"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 2,301-2,320 / 43,712건

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간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

다. 리더십은 공식적일 수도 있고 비공식적일 수도 있다. 공식적은 리더십은 조직에 의해 부여되고, 개인의 자질이나 기술에 달렸지만 조직의 권한이나 위치에 의해 강화될 수 있다. 비공식 ... 적인 리더십은 조직 내 권한과 관계없이 전적으로 개인의 자질에 달려있다. 통찰력 있는 공식적인 리더는 자신의 비공식적인 리더십 활동과 자신의 책임 분야에서 업무에 영향을 줄 다른 ... 가장 효과적인 성과가 나타난다고 하였다. 피들러는 조직의 상황을 리더→구성원 관계, 과업구조, 직위 권한의 정도에 따라 8가지 유형으로 나누고, 상황이 매우 호의적이거나 비호의적이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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방통대 (방송통신대학교) 컴퓨터과학과 컴퓨터보안 중간과제물

에 따라 접근권한을 다양하게 부여될 수 있습니다.인증(authentication)이란 어떤 실체가 정말 주장하는 실체가 맞는지 확인할 수 있고 신뢰할 수 있는 것을 말합니다. 여기 ... (Availability)이란 “허락된 자가 정보에 접근하고자 할 때 이것이 방해받지 않도록 하는 것”입니다. 정보에 대한 접근권한이 있는 자가 필요할 때 언제든지 정보를 사용할 수 있 ... (access control)란 정보에 대한 허락된 접근만 허용하고 그 외의 접근은 허용하지 않는 것을 말합니다. 접근권한이 있는 자와 없는 자를 구분하여 제어하며, 사용자나 정보

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.09

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[간호지도자론 2023] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

부여가 가능하기 때문이다.셋째, 간호리더는 부하직원에게 임파워링하는 간호 업무내용과 기대성과를 충분히 전달해야 한다. 일과 권한의 범위, 실행기간, 협력 가능한 간호사, 도출 ... 에 능동적으로 대처하고 고객만족을 신속히 추구하고자 상대적으로 조직의 하위계층 사람들에게 의사결정권한을 많이 위양을 통해 구성원이 자율적이고 적극적, 능동적인 활동을 유도하는 것이 ... 를 사용하고 있다.간호사의 임파워먼트가 필요한 이유에 대해 설명하면 다음과 같다.첫째, 간호사들은 임파워먼트 함으로써 단순히 권한을 배분한다는 의미를 넘어 간호 구성원들의 동기

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.15

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과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적 경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

라는 그의 저서에서 경영관리직능의 5요소와 14가지 일반관리 원칙을 제시하였다. 경영관리직능의 5요소는 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제이고 일반관리 원칙 14가지는 분업화, 권한 ... 과 책임, 규율, 명령통일, 지휘통일, 조직목표 우선, 공정보상, 집권화, 계층화, 질서와 순서, 공정, 고용보장, 자율권 부여, 협동심 부여 이다.마지막으로 관료적 조직론은 관료 ... 제론이라고도 불리며 막스 베버가 주장하였다. 관료제론에서는 이상적인 모형을 제시하여 그 모형에 접근할수록 효율적이라고 보았다. 그가 주장한 관료제의 특징은 분업, 권한계층, 공식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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특수교육에서 개별화교육의 한계점

의 한계를 넘어서는 포괄적인 실천을 육성할 수 있도록 권한을 부여하는 것은 중요하다.특수교육에서 개인화 교육의 한계를 인식하는 것은 개인화와 포용 사이의 균형을 찾는 것의 중요 ... 한다. 기술의 제한적인 일반화는 진정한 맥락에서 학습된 기술의 적용을 촉진하기 위한 전략을 요구한다. 마지막으로, 개별 계획에 과도하게 의존하는 위험은 학생들에게 권한을 부여하고 자기 옹호를 육성하는 것의 중요성을 강조한다.

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.06.10

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간호리더십_전문직에서의 윤리적 리더십을 설명(조별과제)

성, 권한, 책임감, 높은 수준의 교육, 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하며 인류와 사회에 봉사하는 직업이다.전문직은 특정 분야 ... 된다. 특히, 전문직 윤리강령은 사회가 전문직에 부여한 책임과 신뢰를 받아들인다는 것을 명백히 해야 하며, 전문직에 속한 개인은 이러한 책임과 신뢰를 받아들여 이에 따른 의무를 다할 것 ... 간호 체계로 운영되고 있으며 A팀, B팀으로 나누어져있다. 수간호사 선생님은 간호사들의 업무를 각 팀의 책임간호사에게 대부분의 권한을 위임하며, 평소에는 별다른 통제를 하지 않

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

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[사회복지행정론]리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

에게 지나친 책임을 부여한다는 문제점도 있었다.특성이론에서는 리더의 특성을 다양하게 나누어 분석하였다. 육체적 특성, 사회적 특성, 지능, 성격, 과업, 개인적 배경 등으로 분석 ... 기업의 리더가 조직 구성원들에게 업무의 재량권한을 폭넓게 인정하였을 때 생산성이 증가하였다면, B 기업의 리더가 동일한 행동을 하였을 때 생산성이 감소하는 결과가 나타날 수 있 ... 과 집행에 관한 권한을 넘겨주는 것은 구성원들의 의욕과 능력에 크게 영향을 받으며, 리더는 조직을 운영하고 구성원들을 조율하는 것에 집중하게 된다.2. 사회복지조직의 리더십사회복지조직

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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가짜뉴스 근절 프로그램 기획

도록 권한을 부여하고 허위 정보의 확산에 더욱 탄력적인 정보 환경을 만드는 것이 중요합니다.2. 「가짜뉴스 근절 프로그램」의 목표위에서 살펴본 바와 같이 가짜뉴스는 현재 다양한 미디어 ... 는 미디어 소비 습관을 장려합니다.4) 커뮤니티에 권한 부여: 가짜뉴스에 집단적으로 맞서 싸우기 위해 커뮤니티 내에서 책임감을 고취합니다.위 목표의 공통은 가짜뉴스의 심각성을 알리 ... 할 수도 있습니다.2) 기만적인 의도가짜뉴스의 유포는 종종 속이고, 여론을 조작하고, 관심을 끌고, 특정 의제를 달성하려는 욕구에 의해 동기가 부여됩니다. 여기에는 정치적, 사회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[a+취득자료] 사회복지기관의 관로제 역기능 문제를 서술하고 해소방안을 서술하시오.

다는 단점을 갖는다. 이는 사회복지기관 역시 마찬가지이다. 관료제의 책임자가 주변의 환경에 대해 자신의 권한을 발휘할 수 있는 영역을 제한하고 명확한 기준을 부여함으로써 환경 변화 ... 인간의 단면만을 보고 사람을 평가하려 하거나 조직 내에서 자신의 편과 상대편을 나누려는 모습을 자주 나타내게 된다. 팀을 나누어 편견을 부여하고 이를 바탕으로 업무를 수행하기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01

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사회복지행정론(중간고사)

는 사회복지사의 조직몰입에 영향을 미친다.④ 권한부여에 의한 민주적 조직 분위기 조성이 중요하다.(9) 1990년대 이후 미국의 사회복지행정의 특성으로 볼 수 없는 것은? (배점 ... 가, 동기부여가로 구분한다. (배점 : 5점)① 관리격자이론-상황이론-거래적리더십이론-경쟁적가치리더십이론② 상황이론-거래적리더십이론-관리격자이론-경쟁적가치리더십이론③ 관리격자이론 ... 은? (배점 : 3점)① 권한의 우위② 조직화③ 수용④ 기획(18) 다음 중 수평조직의 장점으로 옳지 않은 것은? (배점 : 3점)① 참여적이고 객관적인 의사결정이 가능하다.② 조직

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25

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생텍쥐페리의 '어린왕자'가 주는 교훈과 교육에 적용 탐구

하면서, 우리는 학생들이 학습 과정에 기여할 수 있는 기회를 만들 수 있다. 학생들의 목소리와 기관을 장려하는 것은 주인 의식과 권한 부여를 촉진하여 더 큰 참여와 동기 부여 ... 수 있도록 권한을 부여한다.어린 왕자는 우리의 교육적 노력에 경이로움과 경외감을 받아들이도록 격려합니다. 교육이 단순히 지식을 전달하는 기계적 과정이 아니라 호기심을 불러일으키

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.06.01

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지역사회복지에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면에 관한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

는 지역 사회 내의 개인과 그룹에 권한을 부여한다. 교육, 기술 개발 및 자원에 대한 접근을 통해 사람들은 삶의 질을 향상시키고 목표를 추구하며 지역사회의 전반적인 발전에 기여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적인 가치와 사회복지기관의 가치사이에서 갈등이 발생했을때 해결방안에 대하여 자신의 생각과 견해를 제시하시오.

하다.5) 의사소통과 권한 부여이용자와의 효과적인 의사소통은 사회복지실천에서 중요한 역할을 한다. 그러나 어떤 경우에는 이용자가 의사결정에 참여하기 어려울 수 있으며, 이에 대한 ... 권한 부여와 자율성 간의 균형을 맞추는 것이 어려운 과제가 될 수 있다.이러한 윤리적 딜레마들은 사회복지실천자들에게 항상 어려운 결정을 요구하며, 고려되어야 할 다양한 가치와 원칙

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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[자소서] 신세계 공채 SSG 닷컴 MD 자기소개서

했습니다. 처음 담당자권한을 부여 받았을 때에는 저도 같은 대학생인데 잘할 수 있을지 우려가 앞섰습니다. 하지만 파일럿 기수를 성공적으로 운영해 2기, 3기로 지속되도록 하자는 목표 ... 을 깨달았습니다. MD의 역할은 제품, 고객, 트렌드를 모두 고려해 판매 계획에 좋은 스토리를 부여하는 것이라고 생각합니다. SSG.com MD로 근무 시 매력적인 판매 전략을 기획

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.08.31

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직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함)

작업을 통해서 권한과 책임의 한계를 명확하게 하고, 합리적 채용과 배치, 이동의 기준을 제공하며 업무개선의 기초자료 및 직원 교육훈련과 임금 결정, 안전관리, 작업조건 개선 ... 와 영역, 권한을 구분할 수 있으므로 비슷한 범위, 영역, 권한을 가지는 직무를 묶어서 구성하여 업무의 통일성을 높일 수 있다. 인력을 배치하는 데에도 직무분석이 큰 도움이 되는데 각 ... 할당량이 적어 직무확대가 필요하다고 생각되었을 때 직무분석 자료를 통해서 근거를 마련할 수 있다. 그리고 직무가 적절히 설계되었는데 구성원의 동기부여나 책임을 부여할 필요가 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.03.29

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중국역사상 최초의 나라인 하나라

하고 선발하였는데요? 요(堯) 임금, 순(舜) 임금, 우(禹) 임금이라는? 부락연맹의 수령이 차례로 등장했습니다.우리나라의 부족국가인 부여와 마찬가지로 부족장의 권한이 강한 가운데 왕권

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02

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화의 4단계- 1단계 : 업무구분, 2단계 : 부서결정, 3단계 : 권한부여, 4단계 : 전체적 조정2) 1단계 : 업무구분- 기업이 설정한 목표를 달성하기 위해 해야 할 업무를 구체 ... 이나 프로젝트 별로 기능에 따라 다시 집단화 시키는 방법4) 3단계 : 권한부여- 부서에 책임과 권한을 부여하는 활동- 명령연쇄의 법칙 : 최고경영자에서부터 현장종업원까지 모든 계층이 하나 ... )- 계획 : 목표설정, 전략계획의 수립, 의사결정- 조직 : 조직구조설계, 인적자원의 활용- 지휘 : 동기부여, 리더십, 의사소통- 통제 : 목표와 성과 비교, 편차 수정5

시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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행정행위 중 재량행위와 재량하자에 대해 구체적으로 기술하시오

이 행정기관에게 일정한 판단의 자유를 부여하여 그 결과를 행정기관이 스스로 판단할 수 있는 행위를 말한다. 재량행위는 행정기관이 사회적, 경제적, 정치적 상황을 고려하여 최선 ... 의 발생 원인과 그 해결 방안에 대해 구체적으로 논하고자 한다.Ⅱ. 본론재량행위의 개념과 특징재량행위는 법률이 행정기관에 판단의 자유를 부여한 행정행위이다. 법령에서 규정한 요건 ... 를 해결하기 위해서는 몇 가지 방법이 있다. 첫째, 사법심사를 통해 재량행위의 적법성을 판단하는 것이다. 행정법원은 재량행위의 범위 내에서 적법한 판단이 이루어졌는지 여부를 심사할 수 있다. 재량하자가 발생했을 경우, 법원은 이를 취소하거나 수정할 수 있는 권한을 가진다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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(지적재산권법) 특허 괴물(Patent Troll, NPE)이란 무엇인지 설명하고 만일 삼성전자가 개인 발명가에 의한 소송을

발전에 대한 기여도를 인정해서 독점적으로 발명을 사용할 수 있도록 부여한 권리를 말한다. 국가가 특허권이라는 독점적이고 배타적인 권리를, 그것도 20년이라는 비교적 긴 시간 동안 ... 는 기업이 등장하는 것이 이상한 일은 아니다.문제는 NPE들의 활동이라는 것이 기업으로부터 특허권과 관련된 관리 권한을 위임받아서 특허권을 관리해주는 차원이 아니라는 점이다. 이 ... 다. 설령 주장한다고 하더라도 실효성이 없을 것이다. 그렇기 때문에 발명을 한 사람은 국가에 대해 자기의 특허에 대해 특허권을 부여해 줄 것을 신청해야 하는데, 이것이 특허 출원이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다. 클라우드 전환에 대응하는 기업 CEO의 관점에서 기업용 클라우드 선택기준을 제시하시오.

에게만 접근 권한을 부여할 수 있어야 하며, 기업 외부에 존재한다 해도 그 사람이 데이터를 이용할 필요가 있는 사람인 경우에는 접근이 보장되어야 한다.따라서 기업의 클라우드 서비스 ... 는 그 접근 권한을 갖고 있는 사람에게만 접근 경로를 열어줄 수 있어야 하며, 다른 사람에게는 접근을 허용하지 않도록 각별히 보안에 유의해야 하고 이러한 보안이 뚫리지 않도록 여러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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