"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

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"수평적 분업" 검색결과 2,321-2,340 / 3,367건

물류관리사 - 물류관리론 완벽 정리

, 소매업- 유통구조 : 유통이 잘 될수 있도록 수직적, 수평적, 분업관계에 의해 형성되는사회적인 조직- 유통시스템 : 유통구조를 이루는 2가지 이상 요소의 집합체* 유통경로전략

시험자료 | 79페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.21

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대구시의 경제침체와 도약을위한 장소마케팅 섬유산업을중심으로 파워포인트

의 기업이 원단 제작과정 중 한 단계에 전문화해서 분업하는 형태 디자인에서 생산 유통까지 일원화된 네트워크 4 - 구조적인 측면에서 한국과는 상이한 측면을 지님 : 수평적인 기업 간

리포트 | 36페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.09.13

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학교 교육 조직론의 개념과 학교조직의 성격 정리

위계 속에서 지휘와 명령계통에 따라 움직임. 구성원 상호 간의 권한과 책임의 한계 명백함. 의사결정 신속하게 이루어져 경비 절감의 효과를 봄.? 참모조직: 수평적 분할로 형성된 조직 ... 음.④ 유형 IV: 조직이 고객을 선발하지도 않고, 고객도 조직을 선발하지 않는 조직. ex) 학교, 교도소제 2절 학교조직의 성격1. 관료적 성격역기능관료제적 특징순기능권태감분업화와 전문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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KBS의 조직 혁신

, 기능 중심의 수평적 구조로 만들자는 취지였으며, 현장에서 뛸 실무자의 수를 대거 확보한다는 것이 이번 조직 개편의 목표였다. 가만히 앉아서 자리만 지키는 것이 아니라 실무적으로 발 ... 고 각각의 팀장 이 팀원들과 자유롭고 수평적인 의사소통 활동으로 인하여 신속하고, 빠른 업무처리가 가능하게 될 것이다. 둘째는 각각의 세부 기능이 전문화되고 업무처리의 효율 ... , 부문별 전문기자 육성을 강화하는 등의 분업화되고 전문화하게 되어 그만큼 효율성과 전문성이 증대되고 질 높은 방송을 할 수 있다는 것이다. 세 번째로 조직 운영에 있어 예산을 적절

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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◀전통 중국 사회와 `국민국가`로의 지향▶

자. 자본주의의 발전 정도를 알 수 있는 중요한 현상의 하나는 분업의 더 큰 발전과 조직화에 있다. 하지만 수공업 기술 단계에서 허용된 제약 없는 경제 활동의 완전한 자유는 유통 ... 을, 더 나가서는 생산을 더욱 투기적으로 만들었다. 뿐만 아니라 사회에서 분업 발전과 경영·노동의 전문화도 각각 어떠한 규제 없이 진행되었기 때문에 안정된 거래가 적은 사회에서 분업 ... 고, 상하관계가 비슷한 수준의 시장이 수평적으로 결합되어 그물망의 색채가 농후하였다.따라서 세계 시장으로 편입되는 양상도 일본과 다른데 중국은 1842년 난징 조약에 의해, 일본은 16년

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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[행정학] 행정학개론 내용 요약 정리

중에 대표적으로 계층제의 원리, 통솔범위의 원리, 분업의 원리, 부처편성의 원리, 조정의 원리, 명령통일의 원리를 설명해보자.계층제의 원리란 마치 계단의 층계처럼 각 조직의 위치 ... 는 늘어난다.분업의 원리란 업무를 성질?기능별로 분화하여 분담된 업무를 계속 수행하게 함으로써 작업능률화를 향상하는 원리이다. 오늘날은 어떠한 일이든 전문적 지식과 기술이 요구되기 때문 ... 적으로 전문가를 만들 수 있다.부처편성의 원리는 수평적 전문화, 관리단위의 분화, 혹은 부처조직의 기준을 제시해야 한다는 원칙이다. 업무분배를 할 때에는 각 기준에 따라 분담을 시키

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.30

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지식근로자의 성과 평가 향상방안

산업 분야의 전문적인 지식인과 고도의 기술자가 가장 우대 받는 분업화?전문화?조직화된 사회를 말한다.산업사회의 생산양식에 있어서는 ‘공간(작업장)’의 개념이 중요하다. 즉 ... 다.(4) 계급산업사회의 계급은 상향적 피라미드 형태이나, 지식사회는 수평적 형태이다. 이러한 형태는 보다 활발한 창의적 활동을 장려한다.(5) 중요한 것산업사회에서 중요한 것은 승진이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.05

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국제경영중간고사 정리노트

: 해외에서 생산하여 필요한 세계시장에 공급하는 해외 생산활동은 다국적기업의 특징⑦국제다각화 : 수직적 수평적 국제분업을 위해 사업을 국제적으로 다각화⑧기술협력 : 선진국의 첨단

시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.24

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[레포트]조직설계

화시키고자 함을 말한다.2. 조직설계의 핵심도구 : 조직구조의 구성요소1) 복잡성(Complexity) : 업무의 수평적, 수직적, 지역적 분화 /전문화 정도 , 분업화나 업무의 분산 ... 자 상 호간의 권한 싸움이 일어나기 쉬워, 그 결과 파벌주의가 될 우려가 있다.② 경영기능의 수평적 분화에 의하여 기업전체로서의 감독·조정이 곤란하며 지휘명 령의 통일이 결여 ... 의 기능에 따라 수직적으로 편성된 직능조직에 수평적·측면적인 프로젝트 조직의 모형을 부가시킨 조직. 즉 전통적인 기능적 조직과 프로젝트조직을 합한 것이다. 예를 들어 기능부서의 장

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.06

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[산업정보시스템]경영공학 연습문제

의 유기적인 조정이 어려움, 지휘자의 독단적 의사결정으로 인한 폐해의 가능성이 큼.(2) 기능조직라인조직의 결점을 보안하기위해 테일러가 고안한 것으로 직위간의 수평적 분업을 중심원리로 하는 것 이다. 직능조직이라고도 한다. 실제로는 그다지 많이 적용되지 않고 있는 편이다. ... 적조정-수직적계층간의 조정 ex)사장,부장,과장 간의 조정.수평적조정-부문간의 횡적조정 ex)직능별,제품별,지역별 간의 조정.7. 기능화의 원리- 직무의 성질이나 기능을 본의로 하 ... 여 조직을 편성.8. 전문화의 원리- 같은 종류의 기능을 한 부문으로 집중시키고 단 하나의 전문화된 업무활동만 수행하게 해야한다는 원리.9. 분업화의 원리- 기능화원리 + 전문

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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교육행정 요약정리

분업과 통합의 활동체계를 갖춘 사회적 단위조직의원리1. 계층의 원리조직목적을 달성하기 위한 업무수행을 위하여 그 권한과 책임을 계층에 따라 배분한 것.2. 명령일원화의 원리조직 ... 고·제안·불평·요구등이 포함-윗사람의 눈치를 보기에 의사소통의 왜곡이 있을 수 있다.3.수평적 커뮤니케이션-같은 계층의 구성원들 사이의 의사 소통-과제의 해결이나 협조의뢰 등 ... 에 관한것-하행적 의사소통에서 발생할 수 있는 간격을 채워줄 수 있다.- 정보를 공유- 이 유형은 많은 사회적,정서적 필요를 충족- 각부서의 장들간의 워크샵을 함으로써 효좌적인 수평

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.18

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[사회학]사회학과 지적긴장

도덕적, 규범적 요구들이 생겨나면서 사회 관계는 보다 복잡하고 다원적인 모습을 띠게 된다고 할 수 있다.한편 생산력이 발전하고 분업이 발전하면서 잉여가 생겨나는데, 이 때 또 이 ... 로 전환되는 과정이라고 할 수 있다.공업혁명과 시민(부르주아)혁명은 현대사회의 기본적인 틀을 형성한 중요한 사건들이었다. 한편으로는 분업과 생산력이 발달하고 다른 한편으로는 사적 소유 ... 이러한 다양하고 복합적인 사회적 과정 속에서 개개인들은 다양한 위치를 차지하고 있다. 성별 분업, 산업구조와 계급관계의 분화와 발달, 환경위기, 직업의 다양화, 욕구의 다양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.25

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[조직커뮤니케이션]이런 조직에서 일하고 싶다.

로 융통성이 부족한 조직이 될 수 있다. 따라서 이러한 관료주의이론에 페이욜의 조직원칙론을 합하여 피라미드 구조를 띄지만 부분적으로는 수평적인 형태를 지니고 있는 조직이 HS ... 엔터테인먼트이다.HS엔터테인먼트는 시대에 맞는, 대중이 원하는 가수를 배출시킴과 동시에 세계에서 인정받는 가수로 만드는 전문적인 기획사이다. 그렇기 때문에 각각 부서는 분업화된 형태

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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평생교육과 열린교육 및 자유교양교육

교육과 개방대학이 설치되어 운영되고 있다(1982.12.31. 법률 제3648호. 2차 개정 95.8.4).1) 교육의 수직적?수평적 통합: 평생교육은 유아에서 노인에 이르기까지 한 ... 개인의 생존기간 전체에 걸쳐서 이루어지는 교육을 수직적으로 통합한 것이며, 가정?학교?사회에서 이루어지는 교육을 수평적으로 통합한 교육이다.2) 삶의 질 향상이 목적: 평생교육 ... 의 삶의 질 향상과 사회발전에 기여하고자 한다.3) 국민의 학습권과 학습자의 선택권의 최대한 보장: 평생교육기관의 상호?유기적인 수평적 통합과 정보통신매체를 통한 원격교육확대, 평생

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.28

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행정론

화되고 수평적으로는 직무의 분업화에 의하여 각 부처가 설치예) 보건복지부의 장관 ? 국장 ? 과장 ? 계장 등의 구조는 하나의 정교한 계층제통솔범위와 명령통일 및 전문화1. 통솔범위

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.31

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[간호학]병원간호조직의 유형

에 업무수행이 용이하다.c. 분업화, 전문화로 인하여 조직의 효율성이 증가한다.d. 의사결정의 신속성을 기할 수 있다.e. 조직의 안정을 기할 수 있고 소규모의 조직에 적합한 조직 ... 구조이다.2 단점a. 결정권이 최고 관리층에 집중되어 있으므로 주관적, 독단적인 경향으로 흐르기 쉽다.b. 분업화, 전문화로 인하여 업무가 단조로워지고 직원 사이의 격리가 초래 ... 된다.c. 수평적 의사소통이 어렵기 때문에 전문적 지식과 기술이 충분히 활용되지 않는다.d. 조직의 경직화로 인하여 신축성 있는 조직활동이 저해되어 변화된 상황에 신속하게 적 응하기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.05

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교육행정 및 교육경영 4지선다형 문제출제

었다. 또한 상황을 경시하고 위기상황을 중요한 것으로 인식하였다.Answer ②제 5장 조직론12. 행정조직의 원리로 옳은 것은?? 계층은 조직목표를 달성하기 위해 직위가 수평 ... 적으로 서열화 등급화 되어있다.① 중앙집권제와 분권제 사이에서 중앙집권제를 더 중시한다.② 조직 업무를 구분하여 동일한 업무를 분담시키는 것으로 분업화의 원리가 있다.【행정조직의 원리】p

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.08 | 수정일 2015.06.23

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[직장예절][직장예의범절]직장인의 자세 고찰과 직장예절사례 언어예절(예의), 직장예절사례 근무예절(예의), 직장예절사례 전화예절(예의), 직장예절사례 악수예절(예의), 직장예절사례 명함교환예절(예의) 분석

적으로 영위하기 위해서는 서로 위하고 도울 줄 아는 협동적인 자세가 필요하다. 더욱이 오늘날 직장생활은 고도의 조직화와 분업 속에서 이루어지는 까닭에 협동적인 자세가 더욱 절실 ... 어 둔다.Ⅵ. 직장예절사례 악수예절(예의)1. 악수의 기본 동작오른쪽 팔꿈치를 직각으로 굽혀 손을 자기 몸의 중앙이 되게 수평으로 올리며, 네 손가락은 가지런히 펴고 엄지는 벌려서 상대

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.29

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[무역학과]동북아시장에서의 품목별 추이

과는 수평적분업형 구조를 보이고 있다. 이것은 산업내 무역이 활발하고 그만 큼 국가들가은 기밀한 보안관계에 있다고 해석하나다. 중국의 경우 상승적분업형 구조를 보이는데 이유는 한국 ... 무역지수 추이국가명일본2002년2003년2004년한국0.940.990.72중국0.920.790.88홍콩0.550.940.89대만0.620.590.63■. 대부분 수평형분업 구조 ... 2003~2004년부터는 중.일 상승분업형 구조를 보이고 있다. 즉 대만의 일본과중국에 수출이 늘어나고 있음을 알 수 있음.(2) ▶ 8524▶.한국의 무역교역국간 무역지수 추이

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.25

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월터 그로피우스

한 노출- 월터 그로피우스소 개큐 비 즘바우하우스디자인 과정영 향Walter Groupius13 / 21좌-직능학교 우-공방동 직능학교의 띠창을 통한수평적인 느낌의 입면 공방동의 커튼 ... 화, 분업 - 규격화 - 대량생산 [합리성] 합리화 - 건설 과정, 가격 - 건설단가,공기의 감소 [경제성] 과거의 단절과 장식의 배제 양식적, 표현적 건축 - 시대적 배경과 바램

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.21

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