며, 실제 교육현장에 활용될 수 있는 방안을 고려해야 한다.(1-5) 관리교육공학에서 자원관리는 자원을 지원하기 위한 체제와 서비스를 기획
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술
    와 협력적인 작업을 수행한다. 6단계에서는 5단계를 바탕으로 하여 구체적인 활동 계획을 수립하고 클라이언트의 역량을 강화하기 위한 방법을 사용한다. 마지막 7단계에서는 종결과 사후 관리를 하는 것이다. ... 게 개입하면서 대상자의 안정적 치료환경의 조성과 삶의 질을 높이기 위한 총체적 활동으로 정의하였다. 통합적 관점에서 의료사회복지를 정의해보면 건강관리자의 원원으로 질병을 가지고 있 ... 이 중요하다.사정과 개입절차를 살펴보면 사정과 계획, 개입, 평가 및 종료 순서로 이루어지게 된다. 먼저 사정에서는 문제를 파악하고 핵심 문제를 도출해야 하며 통합적 관점과 포괄
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인취업 활성화 방안에 대한 학습자의 의견 할인자료
    시설인데 주로는 노인요양시설, 유료 양로시설, 양로시설, 노인복지회관 등이 대표적으로 있다. 노인복지시설은 노인의 질병과 건강을 관리하는 기능과 노인들의 삶에서 보람이 있는 생활 ... 과 문화, 또한 사회활동에 대한 관리기능을 제공한다. 하지만 우리나라의 노인복지시설은 여전히 수용 보호 수준에 머물러 있으며, 명실상부한 복지서비스로서의 제 기능을 수행하지 못하고 있 ... 를 해야한다. 2. 주요 취업교육 내용(취업직종 등) 1)노인취업 및 창업 지원을 위한 관련 법규의 정비 -고령자고용촉진법의 주요내용: 직업능력개발훈련실시와 사업주의 고령자고용관리 지원
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론
    주지 못하기 때문에 문제점 분석 모델은 상황에 따른 모델일 수 밖에 없습니다.문제점 분석이 된 다음에는 마지막으로 처방, 즉 행동 계획을 만들어야 합니다. 행동계획에는 그 ... 체 사회가 되어가고 있으며 고학력, 고기술을 보유한 미래형 조직인이 늘어남에 따라 그들의 행동을 예측하고 관리하기가 어려운 정보화 사회입니다. 또한 끊임없는 변화와 복잡성을 다루 ... 하는 곳이 있습니다.인재에 대한 관심경영진이 무엇인가를 판단할 때 직원들을 얼마나 더 고려하는가 입니다. 직원을 그저 왔다가 사라지는 부수적 존재로 취급하는 곳이 있는 반면 직원 한 명
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.
    과 시간 분배가 필요합니다. 부모들은 서로의 스케줄을 고려하면서 자녀와 함께 보낼 수 있는 시간을 계획하고 확보해야 합니다. 또한, 자녀의 교육과 학습에 대한 역할 분담을 결정하여 서로 ... 하면서 어 직원들의 만족도와 생산성이 높아질 가능성이 높습니다.둘째, 경쟁력을 높일 수 있습니다. 현재 경쟁이 치열한 시장에서는 인재 확보와 유지가 중요합니다. 유연근무제도를 도입하면 일 ... 과 가정을 동시에 병행하는 부모들을 포함한 다양한 직원들을 유지할 수 있으며, 이는 인재 확보 및 경쟁력 제고에 기여할 수 있습니다.셋째, 사회적 책임감을 발휘할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.26
  • 기말 행정경제1 국제정책및통상갈등 Global Local Digital Governance를 활용하여 2030 부산세계박람회를 성공적으로 유치할 수 있는 시나리오를 작성
    는 박람회를 체계적으로 관리함으로써 회원국의 권익 보호를 위한 목적으로 설립된 국제기구이다. 세계박람회 개최는 수요가 많다. BIE는 절대적인 Governance 시스템을 구성 ... 며 Global 수준의 대규모 행사로 지역사회의 영향을 미친다. 당연히 지역 경제의 활성화 및 일자리 창출을 기대할 수 있고, 박람회개최를 위한 교통개선, 도시계획 등의 이루어져 부산 ... 로 이사여부에 따른 질문에는 33.7%가 그렇다고 답했다. 부산세계박람회 개최로 도시, 기업 간 네트워크 및 국제교류가 활성화되며 지역 인재들의 Local 취업에 많은 기여를 할
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 교재를 참고로 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천
    아니라 기업성장의 가장 중요한 핵심역량으로 생각하여 전략적으로 인재를 양성하였다. 품질, 우수한 성능 교육 등 구성원의 역량을 개발하는 전략적인 인사관리를 통해 내실을 다졌고 핵심 ... 로 지분을 분배하였기 때문에 외부 세력의 영향력이 작다. 이는 장기적으로 사업을 계획하고 대규모 투자를 진행하는 데 있어서 효율적인 구조이다.이러한 기업구조와 인재경영을 기반으로 한 ... 개발 및 인재 양성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론독일은 GDP기준 세계 4위의 경제력을 갖고 있는 나라로 BMW, 벤츠, 폭스바겐, 아우디등 굴지의 자동차기업을 포함하여 여러 경쟁
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회의 구분에서 공간중심 지역사회와 기능중심 지역사회의 개념과 사례를 설명하고 지역사회복지의 개입은 어느 유형의 지역사회 문제에 개입이 필요한지 그 이유를 서술하시오.
    시키고 필요한 지원을 제공하는데 중요한 역할을 합니다.지역사회의 중요성을 강조하는 동시에, 구분의 필요성도 있습니다. 지역사회는 다양한 요소와 특성을 가지고 있기 때문에 구분되어 관리 ... 과 차이점공간중심 지역사회와 기능중심 지역사회는 지역사회의 운영과 관리 방식을 기준으로 한 구분입니다. 이 두 개념의 차이점은 다음과 같습니다:가. 공간중심 지역사회: 공간중심 지역 ... 사회는 특정 지역에 대한 관리와 개발을 중심으로 하는 개념입니다. 이는 지역의 공간적 특성, 지리적 위치, 자원 분배 등을 고려하여 지역의 발전과 변화를 추구합니다. 공간적인 요소
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01
  • 생산관리 ) 주어진 정보를 이용하여 총괄생산계획을 수립하시오.
    기말재고: 600 단위목 차1. 생산능력의 의미2. 재고의 의미3. 재고관리의 필요성4. 잔업의 의미5. 총생산계획 수립6. 출처 및 참고문헌문제를 풀기에 앞서 생산능력, 재고 ... 주어진 정보를 이용하여 총괄생산계획을 수립하시오. 주어진 정보를 이용하여 총괄생산계획을 수립하시오.문제: 다음 정보를 활용하여 총괄생산계획을 수립하시오.월간 평상생산능력: 800 ... , 재고관리의 중요성, 잔업의 의미에 대해 충분히 숙지하여야 할 것이다. 우선 생산능력의 의미에 대해 알아보도록 하겠다.1. 생산능력의 의미문제에서 말하는 평상이라는 단어의 의미는 기업
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04
  • 무인카페 창업 준비
    를 할 계획이다.③재고부담은 크지 않은가? (예)수요를 지속적으로 추적하며 매장을 관리한다면 재고부담은 크지 않을 것으로 보인다.④운영경비는 적절한가? (예)위에서 제시한 손익 ... 은 증상을 보일 수도 있다.④전술-계획형(67%)즉흥적인 것보다는 계획적인 것을 선호한다.⑤자아-신중형(71%)무슨 문제든 굉장히 신중하는 편이다. 무언가를 선택할 때는 굉장히 ... 필요한 요소라고 생각한다.하지만 본인은 매우 계획적이며 원칙을 고수하는 경향이 다소 있다. 원칙을 고수한다는 것이 일관된 규칙을 가진다는 점에서 긍정적으로 바라볼 수도 있으나 너무
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2022.11.26
  • 도시에서의 재해와 재난에 대하여
    의 도시는 시설과 관리의 상호성과 관련성이 매우 중요하다는 것을 가르쳐 주었다.그 사고 이후, 도시사회는 더욱 더 고도정보화가 진전되어 이전의 도시방재 대책으로서는 새롭고 보다 복잡 ... 체험을 경험하게 하는 것은 장래에 일어날 수 있는 새로운 재해현상에 대한 대비책을 제안할 수 있는 인재를 양성하는 것이라 할 수 있다.나. 도시재해의 다변화(1) 재해현상과 공간우리 ... 관리용 도로가 석유누출 때문에 차량과 근로자의 통행이 금지되어서 큰 사고를 막을 수가 있었다. 이러한 것을 종합해 보면 사고?재해란 시간 경과에 따라 재해의 성질 크기가 다르
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.16
  • 조선시대 27명의 왕들의 업적과 과오를 통해서 역사적 교훈을 얻고자함
    의 와서 훈민정음 창제, 측우기 발명 등 여러 업적을 있다는 것을 알았다.세조는 술자리를 통해서 공신들을 관리하고, 대신들의 신상필벌을 하는 등 주류 정치를했다고 하는데 그 당시 ... 바로 세우기를 추진하고 국경을 정비하고, 상업을 일으킨 업적을 읽으면서, 역사적으로과소평가 되었다는 생각이 든다. 두 분 모두 자기 관리를 잘해 장수할 수 있었던 점도지도자 ... 나 신분에 구애 없이 젊고 참신한 능력 있는 인재들을 규장각으로모아서 연구와 토론을 통해서 개혁 정치의 방향을 설정하였다. 또한 강화된 왕권과 정치적안정을 바탕으로 편찬 사업을 적극
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고
    크라우드펀딩을 포함한 신상품 개발다섯째, 동산담보 및 크라우드펀딩을 포함한 신상품 개발 기반으로 하는 금융지원 확대 등이 그것이다.아울러 IBK기업은행은 자산관리 콘트롤타워를 구축 ... 했다. 그를 통해 고객 중심의 상품 선정과 판매, 사후관리 등을 관할하는 ‘자산관리그룹’을 신설하였으며, 관련 조직을 일원화하기도 하였다. ‘자산관리그룹’은 기존 신탁부 및 수탁부 ... 를 비롯해 신설된 자산관리전략부와 투자상품부로 구성되어 있다. 그들은 다음과 같은 업무를 담당하고 있다.첫째, 일관성 있는 자산관리 전략에 대한 수립둘째, 체계적인 투자상품 선정 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    무기력을 극복하고 내 안의 열정을 깨워라
    고 긍에 해당하는 직무기술서 혹은 업무계획서 등을 기준으로 업무의 경계를 구분하는 것이다. 직무보다는 사람중심의 인사관리에 익숙한 한국 기업의 특성상 일의 경계가 모호한 경우가 많 ... 며, 전략 수립 및 인재 육성과 같이 긴급도는 낮으나 미래를 위해 중요한 일들은 계획을 세워 처리해야 한다. 중요도가 낮은 업무들은 시간 비중을 점차 줄여나가야 할 것이다.3) 한뼘 ... 를 진행한다. 이 행사에서는 각종 직무에 대한 소개와 사내 채용정보를 제공하는 데, 직원들은 자신의 적성과 개발 계획에 따라 상사와의 협의를 통해 직무 이동을 할 수 있다.1) 서로
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28
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2025년 08월 12일 화요일
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