"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 2,301-2,320 / 11,020건

생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

회준이 모든 산업, 모든 근로자에게 일률적으로 적용하는 것이 원칙이다. 비정규직 근로자도 이 기준 이상의 임금을 받게 된다. 다만, 최저임금법은 제5조(최저임금액)에서 “1년 이상 ... ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서지방고용노동 ... 과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장

의 분배, 정규직과 비정규직 간의 분배와 같이 기업 간 분배, 노동자 간 분배가 필요하고, 가처분소득의 분배를 개선하기 위해서는 사회보장제도가 중요하다. 소득주도 성장을 위해 사회보장 ... 를 의미하고, 낙수효과와 반대의 원인과 결과를 가지고 있다. 근로자의 소득을 인위적으로 높여 경제를 활성화 시키겠다는 문재인 정부의 계획을 보여주는 것이다.우리나라는 그동안 해마다 발전 ... 었던 정책들과 달리 현재에는 노동자를 대상으로 지원하고 있다.사회보장제도로 실업 시 받을 수 있는 실업보험을 확대하고, 근로 장려금의 대상을 확대하는 등 지원을 강화하여 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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손익분기점 분석, 교육용PPT, 기업체 교육용

를그리고 개당판매가격이 20,000 원이라고 한다 . 그런데 상도㈜는 일용직 근로자를 고용직 근로자로 전환하는 문제를 검토하고 있다 . 고용정책을 수정하는 경우 개당변동비를 4 ... , 재산세 , 임차료 , 사무직원의 급료 , 광고비 등 ) 2) 변동영업비용 (variable operating cost) - 조업도의 변화에 따라 비례적으로 변동하는 영업비용 ... ( 직접재료비 , 직접노무비 , 판매수수료 , 판매원의 급료 등 ) Ⅰ. 영업비용의 구조 및 특성 영업비용 = 고정영업비용 + 변동영업비용2. 고정영업비용과 변동영업비용의 분류 1

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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(세계의 정치와 경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서

중은 가능하면 적은 인건비를 사용하고도 최대한의 효율성을 얻기를 원한다. 비정규직, 계약직 근로자들을 기업이 사용하는 이유도 이 때문이다. 신자유주의는 고용유연화를 촉진했고, 고용 ... 는데, 그 결과로 등장한 개념이 ‘고용유연화’이다. 고용유연화라는 것은 사용자인 기업이 노동자와 근로 계약을 체결할 때 이것을 어떤 방식에 의해서, 어떤 내용으로 체결할 것인지 ... 찾아보기 힘들었다. 그렇지만 이때 이후로 구조조정과 정리해고는 일상화가 되었다. 노동자들들이 평생 직장을 기대하기 어려워진 것도 이때부터이다.고용유연화는 기업의 입장에서는 반가운 일이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

고, 근로자에게 꾸준한 교육 훈련 기회를 제공하여 인력개발에 기여한 공공·민간 기관에 인증서 및 다양한 제도적 인센티브를 지급하는 제도이다. 이로써 기업이 고용노동법에 준수한 체계 ... 이나 제도를 발전시킬 수밖에 없다. 그렇다면 현재 우리나라에는 어떠한 인적자원개발 및 관리 제도가 존재하며, 이를 통해 어떻게 기업과 근로자, 구직자를 지원하고 있는 것일까.1) HRD ... 사업이다. 두 시스템의 상호 연계를 통해 기업에는 훈련 프로그램 개발과 훈련 비용 및 인건비 지원의 혜택을 주고, 학습근로자에게는 자격증, 실무 지식과 기술의 체계적 학습 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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A++ 지역사회간호학_국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

완화-비정규직 여성 고용보험가입 확대, 계속 고용기업 인센티브 제공-직장보육시설 설치기준 완화, 공공형 어린이집 시범사업, 지역유휴시설 공동육아 나눔터 설치운영맞벌이가구로지원대상 ... 과제-일가정 양립 일상화-결혼출산양육 부담 경감-아동청소년의 건전한 성장환경 조성-육아휴집급여 정률제 도입-보육교육비 전액지원확대, 양육수당 확대-근로자 서민전세자금 대출소득 요건 ... , 1.21명에서 2020년까지 1.5명 그리고2045년까지 인구의 대체출산수준인 2.1명 달성을 구체적 목표로 제시하였다.과거 출산 및 양육비 지원을 통한 출산, 양육 부담을 줄여주

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.05.16

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사회문제론-청년문제

기업 기피, 대기업/공기업/공무원의 쏠림현상)의 불일치가 발생하며, 기업의 인력정체의 문제(고학력자, 비정규직, 경력직 선호)와 경제 순환에 대한 문제로 인해 경제의 전체가 흔들리 ... 문대, 정규직 등의 자신의 직업에 대한 변화가 오더라도 채워지지 않기 때문의 삶의 공허함을 죽음으로 끝을 내려는 청년들이 늘어나는 것이다.2. 청년들의 삶의 힘든 원인: 경쟁 위주 ... 면서 추가적인 청년 실업자가 증가하게 하고, 경제활동을 하여 생산적 연령이 되어야 할 청년의 소비 축이 무너지면서 기업의 성장과 가정 내 성장이 무너진다. 이로써 투자와 고용시스템

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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산업계에서 필요로 하는 인재상과 함께 정부와 학교, 사회에서의 인적자원개발방법

를 양극화의 심화라고 말하며, 고용형태나 경제활동에 있어서의 불평등을 예견하고 있다. 비전형의 근로라고 할 수 있는 IT 개발이나 테스팅을 담당하는 고숙련자에 해당하는 사람들과 클릭 ... 프리랜서나 임시직, 파트타임, 하도급 등의 고용 형태가 다변화되고 있어서 정규직이 축소되고 있는 상황이기 때문에 ICT 기반의 모바일워크나 또는 클라우드 워킹 플랫폼을 기반으로 한 ... 클라우드 워커 등 기존의 고용 형태로는 파악하기 어려운 취업자가 증가하고 있는 상황을 고려하여 이에 대한 새로운 고용 형태에 다른 사회적 보호기제가 필요하다. 그리고 직업능력개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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[사회복지법제론]저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

적으로 여성 및 대기업 근로자 위주로 시행되어 2019년 10만명 정도가 사용하였다. 이를 2025년까지 20만명으로 확대하는 것을 목표로 하고, 남성이나 비정규직 근로자도 이를 적극 ... 적으로 활용할 수 있는 문화를 조성하겠다고 정하고 있다. 또한 임금근로자 뿐 아니라 특수고용노동자에 대해서도 육아휴직을 보장할 수 있도록 하고, 생후 12개월 내 자녀가 있는 부모 ... 는 정책인 것이다. 기업의 부담을 줄이기 위한 방안도 마련하였다. 육아휴직을 사용한 근로자에 대해서는 대상기업에 육아휴직 지원금을 제공하고, 육아휴직 후 복직한 근로자에 대해서

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

제과 계산방법, 지급방법 및 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가에 관한 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 한다. 비정규직인 경우 사용자는 기간제근로자 또는 단시간근로자 ... ) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리 ... . 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. 다음

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.11

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[사업계획서] 정부지원사업 선정 합격 스타트업 사업계획서

, 비정규직의 정규직화, 경력단절 채용 등)를 위한 노력과 계획1. 인력 채용구 분고용창출 내용현재201920202021누적콘텐츠 매니저콘텐츠 모니터링, 언어 번역/관리1명1명1명 ... : You Are Travel Artists)주요생산품체험형 관광콘텐츠 플랫폼법인등록번호사업자등록번호-전년도 매출액백만원전년도 수출액xx 백만원고용인원5 명투자유치액xx 백만원타기관 ... 필요성 대두2. 사업계획1) BM 개요① Guest- 주타겟: 방한외래관광객 주요 12개국 2030세대- 그 외: 재한중인 외국인(유학생, 외국인 근로자)- 서울에서 현지 일상

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.20 | 수정일 2021.03.14

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2024년 2학기 방송통신대 사회복지정책론 중간과제물)우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오 등

을 받는 일자리로 가거나 비정규직으로 내몰리게 되면서 저임금 여성노동자가 되는 것이다.끝으로 여성의 고위공직자 진출 비율이 낮기 때문에 정부의 정책담당자가 중년 남성 중심이라는 것 ... 고, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」은 일하는 여성들이 각종 부당한 차별을 받지 않을 권리를 명시하고, 육아휴직, 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축, 가족 ... 에도 승진에서 양보를 요구받거나 배제 당한다. 경력단절 후 재취업할 경우 승진 불이익은 말할 필요가 없다. 2018년 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사‘를 분석하면, 남성

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.29 | 수정일 2024.09.23

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

은, 1990년대 초, 한국에 막 택배 서비스가 도입되었을 때, 국내 택배사들은 일반적으로 택배기사를 비롯한 여러 택배 노동자들을 정규직으로 고용하는 것이 일반적이었다. 당시 ... 이 공급을 따질 때 수요와 긴밀하게 연관되어 탄력적으로 변하는 것과는 달리, 비탄력적인 특성이 있다. 이러한 이유는, 노동력은 저장할 수 없는 영역의 상품이지만, 노동자는 생존 ... 하려면 노동력을 공급하는 행위를 멈출 수 없기 때문이다. 노동력의 이러한 특성 때문에 노동력의 사용자도 노동자가 제공하는 노동력이 확정성이 부족하고 예측할 수 없다고 여기기 때문에, 고용

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.03

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국제금융론 ) 금융위기 관련 한국, 유럽, 아시아, 미국의 금융위기에 대해서 보고서 작성

, 중소기업 육성정책이 활발하게 진행되었다. 연말정산 환급 역시 김대중 정권 때 만들어진 경기 부양책인데, 소비를 촉진하는 방법이었다. 한편 IMF 원조 조건에는 고용시장 자유경쟁체제가 있었는데, 이 때문에 비정규직 근로자 규모가 증가하기도 했다. ... 이 사라지니 해당 기업의 직원이 모두 일자리를 잃는 것은 말할 것도 없고, 기업 내 구조조정으로 명예퇴직, 실직자들이 늘어났다. 청년들의 신규 채용은 당연히 꿈도 꿀 수 없었다.김영삼 ... 더불어민주당) 후보 김대중에게 패배하게 된다.또한, 현재의 기업 및 고용 정책도 IMF를 계기로 시작된 것들이 많다. IMF 위기의 원인으로 대기업의 독점과 부패가 지적되며 벤처

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (5%↓) 3135원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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시회학 ) 저출산과 인구문제

도록 고용 환경의 질이 높으며 노동권이 보장된다는 것이지만 우리나라는 파트타임 근로자가 대부분 비정규직이면서 급여 수준도 낮아 열악한 환경에 처한 것이 현실이다. 결국 우리 사회 ... 도 영향을 미칠 수 있다고 알려져있다. 이처럼 저출산의 가장 주된 원인으로는 우리나라에서 자녀양육비나 교육비에 대한 부담, 그리고 소득 및 고용의 불안정, 가치변화 등으로 나타나 ... 높아지면서 사교육비에 대한 부담의 증가나 대학진학률 증가, 해외유학비 증대 등과도 관련이 있다.더불어 양육과 교육과 관련한 부담이 소득과 불가분한 관계로, 고용의 안정성이 소득

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.30

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남녀평등과법

을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 ... 공무원이 성희롱과 성폭력범죄를 하게 되면, 「국가공무원법」, 「공무원 징계령」, 「공무원 징계령 시행규칙」등 에 따라 징계를 받게 된다.4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별 ... 아 간략히 서술하시오. [13점]먼저 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 성차별이라 함은 사업주가 해당 근로자에 대해 성별, 혼인, 가족 안

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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[A+레포트] 우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황, 이의 지원을 위한 정책을 조사하고, 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언을 본인의 견해로 작성하시오.

았다. 공적연금이 과거에 도입되었으나 가입 기간이 짧고 소득 대체율이 낮아 실질 소득 보장이 미흡하다. 비정규직이나 자영업 비율이 높았던 세대의 특성상, 제대로 된 퇴직금이나 국민연금 ... 클럽에서 일자리 사업을 운영하거나 정부 주도 공공근로를 마련하는 방식으로 노인이 스스로 일정 소득을 창출하게 돕는 방법도 추진되고 있다. 많은 고령자가 자립적 생활을 선호하고 있 ... 자 고용을 장려하기 위한 유인책을 마련한다면, 다양한 세대가 협력하며 일하는 문화가 형성될 가능성이 있다. 돌봄 인프라 확충도 꼭 필요하다고 본다. 초고령 사회로 접어들수록 일상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

을 지나치게 경직시키고 있고 기업 규모별, 고용형태별 임금, 근로조건 격차를 확대시키고 있다. 기업별 노동조합 체계는 대기업 정규직 중심의 임금 인상과 복지 확대로 노동시장의 양극 ... 하기 어려운 과제이다. 노사관계는 근로자들의 생활 질 향상을 통하여 근로자를 만족시키고 조직에 대한 긍정적인 태도를 형성하도록 영향을 미치며 장기적인 차원 속에서 기업의 성과에 영향 ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스

제도의 일차적 대상에서 제외되며, 여성의 근로자의 대다수가 비정규직이나 저임금에 집중되어 있어서 사회보험 수급자격이나 수급액상 성별격차가 크다. 즉, 여성이 연금제도의 혜택을 받 ... 하였을 때, 생활수준의 저하, 비양육부모와의 교류감소 혹은 역할수행 문제등의 여러가지 측면에서 문제를 수반한다. 이혼한 당사자들은 경제적 지위의 하락 및 대인관계의 축소뿐만 아니 ... 한 여성은 남성보다 이혼적응상담, 직업훈련 및 알선, 생계비 보조, 자녀양육 및 교육비 보조 등에서 서비스 욕구를 보인다. 이혼 여성들의 경제적인 문제는 이혼 여성들이 이혼을 할 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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지역개발론(기말) ) 재분배성장이론과 기본수요이론은 공통적으로 분배를 통해 성장을 이끌어낼 수 있다는 낙관적 전망에 기초하고 있다. 현재 우리의 정치권에서도 이를

을 위한 국민 소득 증대의 방편으로 앞서 언급한 최저임금의 인상 외에 비정규직의 정규직화와 새로운 일자리 창출이라는 과제를 공공부문 일자리로 확충으로 극복하고자 하는 등 다양한 복지정였다. ... 과 같다 첫째, 분배정책은 정책의 수급자나 납세자 모두의 근로 동기를 약화하고, 둘째, 저축의 동기도 약화해 투자는 줄어들고 결국 생산성이 낮아진다는 것이다. 셋째, 불필요하게 가족 ... 구조를 해체 시키고 분배정책의 혜택을 누리려고 하는 사람을 증가시키거나 복지 의존성을 높인다는 것이다. 넷째, 생산부분에 사용할 인적, 물적 자원의 배분을 왜곡하고, 결국 소비자

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.08.01

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