"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 2,281-2,300 / 11,020건

가족복지론 맞벌이가족 증가 자녀 보육 문제

은 다음과 같다. 첫째, 개별수급권을 강화하기 위한 방안이다. 현재의 연금의 사회보험 체계에서 사회보장에의 접근성을 담보하는 노동권의 강화가 필요하다. 비정규직 노동자, 파트타임 노동 ... 하고 자녀의 양육 부담을 경감하고자 하는 노력이 함께 추진되고 있다. 이는 맞벌이 여성의 증가로 인해 양육부담이 극에 달하고 있기 때문이다. 그러나 여전히 비정규직 여성의 비율이 높 ... 게 나타나고 있다.여기서 노동권 보장은 부모가 근로자로서 일하는데 지원되는 일가족 양립정책을 뜻한다. 결국 소득보장을 위한 정책인데, 독립적 소득보장을 위한 연금제도 개선방안

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

고용보험에 가입되어 있지 않은 거대한 규모의 비정규직 근로자들은 상당 수 배제되어 있을 확률이 크다. 또한 고용보험 제도권 내의 근로자들 역시도 실제 사용에 있어서는 소위 ‘눈치 ... 상으로 인식되곤 했다. 그러나 오늘날에 와서는 부와 처가 함께 고용 근로자로 일하며 아이를 양육하는 가족인 ‘맞벌이 가족’의 출현으로 현대 사회의 가족상과 개념이 새롭게 정립되고 있 ... 률이 저조하며 이는 결국 여성의 사회적 진출 및 승진 기회를 억압하는 문제로 파생되고 있다. 우리나라의 출산휴가 및 육아휴직은 고용보험에 가입되어 있는 근로자들을 대상으로 한다. 따라서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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위기 속 대한민국, 미래를 말하다-독서감상문

화를 통한 개발도상국의 저렴한 제품이 선지국에 유입되면서 선진국 내 하위산업의 고용과 소득위 위축되기 때문이다. 두번째로는 기술의 발달과 인전 자본의 차이로 인해 비숙련 노동자 ... 을 가질 수 있도록 자립을 지원해야 한다. 여성, 장애인, 다문화가족, 비정규직 등에 대한 구조, 인식적 차별 해소에도 노력해야 할 것이다. 앞으로 경제 개혁은 4차 산업혁명에 대비 ... 은 보수주의, 신자유주의 정책을 들 수 있다. 이는 노동시장 유연화, 금융시장 규제완화를 아제다로 삼는데, 그 결과 임시직, 비정규직 확대로 시장에서의 1차적 분배를 악화시키고 나아가

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.14

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

법에서 정한 처벌을 받는다. 2022년 시간급 최저임금액은 9,160원이다. 원칙적으로는 모든 산업과 근로자에게 일률적으로 적용되기 때문에 비정규직근로자도 이 기준 이상의 임금 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... ). 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간(3). 임신 중 여성근로자의 연장근로4. 근로자가 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적인 구제수단(1). 지방노동관서

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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현재 진행하고 있는 사회복지정책 중 잘하고 있는 정책과 잘 못하고 있다고 생각하는 정책을 평가하고 대안을 서술하시오.

국민연금공단과 정책 당국의 노력으로 사각지대가 축소됐지만, 여전히 국민연금제도가 내실화되었다고 보기는 어렵다. 대개 국민연금의 사업장 가입자로 가입하는 정규직 근로자와 달리 일용근로 ... 다. 또한 연급급여삭감은 노년층의 지지를 받기 어렵고, 연금보험료 상향조정도 현재 유권자인 현시점에서의 근로 연령층의 지지를 받기 어려울 수 있다. 따라서 연금재정안정화를 도모하되 국민연금기금 규모를 축소하든지 최소한 규모가 더 커지는 것을 방지할 필요가 있다. ... 다. 문재인케어는 모든 ①비급여의 급여화, ②개인의 의료비 부담 상한액 강화, ③재난적 의료비 지원 확대라는 세 가지 주요 전략으로 나눌 수 있다. 국민의 병원비 부담이 큰 부분

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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간호사가 알아야 할 보건의료법규와 보건의료정책 리포트

다. 실하는 것으로 나타났고, 정규직은 27.8%, 무기계약직은 19.1%에 불과해 고용형태가 불안정하다. 우리나라는 2011년부터 PPM(민간공공협력사업)의 시행을 통해 결핵 유병 ... 완료 여부의 판정은 결핵환자등과 잠복결핵감염자를 진료한 의사의 임상 소견 및 질병관리청장이 정하는 기준에 따른다. ③ 제1항에 따른 의료비 지원의 구체적 항목 및 지급절차, 그 ... 을 알 수 없으므로 반드시 해결되어야 할 문제이다. 이 문제를 해결하기 위해서는 고용 상태의 안정화와 근무 환경 개선이 필수적이다. 이를 위해 휴식 시간 보장, 근로시간 단축

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.12

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2022/Global Trends 10년 후 부의 미래 / Trends지 특별취재팀 간

이상이다.- 그 50억 가운데 30억은 정규직 일자리를 원한다.- 문제는 약 12억 개의 일자리만 있다.- 약 18억 개의 일자리가 부족한 상황이다.- 10% 정도가 비정규직 일 ... - 불경기에 시달리는 기업들의 입장에서 볼 때, 미숙하고 어린 근로자들을 채용하기에는 최 저임금이 지나치게 높다는 것이다.- 근시안적인 정부정책은 수많은 20대들을 실직자로 전락 ... 및 사고방식으로 정해진다.②. 경제 모델- 경쟁자뿐만 아니라 연구대학, 비영리 기관, 벤처 캐피탈 네트워크, 은행, 무역협회 등이 지원하는 기관들이 활용할 수 있는 비즈니스 모델

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

화에 따라 비정규직 일자리의 증가는 증가하였지만 빈곤한 남, 여 노동자들을 양산하였고, 남성들의 생계부양자 역할을 어렵게 하는 요인들이 되었다. 여성들의 취업인구는 전문직의 비율 ... 22일 자 동아일보에따르면 대기업 사원모집에 52%가 여성을 뽑지 않고, 뽑는 곳도 ‘25세 미만 미혼’을 조건으로 하여 생산직 및 경리직 등의 하위직에 한정되어 있었다. 이로 인하 ... 체의 작년 하반기 초과근로시간의 증감을 볼 때 노동시간 단축의 영향이 있을 것으로 추측한다. 노동부 관계자에 의하면 “지난해 노동시장 단축을 계기로 제조업을 중심으로 노동시간이 주

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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사회복지와 인권, 인권, 시민권, 인권의 내재적특성

으로 1항에서는 모든 사람은 일할권리를 가지며, 이에 직업의 선택권, 공정한 노동의 권리, 노동에 대한 보호받을 권리를 말하며, 2항에서는 정규직과 비정규직등과 같은 차별금지를 말 ... 는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.②모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가 ... 는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙에 따라 법률로 정한다.③근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14

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최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.

정규직의 정규직 전환에 대한 정부 정책이 공정하지 않다고 생각하고 있다. 비정규직 해소라는 대의에는 어느정도 공감하는 입장이지만 능력에 따른 차별이라는 암묵적 룰을 훼손시킨다고 보 ... 라는 전망이다. 왜냐하면 2020년 팬데믹은 한두달 만에 100만명 가까이 취업자를 감소시켰으며, 대면접촉이 많은 서비스산업에서 자영업자와 저숙련 근로자, 청년, 여성 등 고용불안정 취약 ... 의 존중은 훼손되서는 안 될 합리성과 정당성의 마지막 거점인 것이다. 특히 과거 정유라 사건에 대해서 가장 분노한 이들도 바로 청년세대들이다. 그리고 이 세대의 적지 않은 이들이 비

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.01.25

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일본철도의 민영화와 시사점은 무엇인지 기술하시오

다른 문제는 노동 조건의 악화이다. 민영화 이후 각 회사는 비용 절감을 위해 인력 구조조정을 단행하고, 비정규직 근로자를 증가시켰다. 이는 노동자들의 고용 불안과 근로 조건 악화 ... 를 초래했다. 노동 조합의 영향력이 약화되면서 근로자들의 권익이 침해될 가능성도 커졌다. 이러한 노동 조건의 악화는 철도 서비스의 질 저하로 이어질 수 있으며, 결국 이용객 ... 었으나, 심각한 재정 악화와 비효율적인 운영으로 인해 대대적인 개혁이 필요했다. 국철은 막대한 적자와 높은 부채로 인해 운영의 지속 가능성이 낮아지고 있었다. 또한, 서비스의 질도 떨어져

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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산업복지론 2023년] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

의 비정규직 노동자였고, 당시 소지품을 통하여 그가 열악한 환경에서 작업하였다는 사실이 드러났다. 당시 규정에는 2인 1조가 되어 근무를 하여야 한다는 규정이 있었으나 이는 지켜지 ... 을 받은 이유는 외주업체의 비정규직 직원으로서 힘든 업무를 혼자서 진행하여야 하는 열악한 환경 속에서 김모씨가 사망하였기 때문이었다. 당시 김모씨의 월급은 144만원이었고, 김모씨 ... 으로 알앞치마가 기계에 끼면서 몸이 빨려 들어가 사망에 이르게 되었다. 위험 기계를 다루는 과정에서의 사업장의 위험성으로 근로자가 사망하는 이러한 사건은 다양한 사업장에서 이루어지고 있

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.01

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

회준이 모든 산업, 모든 근로자에게 일률적으로 적용하는 것이 원칙이다. 비정규직 근로자도 이 기준 이상의 임금을 받게 된다. 다만, 최저임금법은 제5조(최저임금액)에서 “1년 이상 ... ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서지방고용노동 ... 과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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국민연금제도의 문제점에 대하여 자신의 생각을 논하시오.

에서 제외되는 경우 그리고 국민연금의 가입자임에도 불구하고 보험료를 내지 못해 국민연금 수급 대상에서 제외가 되는 경우가 있다. 고용상태가 불안정한 임시 일용직 근로자의 가입확률이 현저 ... 자들의 보험료 미납부 원인은 경제적 문제가 원인으로 추측된다. 지역가입자의 50% 이상이 저소득층의 비정규직 노동자와 자영자이며, 자영자 중 50%는 난전상인 등 영세하고 불완전 ... 으로부터 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민 생활의 질을 향상시키기 위해 국가가 마련한 제도적 장치이다. 국민연금은 대표적인 사회보장제도라고 할 수 있다. 즉, 가입자·사용자로부터 정률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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사회복지법의 형성과정을 정리하시오. 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해 정리하시오. 추가로 클라이언트의 권리침해에 대한 예시 하나를 작성하고 권리구제 과정을 제시하시오.

라는 이름으로 노동자들의 희생을 강요해온 사회복지 현장에서 꽤나 고무적인 일이다. 따라서 현재 사회복지현장의 현실에서 비정규직 노동자에 대한 차별이 심각한 수준에 도달해 있는 실정이 ... 으로부터 유입된 물자를 통하여 빈곤과 고통을 해결해 나가는 시기이다. . 1960~70년대 이때 당시는 군사정권의 정통성 확보가 급선이며, 경제성장 우선(복지는 비생산적이었던걸로 보여진다 ... 수요의 필요성이 나타나게 되면서 사회복지서비스법 증 노인복지법과 심신장애자복지법이 독립된 범으로 입법화되었고 1961년에 처음으로 제정되었던 아동복리법이 아동복지법으로 전면 개정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.27

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여성의 삶과 문화_방송대_기말

되었고 1940년대에 우리나라의 여러 도에서 일반인을 대상으로‘근로보국대’를 조직하여 정규노동력을 보완하는 수단으로 삼았다. ‘근로보국대’는 국내 동원을 목적으로 14세~25세의 비혼 ... 았다.모집, 알선, 징용으로 정규 노동력을 조달했다면, 1938년 정무총감의 [학생생도의 근로봉사작업실시에 관한 건]이란 통첩 이후 학생들이 ‘근로보국대’에 편성되어 생산활동에 동원 ... 을 재생산하는)과 더불어 끊임없는 집안일을 해야하는 전통주택인 하드웨어 속에서 이상적인 서양식 생활의 겉모습을 꾸려나가는 어려운 과제의 보조자로 하녀를 고용하여 이 과제를 해결

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할

를 통해 비정규직 노동자의 열악한 삶이 대중에게 알려지게 되었다. 해당 직원은 20대의 젊은 나이에 최저 임금도 받지 못하면서 강도 높은 노동을 했다. 라면으로 끼니를 때우며 10 ... 은 국가나 지방자치단체가 주체가 되어 산업 현장을 이해하고 문제점을 개선하기 위한 제도적 장치를 마련한다. 노동자와 가족을 대상으로 하며 노동자의 고용보장, 임금, 노동조건 등 다양 ... 한 영역에 대한 제도적 장치를 마련한다. 반면 미시적 관점은 개별 근로자를 대상으로 하며 노동조합이나 기업, 민간 단체 등이 주도적 역할을 수행한다. 노동자 개인의 심리적, 사회

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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김대중정부와 노무현정부의 사회복지정책 - 경로의존 이론의 적합성을 중심으로

있도록 하여 수많은 비정규직 근로자들은 각종 사회보험에서 제외됨으로써 사회보험 내에서 계층 차별화 현상이 심화된 것이다. 따라서 김대중 정부는 이전 정부와는 달리 제도적 측면 ... 하였다. 노동자의 권익보호를 약속한 것과는 다르게 해고제한의 완화, 임금유연성 제고, 근로시간제도 탄력성 제고 등 노동시장 유연성을 높여서 노동자들의 고용안정성을 떨어뜨렸고 불법파업 ... 라고 생각하고 노동자들의 생활수준 향상, 고용 확대 등과 같은 사회정책의 효과들은 경제성장을 통한 낙수효과로 인해 나타날 것이라고 기대하였다. 그래서 박정희 정권 때의 사회정책

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.13

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장

의 분배, 정규직과 비정규직 간의 분배와 같이 기업 간 분배, 노동자 간 분배가 필요하고, 가처분소득의 분배를 개선하기 위해서는 사회보장제도가 중요하다. 소득주도 성장을 위해 사회보장 ... 를 의미하고, 낙수효과와 반대의 원인과 결과를 가지고 있다. 근로자의 소득을 인위적으로 높여 경제를 활성화 시키겠다는 문재인 정부의 계획을 보여주는 것이다.우리나라는 그동안 해마다 발전 ... 었던 정책들과 달리 현재에는 노동자를 대상으로 지원하고 있다.사회보장제도로 실업 시 받을 수 있는 실업보험을 확대하고, 근로 장려금의 대상을 확대하는 등 지원을 강화하여 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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가족복지론_현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책과 선진복지국가의 가족복지 정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

나 다문화가족의 부모들은 비정규직 이어서 모성권과 노동권의 보장이 보편적으로 실현되지 못함에 따라 모성보호를 비롯한 복지의 사각지대에 놓여 있다는 사실을 간과해서는 안 된다 ... -가정 양립지원 정책은 「근로기준법」에 의한 산전후휴가 제도와 남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 의한 육아휴직 제도, 직장보육 시설 등을 들 수 있다. 이와 같 ... 은 제도는 자녀를 양육하는 부모가 취업을 원하면 양육과 취업을 보장하기 위해 필요한 정책이다. 가족 돌봄 기능의 사회화를 위해서 보육제도를 확충하고 저소득 모부자가정에 양육비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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